2026年双重预防机制知识考试试卷(含答案)

2026年双重预防机制知识考试试卷(含答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，总计20分）1.依据《中华人民共和国安全生产法》（2024年修正）第二十四条要求，生产经营单位应当构建的安全生产双重预防机制核心内涵是（）A.风险分级管控、隐患排查治理B.风险识别、隐患整改C.风险预警、事故处置D.风险评估、责任落实2.按照GB/T33000-2016《企业安全生产标准化基本规范》，风险点划分应当遵循的核心原则是（）A.大小适中、便于分类、功能独立、易于管理B.全覆盖、无死角、责任到人C.按区域划分、按岗位拆分D.按生产流程顺次覆盖3.采用LEC风险评估法时，某作业环节事故发生可能性L=3（可能但不经常）、人员暴露于危险环境的频繁程度E=6（每天工作时间内暴露）、事故后果严重程度C=7（重伤，可能导致1-2人重伤），该风险等级为（）A.低风险（蓝色）B.一般风险（黄色）C.较大风险（橙色）D.重大风险（红色）4.生产经营单位对排查出的重大风险，应当按要求向属地应急管理部门和行业主管部门报备，报备时限要求为重大风险确定后（）A.7个工作日内B.15个工作日内C.30个工作日内D.即时报备5.隐患排查治理体系中，“三定”整改原则不包含以下哪项内容（）A.定整改责任人B.定整改措施C.定整改资金D.定整改时限6.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（应急管理部令第10号修订），一般隐患的整改闭环责任主体是（）A.企业主要负责人B.车间（部门）负责人C.岗位员工D.班组负责人7.风险分级管控的层级责任划分中，重大风险（红色）的直接管控责任主体是（）A.企业主要负责人B.分管安全生产负责人C.车间主任D.岗位班组长8.以下不属于风险辨识常用方法的是（）A.工作危害分析法（JHA）B.安全检查表法（SCL）C.故障类型与影响分析法（FMEA）D.平均成本核算法9.生产经营单位应当在存在重大风险的工作场所、岗位和有关设施、设备上，设置明显的（）A.安全警示标志B.重大风险公告栏C.风险告知卡D.应急处置流程图10.双重预防机制动态更新要求中，当生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为发生重大变化时，应当在变化完成后（）内完成风险点的重新辨识、评估与分级管控更新A.3日B.7日C.15日D.30日11.隐患排查类型中，针对节假日前后安全生产特点开展的专项排查属于（）A.日常排查B.综合排查C.专项排查D.季节性排查12.对于排查出的重大事故隐患，生产经营单位应当制定专项治理方案，方案内容不包括（）A.治理的目标和任务B.采取的方法和措施C.隐患造成的直接经济损失预估D.治理的时限和要求13.风险四色分布图中，代表较大风险的颜色是（）A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色14.岗位风险告知卡应当明确的核心内容不包含（）A.岗位存在的风险名称、等级B.风险触发因素C.岗位人员年度绩效考核标准D.应急处置措施、报告电话15.按照隐患整改的优先级排序，以下排序正确的是（）A.立即整改>限期整改>停产整改B.停产整改>限期整改>立即整改C.立即整改>停产整改>限期整改D.停产整改>立即整改>限期整改16.企业双重预防机制建设的第一责任人是（）A.企业主要负责人B.安全管理部门负责人C.生产技术部门负责人D.全体岗位员工17.工作危害分析法（JHA）主要适用于以下哪类场景的风险辨识（）A.设备设施固有风险B.作业活动全过程风险C.公共区域环境风险D.管理流程缺陷风险18.生产经营单位应当至少（）对双重预防机制运行情况进行一次系统性评估，根据评估结果及时更新管控措施与排查清单A.每季度B.每半年C.每年D.每两年19.以下情形中，应当判定为重大事故隐患的是（）A.危险化学品生产企业未在重大危险源储罐区设置紧急切断装置B.车间安全通道临时堆放少量包装材料C.岗位员工未按要求佩戴劳保手套D.设备安全警示标识轻微磨损20.隐患排查治理台账中，不需要记录的内容是（）A.隐患排查时间、排查人员B.隐患具体位置、具体描述C.整改责任人、整改完成时间、验收结果D.隐患涉及岗位人员的家庭背景信息二、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分，多选、少选、错选均不得分）1.