2026年职业健康管理师考试试卷及答案

2026年职业健康管理师考试试卷及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据2025年修订实施的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位主要负责人、职业健康管理人员初次职业健康培训不得少于（）学时，每年继续教育不得少于（）学时。A.8，4B.16，8C.24，12D.32，16答案：B解析：2025年修订的《职业病防治法》配套《用人单位职业健康培训管理规范》明确，初次培训时长调整为16学时，年度继续教育不低于8学时，重点强化新型职业病危害识别、数字化管理工具应用等内容。2.按照《职业病分类和目录（2024年版）》，下列新增列入法定职业病目录的是（）。A.长时间静态作业导致的肌肉骨骼疾病B.职业性噪声聋C.职业性尘肺病D.职业性苯中毒答案：A解析：2024版目录共纳入10类135种职业病，其中新增了包括颈椎病、腰背痛在内的“长时间静态作业所致肌肉骨骼损伤”类别，适配新业态、新就业形态劳动群体的职业健康保障需求。3.工作场所职业病危害因素检测中，劳动者个体采样的采样点应设置在（）。A.作业岗位上风向1米处B.劳动者呼吸带高度，尽可能贴近口鼻位置C.作业车间入口处D.车间通风系统排风口处答案：B解析：个体采样反映劳动者实际接触水平，采样头需固定在劳动者呼吸带范围内（距口鼻≤30cm），避免因采样位置偏差导致接触水平评估失真。4.某机械制造企业电焊作业岗位空气中锰及其化合物的8小时时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为0.15mg/m³，下列检测结果符合职业接触限值要求的是（）。A.8小时加权平均浓度0.18mg/m³，短时间接触浓度0.3mg/m³B.8小时加权平均浓度0.14mg/m³，短时间接触浓度0.45mg/m³C.8小时加权平均浓度0.12mg/m³，短时间接触浓度0.3mg/m³D.8小时加权平均浓度0.16mg/m³，短时间接触浓度0.2mg/m³答案：C解析：锰及其化合物的PC-STEL（短时间接触容许浓度）为PC-TWA的2倍即0.3mg/m³，需同时满足时间加权平均浓度不超过0.15mg/m³、短时间接触浓度不超过0.3mg/m³两项要求。5.职业健康监护档案的保管期限为（）。A.劳动者在职期间B.劳动者离职后5年C.劳动者离职后10年D.劳动者终生答案：D解析：依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2024），用人单位需妥善保存劳动者职业健康监护档案，保存期限为劳动者终生，离职时劳动者有权索取本人档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供。6.下列属于一级预防措施的是（）。A.对接触职业病危害的劳动者开展定期职业健康检查B.为粉尘作业岗位安装湿式除尘系统C.对疑似职业病病人进行医学观察D.对职业病病人开展康复治疗答案：B解析：职业健康三级预防中，一级预防为病因预防，即从源头消除或降低危害；二级预防为早期发现、早期干预（如定期体检）；三级预防为临床诊疗与康复。7.依据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2024），制定超限倍数要求时，对于未制定PC-STEL的化学物质，超限倍数为PC-TWA值的（）倍，且短时间接触不应超过15分钟。A.1.5B.2C.2.5D.3答案：B解析：对于仅制定PC-TWA的化学有害因素，需满足超限倍数不超过PC-TWA的2倍，且任何一次短时间（15分钟）接触均不得超过该值，同时8小时加权平均浓度不得超过PC-TWA。8.噪声作业岗位劳动者职业健康检查的目标疾病不包括（）。A.职业性噪声聋B.职业性爆震聋C.高血压D.永久性听阈位移答案：C解析：噪声作业职业健康检查的目标疾病为职业性噪声聋、爆震聋及噪声易感所致的永久性听阈位移，高血压属于噪声作业的职业禁忌证判定参考指标，不属于目标职业病。9.职业病危害项目申报实行（）管理，用人单位应当在危害因素检测完成后（）日内完成申报信息更新。A.属地分级，15B.垂直管理，30C.属地分级，30D.