2025年职业健康体系外审员历年真题及答案

2025年职业健康体系外审员历年真题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.GB/T45001-2020等同采用的国际标准是？A.ISO9001:2015B.ISO14001:2015C.ISO45001:2018D.ISO45001:20202.根据GB/T45001-2020，职业健康安全（OH&S）是指？A.影响或可能影响工作人员健康和安全的条件和因素B.企业安全生产状况的总称C.员工个人身体健康状况D.工作场所环境卫生条件3.依据GB/T45001-2020对"工作人员"的定义，下列哪类人员不属于工作人员？A.组织的正式员工B.在组织控制下作业的承包方人员C.到厂区短暂参观的政府检查人员D.组织的管理层人员4.根据GB/T45001-2020，"危险源"是指？A.可能导致伤害和健康损害的根源B.设备设施的老化状态C.违章操作的行为D.所有不安全因素的总称5.根据GB/T45001-2020，"职业健康安全风险"是指？A.不确定性的影响B.与危险源相关、可能导致与工作有关的伤害和健康损害的事件发生的可能性和后果严重性的组合C.工作环境中所有危险因素的总和D.已发生职业伤害的严重程度6.依据GB/T45001-2020条款5.1，最高管理者应证明其对职业健康安全管理体系的领导作用和承诺，但不包括？A.对防止工作人员受到与工作有关的伤害和健康损害负总体责任B.亲自开展全部危险源辨识和风险评价C.确保职业健康安全方针和目标得到建立D.确保将职业健康安全管理体系要求融入组织的业务过程7.某冲压岗位采用LEC法评价作业危险性，其中事故发生的可能性L=3（可能，但不经常），暴露于危险环境的频繁程度E=6（每天工作时间暴露），发生事故产生的后果A.D=B.D=C.D=D.D=8.依据GB/T45001-2020条款8.1.2，降低职业健康安全风险的控制层级中，优先级别最高的是？A.消除危险源B.替代C.工程控制措施D.使用个体防护装备9.依据GB/T45001-2020条款8.1.3，组织对影响职业健康安全绩效的变更进行管理的主要目的是？A.确保所有变更经过最高管理者批准B.尽可能降低变更对职业健康安全绩效的不利影响，保持并提升体系有效性C.控制变更产生的费用D.缩短变更实施的周期10.依据GB/T45001-2020，组织在采购过程中对承包方及其工作人员提出的要求中，不包括？A.满足组织建立的职业健康安全管理体系要求B.遵守组织的商业保密制度C.满足组织适用的法律法规要求D.落实职业健康安全风险控制措施11.依据GB/T45001-2020条款7.2，组织应确保在其控制下从事影响职业健康安全绩效的工作人员具备相应的能力，能力可基于？A.适当的教育、培训或经历B.员工的性格和爱好C.员工的工作年限D.员工的学历证书12.依据GB/T45001-2020条款7.5，组织对文件化信息进行控制时，不要求？A.在需要的场合和时机可获得并适用B.得到适当保护（如防止泄密、不当使用或完整性受损）C.保留用作符合性证据的文件化信息D.对每份文件化信息进行政府备案13.依据GB/T45001-2020条款9.2.2，组织建立的内部审核程序应规定？A.审核频次、方法、职责、策划要求和报告要求B.被审核部门和人员的名单C.不符合项的处罚标准D.审核人员的薪酬标准14.依据GB/T45001-2020条款9.3，管理评审应由谁主持？A.管理者代表B.最高管理者C.审核组长D.安全管理部门负责人15.依据GB/T45001-2020条款10.2，组织对事件开展调查的根本目的是？A.确定责任人员并给予处罚B.确定事件发生的原因和相关职业健康安全绩效缺陷，采取纠正措施防止再次发生C.完成政府监管部门的报告要求D.满足保险理赔的需要16.下列哪项做法最能体现"持续改进"的要求？A.仅根据政府检查和审核发现的问题进行整改B.主动定期评审职业健康安全绩效，识别改进机会并实施改进措施C.达到法律法规要求后不再增加管理投入D.等发生事故后再研究改进方案17.《中华人民共和国安全生产法》规定，安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，坚持的方针是？A.