2026年青海中国电信工会干事招聘考试练习试卷（含答案）

/青海中国电信工会干事招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.中国电信青海工会的主要职责不包括以下哪项？A.组织职工开展劳动竞赛B.维护职工合法权益C.负责企业日常行政管理D.开展职工民主管理2.工会组织职工进行集体协商时，以下哪项不是必要的程序？A.签订集体合同B.确定协商代表C.提出协商议题D.聘请外部律师3.职工民主管理的形式不包括以下哪项？A.职工代表大会B.员工合理化建议C.职工董事制度D.企业内部审计4.工会协助企业开展安全生产教育的主要内容包括哪些？A.法律法规宣传B.安全技能培训C.风险评估D.以上都是5.职工因工伤亡时，工会的主要工作不包括以下哪项？A.开展善后处理B.进行事故调查C.提供法律咨询D.安排职工转岗6.工会经费的主要来源不包括以下哪项？A.企业拨缴B.职工缴纳C.政府补贴D.个人捐赠7.职工申请劳动争议调解时，应当向哪个机构提出？A.企业人事部门B.企业工会C.劳动仲裁委员会D.司法机关8.工会代表职工与企业签订的集体合同有效期一般为多长时间？A.1年B.2年C.3年D.5年9.职工民主评议企业领导干部的主要内容包括哪些？A.工作绩效B.廉洁自律C.服务态度D.以上都是10.工会组织职工开展文体活动的主要目的是什么？A.增强职工凝聚力B.提高职工业务能力C.降低企业运营成本D.增加企业利润11.企业制定劳动规章制度时，应当征求哪个机构的意见？A.企业管理层B.企业工会C.职工个人D.行业协会12.职工因工负伤时，企业应当如何处理？A.立即送往医院B.安排职工休假C.停发工资D.以上都是13.工会协助企业开展职工培训的主要内容包括哪些？A.业务技能培训B.职业道德教育C.法律法规学习D.以上都是14.职工民主管理的核心原则是什么？A.民主集中制B.分工协作C.权责明确D.以上都是15.工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要内容包括哪些？A.工作环境安全B.劳动防护用品C.操作规程执行D.以上都是16.职工申请劳动争议仲裁时，应当提交哪些材料？A.仲裁申请书B.身份证明C.证据材料D.以上都是17.工会代表职工与企业签订的集体合同对企业具有什么约束力？A.对全体职工具有约束力B.对企业具有约束力C.对政府和行业具有约束力D.对社会具有约束力18.职工民主评议企业领导干部的频率一般为多长时间？A.每年一次B.每半年一次C.每季度一次D.每月一次19.工会组织职工开展困难职工帮扶的主要内容包括哪些？A.经济补助B.医疗救助C.就业指导D.以上都是20.企业制定劳动规章制度时，应当遵循什么原则？A.合法合规B.公平合理C.民主参与D.以上都是21.职工因工死亡时，企业应当如何处理？A.支付死亡补助B.安排遗属就业C.进行事故调查D.以上都是22.工会协助企业开展职工民主管理的主要形式有哪些？A.职工代表大会B.员工合理化建议C.职工董事制度D.以上都是23.职工申请劳动争议调解时，应当如何提出？A.书面申请B.口头申请C.通过工会申请D.以上都可以24.工会经费的使用应当遵循什么原则？A.统一管理B.专款专用C.民主监督D.以上都是25.职工民主管理的意义是什么？A.增强职工主人翁意识B.提高企业民主管理水平C.促进企业健康发展D.以上都是26.工会组织职工开展劳动保护宣传教育的主要内容包括哪些？A.安全生产知识B.劳动法律法规C.职业健康知识D.以上都是27.职工申请劳动争议仲裁的时效一般为多长时间？A.1年B.2年C.3年D.5年28.工会代表职工与企业签订的集体合同应当报送哪个机构备案？A.企业上级主管部门B.劳动行政部门C.工会上级组织D.以上都是29.职工民主评议企业领导干部的主要方式有哪些？A.问卷调查B.座谈会C.无记名投票D.以上都是30.