包工头代领工资授权与风险隔离（工人版）

包工头代领工资授权与风险隔离（工人版）适用说明：本授权书适用于建筑工地务工人员因故无法亲自领取工资时，授权班组长或者其他特定人员代为领取并限期转交，同时明确用工单位直接支付原则、代领人义务及各方责任边界的场合。一、授权人、代领人与用工单位信息第一条授权人（工人）信息：姓名________，性别____，身份证号________，户籍地址________，现居住地址________，联系电话________，在________项目从事________工种作业。第二条代领人信息：姓名________，性别____，身份证号________，与授权人关系________（如同班组长、同乡、亲属等），联系电话________，代领人身份证复印件粘贴于本授权书背面或者作为附件一并提交。第三条用工单位（付款确认方）信息：单位名称________，统一社会信用代码________，项目负责人________，联系电话________。用工单位在本授权书上签字盖章，仅表示其已核验本授权书及代领人身份，不改变其依法应当直接向工人本人支付工资的义务。二、授权事项与范围第四条授权事项。授权人因________（本人不在本地／住院治疗／行动不便／其他原因：________），无法亲自领取本人工资，特授权代领人代表本人向用工单位领取下列工资：（一）欠薪期间：____年____月至____年____月；（二）工资构成：正常出勤工资人民币________元、加班工资________元、其他应发款项________元；（三）代领金额合计：人民币________元（大写：________元整）。第五条授权性质与限制。本授权为专项授权，仅限于领取上述特定期间的特定金额工资，不得扩大解释为持续性授权或者对其他款项的授权。授权人应当本人签名并按手印；本授权书一式____份，授权人、代领人、用工单位各执____份。三、代领程序与核验第六条用工单位核验义务。用工单位支付代领工资前，应当：（一）核对本授权书原件，确认授权人签名、手印与身份证信息一致；（二）核对代领人本人有效身份证件原件，确认与授权书记载一致；（三）核对拟付金额与授权范围一致；（四）留存本授权书原件或者加盖印章的复印件以及代领过程影像记录。任一核验事项不符的，用工单位不得付款，并应当及时联系授权人核实。第七条代领手续。代领人领取工资时应当当场在工资发放凭证或者工资表上签名并按手印，注明"代________（授权人姓名）领取"。用工单位以现金支付的，应当当场点清并由代领人当面清点确认；以转账方式支付至代领人账户的，应当留存转账凭证。第八条直接支付原则。双方及用工单位确认：农民工工资应当通过农民工工资专用账户直接支付至工人本人银行账户，代领仅系工人因故无法亲自领取时的例外安排。能够直接支付的，用工单位应当优先选择直接支付；本授权书不免除用工单位依法通过专用账户发放工资、实名制管理及保存工资支付记录等法定义务。四、转交义务与确认第九条转交时限与方式。代领人应当于领取工资后____日内，将所代领的全部工资足额转交授权人本人，不得以任何理由拖延。转交方式为：□当面交付现金并由授权人出具收条；□转账至授权人本人银行账户（开户行：________，账号：________）；□其他经授权人书面确认的方式：________。第十条转交确认。授权人收到转交款项后，应当于____日内向代领人出具载明金额、日期的收款确认条，并通过短信、微信等方式通知用工单位联系人________，告知款项已收到。该确认与通知应当留存记录备查。第十一条转交例外。授权人与代领人另有书面约定的（如委托代管、委托偿还借款等），从其约定，但该约定不得对抗用工单位已经完成的代领支付行为；未约定或者约定不明的，代领人应当在第九条规定的时限内全额转交。五、禁止行为与责任边界第十二条禁止截留克扣。代领人不得以借款、抵扣生活费、抵扣材料款、垫付费用、班组罚款、工程质量争议等任何名义截留、克扣、拖延转交代领工资。代领人违反本条的，除应当全额退还外，授权人有权依法主张相应责任；涉嫌侵占等违法犯罪的，授权人可以向公安机关报案。第十三条授权人如实声明义务。授权人声明其出具的授权真实、自愿，且对代领人身份及信誉已有了解。授权人因授权不实、授权对象选择不当导致款项损失的，由授权人依法向代领人主张权利，但用工单位存在核验过错或者与代领人恶意串通的除外。第十四条用工单位责任边界。用工单位按照本授权书及第六条规定完成核验并支付后，就所付工资视为已向授权人履行支付义务；但具有下列情形之一的除外：（一）用工单位明知授权已经撤销或者代领人无权代领仍支付的；（二）用工单位与代领人恶意串通损害授权人利益的；（三）用工单位未按第六条履行核验义务且该过错与损失存在直接关系的。存在除外情形的，用工单位仍应当依法向授权人本人支付工资。第十五条授权撤销。授权人可以随时以书面、短信、微信等可留痕方式撤销本授权，撤销通知应当送达用工单位联系人________及代领人。撤销通知送达用工单位后，用工单位不得再依据本授权书向代领人付款；撤销前已完成核验支付的，按第十四条处理。