垂直管理，15答案：A解析：依据2025年修订的《职业病危害项目申报办法》，申报工作实行属地分级管理，县级卫生健康行政部门负责辖区内用人单位申报信息的接收与核查，用人单位需在检测报告出具后15日内更新申报数据。10.建设项目职业病防护设施“三同时”是指防护设施与主体工程（）。A.同时规划、同时建设、同时投产使用B.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用C.同时审批、同时采购、同时验收D.同时评估、同时施工、同时运维答案：B解析：“三同时”制度是职业健康源头防控的核心制度，要求职业病防护设施必须与主体工程同步设计、同步施工、同步投入生产和使用，未落实“三同时”的建设项目不得投产。11.工作场所作业点夏季WBGT指数（湿球黑球温度）超过（）时，属于高温作业，需采取防暑降温措施。A.25℃B.28℃C.30℃D.32℃答案：A解析：依据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2024），作业地点WBGT指数≥25℃时即判定为高温作业，需根据劳动强度等级确定接触限值。12.针对存在矽尘作业的矿山企业，作业岗位总尘PC-TWA为1mg/m³，呼尘PC-TWA为0.7mg/m³，当游离二氧化硅含量超过（）时，接触限值需按比例折减。A.10%B.30%C.50%D.80%答案：C解析：当矽尘中游离SiO₂含量≥50%时，总尘PC-TWA调整为0.7mg/m³，呼尘PC-TWA调整为0.3mg/m³；含量≥80%时，总尘PC-TWA为0.5mg/m³，呼尘为0.2mg/m³。13.职业健康风险评估中，LEC法的三个核心要素是（）。A.风险等级、暴露频率、管控难度B.事故发生可能性、人员暴露频率、事故后果严重程度C.危害浓度、接触人数、整改成本D.接触时长、防护水平、健康影响可逆性答案：B解析：LEC风险评估法中，L代表事故发生的可能性，E代表人员暴露于危险环境的频繁程度，C代表事故发生后的后果严重程度，三者乘积为风险值，对应不同风险等级。14.劳动者被诊断为职业病的，用人单位应当在接到诊断证明书之日起（）日内，向所在地卫生健康行政部门和人力资源社会保障部门报告。A.10B.15C.30D.60答案：B解析：依据《职业病诊断与鉴定管理办法》（2024版），用人单位发现职业病病人或疑似职业病病人时，需在15日内完成行政报告，同步启动工伤保险申报流程。15.下列劳动防护用品的配置，符合《个体防护装备配备规范》要求的是（）。A.苯系物作业岗位配备过滤式防毒口罩（KN95滤棉）B.100dB(A)噪声岗位配备一次性耳塞（SNR值20dB）C.焊接作业岗位配备自动变光焊接面罩、阻燃防护服D.工频电场作业岗位配备防尘口罩答案：C解析：苯系物为气态毒物，需配备配有机蒸气滤毒盒的防毒面具；100dB(A)岗位需配备SNR≥25dB的护听器，佩戴后实际接触噪声需降至85dB(A)以下；工频电场作业需配备屏蔽服，无需防尘口罩。16.工作场所空气中硫化氢最高容许浓度（MAC）为10mg/m³，检测时需采用（）采样方式。A.8小时个体采样B.短时间定点采样C.瞬时采样，捕捉最高浓度D.24小时连续采样答案：C解析：最高容许浓度（MAC）针对具有急性毒性的物质，要求工作地点任何时间均不得超过限值，因此需在毒物浓度最高的时段开展瞬时采样，采样时间一般不超过15分钟。17.职业健康管理中，“行为安全观察（BBS）”的核心目的是（）。A.对违规作业人员进行经济处罚B.通过观察作业人员的行为习惯，纠正不安全行为，强化安全操作意识C.统计工伤事故数据D.评估防护设施运行效果答案：B解析：行为安全观察是通过非惩罚性的沟通，引导作业人员主动遵守职业健康操作规程，减少因不安全行为导致的职业伤害，并非以处罚为目的。18.存在放射性同位素作业的岗位，职业健康检查周期为（）。A.1年B.2年C.3年D.半年答案：A解析：接触电离辐射的劳动者职业健康检查周期为1年，其中准备参加放射工作的人员需开展上岗前检查，离岗时需开展离岗检查，应急照射人员需开展即时医学检查。19.2025年国家卫健委发布的《新就业形态劳动者职业健康保护导则》要求，平台企业应对连续接单超过（）小时的外卖员、网约车司机推送强制休息提示。