2026年保密观在线培训单位题库及参考答案

2026年保密观在线培训单位题库及参考答案一、单项选择题（共20题，每题2分，每题只有1个正确答案）1.2026年全国保密宣传教育月的活动主题是（）A.增强保密意识，筑牢安全防线B.贯彻总体国家安全观，创新推动保密工作高质量发展C.保密为了人民，保密依靠人民D.学习保密法规，遵守保密纪律参考答案：B2.依据2024年修订实施的《中华人民共和国保守国家秘密法》，机关、单位应当根据涉密信息系统（）确定系统的密级，按照分级保护要求采取相应的安全保密防护措施。A.承办人拟定的最高密级B.定密责任人确定的最高密级C.存储、处理信息的最高密级D.涉密人员确定的最高密级参考答案：C3.下列关于涉密载体管理的说法，错误的是（）A.涉密载体应当按照有关规定标明密级和保密期限B.涉密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存C.涉密载体的复制件应当加盖复制机关、单位戳记，并视同原件管理D.涉密载体销毁时可由个人自行粉碎后丢弃参考答案：D4.涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订（），严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。A.保密责任状B.保密承诺书C.保密协议书D.保密告知书参考答案：B5.机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照国家秘密及其密级的具体范围的规定确定密级，同时确定（）和知悉范围。A.保密期限B.定密责任人C.承办人D.公开日期参考答案：A6.下列关于涉密会议、活动管理的说法，正确的是（）A.涉密会议、活动可以在不具备安全保密条件的场所召开B.涉密会议、活动的涉密载体可在会后随意留存C.参加涉密会议、活动的人员可以携带手机等无线设备进入会场D.涉密会议、活动应当按照“谁主办、谁负责”的原则，明确保密管理责任参考答案：D7.存储国家秘密信息的U盘，应当按照（）进行管理。A.高密级文件B.低密级文件C.所存储信息的最高密级D.内部资料参考答案：C8.下列行为中，符合保密规定的是（）A.在私人交往和通信中涉及国家秘密B.在互联网及其他公共信息网络中传递国家秘密C.使用非涉密计算机处理国家秘密信息D.按照国家保密规定销毁涉密载体参考答案：D9.机关、单位应当定期对本机关、本单位定密责任人、承办人履行定密职责情况进行监督检查，发现定密不当的，应当及时（）。A.纠正B.上报C.公示D.销毁参考答案：A10.国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过（）年，机密级不超过（）年，秘密级不超过（）年。A.50、30、20B.30、20、10C.20、10、5D.40、20、10参考答案：B11.下列关于保密要害部门、部位管理的说法，错误的是（）A.保密要害部门、部位应当确定进入人员范围B.保密要害部门、部位应当安装门禁、监控等技术防护设施C.未经批准，不得在保密要害部门、部位使用手机等无线设备D.外来人员进入保密要害部门、部位无需登记审批参考答案：D12.涉密信息系统应当按照国家保密标准配备保密设施、设备，保密设施、设备应当与涉密信息系统（）。A.同步规划、同步建设、同步运行B.同步规划、同步采购、同步使用C.同步设计、同步施工、同步运维D.同步立项、同步招标、同步验收参考答案：A13.违反保密法规定，泄露国家秘密，不够刑事处罚的，可以酌情给予（）。A.行政处分B.党纪处分C.政务处分D.组织处理参考答案：A14.下列关于涉密人员离职离岗管理的说法，正确的是（）A.涉密人员离职离岗无需清退涉密载体B.核心涉密人员脱密期为3年，重要涉密人员为2年，一般涉密人员为1年C.涉密人员脱密期内可以自由出境D.涉密人员离职离岗后无需履行保密义务参考答案：B15.机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并在（）小时内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。A.12B.24C.36D.48参考答案：B16.下列关于政务信息公开保密审查的说法，正确的是（）A.政务信息公开无需进行保密审查B.政务信息公开保密审查应当遵循“先审查、后公开”和“一事一审”原则C.经审查属于国家秘密的信息，经领导审批后可以公开D.保密审查仅由单位办公室负责即可参考答案：B17.处理涉密信息的打印机、复印机、扫描仪等设备，应当（）。