2026年浙江省绍兴市辅警(协警)招聘考试题库及答案

2026年浙江省绍兴市辅警(协警)招聘考试题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中只有1个最符合题意）1.根据《中华人民共和国人民警察法》规定，辅警队伍的法定定位是（）A.具有行政执法权的公务人员B.公安机关警务辅助力量，不具备独立执法主体资格C.基层群众性自治组织聘用人员D.参照公务员管理的事业编制人员答案：B解析：《浙江省公安机关警务辅助人员管理条例》明确，辅警是根据社会治安防控、行政管理服务等实际需要，面向社会公开招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，不具备独立执法资格，须在民警带领下开展辅助工作。2.绍兴市公安机关辅警在开展社区走访辅助工作时，下列行为符合规定的是（）A.单独对辖区出租屋开展治安检查并下达整改通知书B.协助民警登记流动人口基本信息，提醒反诈注意事项C.对涉嫌盗窃的违法行为人开展讯问并制作笔录D.扣押群众捡到的疑似管制刀具自行保管答案：B解析：辅警不得单独开展执法活动，不得从事案件调查取证、出具鉴定报告、作出行政处理决定、审讯违法犯罪嫌疑人、保管涉案财物等工作，信息采集、反诈宣传、便民服务属于法定可从事的辅助性工作范畴。3.按照绍兴市域社会治理现代化要求，辅警在参与“枫桥经验”实践中，核心工作导向是（）A.坚持矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位B.坚持严打高压刑事犯罪为主C.坚持以考核指标为核心开展工作D.坚持所有警务活动独立完成答案：A解析：新时代“枫桥经验”的核心内涵是“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，绍兴作为“枫桥经验”发源地，辅警队伍是基层践行枫桥经验的重要辅助力量。4.下列关于绍兴市辅警招聘基本条件的表述，不符合规定的是（）A.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规B.年满18周岁，一般不超过35周岁，特殊岗位可适当放宽C.具有大专及以上学历，部分勤务岗位可放宽至高中（中专）D.曾因交通违法被罚款的人员不得报考答案：D解析：根据绍兴市辅警招聘公告要求，曾受过刑事处罚、治安管理处罚（不含情节轻微的交通违法）、被开除党籍、开除公职或被辞退未满5年的公职人员（含辅警）不得报考，普通交通违法罚款不属于禁止报考情形。5.辅警在巡逻中发现突发火情，第一时间应当（）A.直接冲进火场开展救援B.立即拨打119、110报告位置和火情，在安全区域引导疏散周边群众，维护现场秩序C.自行拍摄视频发朋友圈提醒D.等待消防员到场后再开展任何工作答案：B解析：辅警面对突发公共安全事件，应当第一时间上报情况，在确保自身安全的前提下开展秩序维护、群众引导等辅助工作，不得擅自进入高危区域开展超出能力范围的处置。6.根据《浙江省公安机关警务辅助人员管理条例》，辅警履行职责产生的法律责任由（）承担A.辅警本人B.所属公安机关C.辅警所在保安公司D.辅警和所属公安机关共同答案：B解析：辅警是在公安机关指挥和监督下履行职责，其职务行为的法律后果由所属公安机关承担，辅警存在故意或重大过失的，公安机关可依法追偿并追究相应责任。7.绍兴市全面推进辅警层级化管理，下列不属于辅警层级序列的是（）A.实习辅警、三级辅警、二级辅警、一级辅警B.特级辅警、辅警长、高级辅警长C.三级辅警长、二级辅警长、一级辅警长D.四级辅警、三级辅警、二级辅警、一级辅警答案：B解析：浙江省辅警层级分为实习辅警、四级至一级辅警、三级至一级辅警长共9个层级，不存在特级辅警、高级辅警长的层级设置，层级与薪酬待遇、职业晋升直接挂钩。8.