安全第一、预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主、综合治理C.预防为主、防消结合D.预防为主、防治结合、综合治理18.《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病防治工作坚持的方针是？A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.预防为主、综合治理D.安全第一、综合治理19.根据《职业病防治法》，用人单位工作场所的职业卫生要求不包括？A.职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准B.生产布局合理，有害与无害作业分开C.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求D.为劳动者提供免费工作餐和住宿20.根据《职业病防治法》，用人单位存在职业病危害项目的，应当及时、如实向哪个部门申报？A.卫生健康主管部门B.应急管理部门C.生态环境部门D.人力资源和社会保障部门21.根据《职业病防治法》，用人单位为劳动者建立的职业健康监护档案不包括？A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.职业健康检查结果C.职业病诊疗等有关个人健康资料D.劳动者的家庭收入情况22.管理体系审核中，"审核准则"是指？A.审核员个人判断的依据B.用于与审核证据进行比较的一组方针、程序或要求C.受审核方管理体系文件的全部内容D.法律法规中的全部条款23.审核证据的基本特征是？A.充分性和系统性B.客观性和可证实性C.公开性和共享性D.完整性和永久性24.首次会议的目的不包括？A.确认审核计划和审核安排B.介绍审核方法和程序C.确定不符合项的纠正期限D.建立审核组与受审核方的正式沟通渠道25.现场审核末次会议应由谁主持？A.受审核方最高管理者B.审核组长C.认证机构代表D.政府监管部门代表26.审核抽样时，为确保审核结论具有足够的置信度，审核员应？A.只抽取问题最集中的样本B.按审核计划结合统计或非统计方法确定适当的抽样方案C.完全由受审核方指定样本D.只抽取与上次审核相同的样本27.现场审核中发现受审核方存在可能导致重大事故的紧急情况时，审核员应？A.记录后按计划继续审核B.立即向受审核方和审核组长报告，必要时调整审核计划或中止审核C.当场宣布审核不通过D.保持沉默，在末次会议再提出28.对不符合项整改的验证方式中，不适当的是？A.书面验证（提交整改文件和证据）B.现场验证（再次到现场核实）C.电话口头确认整改完成D.结合后续监督审核进行验证29.在职业健康安全管理体系认证审核中，审核组形成的"审核结论"是指？A.受审核方职业健康安全管理体系是否通过认证的推荐性结论B.受审核方是否合法经营C.受审核方的经济效益评价D.受审核方工作人员的个人考核结果30.管理体系认证证书的有效期通常为？A.1年B.3年C.5年D.长期有效二、多项选择题（每题2分，共20分）1.依据GB/T45001-2020，下列属于第5章"领导作用和工作人员参与"要求的有？A.最高管理者对防止工作人员受到与工作有关的伤害和健康损害负总体责任B.建立、实施和保持工作人员的协商和参与过程C.确定危险源辨识的方法和风险评价准则D.制定、实施并保持职业健康安全方针2.依据GB/T45001-2020条款8.1.2，降低职业健康安全风险的控制层级包括？A.消除危险源B.替代C.工程控制措施和管理控制措施D.个体防护装备3.依据GB/T45001-2020条款6.1.2，组织进行危险源辨识时应考虑的信息包括？A.工作组织、社会因素和领导作用B.与工作有关的活动、产品和服务（含常规和非常规活动）C.过去的事件（含未遂事件）和紧急情况D.设备设施的设计、工艺布局及变更情况4.依据GB/T45001-2020条款8.2，组织在应急准备和响应过程中应做到？A.在可行时按策划的时间间隔测试和演练应急响应能力B.评价应急准备和响应过程，特别是在事件发生后C.定期评审和修订应急准备和响应过程，特别是演练或紧急情况发生后D.保留作为证据的文件化信息5.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括？