2026年专职雇员笔试题目及答案

2026年专职雇员笔试题目及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.2025年中央经济工作会议指出，2026年经济工作要坚持的总基调是？A.稳中求进B.高速增长C.提质增效D.改革创新答案：A解析：稳中求进是我国经济工作的一贯总基调，2026年继续坚持该总基调，突出稳字当头、以进促稳。2.习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义是？A.坚持和发展中国特色社会主义B.实现中华民族伟大复兴C.推进国家治理现代化D.以人民为中心答案：A3.根据《中华人民共和国公务员法》，下列人员中属于公务员范围的是？A.某街道办专职雇员B.某公立中学副校长C.某县总工会主席D.某社区居委会主任答案：C解析：工会主席属于参照公务员法管理的人民团体机关工作人员，纳入公务员范围；专职雇员为编外人员，公立中学为事业单位，居委会为基层群众自治组织，均不属于公务员范畴。4.行政机关作出下列哪项行政处罚决定前，应当告知当事人有要求听证的权利？A.警告B.通报批评C.没收较大数额违法所得D.罚款500元答案：C解析：根据《行政处罚法》，没收较大数额违法所得、降低资质等级、吊销许可证件、责令停产停业、较大数额罚款等处罚，当事人有权要求听证。5.专职雇员在岗位工作中应当遵循的首要原则是？A.效率优先B.依法履职C.民主公开D.按需设岗答案：B6.下列不属于机关事业单位专职雇员岗位类别的是？A.行政辅助岗B.专业技术岗C.工勤技能岗D.行政执法岗答案：D解析：专职雇员为辅助性岗位，不得从事行政执法、涉密岗位等核心行政职能工作。7.下列公文文种中，适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复询问的是？A.请示B.报告C.函D.意见答案：B8.公文的成文日期应当使用下列哪种格式？A.2026.1.1B.二〇二六年一月一日C.2026年1月1日D.2026/1/1答案：C9.下列关于公文行文规则的说法，正确的是？A.下级机关的请示事项可以原文转报上级机关B.受双重领导的机关向一个上级机关行文，必须抄送另一个上级机关C.部门内设机构除办公厅（室）外不得对外正式行文D.上行文可以同时抄送下级机关答案：C解析：A项需提出倾向性意见后上报；B项必要时才抄送另一个上级机关，并非必须；D项上行文不得抄送下级机关。10.我国古代最早的编年体史书是？A.《史记》B.《春秋》C.《资治通鉴》D.《汉书》答案：B11.下列关于新能源技术的说法，错误的是？A.光伏发电是利用半导体界面的光生伏特效应将光能直接转变为电能B.风能是可再生的清洁能源C.氢能燃烧的产物只有水，是零碳能源D.核能属于可再生能源答案：D解析：核燃料属于不可再生资源，因此核能是不可再生能源。12.计算机中，1GB等于多少MB？A.100B.1024C.1000D.2048答案：B13.2025年10月成功发射并与中国空间站组合体完成自主快速交会对接的载人飞船是？A.神舟十九号B.神舟二十号C.神舟二十一号D.神舟二十二号答案：C14.2025年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利多少周年？A.70B.75C.80D.85答案：C15.我国国民经济和社会发展第十五个五年规划的起止时间是？A.2025-2030年B.2026-2030年C.2026-2031年D.2027-2031年答案：B解析：我国五年规划以五年为周期，“十四五”为2021-2025年，“十五五”为2026-2030年。16.基层工作千头万绪，专职雇员作为服务群众的前沿力量，要时刻把群众的安危冷暖放在心上，______解决好群众急难愁盼问题。填入画横线部分最恰当的一项是：A.设身处地B.身临其境C.推己及人D.全心全意答案：A解析：“设身处地”指站在他人处境思考问题，贴合站在群众角度解决诉求的语境；“身临其境”侧重亲自到现场，不符合；“推己及人”侧重以己度人，与语境不符；“全心全意”与前文“时刻放在心上”语义重叠。17.下列各句中，没有语病的一句是？A.通过开展岗位技能培训，使广大专职雇员的业务能力得到了显著提升。B.能否坚持依法履职，是衡量专职雇员岗位胜任力的重要标准。C.专职雇员要牢固树立以人民为中心的发展思想，不断提升服务质量。D.街道办目前的当务之急是梳理群众诉求清单，逐一落实整改。答案：C解析：A项“通过”与“使”同时使用导致主语残缺；B项两面对一面，应删去“能否”；D项“目前”与“当务之急”语义重复。