工会组织职工开展文体活动的主要形式有哪些？A.体育比赛B.文艺演出C.文化活动D.以上都是31.企业制定劳动规章制度时，应当经过哪些程序？A.起草B.审议C.公告D.以上都是32.职工因工负伤时，企业应当如何保障职工权益？A.停工留薪B.医疗保障C.岗位调整D.以上都是33.工会协助企业开展职工培训的主要方式有哪些？A.内部培训B.外部培训C.在岗学习D.以上都是34.职工民主管理的核心要素是什么？A.民主决策B.民主管理C.民主监督D.以上都是35.工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要方式有哪些？A.突击检查B.定期检查C.联合检查D.以上都是36.职工申请劳动争议仲裁时，应当如何选择仲裁机构？A.根据劳动合同约定B.根据企业所在地C.根据职工户籍所在地D.以上都可以37.工会代表职工与企业签订的集体合同应当包含哪些内容？A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.以上都是38.职工民主评议企业领导干部的主要目的有哪些？A.促进企业领导干部改进工作B.提高企业领导干部素质C.加强企业民主管理D.以上都是39.工会组织职工开展困难职工帮扶的主要方式有哪些？A.临时救助B.住房补贴C.就业援助D.以上都是40.企业制定劳动规章制度时，应当如何确保其合法性？A.符合法律法规B.经过民主程序C.公示告知D.以上都是41.职工因工死亡时，企业应当如何安排遗属？A.支付丧葬补助B.安排遗属就业C.提供生活补助D.以上都是42.工会协助企业开展职工民主管理的主要作用是什么？A.维护职工合法权益B.促进企业民主管理C.提高企业运营效率D.以上都是43.职工申请劳动争议调解时，应当如何准备材料？A.劳动合同B.工资条C.证据材料D.以上都是44.工会经费的使用应当如何进行监督？A.定期审计B.民主理财C.公示公开D.以上都是45.职工民主管理的意义是什么？A.增强职工主人翁意识B.提高企业民主管理水平C.促进企业健康发展D.以上都是46.工会组织职工开展劳动保护宣传教育的主要形式有哪些？A.安全培训B.宣传栏C.知识竞赛D.以上都是47.职工申请劳动争议仲裁的时效计算起点是什么？A.知道或应当知道权利被侵害时B.发生争议时C.仲裁机构受理时D.以上都可以48.工会代表职工与企业签订的集体合同应当如何履行？A.企业严格执行B.职工遵守执行C.工会监督执行D.以上都是49.职工民主评议企业领导干部的主要程序有哪些？A.确定评议内容B.组织评议C.汇总结果D.以上都是50.工会组织职工开展文体活动的主要目的有哪些？A.增强职工凝聚力B.提高职工身体素质C.促进企业文化建设D.以上都是51.企业制定劳动规章制度时，应当如何确保其合理性？A.符合企业实际B.经过职工同意C.公示告知D.以上都是52.职工因工负伤时，企业应当如何进行医疗期管理？A.停工留薪B.医疗保障C.岗位调整D.以上都是53.工会协助企业开展职工培训的主要目标是什么？A.提高职工业务能力B.增强职工综合素质C.促进职工职业发展D.以上都是54.职工民主管理的核心原则是什么？A.民主集中制B.分工协作C.权责明确D.以上都是55.工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要目的有哪些？A.预防事故发生B.保护职工安全健康C.维护企业正常生产秩序D.以上都是56.职工申请劳动争议仲裁时，应当如何选择仲裁员？A.根据劳动合同约定B.根据企业所在地C.根据职工户籍所在地D.以上都可以57.工会代表职工与企业签订的集体合同应当如何变更？A.双方协商一致B.职工代表大会通过C.工会委员会决定D.以上都是58.职工民主评议企业领导干部的主要结果如何运用？A.改进工作B.考核评价C.晋升任免D.以上都是59.工会组织职工开展困难职工帮扶的主要依据是什么？