A.3B.4C.6D.8答案：B解析：导则明确平台需建立劳动时长预警机制，连续作业4小时推送强制休息提示，每日累计接单时长不得超过11小时，防范交通意外、肌肉骨骼损伤等职业相关伤害。20.职业病防护设备的日常维护保养应当由（）负责，建立维护台账，确保设备正常运行。A.职业健康管理部门B.设备所在车间C.用人单位D.设备供应商答案：C解析：用人单位是职业病防护的责任主体，需明确防护设备维护责任人，定期检测防护效果，不得擅自拆除、停止使用防护设施。二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.用人单位应当开展职业健康培训的对象包括（）。A.单位主要负责人B.职业健康管理人员C.接触职业病危害的劳动者D.劳务派遣人员、实习学生E.行政后勤非接触危害人员答案：ABCD解析：职业健康培训覆盖所有接触职业病危害的人员，包括劳务派遣、实习人员，以及单位负责人、管理人员，非危害接触岗位人员可根据需求开展普及性培训，非强制要求。2.下列属于职业禁忌证判定原则的有（）。A.劳动者原有疾病因接触职业病危害因素会导致病情加重B.劳动者从事该作业会诱发可能对他人健康构成危险的疾病C.劳动者对某种危害因素特别敏感，比一般人群更容易发生职业病D.劳动者年龄超过50周岁E.劳动者为女性答案：ABC解析：职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态，判定与年龄、性别无直接关联，不得设置就业歧视。3.工作场所职业病危害警示标识分为（）。A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识E.广告标识答案：ABCD解析：依据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2023），警示标识分为禁止、警告、指令、提示四类，搭配中文警示说明、告知卡，在危害岗位醒目位置设置。4.职业病诊断应当综合分析的因素包括（）。A.病人的职业史、职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.临床表现及辅助检查结果D.劳动者的户籍所在地E.用人单位的所有制性质答案：ABC解析：职业病诊断需严格依据职业接触史、现场危害检测资料、临床检查结果综合判定，与户籍、单位所有制性质无关，劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构申请诊断。5.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.噪声B.高温C.电离辐射D.矽尘E.手传振动答案：ABCE解析：矽尘属于化学性危害因素中的生产性粉尘，噪声、高温、辐射、振动均属于物理性危害因素。6.职业健康监护的类型包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查E.常规年度健康体检答案：ABCD解析：职业健康监护是针对职业病危害接触人员开展的专项检查，与普通体检不同，分为上岗前、在岗期间、离岗时、应急检查四类。7.下列属于职业病危害工程防护措施的有（）。A.有毒作业岗位安装局部排风系统B.冲压设备安装隔声、减振装置C.为劳动者配备符合要求的防毒面具D.采用自动化生产工艺，实现人机隔离，减少人员接触E.制定职业健康操作规程答案：ABD解析：工程防护是通过技术手段从源头或传播途径降低危害，包括密闭、通风、隔声、减振、自动化替代等；配备个体防护用品属于个体防护层级，制定规程属于管理措施。8.当工作场所职业病危害因素浓度/强度不符合国家标准要求时，用人单位应当采取的措施包括（）。A.立即采取整改措施，治理危害源B.整改期间强化个体防护，保障劳动者健康C.隐瞒检测结果，避免劳动者恐慌D.整改完成后重新检测，合格后方可恢复正常作业E.对接触劳动者开展针对性健康检查答案：ABDE解析：用人单位需向劳动者如实告知工作场所危害因素检测结果，不得隐瞒；发现超标时必须立即整改，整改期间采取临时防护措施，必要时暂停作业，整改后经检测合格方可恢复生产，同时需对接触人员开展健康排查。9.职业健康管理体系（ISO45001）的核心要素包括（）。A.领导作用与承诺B.危害识别与风险评价C.员工参与和协商D.持续改进E.