A.连接互联网B.与涉密计算机相连C.与非涉密计算机相连D.连接公共无线网络参考答案：B18.定密责任人在职责范围内承担有关国家秘密确定、变更和解除工作，下列不属于定密责任人法定职责的是（）A.审核批准本机关、本单位产生的国家秘密的密级、保密期限和知悉范围B.对本机关、本单位产生的尚在保密期限内的国家秘密进行审核，作出是否变更或者解除的决定C.对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项先行拟定密级，并按照规定的程序报保密行政管理部门确定D.直接指定其他人员为定密责任人参考答案：D19.下列关于国家秘密载体传递的说法，正确的是（）A.可以通过普通邮政、快递传递国家秘密载体B.传递绝密级国家秘密载体应当通过机要交通、机要通信或者派专人传递C.传递涉密载体时不需要办理签收手续D.涉密载体可以由非涉密人员携带外出参考答案：B20.2026年保密工作的核心目标是（）A.杜绝所有保密违规行为B.构建与国家治理体系和治理能力现代化相适配的保密治理体系C.提升涉密人员薪酬待遇D.扩大保密工作宣传范围参考答案：B二、多项选择题（共10题，每题3分，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.2026年机关单位保密工作“双随机、一公开”检查重点包含以下哪些内容（）A.涉密人员分类管理及脱密期管控落实情况B.涉密网络分级保护测评及日常运维情况C.工作秘密、敏感信息管理台账建立情况D.政务公开保密审查机制运行情况参考答案：ABCD2.下列属于2024版《保密法》新增强化的监管要求的有（）A.明确数字经济、人工智能领域涉密数据管理规则B.细化涉密人员权益保障条款C.加大对跨境泄密行为的处罚力度D.要求所有机关单位必须配备专职保密干部参考答案：ABC3.下列涉密载体管理行为符合规范的有（）A.涉密文件统一编号、登记、分发，全程留痕可追溯B.涉密U盘粘贴密级标识，实行“一盘一登记、领用必签字”C.涉密电子文档存储在涉密计算机中，设置开机密码、文档加密D.淘汰的涉密硬盘经格式化后捐赠给公益机构参考答案：ABC4.涉密人员上岗前应当完成以下哪些保密审查流程（）A.户籍地及常住地公安部门违法犯罪记录核查B.配偶、子女移居国（境）外情况核查C.个人征信及失信记录核查D.过往工作经历背景调查参考答案：ABCD5.下列关于涉密会议管理的说法，正确的有（）A.会议召开前应当对会场进行保密检查，关闭手机信号屏蔽器以外的无线发射设备B.会议印发的涉密文件应当统一编号，会后按清单全部回收，严禁个人私自留存C.确因工作需要携带涉密会议材料外出的，应当经单位保密委员会审批，采取密封携带措施D.涉密会议可以采用视频形式召开，但必须使用经保密检测合格的涉密视频会议系统参考答案：BCD6.下列属于常见泄密风险隐患的有（）A.在非涉密微信工作群传输涉密文件扫描件B.使用个人网盘存储涉密工作资料C.在公开接受媒体采访时引用未公开的政策数据D.将涉密笔记本电脑带回家中连接家庭WiFi参考答案：ABCD7.保密行政管理部门在保密检查中，可以采取以下哪些措施（）A.查阅、复制与保密检查事项有关的文件、资料B.对涉密信息系统进行技术检测C.对涉嫌泄露国家秘密的场所进行现场勘验D.对存在严重泄密隐患的设施、设备依法予以查封、扣押参考答案：ABCD8.工作秘密与国家秘密的区别主要体现在（）A.关系利益主体不同：国家秘密关系国家安全和利益，工作秘密关系机关单位公务活动秩序B.确定程序不同：国家秘密严格按照定密权限和法定程序确定，工作秘密由机关单位按内部管理制度确定C.法律责任不同：泄露国家秘密可追究刑事责任，泄露工作秘密依规给予政务处分D.保密期限不同：国家秘密有法定最高保密期限，工作秘密由产生单位根据实际确定参考答案：ABCD9.下列属于2026年保密数字化转型推广应用的工具有（）A.全国统一涉密载体全生命周期管理平台B.涉密人员行为动态监测预警系统C.智能保密审查工具（可对电子文档进行密级自动识别）D.公开信息泄密风险全网爬取监测系统参考答案：ABCD10.下列关于泄密事件处置的说法，正确的有（）A.发现涉密载体遗失的，第一时间查找下落，同步向单位保密管理部门报告B.发生网络泄密的，立即断开涉事设备网络，留存操作日志等证据，严禁擅自删除文件、重装系统C.泄密事件调查结束后，应当形成整改报告，堵塞管理漏洞，对相关责任人依规追责D.一般泄密事件可以不上报，由单位自行处置即可参考答案：ABC三、判断题（共10题，每题1分，对的打√，错的打×）1.