A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制D.组织或者参与本单位应急救援演练6.根据《职业病防治法》，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的资料包括？A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.职业健康检查结果D.劳动者的家庭成员收入情况7.制定审核方案时，应考虑的因素包括？A.受审核方的规模、性质和复杂程度B.审核的目的、范围和准则C.受审核方管理体系的成熟度D.以往审核的结果和绩效评价情况8.依据GB/T19011-2021/ISO19011:2018，审核员应遵循的审核原则包括？A.诚实正直B.公正表达C.职业素养D.保密性和独立性E.基于证据的方法9.编制现场审核计划时，审核组长应考虑安排的内容包括？A.审核组任务分工B.审核日程和活动顺序C.受审核方的生产经营周期和班次安排D.审核所需资源（如交通工具、会议室、防护用品）10.下列情形中，可能影响审核公正性的是？A.审核员曾被受审核方聘用并离职不满两年B.审核员与受审核方存在商业合作关系C.审核组不熟悉受审核方的行业生产工艺D.审核员持有受审核方的股份三、判断题（每题1分，共10分）1.GB/T45001-2020标准采用"策划—实施—检查—处置"（PDCA）模式，与ISO9001、ISO14001等标准的结构保持一致。2.危险源辨识只需覆盖生产作业活动，办公、后勤、仓储等活动不属于辨识范围。3.组织应优先采用控制层级中靠前的措施，但不可能也没有必要消除所有风险，将风险降低至可接受程度即可。4.组织可将职业健康安全管理体系中的某个过程全部外包，外包后该过程的职业健康安全责任随之转移给承包方。5.工作人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。6.内部审核员只能由本组织内部人员担任，不得聘请组织外部人员。7.组织只需调查造成人员伤害的事故，对未遂事件可以不予报告和调查。8.管理评审的输出应保留文件化信息，并可作为后续审核和持续改进的证据。9.审核组应在末次会议上宣布审核结论，受审核方对不符合项如有异议可以当场提出并沟通澄清。10.在证书有效期内，持证组织如发生重大职业健康安全事故或严重不符合，认证机构可暂停或撤销其认证注册资格。四、简答题（共20分）1.（5分）简述GB/T45001-2020中降低职业健康安全风险的控制层级（控制措施类型）及其排列顺序。2.（5分）简述不符合项报告应包含的基本内容。3.（10分）结合GB/T45001-2020条款6.1.2和6.1.4，简述组织实施危险源辨识、风险评价和控制措施策划的主要步骤。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.审核员在某汽车零部件制造企业进行职业健康安全管理体系监督审核。在冲压车间现场，审核员发现3号冲压机工位操作人员未佩戴安全防护眼镜进行打磨作业，且冲压设备的安全光栅保护装置被拆除，设备正处于运行状态。车间主任解释："安全光栅有时误动作、影响产量，工人就把它拆了，我们已口头要求工人装回，但产量任务重，工人不听话。防护眼镜今天供应科没及时发放，只能先干起来。"请回答：(1)该情况是否符合GB/T45001-2020要求？如不符合，请指出不符合条款并说明理由。(2)请写出不符合事实描述。(3)审核员还应进一步收集哪些审核证据？2.审核员在某建筑施工企业进行职业健康安全管理体系再认证审核。该企业将基坑开挖工程分包给某劳务公司。审核员抽查3名劳务作业人员的教育培训档案，发现仅有进场签到表，无培训内容、课时安排和考核记录。劳务公司现场负责人解释："安全教育我们做了，但部分工人文化程度低，讲了也记不住，出了事算他自己的。"请回答：参考答案与解析一、单项选择题1.答案：C解析：GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》等同采用ISO45001:2018，该国际标准于2018年3月发布，替代OHSAS18001。2.答案：A3.