自考 00319《行政组织理论》模拟卷2套

自考00319《行政组织理论》模拟卷（一）一、单项选择题1.狭义行政组织指（）A.立法机关B.行政机关C.司法机关D.监察机关2.行政组织赖以产生、发展的基础和原因是（）A.目标B.人员C.经费D.物资设备3.秦朝中央实行的行政组织制度是（）A.三省六部制B.三公九卿制C.二府三司制D.内阁制4.马克斯・韦伯提出的组织理论是（）A.人际关系理论B.官僚制（科层制）理论C.科学管理理论D.系统组织理论5.行政组织静态研究侧重研究（）A.组织变革B.组织体制、权责结构C.组织生命周期D.组织运行过程6.行政组织设置中“一个下级一般只接受一个上级命令”是（）A.权责相称B.指挥统一C.层级节制D.幅度适中7.盛行于工业社会的管理方式是（）A.情感型管理B.市场化管理C.规制型管理D.参与式管理8.决定行政组织基本性质的是（）A.政体B.国体C.政党制度D.经济体制9.省人民政府厅局的设立、合并，审批主体是（）A.省政府报国务院批准B.省政府自行批准C.省人大批准D.省委批准10.知识经济时代，行政组织纵向结构变革趋势是（）A.集权化B.扁平化C.层级增多D.复杂化11.行政组织目标具有引导组织成员行为的作用，这是目标的（）A.激励作用B.导向作用C.整合作用D.管理工具作用12.公民必须服从行政组织合法命令，体现行政组织的（）A.阶级性B.权威性C.法治性D.社会性13.行政组织的权威性基础是（）A.法治性B.服务性C.系统性D.政治性14.目标管理的提出者是（）A.韦伯B.法约尔C.德鲁克D.泰勒15.属于行政组织内部环境的是（）A.经济环境B.组织文化C.社会文化D.政治环境16.矩阵制组织结构最大特点是（）A.垂直领导B.双重领导C.单一指挥链D.适合稳定环境17.我国行政组织处理中央与地方关系遵循（）A.集体领导B.民主集中制C.效能原则D.统一原则18.行政组织选择性增加情感投入、满足成员心理需要的管理方法是（）A.情感型管理B.规制型管理C.市场化管理D.网络型管理19.行政组织编制管理中，编制的核心是（）A.人员数量B.职位C.经费D.办公设备20.行政组织变革最根本的动因是（）A.外部环境变化B.人员变动C.领导更替D.技术更新21.古罗马共和国，主持元老院会议的是（）A.执政官B.保民官C.监察官D.大法官22.法约尔提出的管理理论属于（）A.古典组织理论B.人本组织理论C.现代组织理论D.权变理论23.行政组织文化核心是（）A.行政价值观B.行政制度C.行政行为D.行政符号24.行政组织绩效管理的核心是（）A.效率B.绩效评估C.节约经费D.减少人员25.行政组织监督中，审计监督属于（）A.内部监督B.外部监督C.社会监督D.政党监督##二、多项选择题26.行政组织要素包含（）A.目标B.人员C.权责结构D.经费E.物资设备27.古典组织理论代表人物有（）A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.梅奥E.德鲁克28.行政组织设置基本原则包括（）A.服务B.法治C.统一D.系统E.效能29.行政组织变革内容一般包括（）A.结构变革B.职能变革C.人员变革D.文化变革E.技术变革30.行政组织外部环境有（）A.政治环境B.经济环境C.文化环境D.自然环境E.组织文化##三、简答题31.简述行政组织目标的作用。32.简述韦伯官僚制组织的主要特征。33.简述行政组织编制管理的意义。34.简述行政组织文化对行政组织的影响。##四、论述题35.论述行政组织变革的阻力以及克服阻力的对策。36.论述我国行政组织设置的基本原则。模拟卷（一）参考答案##单选1.B2.A3.B4.B5.B6.B7.C8.B9.A10.B11.B12.B13.A14.C15.B16.B17.B18.A19.B20.A21.A22.A23.A24.B25.A##多选26.ABCDE27.ABC28.ABCDE29.ABCDE30.ABCD##简答31.行政组织目标作用：①导向作用；②激励作用；③整合作用；④管理工具作用；⑤评价作用。32.韦伯官僚制特征：①等级制、层级节制；②专业分工；③依法办事、规章制度；④非人格化；⑤正式考试选拔人员；⑥固定薪酬。33.编制管理意义：①控制行政人员规模，防止机构膨胀；②保证行政组织结构合理；③节约财政经费；④提高行政效率；⑤规范人事管理。