利润指标考核答案：ABCD解析：ISO45001职业健康安全管理体系以PDCA循环为核心，包括领导承诺、风险评估、员工参与、运行管控、绩效评价、持续改进等要素，与利润考核无关。10.下列属于2024版《职业健康监护技术规范》新增的监护要求的有（）。A.对平台经济从业人员开展肌肉骨骼损伤、精神健康相关检查B.接触纳米材料作业人员增加肺功能、心血管系统检查项目C.粉尘作业人员检查周期延长为3年D.要求将心理健康评估纳入所有岗位职业健康检查内容E.对视屏作业人员增加颈椎、眼科相关检查答案：ABE解析：2024版规范针对新业态、新材料带来的新危害，新增了纳米材料作业、新就业形态劳动者、视屏作业的监护要求，粉尘作业人员检查周期根据接触浓度仍保持1-2年，未延长；心理健康评估为建议检查项目，未强制要求所有岗位开展。三、判断题（共10题，每题1分，正确选√，错误选×）1.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（√）解析：上岗前检查是排查职业禁忌证的关键环节，未开展上岗前检查的人员不得安排接触危害作业。2.职业病病人变动工作单位后，其依法享受的工伤保险待遇随之取消。（×）解析：职业病病人的待遇保障不受工作单位变动影响，工伤保险待遇依法延续。3.工作场所职业病危害因素定期检测周期最长不超过2年。（×）解析：职业病危害因素定期检测周期为每年至少1次，职业病危害严重的用人单位每半年至少开展1次检测。4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可收取工本费。（×）解析：用人单位应当如实、无偿提供劳动者职业健康监护档案复印件，并在所提供的复印件上签章。5.局部排风系统应遵循“密闭、近捕、高效、通畅”的设计原则，尽可能在毒物扩散前将其捕集。（√）解析：局部排风系统的罩口风速需满足控制风速要求，靠近毒物释放点，减少无组织扩散。6.职业健康风险分为四级，其中红色风险为重大风险，需立即采取管控措施，停工整改。（√）解析：风险等级从高到低分为红（重大）、橙（较大）、黄（一般）、蓝（低）四级，红色风险需立即停止相关作业，整改合格后方可恢复。7.个体防护用品是控制职业病危害的首选措施，可替代工程防护和管理措施。（×）解析：职业病危害防控遵循“源头消除优先、工程防护次之、管理措施补充、个体防护兜底”的层级原则，个体防护是最后一道防线，不能替代工程和管理措施。8.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（√）解析：疑似职业病诊断、观察期间的诊疗、工资、交通等费用均由用人单位承担，不得解除或终止与其订立的劳动合同。9.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置红色警示线。（√）解析：根据《工作场所职业病危害警示标识》要求，高毒、放射作业等严重危害岗位需设置红色警示线，划定作业管控区域，无关人员不得进入。10.职业病诊断鉴定费用由申请鉴定的劳动者承担。（×）解析：职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担，劳动者无需支付相关费用。四、简答题（共3题，每题10分）1.简述用人单位职业健康管理的核心法定职责。答案：（1）源头防控职责：落实建设项目职业病防护设施“三同时”制度，从项目设计阶段消除或降低职业病危害；（2）危害管控职责：定期开展工作场所职业病危害因素检测、评价，采取工程、管理、个体防护等综合措施确保危害浓度/强度符合国家标准；（3）健康监护职责：按规定组织接触危害劳动者开展上岗前、在岗期间、离岗时、应急职业健康检查，建立终身保存的职业健康监护档案，及时处置职业禁忌证和疑似职业病；（4）培训告知职责：对单位负责人、管理人员、劳动者开展分层次职业健康培训，在合同中明确职业病危害告知内容，在岗位设置警示标识，向劳动者如实告知检测结果、健康检查结果；（5）保障职责：配备专职或兼职职业健康管理人员，保障职业健康投入，为劳动者缴纳工伤保险，承担职业病诊断、诊疗、康复相关费用，保障职业病病人依法享受的待遇；（6）应急管理职责：制定急性职业中毒、辐射伤害等突发事件应急预案，配备应急救援设施和物资，定期开展应急演练，发生事故时及时开展救援和报告。2.简述职业健康风险分级管控的基本流程。