答案：C解析：工作人员是在组织控制下从事工作或与工作有关活动的人员，包括正式工、临时工、承包方人员和管理人员等；来访参观人员不属于工作人员。4.答案：A5.答案：B解析：GB/T45001中"风险"的一般定义是"不确定性的影响"，但其注释明确"职业健康安全风险"特指与危险源相关的事件发生的可能性和后果严重性的组合，A为易混项。6.答案：B7.答案：A解析：D=L×E×8.答案：A解析：控制层级依次为消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护装备，组织应优先采取层级靠前的措施，个体防护装备是最后一道防线。9.答案：B10.答案：B11.答案：A12.答案：D13.答案：A14.答案：B15.答案：B16.答案：B17.答案：B解析：安全生产方针为"安全第一、预防为主、综合治理"；"预防为主、防治结合"是职业病防治工作方针，选项A、D为易混项。18.答案：B19.答案：D20.答案：A解析：职业病危害项目申报由卫生健康主管部门负责，注意与应急管理部门（安全生产监管）的职责相区分。21.答案：D22.答案：B解析：审核准则是判定符合性的依据，通常包括标准要求、法律法规要求和管理体系文件规定等；审核证据是与审核准则有关并能证实的信息，二者不可混淆。23.答案：B24.答案：C25.答案：B26.答案：B27.答案：B解析：审核过程中发现重大风险或紧急情况，审核组应及时沟通并妥当处置，但"当场宣布审核不通过"超出审核员权限，审核结论应在综合分析全部审核发现后形成。28.答案：C29.答案：A解析：审核结论是审核组在考虑审核目的和全部审核发现后得出的审核结果，认证审核中体现为是否推荐认证的结论，最终由认证机构作出认证决定。30.答案：B二、多项选择题1.答案：ABD解析：C属于第6章"策划"中条款6.1.2的内容。第5章包括领导作用和承诺、方针、组织的角色职责和权限、工作人员的协商和参与。2.答案：ABCD解析：控制层级按优先顺序为消除—替代—工程控制—管理控制—个体防护装备，选择控制措施时应优先采用层级靠前的措施。3.答案：ABCD解析：6.1.2要求危险源辨识覆盖活动、产品、服务、工作环境、人员行为、社会因素、过去事件、变更、承包方和访客等，选项均在其列。4.答案：ABCD5.答案：ABC解析：D属于安全生产管理机构以及安全生产管理人员（第二十五条）的职责；A、B、C均为主要负责人（第二十一条）的法定职责，属法律法规常见考点。6.答案：ABC7.答案：ABCD解析：审核方案是对特定时间段内一组审核作出的安排，其详略程度与受审核方的规模、性质、复杂性、成熟度及以往审核情况等密切相关。8.答案：ABCDE解析：审核原则共六项：诚实正直、公正表达、职业素养、保密性、独立性、基于证据的方法，选项合并表述后均为正确项。9.答案：ABCD10.答案：ABD解析：C反映的是审核组能力不足，不属于公正性问题。审核组应确保独立性、避免利益冲突，以保证审核结论客观。三、判断题1.答案：正确2.答案：错误3.答案：正确解析：控制层级强调优先消除危险源，但现实中的目标是使风险达到可接受水平，而非追求"零风险"。4.答案：错误解析：外包不解除组织的责任，组织仍须通过条款8.1.4对承包方和外包过程实施控制，并对其职业健康安全绩效负责。5.答案：正确解析：这是《安全生产法》赋予从业人员的紧急避险权，也是GB/T45001工作人员参与和协商要求的体现。6.答案：错误解析：内审可由本组织人员或外部人员实施，关键是审核员应保持客观公正，不得审核自己的工作。7.答案：错误解析：GB/T45001条款10.2要求组织建立事件报告和调查过程，未遂事件属于"事件"范畴，同样需要报告、分析和采取纠正措施。8.答案：正确9.答案：正确10.答案：正确四、简答题1.答案：依据GB/T45001-2020条款8.1.2，控制层级按优先顺序排列如下：(1)消除危险源：从根本上消除危险源，如取消高风险工艺、设备或材料；(2)替代：以低风险或无风险的过程、操作、材料或设备替代原有高风险因素；(3)工程控制措施：采用隔离、防护、通风、降噪、除尘等工程技术手段降低风险；(4)管理控制措施：通过管理制度、操作规程、培训教育、警示标识、作业许可等方式降低风险；(5)个体防护装备：为工作人员配备并监督其正确使用符合要求的个体防护装备。