34.组织文化影响：①影响组织目标；②影响组织结构；③影响成员行为；④影响组织凝聚力；⑤影响行政效率。##论述35.阻力：（1）个体阻力：习惯、安全感、经济利益、认知偏见；（2）组织阻力：结构惯性、群体惯性、资源限制、权力关系。对策：教育沟通；参与；支持；谈判；强制；合理安排变革节奏。36.我国行政组织设置原则：服务原则；法治原则；统一原则；系统原则；效能原则；民主集中制原则。（每条展开简单阐述）自考00319《行政组织理论》模拟卷（二）##一、单项选择题1.行政组织理论研究对象是（）A.政治制度B.行政组织结构、功能、行为及其规律C.法律体系D.社会分配2.行政组织最基本的要素是（）A.目标B.经费C.物资D.场所3.三省六部制盛行于（）A.秦B.汉C.隋唐D.宋4.梅奥人际关系理论来自（）A.霍桑实验B.铁锹实验C.金属切削实验D.搬砖实验5.行政组织动态研究侧重（）A.组织法规B.组织运行、变革C.组织结构D.职位体系6.层级节制原则含义是（）A.上下级层级关系清晰，逐级指挥B.一个下级一个上级C.权责对等D.管理幅度合适7.市场化管理适用于（）A.传统政府机关B.公共服务领域C.纯行政监管部门D.集权组织8.政体指（）A.国家政权组织形式B.国家性质C.国体D.所有制9.我国编制管理机构是（）A.编办B.财政局C.人社局D.审计局10.扁平化组织特点（）A.层级少，管理幅度大B.层级多，幅度小C.高度集权D.信息传递慢11.行政组织目标分解之后形成（）A.总目标B.分目标C.个人目标D.政策目标12.行政组织法治性含义是（）A.权力来源于法律，依法设立运行B.强制管理民众C.阶级统治D.公共服务13.行政组织社会性是指（）A.承担社会公共事务管理B.阶级统治C.强制力D.政治性14.目标管理流程：目标制定→实施→（）A.监督评估B.人员招聘C.预算编制D.机构设立15.下列属于行政组织外部环境的是（）A.组织成员B.组织文化C.经济体制D.组织权责16.直线制组织结构适合（）A.规模小、业务简单组织B.大型复杂政府C.跨部门项目D.多元化机构17.行政组织效能原则核心是（）A.低成本高效率B.人员越多越好C.层级越多越好D.权力集中18.规制型管理依靠（）管理组织A.规章制度B.情感关怀C.市场竞争D.民主协商19.编制管理“三定”指定机构、定职能、（）A.定经费B.定人员编制C.定办公地点D.定领导职数20.行政组织变革首要内容一般是（）A.职能变革B.人员变革C.文化变革D.设备更新21.古希腊雅典行政组织特点（）A.民主行政B.君主专制C.集权官僚制D.贵族寡头22.泰勒科学管理理论重点（）A.车间作业效率B.组织宏观结构C.人际关系D.组织文化23.行政组织文化隐性层次是（）A.价值观、理念B.办公制度C.行政礼仪D.建筑标识24.绩效评估首要环节（）A.确定评估指标B.收集数据C.打分D.结果运用25.监察机关监督属于行政组织（）A.外部监督B.内部监督C.自我监督D.行业监督##二、多项选择题26.行政组织的特性包括（）A.阶级性B.社会性C.权威性D.法治性E.系统性27.人本主义组织理论代表（）A.梅奥B.巴纳德C.马斯洛D.韦伯E.法约尔28.行政组织目标类型按层次分为（）A.总目标B.分目标C.个人目标D.经济目标E.社会目标29.影响管理幅度的因素（）A.下属素质B.工作性质C.领导能力D.沟通条件E.层级高低30.行政组织内部监督包含（）A.上级监督B.审计监督C.监察监督D.社会监督E.政党监督##三、简答题31.简述古典组织理论的优缺点。32.简述行政组织环境的特点。33.简述矩阵制组织结构优缺点。34.简述行政组织绩效评估的作用。##四、论述题35.论述行政组织目标管理的实施及其局限。36.论述当代行政组织改革的趋势。模拟卷（二）参考答案##单选1.B2.A3.C4.A5.B6.A7.B8.A9.A10.A11.B12.A13.A14.A15.C16.A17.A18.A19.B20.A21.A22.A23.A24.A25.A##多选26.ABCDE27.ABC28.ABC29.ABCDE30.ABC##简答31.古典组织理论优点：强调理性、制度、分工、效率，构建组织基本框架。缺点：忽视人的情感需求；机械看待组织；静态视角，忽视环境变化。32.行政组织环境特点：复杂性；变动性；差异性；关联性；层次性。33.矩阵制优点：