A.职工困难程度B.企业经济状况C.政府政策规定D.以上都是60.企业制定劳动规章制度时，应当如何确保其公平性？A.一视同仁B.公开透明C.民主协商D.以上都是61.职工因工死亡时，企业应当如何进行善后处理？A.支付丧葬补助B.安排遗属就业C.提供生活补助D.以上都是62.工会协助企业开展职工民主管理的主要方式有哪些？A.职工代表大会B.员工合理化建议C.职工董事制度D.以上都是63.职工申请劳动争议调解时，应当如何表达诉求？A.书面陈述B.口头说明C.提供证据D.以上都是64.工会经费的使用应当如何进行预算？A.按需预算B.统一预算C.民主预算D.以上都是65.职工民主管理的意义是什么？A.增强职工主人翁意识B.提高企业民主管理水平C.促进企业健康发展D.以上都是66.工会组织职工开展劳动保护宣传教育的主要方式有哪些？A.安全培训B.宣传栏C.知识竞赛D.以上都是67.职工申请劳动争议仲裁的时效中断情形有哪些？A.中断时效的法定事由发生B.仲裁机构受理C.调解协议达成D.以上都是68.工会代表职工与企业签订的集体合同应当如何解除？A.双方协商一致B.职工代表大会通过C.工会委员会决定D.以上都是69.职工民主评议企业领导干部的主要内容包括哪些？A.工作绩效B.廉洁自律C.服务态度D.以上都是70.工会组织职工开展困难职工帮扶的主要方式有哪些？A.经济补助B.医疗救助C.就业指导D.以上都是71.企业制定劳动规章制度时，应当如何确保其合规性？A.符合法律法规B.经过民主程序C.公示告知D.以上都是72.职工因工负伤时，企业应当如何进行劳动能力鉴定？A.委托鉴定机构B.提供相关材料C.遵守鉴定程序D.以上都是73.工会协助企业开展职工培训的主要内容包括哪些？A.业务技能培训B.职业道德教育C.法律法规学习D.以上都是74.职工民主管理的核心要素是什么？A.民主决策B.民主管理C.民主监督D.以上都是75.工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要方式有哪些？A.突击检查B.定期检查C.联合检查D.以上都是76.职工申请劳动争议仲裁时，应当如何准备证据材料？A.劳动合同B.工资条C.证据清单D.以上都是77.工会经费的使用应当如何进行审计？A.内部审计B.外部审计C.联合审计D.以上都是78.职工民主管理的意义是什么？A.增强职工主人翁意识B.提高企业民主管理水平C.促进企业健康发展D.以上都是79.工会组织职工开展劳动保护宣传教育的主要形式有哪些？A.安全培训B.宣传栏C.知识竞赛D.以上都是80.职工申请劳动争议仲裁的时效如何计算？A.从知道或应当知道权利被侵害时起算B.从发生争议时起算C.从仲裁机构受理时起算D.以上都可以81.工会代表职工与企业签订的集体合同应当如何备案？A.报送劳动行政部门B.报送工会上级组织C.报送企业上级主管部门D.以上都是82.职工民主评议企业领导干部的主要方式有哪些？A.问卷调查B.座谈会C.无记名投票D.以上都是83.工会组织职工开展困难职工帮扶的主要依据是什么？A.职工困难程度B.企业经济状况C.政府政策规定D.以上都是84.企业制定劳动规章制度时，应当如何确保其公平性？A.一视同仁B.公开透明C.民主协商D.以上都是85.职工因工死亡时，企业应当如何进行遗属安置？A.支付丧葬补助B.安排遗属就业C.提供生活补助D.以上都是86.工会协助企业开展职工民主管理的主要作用是什么？A.维护职工合法权益B.促进企业民主管理C.提高企业运营效率D.以上都是87.职工申请劳动争议调解时，应当如何准备材料？A.劳动合同B.工资条C.证据材料D.以上都是88.工会经费的使用应当如何进行监督？A.定期审计B.民主理财C.公示公开D.以上都是89.职工民主管理的意义是什么？A.增强职工主人翁意识B.提高企业民主管理水平C.促进企业健康发展D.以上都是90.工会组织职工开展劳动保护宣传教育的主要形式有哪些？