18.某单位有三名专职雇员甲、乙、丙，分别负责窗口服务、档案管理、后勤保障三个岗位，已知：①甲不负责窗口服务；②负责窗口服务的不是丙；③丙不负责档案管理。由此可以推出甲负责的岗位是？A.窗口服务B.档案管理C.后勤保障D.无法确定答案：B解析：由①②可知，窗口服务只能由乙负责；由③可知丙不负责档案，因此丙负责后勤保障，剩余甲负责档案管理。19.公文：通知相当于（）A.水果：苹果B.蔬菜：粮食C.鱼：鲸鱼D.体育：音乐答案：A解析：通知是公文的一种，二者为种属关系；苹果是水果的一种，符合种属关系。鲸鱼属于哺乳动物，不是鱼类。20.某单位组织专职雇员培训，参加培训的人数在40-50人之间，如果每6人一组则多2人，如果每8人一组则少2人，问参加培训的共有多少人？A.42B.44C.46D.48答案：C解析：代入排除法。46除以6余2，除以8余6（即少2人），完全符合条件。21.某单位需要整理一批档案，若由专职雇员甲单独整理需要12小时完成，乙单独整理需要18小时完成，两人合作整理4小时后，剩下的由乙单独完成，还需要多少小时？A.6B.8C.10D.12答案：B解析：设工作总量为36（12和18的最小公倍数），则甲效率为3，乙效率为2。两人合作4小时完成20，剩余16由乙单独完成需要16÷2=8小时。22.根据《中华人民共和国劳动合同法》，专职雇员与用人单位签订的劳动合同期限不满3年的，试用期不得超过？A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月答案：B解析：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；3年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过6个月。23.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的是？A.专职雇员李某因工负伤，在规定的医疗期内B.专职雇员王某严重违反单位的规章制度C.专职雇员张某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任D.专职雇员赵某怀孕，在孕期内答案：B解析：严重违反用人单位规章制度属于过失性辞退，用人单位无需支付经济补偿；A、D项属于不得解除劳动合同的情形；C项属于无过失性辞退，需支付经济补偿。24.下列关于专职雇员薪酬福利的说法，正确的是？A.专职雇员的薪酬由用人单位自行决定，无需参照在编人员标准B.专职雇员无需缴纳社会保险C.专职雇员依法享有休息休假的权利D.专职雇员的工资可以低于当地最低工资标准答案：C25.机关事业单位专职雇员在工作中接触到的国家秘密，应当（）。A.根据工作需要自行传播B.仅向亲朋好友透露C.严格保密，不得泄露D.在非工作场所讨论答案：C26.下列公文文种中，适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的是？A.请示B.报告C.函D.通知答案：C27.下列关于公文格式的说法，错误的是？A.标题一般由发文机关名称、事由和文种组成B.主送机关应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称C.附件说明是公文附件的顺序号和名称D.印章应当下压成文日期，上压正文答案：D解析：公文用印应当上不压正文，下压成文日期。28.我国的根本政治制度是？A.人民代表大会制度B.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度C.民族区域自治制度D.基层群众自治制度答案：A29.下列行为中，符合专职雇员职业道德规范的是？A.上班时间玩手机、网购B.对群众态度生硬、推诿扯皮C.准时到岗，认真完成工作任务D.利用职务之便为亲友谋取利益答案：C30.某地发生自然灾害，上级机关要求下级单位尽快上报受灾情况，下级单位应当使用的公文文种是？A.请示B.报告C.通知D.通报答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分）1.下列属于专职雇员岗位特点的有？A.辅助性B.临时性C.服务性D.执法性答案：ABC解析：专职雇员是机关事业单位在编制外聘用的辅助性、服务性岗位人员，岗位设置可根据工作需求动态调整，具有一定临时性；但不得从事行政执法、涉密等核心行政职能工作，不具有执法性。2.根据《中华人民共和国宪法》，下列属于公民基本权利的有？