2026年中级人民法院临时聘用人员招聘考试笔试试卷(含答案)

2026年中级人民法院临时聘用人员招聘考试笔试试卷(含答案)（满分100分，考试时间120分钟）一、单项选择题（每题1分，共20分）1.依据《中华人民共和国人民法院组织法》，中级人民法院院长由（）选举和罢免。A.本级人民代表大会B.本级人民代表大会常务委员会C.高级人民法院院长D.本级党委政法委员会答案：A2.临时聘用人员在法院工作期间接触到的合议庭评议记录、审判委员会讨论记录属于（），严禁泄露。A.内部工作信息B.国家秘密C.审判秘密D.工作秘密答案：C3.根据《民事诉讼法》规定，中级人民法院管辖的第一审民事案件不包括（）。A.重大涉外案件B.在本辖区有重大影响的案件C.最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件D.标的额50万元以下的普通买卖合同纠纷案件答案：D4.刑事诉讼中，被告人不服中级人民法院第一审判决的，上诉期限为（），从接到判决书的第二日起算。A.5日B.10日C.15日D.20日答案：B5.法院临时聘用的书记员开展庭审记录工作时，应当（）。A.按照自己的理解选择性记录当事人发言B.对庭审中的方言、专业术语直接忽略C.客观、全面、准确记录庭审全过程D.提前引导当事人按照预设内容发言答案：C6.依据《人民法院诉讼档案管理办法》，纸质诉讼档案的保管期限分为永久、长期、短期三种，其中长期保管的期限为（）。A.30年B.50年C.60年D.80年答案：C7.下列关于法院安保辅助人员工作要求的说法，错误的是（）。A.对进入诉讼服务大厅的人员一律进行安全检查B.发现当事人携带管制刀具的，应当先行控制并立即上报C.对情绪激动的来访人员，可以直接采取强制措施D.执勤期间需按规定着装，佩戴工作标识答案：C8.根据《人民法院司法警察条例》，司法警察辅助人员在履行职责时，应当服从（）的指令。A.案件承办法官B.司法警察部门负责人及带队司法警察C.诉讼服务中心工作人员D.来访群众的合理诉求答案：B9.行政诉讼中，中级人民法院管辖的第一审行政案件是（）。A.乡镇人民政府为被告的行政案件B.县级以上人民政府为被告的行政案件（不动产登记案件除外）C.标的额10万元以下的行政赔偿案件D.治安管理处罚类行政案件答案：B10.法院临时聘用人员在工作中收到当事人递交的证据材料时，正确的做法是（）。A.直接收下后放入自己抽屉B.告知当事人交到诉讼服务中心统一收转窗口并出具收据C.帮当事人转交给承办法官但不做登记D.以自己不是正式干警为由拒绝接收且不做指引答案：B11.下列行为中，符合法院工作人员行为规范的是（）。A.下班时将案卷带回家中整理B.在朋友圈发布未公开的案件庭审照片C.对当事人的咨询按照法律规定给予必要指引D.为代理案件的律师介绍案件承办法官的私人联系方式答案：C12.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，法院工作中泄露审判秘密造成严重后果的，应当依法追究（）。A.仅民事责任B.仅行政责任C.相应纪律责任、法律责任D.无需承担责任答案：C13.庭审过程中，当事人突发疾病晕倒，负责庭审记录的聘用制书记员首先应当（）。A.继续记录，等待法官处理B.立即拨打120急救电话，同时报告审判长C.自行将当事人扶到休息室D.让其他当事人帮忙抬走患者，不中断庭审答案：B14.下列关于裁判文书上网公布的说法，正确的是（）。A.所有裁判文书一律上网公布B.涉及国家秘密、未成年人犯罪、个人隐私的裁判文书不得上网公布C.聘用人员可以直接将裁判文书上传至裁判文书网D.上网的裁判文书不需要隐去当事人的身份证号码、银行账号等个人信息答案：B15.中级人民法院审理的第一审刑事案件，被告人可能被判处（）的，应当由合议庭审理。A.管制B.拘役C.三年以下有期徒刑D.无期徒刑、死刑答案：D16.法院诉讼服务热线的号码是（），负责为群众提供诉讼咨询、案件查询等服务。A.12306B.12368C.12345D.12315答案：B17.聘用人员在协助开展执行工作时，下列行为正确的是（）。A.单独对被执行人采取拘传措施B.按照执行法官的要求协助清点被查封的财产并制作清单C.收取被执行人的财物后私自退还申请执行人D.向被执行人泄露执行方案和部署答案：B18.