开展反诈宣传时，针对绍兴高发的刷单返利类诈骗，下列提醒表述正确的是（）A.“小额返利是诱饵，大额刷单必被骗”B.“刷单可以赚外快，正规平台可以做”C.“只要不透露银行卡密码就可以参与刷单”D.“熟人推荐的刷单项目绝对安全”答案：A解析：刷单返利是当前绍兴市电诈案件发案占比最高的类型，所有刷单均属违法行为，前期小额返利是诈骗分子诱骗受害人加大投入的手段，后续必然以“任务未完成”“资金冻结”等理由骗取大额资金。9.下列辅警行为符合保密管理规定的是（）A.将工作中获取的案件线索告知涉案人员家属B.在私人微信朋友圈发布工作中拍摄的案发现场照片C.对工作中接触到的公民个人信息、案件信息严格保密，不私自留存、传播D.和亲友聚餐时谈论正在办理的涉赌案件具体部署答案：C解析：辅警负有保密义务，不得泄露工作中知悉的国家秘密、警务工作秘密、商业秘密和公民个人信息，严禁违规传播案件相关信息、泄露警务部署。10.绍兴市道路交通勤务辅警在协助交警开展工作时，可独立从事的工作是（）A.对违停车辆开具行政处罚决定书B.拍摄交通违法行为影像，疏导路口交通，提醒群众佩戴安全头盔C.对酒驾嫌疑人进行血液酒精含量检测D.认定交通事故责任答案：B解析：交通辅警可在民警指导下采集交通违法信息、开展交通疏导、交通安全宣传，不得作出行政处罚决定、开展事故责任认定、独立进行酒精检测等执法工作。11.我国现行宪法是（）颁布的宪法，历经5次修正A.1954年B.1975年C.1978年D.1982年答案：D解析：我国现行宪法为1982年12月4日颁布的宪法，分别于1988年、1993年、1999年、2004年、2018年进行5次修正。12.绍兴市“枫桥经验”诞生于（），是全国基层社会治理的金名片A.1963年诸暨枫桥B.1978年绍兴越城C.1992年上虞枫桥D.2003年柯桥枫桥答案：A解析：1963年，诸暨枫桥干部群众创造了“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决”的“枫桥经验”，经毛泽东同志批示后在全国推广，2023年是毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”60周年暨习近平总书记指示坚持发展“枫桥经验”20周年。13.辅警在工作中遇到群众提出超出职责范围的诉求时，正确的做法是（）A.直接拒绝，告知群众不要找麻烦B.告知群众该诉求的承办部门和办理路径，引导群众到对应窗口办理，必要时提供协助C.答应群众自己帮忙协调解决，后续不管不问D.指责群众提出的诉求不合理答案：B解析：辅警开展群众工作应当坚持文明服务、首问负责，对不属于职责范围的事项，应当耐心告知办理渠道，做好引导，不得冷硬横推。14.根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，下列属于治安管理处罚种类的是（）A.警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证B.拘役、有期徒刑C.罚金、没收财产D.诫勉谈话、通报批评答案：A解析：治安管理处罚的种类包括警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证，对违反治安管理的外国人可以附加适用限期出境或者驱逐出境；拘役、有期徒刑、罚金、没收财产属于刑罚种类。15.绍兴市正在创建全国文明城市，辅警在参与文明城市创建相关工作时，对群众不文明行为的劝导应当遵循（）原则A.依法依规、文明礼貌、教育为先B.直接对不文明群众进行罚款C.当众呵斥不文明群众，起到警示作用D.强迫不文明群众当众检讨答案：A解析：文明劝导属于教育引导类工作，辅警没有独立处罚权，应当坚持文明礼貌、教育引导，不得采取粗暴、侮辱性方式对待群众。16.下列情形中，辅警应当主动申请回避的是（）A.