A.选举权和被选举权B.劳动权C.受教育权D.依法纳税答案：ABC解析：依法纳税是公民的基本义务，而非基本权利。3.下列公文文种中，属于下行文的有？A.通知B.通报C.请示D.批复答案：ABD解析：请示是下级机关向上级机关的上行文；通知、通报、批复均为上级机关向下级机关的下行文。4.专职雇员在窗口服务工作中，应当遵守的服务规范有？A.着装整洁，佩戴工作牌B.文明用语，礼貌待人C.一次性告知群众所需材料D.对群众的诉求置之不理答案：ABC5.下列属于我国法定节假日的有？A.春节B.劳动节C.中秋节D.端午节答案：ABCD6.2025年中央经济工作会议提出的2026年经济工作重点任务包括以下哪些内容？A.着力扩大国内需求B.加快建设现代化产业体系C.全面推进乡村振兴D.深化重点领域改革答案：ABCD解析：2025年中央经济工作会议延续近年经济工作核心部署，2026年重点任务涵盖扩大内需、现代化产业体系建设、乡村振兴、深化改革、防范化解风险、民生保障等多个领域。7.下列关于行政复议的说法，正确的有？A.公民认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以申请行政复议B.行政复议的申请期限一般为60日C.行政复议必须以书面形式申请D.对行政复议决定不服的，一律可以向人民法院提起行政诉讼答案：AB解析：C项错误，行政复议可以书面申请，也可以口头申请；D项错误，国务院作出的行政复议裁决为最终裁决，不得提起行政诉讼。8.专职雇员有下列哪些情形的，用人单位可以依法解除劳动合同？A.在试用期内被证明不符合录用条件B.严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害C.被依法追究刑事责任D.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内答案：ABC解析：D项属于《劳动合同法》规定的不得解除劳动合同的情形。9.下列属于公共服务范畴的有？A.义务教育B.公共卫生C.社会保障D.私人健身答案：ABC解析：公共服务是由政府或公共组织提供、满足社会公共需求的服务，私人健身属于市场化私人服务，不属于公共服务范畴。10.下列关于公文处理的说法，正确的有？A.公文处理应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则B.涉密公文应当按照发文机关的要求和有关规定进行清退或者销毁C.机关负责人可以直接阅批所有涉密公文D.公文的密级需要变更或者解除的，由原确定密级的机关或者其上级机关决定答案：ABD解析：C项错误，涉密公文应当按照规定的知悉范围阅批，机关负责人不得超出权限阅批涉密公文。三、判断题（每题0.5分，共10分）1.专职雇员属于机关事业单位正式编制人员。答案：错误解析：专职雇员是编制外聘用人员，不纳入行政事业编制管理。2.中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导。答案：正确3.公文的标题可以省略文种。答案：错误解析：公文标题三要素中，文种是核心必备要素，发文机关名称和事由可酌情省略，但文种不能省略。4.专职雇员可以从事涉密岗位工作。答案：错误5.我国的国体是人民民主专政。答案：正确6.用人单位与专职雇员签订劳动合同，可以约定试用期，也可以不约定试用期。答案：正确解析：试用期属于劳动合同约定条款，并非必备条款，双方可协商确定是否约定。7.通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。答案：正确8.专职雇员的工资应当以货币形式按月支付给本人。答案：正确9.“十四五”规划的起止时间是2021-2025年。答案：正确10.行政机关在作出行政处罚决定前，无需告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据。答案：错误解析：根据《行政处罚法》，作出处罚决定前应当告知当事人事实、理由、依据及依法享有的陈述、申辩、听证等权利。11.专职雇员不需要参加单位组织的业务培训。答案：错误12.请示应当一文一事，可以在报告等非请示性公文中夹带请示事项。答案：错误解析：请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。13.我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。答案：正确14.专职雇员在工作中应当服从用人单位的合理工作安排。答案：正确15.