2026年青海地铁集团工会干事招聘考试练习试卷（含答案）

/青海地铁集团工会干事招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.青海地铁集团工会干事招聘考试中，工会的主要职能不包括以下哪项？A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.制定企业发展战略D.协调劳动关系2.工会组织职工进行集体协商时，以下哪项不属于协商内容？A.劳动报酬B.工作时间C.企业股权分配D.劳动安全卫生3.根据《中华人民共和国工会法》，职工代表大会的职权不包括以下哪项？A.审议企业重大决策B.选举企业董事会成员C.监督企业领导干部D.决定企业职工福利4.工会干部在开展工作时，应当遵循的首要原则是？A.个人利益最大化B.企业利益优先C.职工利益至上D.政府指令执行5.在处理劳动争议时，工会代表职工进行协商的依据主要是？A.企业内部规章制度B.劳动合同约定C.国家法律法规D.行业惯例6.工会组织职工开展民主评议时，以下哪项不属于评议内容？A.工作态度B.工作能力C.个人收入水平D.工作作风7.工会经费的主要来源不包括以下哪项？A.职工缴纳的会费B.企业按比例拨付的费用C.政府专项补贴D.企业经营利润8.工会女职工委员会的主要职责不包括以下哪项？A.维护女职工特殊权益B.组织女职工技能培训C.制定企业女职工比例指标D.开展女职工健康活动9.工会开展职工技能竞赛时，以下哪项不属于竞赛内容？A.操作技能B.安全知识C.企业文化D.创新能力10.工会进行职工困难帮扶时，以下哪项不属于帮扶对象？A.疾病医疗困难职工B.家庭意外事故职工C.收入水平较高的职工D.退休返聘职工11.工会组织职工进行安全生产检查时，主要目的是？A.督促企业增加安全投入B.检查职工违规操作C.发现并消除安全隐患D.评估企业安全绩效12.工会代表职工与企业签订集体合同时，以下哪项条款不属于必备条款？A.劳动报酬B.工作时间C.职工培训D.企业股权激励13.工会进行职工民主监督时，主要监督对象是？A.企业工会委员会B.企业行政领导干部C.企业财务部门D.企业人力资源部门14.工会组织职工开展文体活动时，以下哪项不属于常见活动形式？A.足球比赛B.职工大会C.文艺汇演D.趣味运动会15.工会进行职工思想教育时，主要内容包括？A.企业规章制度学习B.政治理论教育C.职业道德教育D.个人发展规划16.工会开展职工技术创新活动时，主要目的是？A.提高职工技能水平B.增加企业经济效益C.促进企业技术进步D.改善职工工作环境17.工会进行职工劳动保护时，主要措施包括？A.组织安全培训B.开展安全检查C.完善劳动保护制度D.提供劳动保护用品18.工会代表职工与企业进行工资集体协商时，主要依据是？A.市场工资水平B.企业经济效益C.职工工作绩效D.政府最低工资标准19.工会组织职工进行民主选举时，以下哪项不属于选举程序？A.发布选举通知B.确定候选人C.组织投票选举D.直接任命当选人20.工会进行职工职业生涯规划指导时，主要内容包括？A.职业发展方向B.职业技能培训C.职业晋升通道D.职业心理健康21.工会开展职工互助活动时，主要形式包括？A.慈善捐款B.职工互助基金C.互助保险D.职工互助会22.工会进行职工劳动争议调解时，主要原则是？A.以企业利益为先B.以职工利益至上C.以法律为准绳D.以协商一致为基础23.工会组织职工进行民主决策时，主要内容包括？A.企业重大决策B.职工福利方案C.企业人事安排D.企业财务预算24.工会进行职工思想动态调查时，主要方法包括？A.问卷调查B.座谈会C.个别访谈D.网络投票25.工会开展职工文化活动时，主要内容包括？A.企业文化宣传B.职工文化创作C.文化活动交流D.文化设施建设26.