2026年职业病防治知识考试练习题+答案

2026年职业病防治知识考试练习题+答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《中华人民共和国职业病防治法（2024修正）》规定，我国法定职业病共分为（）大类、（）种。A.10；115B.10；132C.9；115D.9；1322.按照《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）要求，劳动者在职业活动过程中长期反复接触某类化学有害因素，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平指的是（）。A.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）B.短时间接触容许浓度（PC-STEL）C.最高容许浓度（MAC）D.超限倍数3.以下作业场景中，最可能引发职业性手臂振动病的是（）。A.集成电路芯片光刻作业B.矿山凿岩机操作作业C.地铁驾驶室值乘作业D.化工反应釜巡检作业4.按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2023）要求，接触矽尘作业人员的在岗期间职业健康检查周期最长不得超过（）。A.1年1次B.2年1次C.3年1次D.4年1次5.生产性噪声对听觉系统的损伤最先出现的特征性改变是（）。A.永久性听阈位移B.听觉适应C.听觉疲劳D.高频段听阈位移6.职业性慢性苯中毒主要损害的人体系统是（）。A.中枢神经系统B.造血系统C.消化系统D.运动系统7.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存，保存期限为劳动者离岗后不少于（）年。A.职业健康检查；10B.职业健康监护；30C.职业病诊疗；20D.职业卫生培训；158.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.医务室B.应急救援人员C.泄险区D.消毒设备9.以下属于法定职业性肿瘤的是（）。A.长期接触甲醛导致的白血病B.长期接触石棉导致的肺癌、间皮瘤C.长期接触电焊烟尘导致的肺癌D.长期接触低温导致的皮肤癌10.当作业地点气温≥（）℃时，即属于高温作业，需采取防暑降温管控措施。A.32B.35C.37D.3011.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取工本费后提供C.拒绝提供D.提供摘要版内容12.职业性尘肺病中，进展最快、危害最严重的类型是（）。A.煤工尘肺B.电焊工尘肺C.矽肺D.石棉肺13.按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）要求，在存在一般有毒物品的作业岗位，应当设置（）色区域警示线。A.红B.黄C.蓝D.橙14.以下属于窒息性气体的是（）。A.氯气B.一氧化碳C.二氧化硫D.氮氧化物15.职业病诊断应当由（）人民政府卫生健康主管部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级16.接触铅及其无机化合物的作业人员，出现腹绞痛、贫血、周围神经病等临床表现，且血铅浓度≥（）μmol/L时，可诊断为职业性慢性中度铅中毒。A.1.9B.2.9C.3.9D.4.917.噪声作业场所的警示标识应当标注的核心提示语是（）。A.戴防尘口罩B.戴护耳器C.戴防护手套D.穿防护服18.用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。A.定期B.不定期C.每月D.每半年19.以下不属于物理因素所致职业病的是（）。A.中暑B.减压病C.职业性哮喘D.手臂振动病20.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地（）申请鉴定。A.县级卫生健康主管部门B.设区的市级以上地方人民政府卫生健康主管部门C.人力资源和社会保障部门D.工会组织二、多项选择题（共15题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.职业病的发病必备条件包括（）。A.劳动者接触的职业病危害因素存在明确的剂量-效应关系B.劳动者接触的有害因素是在职业活动过程中产生的C.