《干部人事档案工作条例》测试题(50道)

《干部人事档案工作条例》测试题(50道)一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填入括号内）1.《干部人事档案工作条例》的施行时间是（）。A.2018年10月28日B.2018年11月20日C.2018年12月1日D.2019年1月1日2.负责全国干部人事档案工作的宏观指导、政策研究、制度建设、协调服务和监督检查的主管部门是（）。A.国家档案局B.中央组织部C.人力资源和社会保障部D.国务院办公厅3.下列选项中，不属于干部人事档案工作应当遵循的基本原则的是（）。A.党管干部、党管人才B.依规依法、全面从严C.分级负责、集中管理D.开放共享、便民高效4.下列人员的人事档案管理工作，适用《干部人事档案工作条例》的是（）。A.某民营企业技术总监B.某民办高校校长C.某省属国企总会计师D.某行业协会秘书长（非公职人员）5.根据《干部人事档案工作条例》，干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的（）。A.核心依据B.主要参考C.重要基础D.唯一凭证6.下列选项中，不属于干部人事档案工作机构法定职责的是（）。A.负责干部人事档案的建立、接收、保管、转递B.开展干部人事档案审核工作C.直接对档案造假人员作出政务处分D.提供干部人事档案利用服务7.干部人事档案按照内容分为10类，其中“学历学位、专业技术职务（职称）、学术评鉴、教育培训材料”属于（）。A.第二类B.第三类C.第四类D.第五类8.干部人事档案材料形成部门应当在材料形成之日起（）内，按要求送交干部人事档案工作机构归档。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月9.干部人事档案工作机构接收档案时，应当对档案进行全面核对，对不符合要求的档案，应当（）。A.直接拒收B.予以退回并不再接收C.限期整改后接收D.先接收再整改10.干部工作调动或者职务变动后，原管理单位应当在（）内将干部人事档案转交新的管理单位。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月11.干部死亡后，其人事档案由原人事档案管理单位保管（）后，移交本单位档案部门或者同级国家综合档案馆保管。A.3年B.5年C.10年D.20年12.干部人事档案转递应当通过（）或者安排专人送取，严禁邮寄或者交干部本人自带。A.普通快递B.挂号信函C.机要交通D.同城速递13.查阅干部人事档案时，查阅单位应当派（）中共党员持介绍信和工作证件，按干部管理权限报批后查阅。A.1名B.2名以上C.3名以上D.1至2名14.干部人事档案一般不予外借，确因工作需要外借的，应当说明理由，按程序报批后，借用时间一般不超过（）。A.7天B.10天C.15天D.30天15.干部本人及其亲属办理公证、诉讼取证等有关干部个人合法权益保障的事项，可以按照有关规定提请（）利用干部人事档案。A.当地档案行政管理部门B.相应的干部人事档案工作机构C.所在单位工会组织D.上级纪检监察机关16.干部人事档案审核中发现档案材料或者信息涉嫌造假的，未核实前，应当采取的措施是（）。A.立即移送司法机关B.不得晋升职务、职级、职称或者晋升工资档次C.直接撤销当事人现任职务D.对当事人作出免职处理17.下列选项中，不属于从事干部人事档案工作人员应当具备的基本条件的是（）。A.政治素质好，坚持原则、公道正派、责任心强B.具有大学本科以上学历C.熟悉干部人事档案业务和相关政策法规D.具有正常履行职责的身体条件18.干部人事档案数字化工作应当符合国家有关标准规范，确保数字化成果（）、完整可用、安全可控。A.真实准确B.清晰美观C.格式统一D.内容详实19.对违反《干部人事档案工作条例》规定的单位和个人，根据情节轻重，给予批评教育、责令检查、诫勉、组织处理或者（）；涉嫌违法犯罪的，按照有关法律规定处理。A.行政处分B.党内警告C.党纪政务处分D.通报批评20.流动人员和其他人员的人事档案管理工作，由（）另行规定。A.中央组织部B.人力资源和社会保障部C.国家档案局D.国务院二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.干部人事档案工作应当遵循的基本原则包括（）。A.党管干部、党管人才B.依规依法、全面从严C.分级负责、集中管理D.真实准确、完整规范E.方便利用、安全保密2.下列人员的人事档案管理工作，适用《干部人事档案工作条例》的有（）。A.某地级市市委书记B.某街道办事处一级科员C.某中央企业副总经理D.某县人民医院主任医师E.某互联网公司CEO3.各级党委（党组）对本地区本部门本单位干部人事档案工作负有领导责任，应当履行的职责包括（）。A.将干部人事档案工作纳入党的建设和组织工作规划B.定期听取干部人事档案工作汇报C.研究解决干部人事档案工作中的重要问题D.提供必要的工作条件和经费保障E.直接管理每一卷干部人事档案4.下列选项中，属于干部人事档案工作机构法定职责的有（）。A.拟定和实施干部人事档案工作规章制度B.收集、鉴别、整理、归档干部人事档案材料C.开展干部人事档案审核工作D.提供干部人事档案利用服务E.独立调查处理干部档案造假案件5.干部人事档案内容应当根据干部管理服务和人才工作需要确定，重点反映干部的（）等情况。A.政治品质B.道德品行C.工作实绩D.廉洁自律E.家庭收入6.下列材料中，属于干部人事档案第五类（政审、审计、审核类）的有（）。A.政治历史情况审查材料B.