工会进行职工教育培训时，主要形式包括？A.岗位培训B.职业技能培训C.外派学习D.在线教育27.工会代表职工与企业进行劳动安全卫生协商时，主要内容包括？A.安全生产责任制B.安全操作规程C.安全生产投入D.安全生产奖惩28.工会组织职工进行民主评议时，以下哪项不属于评议方式？A.问卷调查B.座谈会C.个别访谈D.直接指定29.工会进行职工困难帮扶时，以下哪项不属于帮扶方式？A.经济补助B.临时救助C.优先就业D.住房补贴30.工会开展职工技能竞赛时，以下哪项不属于竞赛原则？A.公平公正B.以赛促学C.奖优罚劣D.统一标准31.工会进行职工劳动保护时，以下哪项不属于保护内容？A.工作环境B.工作时间C.工作强度D.工作待遇32.工会代表职工与企业签订集体合同时，以下哪项条款不属于协商条款？A.劳动报酬B.工作时间C.劳动纪律D.企业股权33.工会组织职工进行民主监督时，以下哪项不属于监督内容？A.企业领导干部B.企业财务状况C.企业生产经营D.企业市场营销34.工会开展职工文体活动时，以下哪项不属于常见活动？A.足球比赛B.职工大会C.文艺汇演D.趣味运动会35.工会进行职工思想教育时，以下哪项不属于教育内容？A.企业规章制度B.政治理论C.职业道德D.个人兴趣36.工会开展职工技术创新活动时，以下哪项不属于创新形式？A.技术改进B.技术发明C.技术引进D.技术淘汰37.工会进行职工劳动保护时，以下哪项不属于保护措施？A.安全培训B.安全检查C.劳动保护用品D.超时加班38.工会代表职工与企业进行工资集体协商时，以下哪项不属于协商依据？A.市场工资水平B.企业经济效益C.职工工作绩效D.政府最低工资标准39.工会组织职工进行民主选举时，以下哪项不属于选举程序？A.发布选举通知B.确定候选人C.组织投票选举D.直接任命当选人40.工会进行职工职业生涯规划指导时，以下哪项不属于指导内容？A.职业发展方向B.职业技能培训C.职业晋升通道D.职业健康检查41.工会开展职工互助活动时，以下哪项不属于互助形式？A.慈善捐款B.职工互助基金C.互助保险D.个人储蓄42.工会进行职工劳动争议调解时，以下哪项不属于调解原则？A.以企业利益为先B.以职工利益至上C.以法律为准绳D.以协商一致为基础43.工会组织职工进行民主决策时，以下哪项不属于决策内容？A.企业重大决策B.职工福利方案C.企业人事安排D.企业发展战略44.工会进行职工思想动态调查时，以下哪项不属于调查方法？A.问卷调查B.座谈会C.个别访谈D.书面报告45.工会开展职工文化活动时，以下哪项不属于文化内容？A.企业文化宣传B.职工文化创作C.文化活动交流D.文化产品销售46.工会进行职工教育培训时，以下哪项不属于培训形式？A.岗位培训B.职业技能培训C.外派学习D.在线考试47.工会代表职工与企业进行劳动安全卫生协商时，以下哪项不属于协商内容？A.安全生产责任制B.安全操作规程C.安全生产投入D.安全生产奖惩制度48.工会组织职工进行民主评议时，以下哪项不属于评议方式？A.问卷调查B.座谈会C.个别访谈D.直接指定49.工会进行职工困难帮扶时，以下哪项不属于帮扶方式？A.经济补助B.临时救助C.优先就业D.医疗保险50.工会开展职工技能竞赛时，以下哪项不属于竞赛原则？A.公平公正B.以赛促学C.奖优罚劣D.统一标准51.工会进行职工劳动保护时，以下哪项不属于保护内容？A.工作环境B.工作时间C.工作强度D.工作待遇52.工会代表职工与企业签订集体合同时，以下哪项条款不属于协商条款？A.劳动报酬B.工作时间C.劳动纪律D.企业股权53.工会组织职工进行民主监督时，以下哪项不属于监督内容？A.企业领导干部B.企业财务状况C.企业生产经营D.企业市场营销54.工会开展职工文体活动时，以下哪项不属于常见活动？A.足球比赛B.职工大会C.文艺汇演D.趣味运动会55.