双重预防机制建设的核心工作流程包含以下哪些环节（）A.风险辨识B.风险评估分级C.风险分级管控D.隐患排查治理E.持续改进更新2.风险辨识过程中需要覆盖的范围包括（）A.所有生产经营活动的全过程B.所有人员（含外来施工人员、参观人员）的活动C.所有设备设施、作业环境D.所有管理环节的制度缺陷E.已发生过事故的同行业企业作业场景3.风险管控措施应当从以下哪些维度进行制定，形成层级化、立体化的管控体系（）A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施E.应急处置措施4.隐患排查的参与主体应当覆盖企业所有层级，包括（）A.企业主要负责人及班子成员B.各职能部门管理人员C.车间负责人、班组负责人D.全体岗位员工E.第三方技术服务机构专家5.以下属于重大隐患治理“五落实”要求的是（）A.落实整改责任B.落实整改措施C.落实整改资金D.落实整改时限E.落实应急预案6.风险分级管控清单应当包含的核心信息有（）A.风险点名称、所在位置B.风险等级、管控层级C.潜在事故类型、触发因素D.具体管控措施、责任主体E.对应应急处置要点7.以下关于风险与隐患的关系，说法正确的有（）A.风险是固有存在的，只要有生产经营活动就存在风险B.隐患是风险管控措施失效或缺失形成的，是导致事故的直接诱因C.风险管控到位就不会形成隐患，隐患及时治理就能有效防范事故D.所有风险都一定会转化为隐患E.隐患排查治理是风险分级管控的强化与兜底8.企业开展双重预防机制培训的对象应当包括（）A.企业管理层B.专职安全管理人员C.一线岗位员工D.新入职员工、转岗员工E.外来作业人员9.以下属于特殊作业环节重点排查的隐患内容有（）A.动火作业未办理作业审批手续、未落实可燃气体检测B.有限空间作业未执行“先通风、再检测、后作业”要求C.高处作业未系挂合格安全带、作业下方未设置警戒区D.临时用电作业未设置漏电保护装置、线路乱拉乱接E.作业现场未配备与作业风险匹配的应急器材10.双重预防机制信息化建设应当具备的核心功能有（）A.风险点电子台账管理、四色分布图动态更新B.隐患排查移动端上报、整改进度跟踪、闭环验收C.风险管控措施定期巡查提醒、超期预警D.重大风险、重大隐患自动上报属地监管部门接口E.员工岗位风险在线学习、考核功能三、判断题（共10题，每题1分，总计10分）1.双重预防机制建设是安全管理部门单独的职责，生产、技术、设备等其他部门不需要参与。（）2.风险等级划定后是固定不变的，不需要根据生产条件变化重新评估。（）3.隐患排查的核心目的是查找风险管控措施存在的缺失、失效环节，及时补上管控漏洞。（）4.低风险（蓝色风险）因为风险程度低，不需要设置任何管控措施，仅靠员工自行注意即可。（）5.重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备。（）6.岗位员工只需要完成本岗位的作业任务，不需要参与风险辨识和隐患排查工作。（）7.风险管控措施应当优先采用工程技术措施，从本质上降低风险，其次再配套管理、培训、防护等措施。（）8.企业只需要把重大风险管控到位就可以，一般风险和低风险不需要重点关注。（）9.隐患整改完成后，必须组织相关人员进行验收，验收合格后方可销号闭环，严禁虚假整改、纸面整改。（）10.双重预防机制建设是一项阶段性工作，完成创建验收后就可以停止运行，不需要长期坚持。（）四、简答题（共3题，每题10分，总计30分）1.请简要阐述风险分级管控的层级划分及各层级的核心管控职责。2.请简述事故隐患排查治理的闭环管理流程。3.请结合本岗位实际，列举3项你所在岗位存在的典型风险、对应的管控措施及隐患排查要点。五、案例分析题（共1题，总计20分）某机械加工企业2025年发生一起机械伤害事故，造成1名操作人员右臂被卷人车床传动部位，经鉴定为重伤。事故调查发现：该企业2024年开展过双重预防机制建设，但后续未动态更新，车床传动部位的防护罩因设备检修被拆除后未及时复位，岗位风险告知卡仍标注“传动部位防护罩完好，风险可控”；车间日常排查仅记录“设备运行正常”，未发现防护罩缺失问题；岗位员工为入职2个月的新员工，未接受过岗位风险专项培训，不知道未安装防护罩的风险，作业时未按要求穿着紧口工作服，袖口被传动部件勾挂导致事故发生；企业主要负责人近半年未带队开展过安全检查，重大风险管控台账未将车床机械伤害纳入橙色以上风险管控范围。