下列哪类人员不属于中级人民法院临时聘用人员的招录范围（）。A.曾因犯罪受过刑事处罚的人员B.具备大专及以上学历的人员C.熟悉计算机基本操作的人员D.具有正常履行职责身体条件的人员答案：A19.根据《人民法院书记员管理办法》，聘用制书记员的核心职责不包括（）。A.办理庭前准备过程中的事务性工作B.担任案件审理过程中的记录工作C.对案件作出裁判D.整理、装订、归档案卷材料答案：C20.当事人到法院信访窗口反映问题时，接访的聘用人员应当（）。A.告知其不属于自己职责范围，让其自行找领导B.认真倾听诉求，做好登记，按照程序转办相关部门C.当场对案件实体问题作出答复D.对情绪激动的信访人不予理睬答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.中级人民法院临时聘用人员应当遵守的工作纪律包括（）。A.严格遵守考勤制度，不迟到、不早退、不擅自离岗B.工作期间着装规范，按要求穿着制服或工作服装C.不得利用工作便利为当事人、代理人打探案情、说情打招呼D.可以在工作时间兼职从事律师辅助工作答案：ABC2.庭审记录工作开始前，聘用制书记员应当做好的准备工作有（）。A.检查法庭的录音录像设备、电脑、打印机是否正常运行B.核对当事人、诉讼参与人的到庭情况，核查身份信息C.宣布法庭纪律D.提前查阅案卷材料，熟悉案情和涉及的专业术语答案：ABCD3.法院诉讼档案装订应当符合的要求有（）。A.材料齐全，排序规范，按照诉讼程序的先后顺序排列B.金属物全部剔除，采用线绳三孔一线装订，做到整齐牢固C.卷页页码连续，目录填写清晰、准确，与卷内材料对应D.破损的材料要进行修补，字迹易褪色的材料要复制附后答案：ABCD4.下列属于法院审判秘密的有（）。A.合议庭评议案件的笔录B.审判委员会讨论案件的记录C.案件的审理方案、内部请示批复D.已经公开宣判的裁判文书答案：ABC5.中级人民法院临时聘用的安保辅助人员开展安全检查时，严禁携带进入审判区域的物品有（）。A.枪支、弹药、管制刀具B.易燃易爆、腐蚀性等危险物品C.未经允许的录音、录像、拍照设备D.当事人随身携带的诉讼材料答案：ABC6.根据相关规定，法院临时聘用人员不得有下列哪些行为（）。A.泄露案件涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私B.私下会见当事人及其代理人，接受宴请、礼品馈赠C.越权对案件处理发表意见、作出承诺D.按照规定流程完成法官交办的事务性工作答案：ABC7.当事人办理立案手续时，聘用的立案窗口辅助人员应当一次性告知的内容包括（）。A.起诉需要提交的起诉状、身份证明、证据材料等全部材料要求B.案件的受理条件、诉讼费用缴纳标准和方式C.案件审理的具体判决结果D.补正材料的期限和具体要求答案：ABD8.协助执行工作中，聘用人员可以承担的事务性工作有（）。A.协助查询、冻结、扣划的文书送达B.协助清点查封、扣押的财产并登记造册C.协助制作执行笔录、整理执行案卷D.决定对被执行人采取罚款、拘留措施答案：ABC9.下列关于人民法院工作理念的说法，正确的有（）。A.坚持司法为民，维护社会公平正义B.坚持服务大局，保障经济社会高质量发展C.坚持司法公开，主动接受社会监督D.坚持程序公正与实体公正相统一答案：ABCD10.法院聘用人员在工作中遇到突发情况，下列处置方式正确的有（）。A.发现当事人有过激行为苗头的，第一时间向所在部门负责人和法警部门报告B.遇到舆情风险的，不擅自接受媒体采访，按照法院宣传部门统一口径回应C.发现案卷材料丢失的，立即报告，积极配合查找，不隐瞒、不私自处理D.遇到自己无法解答的专业法律问题，引导当事人咨询值班律师或相关法官答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分，正确打√，错误打×）1.中级人民法院临时聘用人员因工作需要，可以在审判人员的指导下承担部分事务性工作，不具有审判权和执行权。（）答案：√2.聘用人员可以将自己的工作系统账号、门禁卡借给其他单位工作人员使用。（）答案：×3.庭审记录完成后，应当交由当事人、其他诉讼参与人核对无误后签字确认，当事人拒绝签字的，书记员应当在笔录上注明情况。（）答案：√4.