工会进行职工思想教育时，以下哪项不属于教育内容？A.企业规章制度B.政治理论C.职业道德D.个人兴趣56.工会开展职工技术创新活动时，以下哪项不属于创新形式？A.技术改进B.技术发明C.技术引进D.技术淘汰57.工会进行职工劳动保护时，以下哪项不属于保护措施？A.安全培训B.安全检查C.劳动保护用品D.超时加班58.工会代表职工与企业进行工资集体协商时，以下哪项不属于协商依据？A.市场工资水平B.企业经济效益C.职工工作绩效d.政府最低工资标准59.工会组织职工进行民主选举时，以下哪项不属于选举程序？A.发布选举通知B.确定候选人C.组织投票选举D.直接任命当选人60.工会进行职工职业生涯规划指导时，以下哪项不属于指导内容？A.职业发展方向B.职业技能培训C.职业晋升通道D.职业健康检查61.工会开展职工互助活动时，以下哪项不属于互助形式？A.慈善捐款B.职工互助基金C.互助保险D.个人储蓄62.工会进行职工劳动争议调解时，以下哪项不属于调解原则？A.以企业利益为先B.以职工利益至上C.以法律为准绳D.以协商一致为基础63.工会组织职工进行民主决策时，以下哪项不属于决策内容？A.企业重大决策B.职工福利方案C.企业人事安排D.企业发展战略64.工会进行职工思想动态调查时，以下哪项不属于调查方法？A.问卷调查B.座谈会C.个别访谈D.书面报告65.工会开展职工文化活动时，以下哪项不属于文化内容？A.企业文化宣传B.职工文化创作C.文化活动交流D.文化产品销售66.工会进行职工教育培训时，以下哪项不属于培训形式？A.岗位培训B.职业技能培训C.外派学习D.在线考试67.工会代表职工与企业进行劳动安全卫生协商时，以下哪项不属于协商内容？A.安全生产责任制B.安全操作规程C.安全生产投入D.安全生产奖惩制度68.工会组织职工进行民主评议时，以下哪项不属于评议方式？A.问卷调查B.座谈会C.个别访谈D.直接指定69.工会进行职工困难帮扶时，以下哪项不属于帮扶方式？A.经济补助B.临时救助C.优先就业D.医疗保险70.工会开展职工技能竞赛时，以下哪项不属于竞赛原则？A.公平公正B.以赛促学C.奖优罚劣D.统一标准71.工会进行职工劳动保护时，以下哪项不属于保护内容？A.工作环境B.工作时间C.工作强度D.工作待遇72.工会代表职工与企业签订集体合同时，以下哪项条款不属于协商条款？A.劳动报酬B.工作时间C.劳动纪律D.企业股权73.工会组织职工进行民主监督时，以下哪项不属于监督内容？A.企业领导干部B.企业财务状况C.企业生产经营D.企业市场营销74.工会开展职工文体活动时，以下哪项不属于常见活动？A.足球比赛B.职工大会C.文艺汇演D.趣味运动会75.工会进行职工思想教育时，以下哪项不属于教育内容？A.企业规章制度B.政治理论C.职业道德D.个人兴趣76.工会开展职工技术创新活动时，以下哪项不属于创新形式？A.技术改进B.技术发明C.技术引进D.技术淘汰77.工会进行职工劳动保护时，以下哪项不属于保护措施？A.安全培训B.安全检查C.劳动保护用品D.超时加班78.工会代表职工与企业进行工资集体协商时，以下哪项不属于协商依据？A.市场工资水平B.企业经济效益C.职工工作绩效D.政府最低工资标准79.工会组织职工进行民主选举时，以下哪项不属于选举程序？A.发布选举通知B.确定候选人C.组织投票选举D.直接任命当选人80.工会进行职工职业生涯规划指导时，以下哪项不属于指导内容？A.职业发展方向B.职业技能培训C.职业晋升通道D.职业健康检查81.工会开展职工互助活动时，以下哪项不属于互助形式？A.慈善捐款B.职工互助基金C.互助保险D.个人储蓄82.工会进行职工劳动争议调解时，以下哪项不属于调解原则？A.以企业利益为先B.以职工利益至上C.以法律为准绳D.以协商一致为基础83.