参与处理自己堂弟参与的打架斗殴案件辅助工作B.协助民警到自己居住的小区开展反诈宣传C.在路口疏导交通时遇到自己的同事路过D.为到窗口办事的远房亲戚指引办事流程答案：A解析：辅警在履行职责时，遇有案件当事人是本人近亲属、与案件有利害关系可能影响公正处理的，应当主动申请回避，宣传、引导类便民服务工作无需回避。17.辅警在接到群众报警称有人落水时，下列处置方式错误的是（）A.不会游泳的情况下，不盲目下水，第一时间呼叫支援，寻找救生圈、长绳等工具开展岸上施救B.具备水上救援资质的，在确保自身安全的前提下开展施救C.不管自己是否会游泳，必须第一时间跳下水救人D.及时联系120急救人员到场，对救上岸的人员配合开展急救辅助工作答案：C解析：辅警开展应急处置应当把自身安全放在重要位置，不具备救援能力的不得盲目涉险，避免造成不必要的伤亡，应当第一时间寻求专业支援，利用工具开展科学施救。18.绍兴市公安机关对辅警实行考核管理，下列不属于年度考核等次的是（）A.优秀、合格、基本合格、不合格B.特级、一级、二级C.称职、基本称职、不称职D.先进、合格、不合格答案：A解析：根据《浙江省公安机关警务辅助人员管理条例》，辅警年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考核结果作为层级晋升、薪酬调整、奖励惩戒、续聘解聘的重要依据。19.下列关于辅警着装规范的表述，正确的是（）A.非工作时间可以穿着辅警制服到娱乐场所消费B.工作时间应当按照规定穿着统一制式服装，佩戴辅警标识，保持仪容严整C.可以混搭便服和辅警制服，自行更改制服样式D.可以把辅警制服、标识借给亲友穿着使用答案：B解析：辅警工作时间应当按规定着装、佩戴标识，保持仪容整洁，非工作时间不得穿着制服进入娱乐场所，不得混搭便服、涂改或出借制服标识。20.针对绍兴水乡特点，汛期辅警参与防汛值守时，下列工作不符合要求的是（）A.24小时保持通讯畅通，接到指令第一时间到岗B.协助民警转移低洼地带、地质灾害风险点的群众C.发现堤坝险情时第一时间上报，配合开展隐患排查D.为了提高排查效率，独自一人到未探明情况的涉水区域查看答案：D解析：防汛值守属于高风险工作，辅警开展隐患排查应当至少2人同行，不得擅自进入未探明风险的区域，避免发生意外。二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中有2个或2个以上符合题意，多选、少选、错选均不得分）1.根据《浙江省公安机关警务辅助人员管理条例》，下列岗位属于文职辅警的有（）A.文书助理、档案管理、接线查询、窗口服务岗位B.心理咨询、医疗保障、网络安全辅助、视频监控岗位C.社区警务巡逻、卡口值守、治安检查辅助岗位D.新闻宣传、后勤保障、会计出纳、装备管理岗位答案：ABD解析：文职辅警主要为公安机关提供行政管理、技术支持、后勤保障等辅助服务，勤务辅警主要协助开展执法执勤、巡逻防控、应急处突等一线勤务，C选项属于勤务辅警岗位范畴。2.绍兴市辅警招聘的基本程序包含以下哪些环节（）A.发布公告、报名与资格审查B.笔试、面试、体能测试C.体检、政治考察D.公示聘用、岗前培训答案：ABCD解析：绍兴市辅警招聘严格按照公开、平等、竞争、择优原则，依次经过公告发布、报名资格审查、笔试面试体测、体检、政审、公示、岗前培训合格后正式签订劳动合同。3.下列属于辅警不得从事的工作内容的有（）A.国内安全保卫、技术侦察、反邪教、反恐怖等涉密警务工作B.作出行政许可、行政强制、行政处罚等处理决定C.案件调查取证、鉴定报告出具、交通事故责任认定D.保管武器、警械，审核案件，出具法律文书答案：ABCD解析：《浙江省公安机关警务辅助人员管理条例》明确规定辅警不得从事上述7类工作，所有涉及执法核心权限、涉密核心岗位的工作必须由人民警察承担。4.辅警在日常工作中使用文明用语，应当做到（）A.