组织确定控制措施时应优先选择层级靠前的措施，个体防护装备不能代替其他层级更高的控制措施。2.答案：(1)基本信息：受审核方名称、审核日期、审核范围（部门/区域）、审核组成员等；(2)不符合事实描述：准确记录时间、地点、人物、具体现象和客观证据，做到可追溯；(3)审核准则及条款：指出不符合所对应的标准条款号、法律法规要求或组织管理体系文件规定；(4)不符合性质：判定为严重不符合或一般不符合（必要时给出观察项）；(5)审核员与受审核方确认签名；(6)受审核方原因分析及纠正措施计划（整改阶段填写）；(7)验证结论及关闭情况：审核方对纠正措施实施效果进行验证并形成结论。3.答案：(1)划分辨识单元：按生产过程、设备设施、区域场所、岗位作业活动和人员行为等划分辨识单元，覆盖常规与非常规活动、工作场所设施、人员行为及工作组织等因素。(2)危险源辨识：系统辨识各单元中可能导致伤害和健康损害的根源，涵盖化学性（粉尘、毒物）、物理性（噪声、振动、高温、辐射）、生物性、心理生理性和行为性等因素；同时考虑承包方人员、访客等相关方影响，以及过去事件（含未遂）和可能发生的紧急情况。(3)风险评价：选择适当的评价方法（如LEC法、风险矩阵法、作业危害分析JHA等），分析危险源导致事件的可能性和后果严重程度，确定风险等级，判定风险是否可接受，识别出重大风险（不可接受风险）。(4)风险排序：将评价出的风险按等级从高到低排列，确定风险控制的优先顺序。(5)确定控制措施：按控制层级（消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护装备）选择和确定风险控制措施，同时考虑职业健康安全机会以及措施与体系其他过程的协调。(6)形成文件化信息并落实：编制危险源辨识和风险评价清单、重大风险清单及控制措施计划，将措施纳入运行策划、目标管理、培训、应急准备等过程，并对措施实施效果进行跟踪评价和定期评审。解析：本题评分要点为步骤完整（辨识—评价—分级—措施—落实与评审）、条款对应准确、能结合6.1.2与6.1.4的层次关系作答；缺漏"划分单元"或"文件化信息与效果评价"通常扣1—2分。五、案例分析题1.答案：(1)不符合。不符合GB/T45001-2020条款8.1.2"消除危险源和降低职业健康安全风险"：组织应建立、实施和保持消除危险源和降低职业健康安全风险的过程，并使用控制层级。安全光栅属于冲压设备防护的工程控制措施，被拆除后设备在失去安全防护的状态下运行，重大风险未得到有效控制；打磨作业属于产生飞溅物的高风险作业，防护眼镜未发放即安排作业，个体防护装备这一控制措施亦未落实。车间主任明知光栅被拆除却未采取停用设备、关闭作业等实质措施予以纠正，仅口头要求，反映出组织未能确保运行过程在受控条件下进行，未能维护控制措施持续有效。(2)不符合事实描述示例：2025年4月15日上午，审核员在冲压车间现场审核时发现，3号冲压机操作工位安全光栅保护装置被拆除，设备处于运行状态；同一工段两名工人进行打磨作业时未佩戴安全防护眼镜。车间主任确认安全光栅已拆除约一周、防护眼镜当日未发放，且未采取停用设备、停止作业等实质管控措施。(3)还应收集的审核证据：•该工序的危险源辨识和风险评价记录，核实光栅、防护眼镜作为控制措施的确定情况；•冲压设备和打磨作业的安全操作规程、设备点检表及安全防护装置管理要求；•防护用品的采购、验收、发放记录和库存情况；•隐患排查记录、整改闭环记录，判断此类问题是否重复发生；•操作人员安全教育培训记录和岗位技能确认记录；•同类设备和岗位的安全防护装置、防护用品配备情况，判断问题的普遍性；•变更管理记录，核实光栅拆除是否履行了变更审批手续。解析：本题重点考查对条款8.1.2控制层级和审核证据链的掌握。判定不符合的核心是"控制措施未保持有效"——管理者已知情但未制止和纠正，不能将责任单纯归于"工人不听话"。类似情形有时也可判条款8.1.1，但8.1.2更直接地体现控制层级要求；评分以条款引用准确、理由充分为准。2.(1)该情况是否符合GB/T45001-2020及《安全生产法》的要求？如不符合，请指出不符合条款并说明理由。(2)作为审核员，你应如何确认安全教育培训的有效性？(3)组织对承包方实施职业健康安全协调管理还应注意哪些方面？2.答案：(1)不符合。理由如下