接触的有害因素性质、浓度/强度符合致病阈值要求D.需有明确的家族遗传性疾病史作为前置条件E.个体危险因素与职业有害因素存在联合作用2.生产性粉尘的控制措施中，属于一级预防范畴的有（）。A.改革工艺过程，实现生产自动化、密闭化B.采用湿式作业减少粉尘逸散C.为接尘劳动者配备符合标准的KN95及以上等级防尘口罩D.定期开展接尘人员职业健康检查E.对已确诊尘肺病患者及时开展康复治疗3.以下属于法定职业性传染病的有（）。A.医护人员在诊疗活动中接触新冠病毒感染导致的新冠肺炎B.畜牧屠宰作业人员接触布鲁氏菌导致的布鲁氏菌病C.森林作业人员接触蜱虫传播的森林脑炎D.实验室人员接触炭疽杆菌导致的炭疽E.医护人员在执业活动中感染的艾滋病4.按照《用人单位劳动防护用品管理规范》要求，属于特种劳动防护用品的有（）。A.防尘口罩B.防毒面具C.防噪声耳塞D.防冲击护目镜E.普通工作帽5.急性职业中毒的现场急救原则包括（）。A.迅速将患者移离中毒现场，至上风向空气新鲜处B.立即脱去污染衣物，用流动清水彻底清洗污染皮肤C.对呼吸心跳骤停患者立即实施心肺复苏D.现场第一时间足量使用特效解毒药物E.保持患者呼吸道通畅，注意保暖6.生产性噪声按来源可分为（）。A.机械性噪声B.空气动力性噪声C.电磁性噪声D.稳态噪声E.脉冲噪声7.职业健康监护的类别包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急健康检查E.离岗后健康随访8.以下作业岗位属于电离辐射作业的有（）。A.医院放射科CT机操作岗位B.工业射线探伤岗位C.核电厂反应堆运维岗位D.移动通信基站运维岗位E.地铁安检X光机操作岗位9.用人单位应当在产生职业病危害的作业岗位醒目位置，设置公告栏，公布的内容包括（）。A.有关职业病防治的规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果E.岗位劳动者职业健康检查结果10.职业性中暑根据临床表现可分为的类型有（）。A.先兆中暑B.轻症中暑C.热痉挛D.热衰竭E.热射病11.以下属于职业病诊断应当综合分析的因素有（）。A.患者的职业史、职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素情况C.患者的临床表现及辅助检查结果D.患者的户籍所在地与社保缴纳情况E.既往疾病史排除其他类似疾病12.电焊作业过程中存在的主要职业病危害因素有（）。A.电焊烟尘B.紫外辐射C.锰及其化合物D.臭氧E.高频电磁场13.尘肺病患者常见的并发症有（）。A.肺结核B.肺部感染C.慢性阻塞性肺疾病D.自发性气胸E.肺源性心脏病14.职业病防治工作坚持的方针包括（）。A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理E.单位负责15.劳动者在职业病防治中依法享有的权利有（）。A.获得职业卫生教育、培训的权利B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品的权利E.拒绝在没有职业病防护措施的岗位作业、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利三、判断题（共10题，每题1分，判断为正确的填“√”，错误的填“×”）1.劳动者在职业活动中接触职业病危害因素就一定会患上职业病。（）2.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，用人单位应当承担举证责任。（）3.作业场所职业病危害因素的浓度或强度符合国家职业接触限值要求的，就可以不对劳动者配备个人劳动防护用品。（）4.职业性苯接触导致的白血病属于法定职业性肿瘤。（）5.防噪声耳塞的声衰减值越高，降噪效果越好，因此所有噪声作业岗位都应当佩戴最高防护等级的耳塞。（）6.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担，期间用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（）7.上岗前职业健康检查发现劳动者存在职业禁忌证的，可以先安排其从事相关接触作业，后续根据身体状况再调整岗位。（）8.局部排风系统是控制作业场所有毒气体、粉尘扩散最常用的工程防护措施，其罩口应当设置在距离有害物质产生点最近、逸散浓度最高的位置。