工会组织职工进行民主决策时，以下哪项不属于决策内容？A.企业重大决策B.职工福利方案C.企业人事安排D.企业发展战略84.工会进行职工思想动态调查时，以下哪项不属于调查方法？A.问卷调查B.座谈会C.个别访谈D.书面报告85.工会开展职工文化活动时，以下哪项不属于文化内容？A.企业文化宣传B.职工文化创作C.文化活动交流D.文化产品销售86.工会进行职工教育培训时，以下哪项不属于培训形式？A.岗位培训B.职业技能培训C.外派学习D.在线考试87.工会代表职工与企业进行劳动安全卫生协商时，以下哪项不属于协商内容？A.安全生产责任制B.安全操作规程C.安全生产投入D.安全生产奖惩制度88.工会组织职工进行民主评议时，以下哪项不属于评议方式？A.问卷调查B.座谈会C.个别访谈D.直接指定89.工会进行职工困难帮扶时，以下哪项不属于帮扶方式？A.经济补助B.临时救助C.优先就业D.医疗保险90.工会开展职工技能竞赛时，以下哪项不属于竞赛原则？A.公平公正B.以赛促学C.奖优罚劣D.统一标准91.工会进行职工劳动保护时，以下哪项不属于保护内容？A.工作环境B.工作时间c.工作强度D.工作待遇92.工会代表职工与企业签订集体合同时，以下哪项条款不属于协商条款？A.劳动报酬B.工作时间C.劳动纪律D.企业股权93.工会组织职工进行民主监督时，以下哪项不属于监督内容？A.企业领导干部B.企业财务状况C.企业生产经营D.企业市场营销94.工会开展职工文体活动时，以下哪项不属于常见活动？A.足球比赛B.职工大会C.文艺汇演D.趣味运动会95.工会进行职工思想教育时，以下哪项不属于教育内容？A.企业规章制度B.政治理论C.职业道德D.个人兴趣96.工会开展职工技术创新活动时，以下哪项不属于创新形式？A.技术改进B.技术发明C.技术引进D.技术淘汰97.工会进行职工劳动保护时，以下哪项不属于保护措施？A.安全培训B.安全检查C.劳动保护用品D.超时加班98.工会代表职工与企业进行工资集体协商时，以下哪项不属于协商依据？A.市场工资水平B.企业经济效益C.职工工作绩效D.政府最低工资标准99.工会组织职工进行民主选举时，以下哪项不属于选举程序？A.发布选举通知B.确定候选人C.组织投票选举D.直接任命当选人100.工会进行职工职业生涯规划指导时，以下哪项不属于指导内容？A.职业发展方向B.职业技能培训C.职业晋升通道D.职业健康检查【标准答案及解析】一、单选题（每题1分，共100题）1.C解析：工会的主要职能是维护职工合法权益，组织职工开展文体活动，协调劳动关系等，制定企业发展战略属于企业行政部门的职责。2.C解析：集体协商的内容主要包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等，企业股权分配不属于集体协商内容。3.B解析：职工代表大会的职权包括审议企业重大决策、监督企业领导干部、决定企业职工福利等，选举企业董事会成员不属于职工代表大会的职权。4.C解析：工会干部在开展工作时应当遵循的首要原则是职工利益至上，这是工会工作的根本宗旨。5.C解析：工会代表职工进行协商的依据主要是国家法律法规，这是工会维护职工权益的基础。6.C解析：民主评议的内容主要包括工作态度、工作能力、工作作风等，个人收入水平不属于评议内容。7.D解析：工会经费的主要来源包括职工缴纳的会费、企业按比例拨付的费用、政府专项补贴等，企业经营利润不属于工会经费来源。8.C解析：女职工委员会的主要职责是维护女职工特殊权益，组织女职工技能培训，开展女职工健康活动等，制定企业女职工比例指标属于企业行政部门的职责。9.C解析：职工技能竞赛的内容主要包括操作技能、安全知识、创新能力等，企业文化不属于竞赛内容。10.C解析：职工困难帮扶的对象主要包括疾病医疗困难职工、家庭意外事故职工等，收入水平较高的职工不属于帮扶对象。