2026年工伤培训模拟试卷(含答案)

2026年工伤培训模拟试卷(含答案)

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.工伤认定申请应当包括哪些内容？()A.受伤经过和诊断证明B.事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度C.职工的姓名、年龄、职业、工种、单位、住址D.以上都是2.职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，在下列哪种情况下，应当认定为工伤？()A.职工自己故意受伤B.职工在工作时间从事与工作无关的活动受到伤害C.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害D.职工在工作时间和工作场所内，因个人疾病突然发作受到伤害3.下列哪项不属于工伤认定申请材料？()A.职工的身份证复印件B.职工的病历资料C.职工的工资条D.职工的劳动合同4.工伤认定申请后，多久内应当作出认定决定？()A.15日内B.30日内C.60日内D.90日内5.工伤认定申请的受理部门是哪里？()A.劳动保障监察大队B.社会保险行政部门C.劳动仲裁委员会D.工会6.职工因工死亡，其直系亲属可以获得的赔偿包括哪些？()A.工亡补助金B.丧葬补助金C.抚养费D.以上都是7.下列哪种情况不应当认定为工伤？()A.职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害B.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害C.职工在工作时间和工作场所内，因个人疾病突然发作受到伤害D.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病危害8.工伤事故发生单位未按规定提出工伤认定申请的，由谁提出工伤认定申请？()A.职工本人B.职工的家属C.用人单位D.社会保险行政部门9.工伤认定申请的期限是多久？()A.30日内B.60日内C.90日内D.1年内10.工伤认定决定书应当在何时送达？()A.受理申请之日起15日内B.受理申请之日起30日内C.作出决定之日起15日内D.作出决定之日起30日内二、多选题(共5题)11.工伤认定申请时，应当提交哪些材料？()A.职工的身份证复印件B.职工的病历资料C.职工的劳动合同D.事故现场照片E.证人证言12.下列哪些情形可以认定为工伤？()A.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害C.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病危害D.职工在工作时间和工作场所内，因个人疾病突然发作受到伤害E.职工在工作时间和工作场所外，因工作原因受到伤害13.工伤认定决定的生效时间是如何规定的？()A.自决定书送达之日起生效B.自决定书作出之日起生效C.自决定书送达之日起30日后生效D.自决定书作出之日起30日后生效14.职工因工负伤，用人单位应承担哪些责任？()A.提供必要的医疗救治B.按时足额支付工伤保险待遇C.指定医疗机构进行工伤康复D.对因工负伤职工进行调岗调薪E.对因工死亡职工的家属进行抚恤15.工伤事故报告的内容应包括哪些信息？()A.事故发生的时间、地点B.事故经过和原因C.受伤人员的基本情况D.事故造成的损失情况E.职工的姓名和工种三、填空题(共5题)16.工伤认定申请应当自事故伤害发生之日起__日内提出。17.职工因工死亡，其直系亲属可以获得的赔偿包括__、__、__。18.工伤认定申请的受理部门是__。19.工伤认定决定书应当在__日内送达。20.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当__。四、判断题(共5题)21.工伤认定申请可以由职工本人或者其近亲属提出。()A.正确B.错误22.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，不论伤害程度如何，都应认定为工伤。()A.正确B.错误23.职工因工负伤，用人单位可以要求职工在非工作时间进行治疗。()A.正确B.错误24.工伤认定决定书一经送达，即发生法律效力。()A.正确B.错误25.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，不认定为工伤。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明工伤认定的程序和流程。27.在工伤认定过程中，如果职工或用人单位对工伤认定决定不服，可以采取哪些救济措施？28.工伤职工在治疗期间，用人单位有哪些义务和责任？29.工伤认定中，如何确定事故伤害与工作原因之间的因果关系？30.工伤认定决定书的内容通常包括哪些信息？