单位内部未经公开的人事调整、财务预决算数据属于工作秘密，无需参照保密要求管理。（）参考答案：×2.涉密计算机不得安装、使用摄像头、蓝牙等无线外设，确需使用的应当经保密部门审批，采取物理阻断无线传输措施。（）参考答案：√3.核心涉密人员在脱密期内不得在境外驻华机构、外商独资企业工作，可以因私出境。（）参考答案：×4.2026年起，所有新入职涉密岗位人员必须完成不少于40学时的保密专项培训并通过闭卷考试后方可上岗。（）参考答案：√5.涉密文件汇编时，应当按照汇编文件中最高密级标注密级和保密期限。（）参考答案：√6.使用微信、钉钉等即时通讯工具时，可以发送标注“内部资料”的文件，只要不标注“秘密”“机密”“绝密”就不属于泄密。（）参考答案：×7.机关单位主要负责人是本单位保密工作第一责任人，对本单位保密工作负总责。（）参考答案：√8.涉密场所可以安装个人购买的智能音箱、智能摄像头等物联网设备，方便日常办公。（）参考答案：×9.国家秘密标志的格式为“密级★保密期限”，无法标注保密期限的，可以不标注。（）参考答案：×10.为充分发挥保密激励作用，机关单位应当将保密工作履职情况纳入公务员年度考核、职称评审指标体系，对保密工作表现突出的人员给予表彰奖励。（）参考答案：√四、案例分析题（共2题，每题15分）1.案例背景：2026年3月，某省直单位业务处干部王某为方便加班，将自己保管的1份机密级业务文件用办公室非涉密扫描设备扫描后，发送至个人微信“文件传输助手”，同步存储到个人百度网盘账号，当晚在家中使用个人笔记本电脑编辑文件时，电脑因中病毒导致文件被自动上传至境外服务器。事件发生后，王某因害怕受处分，未向单位报告，直至1个月后保密行政管理部门在全网监测中发现该泄密文件，事件才暴露。经核查，该文件涉及某领域重大民生项目未公开的规划数据，泄露后造成了不良影响。问题：（1）王某存在哪些违反保密规定的行为？（2）该单位在保密管理中存在哪些漏洞？（3）针对此类问题应当采取哪些整改措施？参考答案：（1）王某的违规行为包括：①违规使用非涉密设备扫描、存储、传输机密级国家秘密信息，违反涉密载体管理、涉密信息传输相关规定；②将涉密信息存储于个人网盘、使用非涉密个人计算机处理涉密信息，违反涉密设备使用管理要求；③发生泄密事件后未按规定时限上报，存在瞒报行为，导致泄密影响扩大；④未履行涉密人员保密责任，保密安全意识淡薄，违规将涉密材料带出管控环境。（2）该单位管理漏洞包括：①涉密载体全流程管理缺失，对涉密文件的扫描、拷贝、携带外出等环节未设置审批管控流程；②涉密人员日常教育不到位，王某对基本保密禁令不掌握，对违规行为的危害性认知不足；③办公设备管理混乱，未明确非涉密设备禁止处理涉密信息的刚性要求，未对非涉密设备的扫描、外接存储行为进行技术监测；④泄密应急响应机制不健全，未建立泄密事件主动报告、快速处置流程，未对干部开展泄密应急处置培训；⑤日常保密监督检查流于形式，未及时发现干部违规传输、存储涉密信息的行为。（3）整改措施：①第一时间启动泄密事件处置预案，对泄露文件内容进行评估，联合网信、公安等部门开展溯源、信息清除工作，最大限度降低泄密影响；②对王某及相关管理责任人按规定给予政务处分，在全单位通报案例，开展警示教育；③完善保密管理制度，明确涉密文件扫描、拷贝、外出携带的审批流程，部署终端安全管理系统，对非涉密设备处理敏感信息行为进行实时拦截、告警；④组织全单位涉密人员开展保密专项轮训，重点学习禁令条款、泄密责任、应急处置流程，组织闭卷考试，不合格者不得上岗；⑤建立保密工作常态化检查机制，每月开展一次线上技术监测、每季度开展一次现场排查，及时消除风险隐患。2.案例背景：2026年5月，某地市教育局筹备全市中考命题工作，按照要求命题期间实行封闭管理，所有命题人员不得携带手机等通讯设备进入命题场所。命题组工作人员李某在入闱前将一部微型智能手机藏在衣物夹层带入命题点，多次在休息时间使用手机拍摄命题草稿、和家人微信聊天，还将1道涉及语文作文命题方向的敏感信息发送给校外培训机构工作的朋友，导致该信息在家长群中广泛传播，引发公众对中考公平性的质疑。事件发生后，当地保密、教育、公安部门联合开展调查，依规对李某及命题点管理责任人作出严肃处理。问题：（1）李某存在哪些违规行为？（2）涉密会议（活动）举办单位应当从哪些环节强化保密管理？参考答案：（1）李某的违规行为包括：①违反涉密活动封闭管理规定，私自藏匿手机带入保密要害场所；②违规使用手机拍摄涉密命题材料，通过微信传输涉考敏感涉密信息；③利用工作便利向校外机构泄露涉密工作信息，严重破坏考试公平，造成恶劣社会影响；④未遵守命题工作保密纪律，未履行涉密工作人员保密承诺。（2）涉密会议（活动）管理重点环节：①