请根据上述案例，结合双重预防机制运行要求，分析该企业在双重预防机制建设和运行中存在的核心问题，并提出针对性的整改措施。===参考答案===一、单项选择题1.A2.A3.C（解析：LEC法D=L×E×C=3×6×7=126，根据风险等级划分标准，D值70-160为较大风险<橙色>）4.B5.C6.B7.A8.D9.B10.B11.C12.C13.B14.C15.A16.A17.B18.C19.A20.D二、多项选择题1.ABCDE2.ABCD3.ABCDE4.ABCDE5.ABCDE6.ABCDE7.ABCE8.ABCDE9.ABCDE10.ABCDE三、判断题1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.×四、简答题（评分要点）1.风险分级管控按照风险等级从高到低划分为四级管控层级，对应职责如下：（1）重大风险（红色）：由企业主要负责人负责直接管控，核心职责包括组织制定重大风险专项管控方案、保障管控资金投入、每季度至少带队开展一次重大风险管控措施落实情况检查、组织制定重大风险应急处置预案并每年至少开展1次专项应急演练、按要求向监管部门报备重大风险信息。（3分）（2）较大风险（橙色）：由企业分管安全生产或分管业务的负责人负责管控，核心职责包括组织落实较大风险管控措施、每月至少开展一次较大风险管控情况排查、牵头整改较大风险对应的管控漏洞、组织分管领域员工开展较大风险专项培训。（2分）（3）一般风险（黄色）：由车间（部门）负责人负责管控，核心职责包括日常检查一般风险管控措施落实情况、每周组织开展本车间风险管控巡查、及时整改发现的一般隐患、组织本车间员工开展岗位风险培训。（2分）（4）低风险（蓝色）：由班组、岗位员工负责管控，核心职责包括严格落实岗位操作规程、每班作业前开展岗位风险检查、及时发现和上报岗位隐患、严格执行个体防护要求。（3分）2.隐患排查治理闭环管理流程分为6个核心环节：（1）排查计划制定：结合风险管控清单，明确不同层级、不同类型排查的周期、内容、参与人员，制定年度、季度、月度排查计划。（1分）（2）隐患排查实施：各层级人员按照排查清单内容开展全覆盖排查，如实记录排查发现的问题，对隐患位置、具体表现、可能导致的后果进行准确描述。（2分）（3）隐患分级登记：对排查出的隐患按照危害程度、整改难度划分为一般隐患和重大隐患，建立隐患排查治理台账，实现“一患一档”管理。（2分）（4）隐患整改实施：一般隐患由车间、班组立即组织整改；重大隐患由企业主要负责人牵头制定专项治理方案，严格落实“五落实”要求，整改过程中采取可靠的防范措施，无法保证安全的立即停产撤人。（2分）（5）整改验收销号：隐患整改完成后，由对应的管控层级组织验收，一般隐患由安全管理部门或车间负责人验收，重大隐患由企业主要负责人组织验收，必要时邀请行业专家参与，验收合格后方可销号；验收不合格的责令重新整改，直至符合要求。（2分）（6）统计分析改进：每季度对隐患排查治理情况进行统计分析，查找隐患多发的环节、原因，针对性优化风险管控措施，更新风险管控清单和隐患排查清单，从根源上减少同类隐患重复发生。（1分）3.（本题为岗位结合题，评分要点为内容符合岗位实际、风险识别准确、管控措施可行、排查要点明确，示例为机械加工车床岗位参考）（1）风险1：车床机械伤害风险（橙色/较大风险），管控措施：传动部位安装合格防护罩、制定车床安全操作规程、员工培训考核合格后方可上岗、作业时穿着紧口工作服严禁戴手套、设备设置紧急停止按钮；隐患排查要点：每班检查防护罩是否完好、紧急停止按钮是否灵敏、员工是否规范穿戴劳保用品、设备接地是否可靠。（4分）（2）风险2：切削飞溅导致物体打击风险（黄色/一般风险），管控措施：作业人员佩戴防冲击护目镜、机床设置防飞溅挡板、定期清理切削堆积；隐患排查要点：检查护目镜配备情况、挡板是否完好、作业区域是否有无关人员进入。（3分）（3）风险3：临时用电触电风险（黄色/一般风险），管控措施：设备设置漏电保护装置、电源线穿管保护无破损、设备可靠接地；隐患排查要点：每班检查电源线是否有破损、漏电保护器是否按周期试验、接地装置是否完好。（3分）五、案例分析题（评分要点）存在的核心问题：（1）风险辨识评估不到位：未将车床机械伤害纳入重点风险管控范围，风险等级判定偏低，未针对机械伤害风险制定针对性管控措施；风险动态更新机制缺失，设备检修拆除防护罩后，未及时重新评估风险、更新风险告知卡和管控清单，