答案：（1）危害识别：全面排查作业岗位存在的化学、物理、生物性及工效学危害因素，明确危害的分布、接触人数、接触方式；（2）风险评估：采用LEC法、风险矩阵法等评估方法，结合危害的毒性/危害程度、接触浓度/强度、接触时间、防护水平等要素，判定风险等级，划分红、橙、黄、蓝四级；（3）分级管控：针对不同等级风险制定差异化管控措施，重大风险（红色）由企业主要负责人牵头管控，立即整改，必要时停工；较大风险（橙色）由分管负责人牵头管控，制定专项整改方案；一般风险（黄色）由车间负责人管控，完善管理流程；低风险（蓝色）由班组岗位管控，定期巡查；（4）动态更新：每年至少开展1次全面风险评估，当工艺、设备、原材料发生变更，或者发生职业健康事件时，及时重新评估风险，调整管控措施；（5）公示告知：将岗位风险等级、管控措施、应急处置方法在岗位醒目位置公示，组织劳动者培训，确保劳动者知晓岗位风险和防控要求。3.简述急性职业中毒事件的现场应急处置要点。答案：（1）现场救援人员必须做好自身防护，佩戴符合要求的防护装备，避免次生伤害，严禁无防护情况下盲目施救；（2）立即切断毒物来源，采取通风、堵漏等措施降低现场毒物浓度，将中毒人员迅速转移至空气新鲜、通风良好的区域，解开衣领，保持呼吸道通畅，注意保暖；（3）对中毒人员开展现场急救：如出现呼吸心跳停止立即开展心肺复苏，皮肤接触腐蚀性、毒性物质的立即脱去污染衣物，用大量流动清水冲洗接触部位15分钟以上，经口摄入毒物的根据毒物性质采取催吐、洗胃等措施（腐蚀性毒物禁止催吐）；（4）立即拨打120急救电话，将中毒人员送往具备职业病救治资质的医疗机构，同时告知医务人员毒物种类、接触情况，为救治提供参考；（5）按照规定及时向所在地卫生健康、应急管理等部门报告事件情况，保护事发现场，配合开展事件调查；（6）事件处置完成后，评估现场危害残留情况，排查事故原因，完善防护设施和应急预案，防止同类事件重复发生。五、案例分析题（共2题，每题15分）1.某家具制造企业2025年发生3例职业性慢性苯中毒事件，经现场核查发现：该企业喷漆车间未安装有效通风排毒设施，岗位空气中苯浓度检测结果为35mg/m³（PC-TWA为6mg/m³），企业未组织喷漆岗位劳动者开展职业健康检查，仅为劳动者配备普通棉纱口罩，未开展职业健康培训，3名中毒劳动者均为劳务派遣人员，企业未与其签订劳动合同，也未告知岗位存在苯危害。请回答以下问题：（1）该企业存在哪些职业健康违法违规行为？（2）针对上述问题，职业健康管理师应指导企业采取哪些整改措施？答案：（1）违法违规行为：①未落实建设项目“三同时”要求，喷漆车间未安装有效通风排毒设施，导致苯浓度严重超标，违反职业病危害源头防控要求；②未按规定组织接触苯危害的劳动者开展职业健康检查，未建立职业健康监护档案；③未为劳动者配备符合要求的个体防护用品，普通棉纱口罩无法防护苯蒸气，不能起到防护作用；④未开展职业健康培训，未履行危害告知义务，未在合同中告知苯危害，也未设置警示标识；⑤未落实劳务派遣人员职业健康保障责任，将劳务派遣人员排除在职业健康管理范围之外；⑥工作场所危害因素浓度严重超标，未采取整改措施，存在重大职业健康风险；⑦发生职业病事件未按规定及时报告。（2）整改措施：①立即停止喷漆车间作业，聘请专业机构设计安装局部通风排毒系统，确保岗位苯浓度符合国家标准要求，经检测合格后方可恢复作业；②对所有接触苯的劳动者（含劳务派遣人员）开展应急职业健康检查，对疑似苯中毒人员及时安排诊断治疗，落实工伤保险待遇，妥善安置职业禁忌证人员；③为喷漆岗位劳动者配备配备有机蒸气滤毒盒的防毒面具、防化手套等个体防护用品，建立防护用品发放、佩戴监督台账，确保劳动者正确佩戴；④完善职业健康管理体系，配备专职职业健康管理人员，建立健全危害检测、健康监护、培训教育、防护用品管理等制度；⑤开展全员职业健康培训，重点针对喷漆岗位劳动者开展苯危害、防护方法、应急处置等内容的培训，考核合格后方可上岗；⑥在喷漆岗位醒目位置设置苯危害警示标识和告知卡，在劳动合同中补充职业病危害告知内容，明确岗位危害、防护待遇等；⑦将劳务派遣人员统一纳入企业职业健康管理体系，同等落实健康检查、培训、防护保障，不得区别对待；⑧制定苯中毒应急救援预案，配备应急救援器材，定期开展演练；⑨每年定期开展职业病危害因素检测，每3年开展一次现状评价，动态掌握危害水平，及时整改问题。2.某互联网企业2026年员工体检数据显示，35%的员工存在