2026年工伤培训模拟试卷(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】工伤认定申请应当包括职工的姓名、年龄、职业、工种、单位、住址，事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度，以及受伤经过和诊断证明等内容。2.【答案】C【解析】职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。3.【答案】C【解析】工伤认定申请材料通常包括职工的身份证复印件、病历资料、劳动合同等，工资条不属于工伤认定申请材料。4.【答案】C【解析】工伤认定申请后，社会保险行政部门应当在收到申请之日起60日内作出认定决定。5.【答案】B【解析】工伤认定申请的受理部门是社会保险行政部门。6.【答案】D【解析】职工因工死亡，其直系亲属可以获得的赔偿包括工亡补助金、丧葬补助金和抚养费。7.【答案】C【解析】职工在工作时间和工作场所内，因个人疾病突然发作受到伤害的不应当认定为工伤。8.【答案】C【解析】工伤事故发生单位未按规定提出工伤认定申请的，由用人单位提出工伤认定申请。9.【答案】B【解析】工伤认定申请的期限是60日内。10.【答案】D【解析】工伤认定决定书应当在作出决定之日起30日内送达。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】工伤认定申请时，应当提交职工的身份证复印件、病历资料、劳动合同、事故现场照片以及证人证言等材料。12.【答案】ABCE【解析】可以认定为工伤的情形包括：职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、受到暴力伤害、受到职业病危害，以及在工作时间和工作场所外因工作原因受到伤害。个人疾病突然发作不认定为工伤。13.【答案】AC【解析】工伤认定决定书自送达之日起生效，或者自送达之日起30日后生效。14.【答案】ABCE【解析】用人单位应承担的责任包括提供必要的医疗救治、按时足额支付工伤保险待遇、指定医疗机构进行工伤康复，以及对因工死亡职工的家属进行抚恤。调岗调薪并非用人单位的法定责任。15.【答案】ABCDE【解析】工伤事故报告的内容应包括事故发生的时间、地点、事故经过和原因、受伤人员的基本情况、事故造成的损失情况以及职工的姓名和工种等信息。三、填空题(共5题)16.【答案】1年【解析】根据《工伤保险条例》规定，工伤认定申请应当自事故伤害发生之日起1年内提出。17.【答案】丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金【解析】职工因工死亡，其直系亲属可以获得的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。18.【答案】社会保险行政部门【解析】工伤认定申请的受理部门是社会保险行政部门，负责对工伤认定申请进行审查和处理。19.【答案】30日【解析】工伤认定决定书应当在作出决定之日起30日内送达，确保当事人及时知晓认定结果。20.【答案】认定为工伤【解析】根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】工伤认定申请可以由职工本人提出，也可以由其近亲属或者用人单位提出。22.【答案】正确【解析】根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，不论伤害程度如何，都应认定为工伤。23.【答案】错误【解析】职工因工负伤，用人单位应当安排职工在正常工作时间进行治疗，不得要求职工在非工作时间进行治疗。24.【答案】正确【解析】工伤认定决定书一经送达，即发生法律效力，当事人应当遵守决定内容。25.【答案】错误【解析】职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。五、简答题(共5题)26.【答案】工伤认定的程序和流程通常包括：职工或其近亲属提出工伤认定申请，用人单位或社会保险行政部门受理申请，进行调查核实，提出工伤认定意见，作出工伤认定决定，送达工伤认定决定书等步骤。【解析】工伤认定是一个相对复杂的程序，涉及多个环节，包括申请、受理、调查、决定和送达等，以确保工伤认定的准确性和公正性。27.【答案】如果职工或用人单位对工伤认定决定不服，可以自收到决定书之日起15日内向社会保险行政部门申请行政复议，或者自收到决定书之日起3个月内向人民法院提起行政诉讼。【解析】为了保障当事人的合法权益，在工伤认定过程中，如果对决定不服，当事人有权利通过行政复议和行政诉讼等途径进行救济。28.【答案】工伤职工在治疗期间，用人单位有义务按照规定支付医疗费用，保障工伤职工的医疗救治；同时，用人单位还有责任安排工伤职工的康复治疗，并按时足额支付工伤保险待遇。【解析】用人单位在工伤职工治疗期间，不仅要承担经济责任，还要提供必要的医疗救治和康复服务，确保职工得到妥善的照顾。29.【答案】确定事故伤害与工作原因之