六、工资表与记录保存第十六条工资表确认。用工单位应当制作载明授权人姓名、工种、考勤、应付金额、代领情况说明的工资表，由代领人签字、用工单位盖章确认，并在施工现场维权信息告示牌或者项目部公示栏公示不少于____日。授权人对工资数额有异议的，可以向用工单位提出核查请求，用工单位应当在____日内答复并出示考勤与计酬依据。第十七条记录保存。本授权书、工资表、支付凭证、转交凭证、收款确认条及相关通讯记录，由各方分别保存不少于____年，作为工资支付情况的证明材料，以备劳动保障监察机构检查及争议处理时使用。七、违约责任第十八条代领人违约金。代领人逾期转交或者截留克扣代领工资的，除全额退还外，每逾期一日按未转交金额的____‰向授权人支付违约金；逾期超过____日的，授权人有权要求代领人一次性支付未转交金额、违约金及为主张权利支出的合理费用。第十九条用工单位违约责任。用工单位违反第六条核验义务或者第十五条撤销后仍向代领人付款的，除依法继续向授权人本人支付工资外，每逾期一日按应付工资的____‰向授权人支付违约金；由此给授权人造成其他损失的，应当赔偿直接损失。第二十条授权人违约责任。授权人出具虚假授权、重复授权多人代领同一笔工资或者与代领人串通套取工资后向用工单位主张未付的，用工单位有权拒绝其无理主张，并要求授权人返还重复取得的款项。八、送达、争议解决与生效第二十一条送达。三方确认本授权书载明的地址、电话为有效送达地址与联系方式，适用于撤销通知、催告函、结算通知及争议解决文书的送达。一方变更地址或者联系方式的，应当于变更后____日内书面通知其他各方；未通知的，按原地址、原联系方式送达即视为有效送达。专人送达以签收之日为送达日；短信、微信等电子方式送达以发送成功之日为送达日；邮寄送达以交邮后第____日视为送达日。第二十二条争议解决。因本授权书的订立、履行发生争议的，各方应当先行协商；协商不成的，授权人可以向施工现场所在地劳动保障监察机构投诉，或者依法申请劳动争议仲裁、向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十三条生效。本授权书自授权人签字并按手印、代领人签字之日起生效；用工单位签字盖章的，用工单位受其中核验义务与责任边界条款约束。本授权书一式____份，各执____份，具有同等法律效力。第二十八条附件。本授权书的附件包括：（一）代领人身份证复印件（由代领人签字确认与原件一致）；（二）对应期间工资表复印件；（三）转交凭证及收款确认条样张。附件随本授权书一并由用工单位归档保存，保存期限按第十七条执行，以备核查。第二十七条特殊情况处理。代领人因患病、失联、被采取限制措施等客观原因无法在约定期限内转交款项的，应当或者其近亲属应当及时通知授权人与用工单位，并说明原因与预计转交时间；用工单位核实后可以按照授权人指定的其他方式直接支付。代领人失联超过____日且款项无法转交的，用工单位与授权人应当共同向账户开户行查询款项去向，并依法处理。第二十六条工资数额异议与核查。授权人认为代领金额与本人考勤、计酬不符的，可以凭本人身份证件向用工单位查询工资表、考勤记录与计酬依据，用工单位应当在____日内提供并说明；经核查确属少算、漏算的，差额部分由用工单位补发至授权人本人账户，不适用代领安排。授权人对核查结果仍有异议的，可以按第二十二条约定渠道投诉或者申请处理。第二十五条身份与账户信息真实性。各方保证其提供的姓名、身份证号、银行账户、联系电话等信息真实、准确、完整。因一方提供虚假信息或者冒用他人身份导致的损失与法律后果，由该方承担；用工单位发现信息明显异常或者存在冒领嫌疑的，应当暂停支付并向授权人本人核实，必要时报告有关部门。第二十四条授权期限。本授权书的授权期限自生效之日起至下列日期止：________（填写具体日期）或者授权人本人恢复领款能力并书面通知用工单位之日，以先到者为准，且最长不得超过____日。授权期限届满本授权书自动失效，用工单位不得再据此向代领人付款；授权事项在期限内完成的，本授权书自代领款项转交完毕并经授权人确认之日起失效。期限届满前授权人需要延长期限的，应当重新出具授权书。第二十九条多笔代领的处理。授权人在同一项目期间因不同月份、不同批次工资需要多次代领的，应当就每一批次单独出具授权书并载明对应期间与金额，不得以一份授权书概括授权；用工单位应当按批次分别核对、付款与归档。同一批次工资分多次发放的，可以在一份授权书中分项列明，但每次付款前用工单位仍应当按第六条履行核验义务。签署栏授权人（签字并按手印）：________身份证号：________日期：____年____月____日代领人（签字并按手印）：________身份证号：________日期：____年____月____日用工单位（盖章）：________项目负责人（签字）：________日期：____年____月____日风险提示1.农民工工资应当通过工资专用账户直接支付至工人本人银行账户，代领只能作为工人确有特殊情形时的例外安排，且必须办理书面授权与身份核验手续；用工单位以"已付给班组长"抗辩工人讨薪的，在未完成规范代领手续时通常不能免除付款责任。2.