接待群众使用“您好”“请问有什么可以帮您”“请慢走”等规范用语B.对群众的咨询耐心解答，不使用“不知道”“自己问去”等生硬语言C.纠正违法行为时先敬礼，使用“您好，您的行为违反了相关规定，请配合”等规范表述D.遇到群众不理解时，主动做好政策解释，不与群众发生争执答案：ABCD解析：辅警开展警务辅助工作应当坚持文明执勤、热情服务，规范使用文明用语，坚决杜绝冷硬横推、态度粗暴等问题。5.绍兴市推进辅警职业保障体系建设，下列属于辅警法定保障待遇的有（）A.依法缴纳职工基本养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，缴纳住房公积金B.按照岗位风险、层级、考核结果确定薪酬标准，建立动态增长机制C.定期组织健康体检，办理人身意外伤害保险D.因工受伤、致残、死亡的，按照规定享受工伤保险及相关抚恤待遇答案：ABCD解析：浙江省明确要求各地建立辅警薪酬动态调整机制，落实社保、公积金、体检、意外险、抚恤等待遇，保障辅警合法权益，提升队伍稳定性。6.辅警在协助开展矛盾纠纷化解工作中，针对绍兴本地常见的邻里纠纷、宅基地纠纷、家庭纠纷，应当坚持的原则有（）A.自愿平等、合法合规B.尊重公序良俗，兼顾本地传统习惯C.及时排查、早发现早化解，防止矛盾升级D.优先照顾亲友关系，偏袒熟人一方答案：ABC解析：矛盾纠纷化解应当坚持公平公正、依法依规，尊重当事人意愿，结合本地公序良俗开展调解，不得偏袒任何一方，防止矛盾激化升级为治安、刑事案件。7.下列关于辅警使用警械的表述，符合规定的有（）A.辅警不得配备、保管、使用武器B.勤务辅警在民警带领下开展巡逻、卡口值守、处突等工作时，可以按照规定使用必要的防卫性装备C.辅警可以自行决定使用警棍、辣椒水等警械D.辅警使用防卫装备应当严格遵守规定，不得用于非工作用途答案：ABD解析：辅警严禁持有、使用武器，在民警带领下执行勤务时可以按规定使用头盔、反光背心、警棍、约束带等防卫性装备，使用时应当符合规定场景，不得擅自使用警械。8.绍兴市常见的涉众型经济犯罪、电信网络诈骗类型包括（）A.刷单返利诈骗、虚假投资理财诈骗B.冒充公检法诈骗、冒充领导熟人诈骗C.网络贷款诈骗、虚假购物服务诈骗D.养老诈骗、“两卡”违法犯罪答案：ABCD解析：上述类型均为绍兴市近年高发的违法犯罪类型，辅警在基层宣传、巡逻、走访工作中应当重点普及相关防范知识，配合开展线索排查。9.辅警有下列哪些情形的，公安机关可以依法解除劳动关系（）A.年度考核连续两年被确定为不合格等次B.泄露工作秘密，造成严重后果的C.利用工作便利为他人谋取不正当利益，造成不良影响的D.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过3天，或者一年内累计超过7天的答案：ABCD解析：根据《浙江省公安机关警务辅助人员管理条例》及绍兴市辅警管理相关规定，出现上述情形的，公安机关可以依法解除劳动合同，构成违法犯罪的依法追究法律责任。10.新时代“枫桥经验”的核心内涵包含（）A.坚持党建引领，依靠群众预防和化解社会矛盾B.坚持源头治理，做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”C.坚持自治、法治、德治“三治融合”D.坚持共建共治共享，构建基层社会治理新格局答案：ABCD解析：新时代“枫桥经验”坚持党建引领，以“三治融合”为路径，以数字化改革为支撑，推动基层治理体系和治理能力现代化，实现基层矛盾就地化解、平安建设根基夯实、便民服务精准落地。三、判断题（共10题，每题1分，正确选√，错误选×）1.辅警只要工作能力强，经过领导批准就可以独立办理治安案件，作出行政处罚决定。（×）解析：辅警不具备独立执法主体资格，任何情况下都不能独立开展执法活动、作出行政处理决定。2.