涉及未成年人的刑事案件，案卷材料可以借给其他单位人员查阅。（）答案：×5.司法警察辅助人员在执勤时，遇到哄闹法庭、冲击审判区域的行为，应当在正式司法警察的带领下及时采取措施予以制止。（）答案：√6.聘用人员对工作中知悉的当事人个人信息、商业秘密，在案件结束后可以随意对外告知。（）答案：×7.当事人提交的上诉材料，聘用人员应当核对上诉期限、材料份数，符合要求的及时转递相关部门，不得私自截留。（）答案：√8.法院工作期间，聘用人员可以穿着制服参加亲友的婚丧喜庆活动并对外表明法院工作人员身份。（）答案：×9.电子卷宗扫描应当做到清晰、完整，与纸质卷宗材料内容完全一致，扫描完成后及时上传至办案系统。（）答案：√10.临时聘用人员与法院解除劳动关系后，不再承担原工作中知悉的审判秘密保密义务。（）答案：×四、简答题（每题10分，共30分）1.简述中级人民法院聘用制书记员在庭审过程中的主要工作职责。答案：（1）庭前准备阶段：提前到达法庭，检查庭审设备、设施运行情况，核对当事人及诉讼参与人到庭身份，宣布法庭纪律，引导诉讼参与人就座，向审判长报告庭审准备工作就绪。（3分）（2）庭审记录阶段：严格按照庭审流程，全面、客观、准确记录庭审全过程，包括当事人陈述、举证质证、辩论、最后陈述等各环节内容，对发言中的方言、专业术语及时核实，确保记录真实反映庭审情况；根据审判长指令，传递证据材料，提示诉讼参与人遵守法庭秩序。（4分）（3）庭审收尾阶段：庭审结束后及时将庭审笔录交由当事人、诉讼参与人、审判人员核对签字，对当事人提出的补正申请，经审判长同意后按规定补正；整理庭审录音录像资料，与庭审笔录同步归档；完成审判人员交办的其他庭审事务性工作。（3分）2.结合法院工作实际，简述临时聘用人员应当遵守的保密要求。答案：（1）严格遵守保密法律法规和法院保密制度，牢固树立保密意识，明确审判秘密、工作秘密的范围和保密责任，做到“涉密不公开、公开不涉密”。（2分）（2）严禁泄露合议庭评议、审判委员会讨论内容、案件内部审理方案、请示批复等审判秘密；严禁泄露案件涉及的国家秘密、商业秘密、当事人个人隐私及未成年人犯罪案件信息。（3分）（3）妥善保管工作中接触的案卷材料、工作文件，不得私自复印、摘抄、拍摄案卷内容，不得将案卷、涉密文件带离办公区域，不得在非工作电脑、个人手机上存储、传输涉密和敏感案件信息。（3分）（4）不在公共场所、亲友面前谈论案件相关信息，不通过微信、微博、短视频平台等互联网渠道发布、传播未公开的案件信息和法院内部工作信息；离岗离职后仍需遵守保密规定，不得泄露原工作中知悉的涉密信息。（2分）3.简述法院诉讼服务窗口聘用人员接待群众的基本规范。答案：（1）仪容举止规范：工作期间按规定着装，佩戴工作标识，仪容整洁，举止文明，做到坐姿端正、站姿规范，不做与工作无关的事项。（2分）（2）语言规范：使用文明用语，对待群众态度和蔼、耐心细致，对群众的咨询做到“有问必答、答必详尽”，杜绝使用生硬、推诿、训斥性语言，严禁与群众发生争执。（3分）（3）服务规范：严格落实首问负责制，对属于职责范围内的事项按规定及时办理，对材料不齐全的一次性告知补正要求；对不属于职责范围内的事项，主动引导群众到对应窗口或部门办理，不推诿、不敷衍。（3分）（4）纪律规范：严格遵守窗口工作纪律，不迟到早退，不擅自脱岗，工作期间不玩手机、不闲聊，严格执行立案、信访等工作流程，不越权办理事项，不接受群众的礼品、宴请。（2分）五、案例分析题（共20分）某中级人民法院聘用制书记员王某，在协助办理一起合同纠纷二审案件期间，其大学同学李某找到王某，称自己是该案上诉人的远房亲戚，希望王某帮忙打听案件承办法官是谁、合议庭初步评议结果如何，还想让王某帮忙把一份补充证据直接转交给承办法官，同时塞给王某2000元购物卡作为感谢。王某碍于同学情面，收下购物卡后，将承办法官的姓名、办公室电话告诉了李某，还把合议庭初步评议时部分法官的意见泄露给李某，同时跳过诉讼材料收转流程，直接将李某带来的材料放到了承办法官办公桌上。后此事被另一方当事人知悉并向法院纪检监察部门举报。问题：请结合法院聘用人员管理相关规定，分析王某的行为存在哪些问题？针对这些问题，你认为应当如何处理？答案：（一）王某行为存在的问题（12分）1.违反审判工作纪律，泄露审判秘密。合议庭评议意见属于法定审判秘密，王某作为聘用书记员，对工作中知悉的合议庭评