领导干部经济责任审计材料C.干部选拔任用工作中档案审核材料D.个人有关事项报告查核材料E.劳动模范表彰决定7.干部人事档案日常管理工作主要包括（）等内容。A.档案接收和转递B.档案保管和保护C.档案材料收集、鉴别和整理D.档案信息化建设E.档案统计和保密8.下列关于干部人事档案转递的说法，符合条例规定的有（）。A.干部工作调动后，原管理单位应当在2个月内转递档案B.转递档案应当密封包装并加盖公章C.转递档案应当通过机要交通或者安排专人送取D.严禁邮寄干部人事档案E.接收单位验收档案后，无需退回转递回执9.查阅干部人事档案时，查阅人员应当遵守的纪律要求包括（）。A.不得泄露档案内容B.不得擅自复制、拍摄档案内容C.不得在档案上批注、涂改、圈划D.不得抽取、撤换档案材料E.可以根据工作需要自行摘抄档案内容10.下列情形中，可以依规利用干部人事档案的有（）。A.干部考察、考核、任免、调动工作B.干部工资调整、职称评定、社会保障办理C.干部教育培训、奖励、处分、审计工作D.党的建设、组织工作、干部人事工作研究E.公民个人因私调查他人任职经历11.干部人事档案审核工作应当重点关注的内容包括（）。A.档案的真实性B.档案的完整性C.档案的规范性D.是否存在档案造假问题E.档案纸张的新旧程度12.干部人事档案工作中，属于严格禁止的行为有（）。A.篡改、伪造干部人事档案材料B.隐瞒、包庇档案造假行为C.违规转递、接收干部人事档案D.泄露、扩散干部人事档案内容E.按规定程序审批后外借档案13.下列关于干部人事档案保管保护的说法，符合条例规定的有（）。A.应当落实防火、防盗、防蛀、防潮、防光、防尘等措施B.应当配置专用档案库房，配备必要的设施设备C.档案库房应当与办公室、阅览室分开D.个人不得私自保存他人干部人事档案材料E.因场地紧张，可以临时将档案库房用作杂物存放间14.干部人事档案数字化成果的管理要求包括（）。A.真实准确B.完整可用C.安全可控D.与纸质档案一致E.可以随意向外单位提供15.对干部人事档案工作的监督检查，应当重点监督检查的内容包括（）。A.贯彻执行干部人事档案工作方针政策和法律法规情况B.干部人事档案工作制度建设和落实情况C.干部人事档案工作机构和队伍建设情况D.干部人事档案安全保密情况E.干部人事档案审核和利用情况三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.干部人事档案是反映干部个人情况的历史记录材料，是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要依据。（）2.干部人事档案工作实行中央统一领导、分级管理的体制。（）3.干部人事档案按照内容分为12类进行规范管理。（）4.干部人事档案材料形成部门应当在材料形成之日起3个月内，按要求送交干部人事档案工作机构归档。（）5.干部因工作调动距离较近的，可以经单位同意后本人携带人事档案到新单位报到。（）6.查阅干部人事档案时，查阅人员可以根据工作需要自行对档案内容进行摘抄、复制。（）7.干部选拔任用工作中，应当坚持“凡提四必”，对干部人事档案进行严格审核。（）8.从事干部人事档案工作的人员应当具有大学专科以上学历。（）9.干部人事档案审核中发现档案材料或者信息涉嫌造假的，未核实前，不得晋升干部的职务、职级、职称或者晋升工资档次。（）10.流动人员人事档案管理工作，由人力资源和社会保障部另行制定规定。（）四、简答题（共5题，每题8分，共40分）1.请简述《干部人事档案工作条例》规定的适用范围。2.干部人事档案日常管理工作主要包括哪些内容？3.查阅干部人事档案应当遵循哪些程序和纪律要求？4.干部人事档案审核工作应当重点核查干部的哪些重要信息？5.请列举至少6种干部人事档案工作中的严禁行为。参考答案一、单项选择题1.B2.B3.D4.C5.C6.C7.C8.A9.C10.B11.B12.C13.B14.C15.B16.B17.B18.A19.C20.A二、多项选择题1.ABCDE2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCDE8.ABCD9.ABCD10.ABCD11.ABCD12.ABCD13.ABCD14.ABCD15.ABCDE三、判断题1.×2.√3.×4.×5.×6.×7.√8.×9.√10.×四、简答题1.答：《干部人事档案工作条例》的适用范围为：（1）党政领导干部、机关公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员的人事档案管理工作；（2）国有企事业单位领导人员、管理人员和专业技术人员的人事档案管理工作；（3）流动人员和其他人员的人事档案管理工作，由中央组织部另行规定。2.答：干部人事档案日常管理工作主要包括以下内容：（1）档案接收和转递；（2）档案保管和保护；（3）档案材料收集、鉴别和整理；（4）档案信息化建设；（5）档案统计；（6）档案保密等相关配套工作。3.答：查阅干部人事档案应当遵循的程序和纪律要求包括：（1）程序方面：查阅单位如实填写干部人事档案查阅审批材料，按照程序报单位负责同志审批签字并加盖公章；查阅档案应当2人以上，一般均为中共党员，凭单位介绍信和工作证件办理查阅手续；干部人事档案工作机构按照程序进行审批，对符合条件的予以安排查阅。（2）纪律方面：查阅过程中应当严格遵守保密规定，不得泄露档案内容，不得擅自复制、拍摄档案内容，不得在档案上批注、涂改、圈划、抽取、撤换材料，严禁损毁档案。4.答：干部人事档案审核工作应当重点核查干部的以下重要信息：出生日期、参加工作时间、入党时间、学历