绍兴市辅警在工作期间应当服从公安机关的管理，听从人民警察的指挥，不得超越职责范围开展工作。（√）解析：辅警实行“谁使用、谁管理、谁负责”的管理原则，必须在民警指挥和监督下开展工作。3.辅警在协助民警抓捕违法犯罪嫌疑人时，遇到嫌疑人暴力反抗，可以在民警指挥下配合采取约束措施。（√）解析：辅警在民警带领下配合抓捕时，可协助民警控制嫌疑人，使用必要的约束性措施。4.为了方便工作，辅警可以单独保管案件扣押的财物、证件。（×）解析：辅警不得保管涉案财物、涉案证件，涉案财物管理必须由正式民警按照规定执行。5.绍兴市鼓励辅警参加与工作相关的学历提升、职业技能培训，对取得相应证书的按规定给予奖励。（√）解析：浙江省及绍兴市均建立辅警能力提升激励机制，支持辅警提升专业能力，对取得法律、计算机、心理辅导等相关职业资格的给予对应奖励。6.辅警在工作中遇到群众谩骂、挑衅，应当保持冷静，避免与群众发生正面冲突，及时向带队民警报告情况，依法妥善处置。（√）解析：辅警执勤时应当保持理性克制，坚持文明执法，遇到突发情况第一时间上报，不得与群众发生言语、肢体冲突。7.辅警可以穿着辅警制服参加亲友组织的商业庆典、婚丧嫁娶等非公务活动。（×）解析：非工作时间非公务需要不得穿着辅警制服，不得利用辅警身份从事非公务活动。8.绍兴作为“枫桥经验”发源地，辅警应当主动参与基层网格治理，配合开展风险隐患排查、重点人员走访、便民服务等工作。（√）解析：辅警是基层网格治理的重要力量，承担着警务网格和基层治理网格融合的辅助工作职能。9.辅警在巡逻时捡到群众遗失的钱包，可以暂时将钱包内的现金拿出来使用，找到失主后再归还钱包。（×）解析：辅警捡到群众遗失物品应当及时登记上交，不得侵占、挪用遗失物品，构成违法的依法追究责任。10.辅警对公安机关作出的处分、考核结果有异议的，可以按照规定提出申诉，维护自身合法权益。（√）解析：《浙江省公安机关警务辅助人员管理条例》明确辅警享有申诉、控告的权利，对涉及自身的处理决定不服的，可依规提出申诉。四、案例分析题（共2题，每题15分）1.某日下午，绍兴市某派出所勤务辅警小王、小李按照所里安排，在辖区商圈周边开展步巡，过程中发现一名中年男子坐在路边，面色苍白、意识模糊，身旁有呕吐物，周围有群众围观。同时，两人听到100米外的沿街店铺有人呼喊“抓小偷”，看到一名穿黑色外套的男子拿着一个女士挎包往相反方向逃窜。结合辅警工作规范，回答下列问题：（1）面对该突发情况，小王、小李应当如何规范处置？（8分）（2）在协助后续事件调查中，两人需要注意哪些禁止性规定？（7分）参考答案：（1）处置流程：①第一时间通过对讲机向派出所指挥室报告现场两个警情的具体位置、现场情况，请求调度附近巡逻民警、120急救人员、就近群防群治力量到场支援，优先对急病男子的情况进行说明，提示急救人员携带相关急救设备；②做好分工安排，一人留在急病男子身边，疏散围观群众，保持空气流通，不要随意移动男子避免造成二次伤害，等待医护人员到场，同时询问周边群众是否认识该男子，尝试联系其家属；另一人向小偷逃窜方向跟进，时刻保持通讯畅通，实时报告嫌疑人逃窜方向、体貌特征，不得独自上前抓捕嫌疑人，在保证自身安全的情况下发动周边商户、群众留意嫌疑人动向，待民警到场后配合开展围堵抓捕；③待120急救人员到场后，协助医护人员将男子抬上救护车，配合联系家属；待民警抓捕嫌疑人后，配合做好现场目击者信息登记、证据固定等辅助工作，将现场情况如实反馈给带队民警。（2）注意的禁止性规定：①不得单独对嫌疑人开展讯问、制作询问笔录，不得私自向嫌疑人透露案件相关信息；②不得私自调取、复制商圈监控视频，调取证据工作必须在民警主持下开展；③不得私自扣留、处置嫌疑人抢夺的挎包及包内财物，所有涉案财物必须交由民警按照法定程序登记保管；④不得在案件办理过程中篡改、隐瞒自己看到的案件事实，不得接受嫌疑人或其家属的财物、请托，违规为嫌疑人说情；⑤不得