（）9.我国法定职业病目录中的职业性眼病包括化学性眼部灼伤、电光性眼炎、职业性白内障三类。（）10.工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益，用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。（）四、简答题（共3题，每题10分）1.简述《中华人民共和国职业病防治法（2024修正）》中规定的用人单位应当履行的核心职业病防治主体责任。2.简述生产性粉尘作业的“革、水、密、风、护、管、教、查”八字防护方针的具体内涵。3.简述职业病与普通疾病的核心区别。五、案例分析题（共1题，共20分）某五金制造企业成立于2020年，主要从事不锈钢零部件的抛光、焊接加工，共有一线作业人员120名，其中抛光岗位45人、焊接岗位40人、喷漆岗位20人、后勤辅助岗位15人。2025年当地卫生健康主管部门开展职业卫生专项监督检查时发现以下问题：①该企业未按规定开展工作场所职业病危害因素定期检测，近3年仅在2023年开展过1次粉尘浓度检测；②抛光岗位未安装局部除尘设施，作业时车间内粉尘弥漫，企业为员工发放的普通棉纱口罩作为防尘防护用品；③焊接岗位未设置弧光防护挡板，作业人员仅佩戴普通平光眼镜，未配备电焊面罩、防毒口罩等防护用品；④企业从未组织接触职业病危害的作业人员开展职业健康检查，未建立职业健康监护档案；⑤喷漆岗位使用的稀释剂含苯、甲苯等成分，但岗位未设置有毒物品警示标识，未安装通风排毒设施。截至检查当日，已有12名抛光岗位员工出现咳嗽、胸闷、胸痛症状，3名喷漆岗位员工出现头晕、牙龈出血、白细胞降低症状。请根据上述场景回答以下问题：1.请列明该企业存在的主要职业病危害因素（按岗位分类）。（6分）2.结合案例，分析该企业违反职业病防治相关法律法规的具体行为。（8分）3.针对该企业存在的问题，提出具体的整改措施。（6分）参考答案一、单项选择题1.B2.A3.B4.A5.D6.B7.B8.C9.B10.B11.A12.C13.B14.B15.C16.B17.B18.A19.C20.B二、多项选择题1.ABCE2.ABC3.BCDE4.ABCD5.ABCE6.ABC7.ABCDE8.ABCE9.ABCD10.CDE11.ABCE12.ABCDE13.ABCDE14.AB15.ABCDE三、判断题1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.√四、简答题1.用人单位核心职业病防治主体责任包括：（1）保障前期预防责任：落实建设项目职业病防护设施“三同时”制度，即防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；工作场所职业病危害因素浓度/强度符合国家职业卫生标准，配备配套的职业病防护设施、应急救援设施。（2）过程管理责任：建立健全职业病防治责任制、职业卫生管理制度和操作规程；定期开展工作场所职业病危害因素检测、评价，危害因素超标时立即整改；在危害岗位设置警示标识和中文警示说明；为劳动者配备符合标准的个人职业病防护用品，并监督正确佩戴使用。（3）健康保障责任：依法组织接触职业病危害的劳动者开展上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，建立并妥善保存职业健康监护档案；及时将检查结果书面告知劳动者，对职业禁忌证人员及时调岗，对疑似职业病病人及时安排诊断。（4）培训告知责任：对劳动者开展上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及职业病防治知识；与劳动者签订劳动合同时，如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及后果、防护措施、待遇等内容，不得隐瞒或欺骗。（5）事故应急与处置责任：建立健全急性职业病危害事故应急救援预案，定期开展演练；发生急性职业病危害事故时，立即采取应急救援和控制措施，及时报告所在地卫生健康主管部门；保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（6）报告配合责任：及时、如实向所在地卫生健康主管部门申报产生的职业病危害项目，接受卫生健康主管部门的监督检查，配合职业病诊断鉴定、事故调查等工作。2.