11.C解析：安全生产检查的主要目的是发现并消除安全隐患，保障职工生命安全。12.D解析：集体合同必备条款包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等，企业股权激励不属于必备条款。13.B解析：工会进行职工民主监督的主要对象是企业行政领导干部，监督其依法行政。14.B解析：职工大会属于职工民主管理的一种形式，不属于文体活动。15.B解析：职工思想教育的主要内容包括政治理论教育、职业道德教育等，政治理论教育是首要内容。16.B解析：职工技术创新活动的主要目的是促进企业技术进步，提高企业经济效益。17.C解析：职工劳动保护的主要措施包括完善劳动保护制度、提供劳动保护用品等，完善劳动保护制度是根本措施。18.A解析：工资集体协商的主要依据是市场工资水平，这是确定工资水平的重要参考。19.D解析：民主选举的程序包括发布选举通知、确定候选人、组织投票选举等，直接任命当选人不属于选举程序。20.D解析：职工职业生涯规划指导的主要内容包括职业发展方向、职业技能培训、职业晋升通道等，职业心理健康属于个人问题。21.D解析：职工互助的主要形式包括慈善捐款、职工互助基金、互助保险等，职工互助会不属于互助形式。22.A解析：劳动争议调解的原则是以法律为准绳、以协商一致为基础，以企业利益为先不属于调解原则。23.C解析：职工民主决策的主要内容包括企业重大决策、职工福利方案等，企业人事安排属于企业内部管理。24.D解析：职工思想动态调查的方法主要包括问卷调查、座谈会、个别访谈等，网络投票不属于调查方法。25.D解析：职工文化活动的主要内容包括企业文化宣传、职工文化创作、文化活动交流等，文化设施建设属于硬件设施建设。26.D解析：职工教育培训的形式主要包括岗位培训、职业技能培训、外派学习等，在线教育不属于传统培训形式。27.C解析：劳动安全卫生协商的内容主要包括安全生产责任制、安全操作规程、安全生产投入等，安全生产投入是重要内容。28.D解析：民主评议的方式主要包括问卷调查、座谈会、个别访谈等，直接指定不属于评议方式。29.C解析：职工困难帮扶的方式主要包括经济补助、临时救助、医疗保险等，优先就业不属于帮扶方式。30.C解析：职工技能竞赛的原则是公平公正、以赛促学、统一标准，奖优罚劣不属于竞赛原则。31.D解析：职工劳动保护的内容主要包括工作环境、工作时间、工作强度等，工作待遇属于劳动报酬范畴。32.D解析：集体合同协商条款包括劳动报酬、工作时间、劳动纪律等，企业股权不属于协商条款。33.D解析：工会民主监督的内容主要包括企业领导干部、企业财务状况、企业生产经营等，企业市场营销不属于监督内容。34.B解析：职工大会属于职工民主管理的一种形式，不属于文体活动。35.D解析：职工思想教育的内容包括企业规章制度、政治理论、职业道德等，个人兴趣不属于教育内容。36.D解析：职工技术创新的形式包括技术改进、技术发明、技术引进等，技术淘汰不属于创新形式。37.D解析：职工劳动保护的措施包括安全培训、安全检查、劳动保护用品等，超时加班不属于保护措施。38.C解析：工资集体协商的依据包括市场工资水平、企业经济效益、政府最低工资标准等，职工工作绩效不属于协商依据。39.D解析：民主选举的程序包括发布选举通知、确定候选人、组织投票选举等，直接任命当选人不属于选举程序。40.D解析：职工职业生涯规划指导的内容包括职业发展方向、职业技能培训、职业晋升通道等，职业健康检查属于个人健康问题。41.D解析：职工互助的形式包括慈善捐款、职工互助基金、互助保险等，个人储蓄不属于互助形式。42.A解析：劳动争议调解的原则是以法律为准绳、以协商一致为基础，以企业利益为先不属于调解原则。43.D解析：职工民主决策的内容包括企业重大决策、职工福利方案、企业人事安排等，企业发展战略属于企业长期规划。