公文中的数字都应当使用汉字大写。答案：错误解析：公文中的数字，除结构层次序数、惯用语、缩略语等特殊情况必须使用汉字外，其余应当使用阿拉伯数字。16.公民的合法的私有财产不受侵犯，国家不得征收或者征用公民的私有财产。答案：错误解析：国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用并给予补偿。17.专职雇员享有与在编人员完全相同的薪酬福利待遇。答案：错误解析：专职雇员薪酬福利待遇根据聘用合同确定，一般参照同岗位在编人员标准核定，但并非完全相同。18.函的行文方向具有多向性，既可以上行、下行，也可以平行。答案：正确19.2025年是中国人民志愿军抗美援朝出国作战75周年。答案：正确20.专职雇员解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。答案：正确四、公文实务题（共15分）1.某区政务服务管理局拟于2026年3月15日组织全区政务服务窗口专职雇员开展业务技能培训，培训地点在区政务服务中心5楼会议室，培训内容包括政务服务礼仪、“一网通办”操作规范、窗口应急处置三个模块，要求各街道政务服务中心选派2名窗口专职雇员参加，于3月10日前将参训人员名单报送至区政务服务管理局综合科，联系人：张某某，联系电话：0XX-XXXXXXXX。请你以区政务服务管理局的名义，拟写一份关于开展此次培训的通知。要求：格式规范，要素齐全，表述准确，正文不超过300字。XX区政务服务管理局关于开展全区政务服务窗口专职雇员业务技能培训的通知各街道政务服务中心：为进一步提升我区政务服务窗口专职雇员业务能力与服务水平，优化政务服务质量，经研究，决定组织开展全区政务服务窗口专职雇员业务技能培训，现将有关事项通知如下：一、培训时间：2026年3月15日（全天）二、培训地点：区政务服务中心5楼会议室三、培训内容：政务服务礼仪、“一网通办”操作规范、窗口应急处置四、参训人员：各街道政务服务中心选派2名窗口专职雇员五、其他要求：请各单位于2026年3月10日前将参训人员名单报送至区政务服务管理局综合科，联系人：张某某，联系电话：0XX-XXXXXXXX。请各单位高度重视，认真组织人员参训，确保培训取得实效。XX区政务服务管理局2026年3月1日解析：本题考查通知的规范写作，评分要点如下：1.格式正确（5分）：包含完整的标题（发文机关+事由+文种）、主送机关、正文、发文机关署名、成文日期，缺一项扣1分。2.要素齐全（6分）：培训时间、地点、内容、参训人员、报名要求等关键信息完整，缺一项扣1.2分。3.表述准确规范（4分）：语言正式、条理清晰，符合公文行文要求，每出现一处语病或表述不当扣1分，扣完为止。五、材料分析与写作题（共25分）1.给定材料：近年来，随着政务服务精细化程度不断提升，各地机关事业单位聘用的专职雇员队伍不断壮大，成为服务群众、辅助行政的重要力量。一方面，专职雇员在窗口服务、档案管理、后勤保障等岗位上兢兢业业，有效弥补了编制不足的短板，提升了公共服务效率；另一方面，部分专职雇员存在职业认同感不强、岗位流动性大、能力素质参差不齐等问题，一定程度上影响了服务质量。某街道办事处的专职雇员小李，在窗口服务岗位工作3年，始终耐心接待每一位办事群众，主动学习业务知识，多次被评为“月度服务之星”。小李说：“虽然我不是在编人员，但我的岗位连着群众的切身利益，把每一件小事做好，就是我的价值所在。”请结合给定材料，联系实际，以“做新时代合格专职雇员”为主题，写一篇议论文。要求：观点明确，论证充分，结构完整，语言流畅，字数800-1000字。以初心守岗位以担当显价值——做新时代合格专职雇员随着政务服务改革不断深化，专职雇员队伍已成为机关事业单位运行中不可或缺的辅助力量。从窗口服务的耐心答疑到档案管理的细致严谨，从后勤保障的默默付出到基层治理的一线奔走，每一个岗位都连着群众的切身利益，每一份付出都关乎政务服务的温度。做新时代合格专职雇员，既要认清岗位定位，更要践行责任担当，在平凡岗位上实现不平凡的价值。做合格专职雇员，首先要筑牢思想根基，增强职业认同。当前部分专职雇员存在“临时工”心态，认为自己“编外人员低人一等”，工作中得过且过、推诿扯皮，既影响了服务质量，也阻碍了自身成长。事实上，专职雇员岗位是公共服务体系的重要组成部分，没有编制内外的高低之分，只有职责分工的不同。正如街道窗口雇员小李，虽非在编人员，却始终将群众利益放在心上，用三年如一日的耐心服务赢得了群众的认可。只有摒弃“过客”心态，树立“主人翁”意识，把岗位当事业，把职责当使命，才能在平凡的工作中找到价值坐标。做合格专职