生产性粉尘“八字方针”具体内涵：（1）革：即改革工艺过程、革新生产设备，是消除粉尘危害的根本途径，例如采用自动化、密闭化生产工艺替代人工操作，使用不含游离二氧化硅的原材料替代石英砂等产尘原料，从源头减少粉尘产生。（2）水：即湿式作业，是经济易行的粉尘防控措施，例如矿山凿岩采用湿式凿岩、破碎工序采用喷雾洒水、车间地面采用湿式清扫，通过水分抑制粉尘飞扬，降低作业场所粉尘浓度。（3）密：即密闭尘源，将产生粉尘的设备、工序采用密闭罩、密闭间进行封闭，防止粉尘逸散到作业环境中，常与通风除尘措施配合使用。（4）风：即通风除尘，通过局部抽风系统将密闭空间内的含尘空气抽出，经过除尘设备净化后排放，保持作业场所粉尘浓度符合接触限值要求，是工业企业最常用的工程控尘措施。（5）护：即个体防护，在工程防控措施无法将粉尘浓度降到限值以下时，为接尘劳动者配备符合国家标准的防尘口罩、防尘安全帽等防护用品，减少粉尘吸入。（6）管：即加强监督管理，建立健全粉尘防控制度、设备维护制度、防护用品管理制度、职业健康管理制度，明确管理责任，定期督导各项防控措施落地。（7）教：即宣传教育，对企业管理人员和接尘劳动者开展职业卫生培训，普及尘肺病危害、防控要点、防护技能等知识，提升自我防护意识，督促劳动者正确使用防护设施和用品。（8）查：即定期检查，一方面定期检测作业场所粉尘浓度，评价防控效果；另一方面定期组织接尘人员开展职业健康检查，及时发现健康损害，尽早处置；同时定期对除尘设施、防护设备的运行情况开展检查，保障正常运行。3.职业病与普通疾病的核心区别：（1）病因明确：职业病的病因是职业活动中接触的职业病危害因素，控制病因或作用条件后，可有效减少或消除职业病发病；普通疾病病因往往复杂多样，无明确的职业相关性。（2）存在剂量-效应关系：职业病的发病与劳动者接触职业病危害因素的时间、浓度/强度直接相关，只有当接触的有害因素达到一定剂量阈值时才会致病，且接触水平越高、时间越长，发病风险越高、病情越重；普通疾病无明确的职业有害因素剂量关联。（3）群体发病特征：同一作业环境中接触相同危害因素的劳动者中，通常会同时或先后出现一定数量的同类职业病患者，极少出现仅个别劳动者发病的情况；普通疾病多为散发病例，无职业聚集性。（4）可预防性：职业病属于可预防疾病，通过采取源头控制、工程防护、个体防护、健康监护等一级、二级预防措施，可有效降低发病率，早期发现的职业病患者及时干预后预后较好；多数普通疾病缺乏明确的一级预防手段。（5）诊疗保障特殊：职业病属于法定保障范畴，诊断需由具备资质的职业病诊断机构按照法定程序开展，确诊后患者依法享受工伤保险待遇，诊疗、康复费用由用人单位和工伤保险基金按规定承担；普通疾病按照基本医疗保险相关规定保障。五、案例分析题1.各岗位主要职业病危害因素：（1）抛光岗位：矽尘（不锈钢抛光过程产生的金属粉尘、砂轮磨尘中含游离二氧化硅）、噪声（抛光设备运转产生）、手传振动（手持抛光工具操作产生）。（2）焊接岗位：电焊烟尘（含氧化铁、氧化锰、镍、铬等金属氧化物）、紫外辐射（焊接弧光产生）、锰及其化合物、臭氧、氮氧化物（焊接高温电弧作用下空气及焊材反应产生）、噪声、高频电磁场（氩弧焊等工艺产生）。（3）喷漆岗位：苯、甲苯、二甲苯（稀释剂、油漆中挥发性成分）、其他有机溶剂、喷漆雾（漆料颗粒）、噪声（喷漆设备运转产生）。（4）后勤辅助岗位：少量全厂范围内扩散的粉尘、噪声、挥发性有机物等，接触水平远低于一线岗位。2.企业违反法律法规的具体行为：（1）违反前期预防要求：未按规定落实建设项目职业病防护设施“三同时”制度，抛光、喷漆岗位未安装除尘、通风排毒等工程防护设施，焊接岗位未设置弧光防护设施，工作场所职业病危害因素浓度/强度严重超标。（2）违反危害监测要求：未按规定每年至少开展1次工作场所职业病危害因素定期检测，3年仅开展1次粉尘检测，未对化学毒物、噪声、辐射等因素进行检测，未及时掌握工作场所危害水平。（3）违反防护用品管理要求：为接尘劳动者提供普通棉纱口罩（不具备防尘防护效果），为焊接岗位劳动者配备普通平光眼镜替代电焊面罩、防毒口罩，未为喷漆岗位劳动者配备防毒口罩、防化学品手套等防护用品，未保障劳动者的防护权益。（4）违反职业健康监护要求：从未组织接触职业病危害的劳动者开展职业健康检查，未建立职业健康监护档案，未及时发现职业禁忌证、疑似职业病患者，违反了职业健康监护的法定要求。（5）违反警示告知要求：喷漆岗位存在苯等高毒物品，但未按规定设置职业病危害警示标识和中文警示说明，未向劳动者告知岗位危害后果、防护措施。（6）违反危害申报要求：