2026年职业健康培训测试题(带答案)

2026年职业健康培训测试题(带答案)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病防治工作坚持（）的方针。A.安全第一，预防为主B.预防为主、防治结合C.综合治理，防消结合D.全面管理，持续改进答案：B解析：《职业病防治法》明确职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。A项为安全生产法方针，易混淆。2.下列疾病中，属于法定职业病的是（）。A.颈椎病B.职业性噪声聋C.腰椎间盘突出D.干眼症答案：B解析：只有列入国家《职业病分类和目录》的疾病才能诊断为法定职业病。颈椎病、腰椎间盘突出和干眼症尚未列入目录，职业性噪声聋属于物理因素所致职业病。3.生产性粉尘对人体最主要的危害是（）。A.心血管损害B.呼吸系统损害，尤其尘肺病C.肝脏损害D.神经系统损害答案：B4.在职业病危害因素中，噪声、高温、紫外线通常属于（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.放射性因素答案：B5.接触噪声作业人员应优先选用的个体防护用品是（）。A.防毒面具B.防尘口罩C.护耳器D.防护眼镜答案：C6.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当组织的职业健康检查包括（）。A.上岗前、在岗期间、离岗时B.仅上岗前C.仅每年一次D.劳动者自愿答案：A7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。用人单位应当（）。A.拒绝提供B.收取工本费后提供C.如实、无偿提供，并在复印件上签章D.只提供档案摘要答案：C8.关于职业卫生培训，下列说法正确的是（）。A.只在入职时培训一次B.应当普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规和操作规程C.培训可有可无D.只对管理人员培训答案：B9.存在职业病危害的用人单位，应当定期对工作场所进行（）。A.安全评估B.职业病危害因素检测、评价C.消防检查D.环保监测答案：B10.职业禁忌是指（）。A.劳动者患有某种疾病，不适合从事特定作业B.劳动者从事任何作业的禁忌C.用人单位禁止配备防护用品D.某种职业不允许女性从事答案：A11.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等如实告知劳动者。这种做法称为（）。A.安全告知B.职业危害告知C.风险提示D.合同备案答案：B12.生产过程中产生的硫化氢气体主要损害人体的（）。A.呼吸系统和神经系统B.消化系统C.骨骼系统D.皮肤答案：A解析：硫化氢是窒息性气体，可造成中枢神经系统和呼吸系统损害，高浓度时可致“电击样”死亡。13.《职业病防治法》规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.负领导责任B.负全面责任C.负直接责任D.不负责任答案：B14.下列个人防护用品中，用于呼吸道防尘的是（）。A.焊接面罩B.自吸过滤式防颗粒物呼吸器C.防酸碱服D.安全帽答案：B15.用人单位应当建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，并（）。A.将其张贴在会议室B.组织劳动者培训并督促执行C.仅存档备查D.无需更新答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.下列职业病危害因素中，属于物理因素的有（）。A.噪声B.高温C.苯D.紫外线答案：ABD解析：噪声、高温、紫外线属于物理因素；苯属于化学因素。2.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当履行的职业健康监护措施包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.退休后每五年体检一次答案：ABC解析：法规规定上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查；退休后每五年体检一次不是法定强制要求。3.根据2025年修订后的《职业病分类和目录》，下列属于法定职业病的有（）。A.矽肺B.职业性噪声聋C.职业性中暑D.腕管综合征（限于长时间重复用力或使用振动工具）答案：ABCD解析：矽肺属于尘肺病，职业性噪声聋和职业性中暑属于物理因素所致职业病；腕管综合征已纳入2025年修订目录，但限定为长时间重复用力或使用振动工具所致。4.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当（）。A.告知劳动者本人B.通知用人单位C.向所在地卫生健康行政部门报告D.直接作出职业病诊断答案：ABC解析：医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，同时向所在地卫生行政部门报告；职业病诊断需依法由职业病诊断机构进行，不能由体检机构直接作出诊断。5.控制职业病危害的措施中，属于工程技术措施的有（）。A.用低毒原料替代高毒原料B.安装局部通风排毒装置C.为劳动者配备防毒面具D.密闭化、自动化生产答案：ABD解析：A属于替代措施，B、D属于工程控制措施；C属于个体防护措施，是最后一道防线。6.下列哪些情形下，用人单位不得安排劳动者从事接触职业病危害的作业？（）A.未进行上岗前职业健康检查B.有职业禁忌C.孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业D.未成年人答案：ABCD解析：上述情形均属于法律禁止安排的范围，目的是保护劳动者健康及特殊群体权益。7.关于职业病诊断，下列说法正确的有（）。A.劳动者可以在用人单位所在地或本人居住地依法承担职业病诊断的医疗机构进行诊断B.职业病诊断应当依据职业病诊断标准C.用人单位应如实提供诊断所需资料D.任何医院都可以作出职业病诊断答案：ABC解析：职业病诊断必须由取得相应资质的医疗机构承担，并非任何医院都可以。8.下列属于职业性肿瘤的有（）。A.石棉所致肺癌、间皮瘤B.苯所致白血病C.氯乙烯所致肝血管肉瘤D.砷所致皮肤癌答案：ABCD解析：上述肿瘤均已列入国家《职业病分类和目录》中的职业性肿瘤。9.用人单位在发生或可能发生急性职业损伤时，应当（）。A.立即采取应急救援和控制措施B.及时报告所在地卫生行政部门C.对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者及时组织救治D.封锁消息避免恐慌答案：ABC解析：发生急性职业损伤时，用人单位应立即采取应急救援措施并报告，组织救治；不得隐瞒、迟报。10.关于高温作业防护，正确的做法有（）。A.供应含盐清凉饮料B.合理安排劳动时间、轮换作业C.对高温岗位劳动者进行上岗前和在岗期间职业健康检查D.只要劳动者不中暑就不需要防护答案：ABC解析：高温作业防护应坚持预防为主，不能以是否中暑作为是否防护的标准。三、判断题（每题2分，共20分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。答案：正确2.所有在工作期间患的疾病都属于职业病。答案：错误解析：职业病必须列入国家法定目录，并且与职业活动中接触的危害因素有因果关系，并非工作期间患病都属职业病。3.用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挪用。答案：正确4.劳动者有权拒绝在没有职业病防护措施的条件下从事职业病危害作业。答案：正确5.用人单位无论是否存在职业病危害，都必须进行职业病危害项目申报。答案：错误解析：只有存在职业病危害的用人单位才需要如实申报职业病危害项目；不存在职业病危害的用人单位无需申报。6.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。答案：正确7.防尘口罩可以水洗后重复使用。答案：错误解析：防尘口罩多为自吸过滤式，滤芯依靠静电吸附颗粒，水洗会破坏过滤效率，通常不能水洗重复使用。8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置。答案：正确9.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由劳动者个人承担。答案：错误解析：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担。10.职业健康检查费用由用人单位承担。答案：正确四、简答题（每题10分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治工作中的主要义务（至少列出五项）。答案：(1)建立、健全职业病防治责任制，对本单位产生的职业病危害承担责任；(2)为劳动者提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件；(3)如实向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目；(4)定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；(5)组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案；(6)为劳动者提供有效的个体防护用品，并督促正确使用；(7)在醒目位置设置职业病危害警示标识和中文警示说明；(8)如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等。解析：本题依据《职业病防治法》用人单位职责，核心是从前期预防、过程控制、健康监护和告知培训等方面落实主体责任。2.什么是职业禁忌？劳动者体检发现职业禁忌后，用人单位应当如何处理？答案：职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易遭受