44.D解析：职工思想动态调查的方法包括问卷调查、座谈会、个别访谈等，书面报告不属于调查方法。45.D解析：职工文化活动的内容包括企业文化宣传、职工文化创作、文化活动交流等，文化产品销售不属于文化活动。46.D解析：职工教育培训的形式包括岗位培训、职业技能培训、外派学习等，在线考试不属于培训形式。47.D解析：劳动安全卫生协商的内容包括安全生产责任制、安全操作规程、安全生产奖惩制度等，安全生产奖惩制度是重要内容。48.D解析：民主评议的方式包括问卷调查、座谈会、个别访谈等，直接指定不属于评议方式。49.C解析：职工困难帮扶的方式包括经济补助、临时救助、医疗保险等，优先就业不属于帮扶方式。50.C解析：职工技能竞赛的原则是公平公正、以赛促学、统一标准，奖优罚劣不属于竞赛原则。51.D解析：职工劳动保护的内容包括工作环境、工作时间、工作强度等，工作待遇属于劳动报酬范畴。52.D解析：集体合同协商条款包括劳动报酬、工作时间、劳动纪律等，企业股权不属于协商条款。53.D解析：工会民主监督的内容包括企业领导干部、企业财务状况、企业生产经营等，企业市场营销不属于监督内容。54.B解析：职工大会属于职工民主管理的一种形式，不属于文体活动。55.D解析：职工思想教育的内容包括企业规章制度、政治理论、职业道德等，个人兴趣不属于教育内容。56.D解析：职工技术创新的形式包括技术改进、技术发明、技术引进等，技术淘汰不属于创新形式。57.D解析：职工劳动保护的措施包括安全培训、安全检查、劳动保护用品等，超时加班不属于保护措施。58.C解析：工资集体协商的依据包括市场工资水平、企业经济效益、政府最低工资标准等，职工工作绩效不属于协商依据。59.D解析：民主选举的程序包括发布选举通知、确定候选人、组织投票选举等，直接任命当选人不属于选举程序。60.D解析：职工职业生涯规划指导的内容包括职业发展方向、职业技能培训、职业晋升通道等，职业健康检查属于个人健康问题。61.D解析：职工互助的形式包括慈善捐款、职工互助基金、互助保险等，个人储蓄不属于互助形式。62.A解析：劳动争议调解的原则是以法律为准绳、以协商一致为基础，以企业利益为先不属于调解原则。63.D解析：职工民主决策的内容包括企业重大决策、职工福利方案、企业人事安排等，企业发展战略属于企业长期规划。64.D解析：职工思想动态调查的方法包括问卷调查、座谈会、个别访谈等，书面报告不属于调查方法。65.D解析：职工文化活动的内容包括企业文化宣传、职工文化创作、文化活动交流等，文化产品销售不属于文化活动。66.D解析：职工教育培训的形式包括岗位培训、职业技能培训、外派学习等，在线考试不属于培训形式。67.D解析：劳动安全卫生协商的内容包括安全生产责任制、安全操作规程、安全生产奖惩制度等，安全生产奖惩制度是重要内容。68.D解析：民主评议的方式包括问卷调查、座谈会、个别访谈等，直接指定不属于评议方式。69.C解析：职工困难帮扶的方式包括经济补助、临时救助、医疗保险等，优先就业不属于帮扶方式。70.C解析：职工技能竞赛的原则是公平公正、以赛促学、统一标准，奖优罚劣不属于竞赛原则。71.D解析：职工劳动保护的内容包括工作环境、工作时间、工作强度等，工作待遇属于劳动报酬范畴。72.D解析：集体合同协商条款包括劳动报酬、工作时间、劳动纪律等，企业股权不属于协商条款。73.D解析：工会民主监督的内容包括企业领导干部、企业财务状况、企业生产经营等，企业市场营销不属于监督内容。74.B解析：职工大会属于职工民主管理的一种形式，不属于文体活动。75.D解析：职工思想教育的内容包括企业规章制度、政治理论、职业道德等，个人兴趣不属于教育内容。76.D解析：职工技术创新的形式包括技术改进、技术发明、技术引进等，技术淘汰不属于创新形式。77.D解析：职