A.安全培训B.宣传栏C.知识竞赛D.以上都是91.职工申请劳动争议仲裁的时效计算起点是什么？A.知道或应当知道权利被侵害时B.发生争议时C.仲裁机构受理时D.以上都可以92.工会代表职工与企业签订的集体合同应当如何履行？A.企业严格执行B.职工遵守执行C.工会监督执行D.以上都是93.职工民主评议企业领导干部的主要程序有哪些？A.确定评议内容B.组织评议C.汇总结果D.以上都是94.工会组织职工开展文体活动的主要目的有哪些？A.增强职工凝聚力B.提高职工身体素质C.促进企业文化建设D.以上都是95.企业制定劳动规章制度时，应当如何确保其合理性？A.符合企业实际B.经过职工同意C.公示告知D.以上都是96.职工因工负伤时，企业应当如何进行医疗期管理？A.停工留薪B.医疗保障C.岗位调整D.以上都是97.工会协助企业开展职工培训的主要目标是什么？A.提高职工业务能力B.增强职工综合素质C.促进职工职业发展D.以上都是98.职工民主管理的核心原则是什么？A.民主集中制B.分工协作C.权责明确D.以上都是99.工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要目的有哪些？A.预防事故发生B.保护职工安全健康C.维护企业正常生产秩序D.以上都是100.职工申请劳动争议仲裁时，应当如何选择仲裁机构？A.根据劳动合同约定B.根据企业所在地C.根据职工户籍所在地D.以上都可以【标准答案及解析】一、单选题（每题1分，共100题）1.C解析：中国电信青海工会的主要职责是组织职工开展劳动竞赛、维护职工合法权益、开展职工民主管理等，不包括负责企业日常行政管理。2.D解析：工会组织职工进行集体协商时，必要的程序包括确定协商代表、提出协商议题、签订集体合同等，聘请外部律师不是必须的。3.D解析：职工民主管理的形式包括职工代表大会、员工合理化建议、职工董事制度等，企业内部审计不属于职工民主管理的范畴。4.D解析：工会协助企业开展安全生产教育的主要内容包括法律法规宣传、安全技能培训、风险评估等，以上都是其重要内容。5.D解析：工会协助企业处理职工因工伤亡事故时，主要工作包括开展善后处理、进行事故调查、提供法律咨询等，安排职工转岗不属于工会的主要工作。6.C解析：工会经费的主要来源包括企业拨缴、职工缴纳、政府补贴等，个人捐赠不是其主要来源。7.B解析：职工申请劳动争议调解时，应当向企业工会提出，工会是职工申请劳动争议调解的主要机构。8.C解析：工会代表职工与企业签订的集体合同有效期一般为3年，这是法律规定的时间。9.D解析：职工民主评议企业领导干部的主要内容包括工作绩效、廉洁自律、服务态度等，以上都是其重要内容。10.A解析：工会组织职工开展文体活动的主要目的是增强职工凝聚力，提高职工身体素质，促进企业文化建设等。11.B解析：企业制定劳动规章制度时，应当征求企业工会的意见，这是民主管理的重要体现。12.D解析：职工因工负伤时，企业应当立即送往医院、安排职工休假、停发工资等，以上都是应当采取的措施。13.D解析：工会协助企业开展职工培训的主要内容包括业务技能培训、职业道德教育、法律法规学习等，以上都是其重要内容。14.A解析：职工民主管理的核心原则是民主集中制，这是我国政治制度的重要原则。15.D解析：工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要内容包括工作环境安全、劳动防护用品、操作规程执行等，以上都是其重要内容。16.D解析：职工申请劳动争议仲裁时，应当提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等，以上都是必要的材料。17.A解析：工会代表职工与企业签订的集体合同对企业具有约束力，即对全体职工具有约束力。18.A解析：职工民主评议企业领导干部的频率一般为每年一次，这是常见的评议频率。19.D解析：工会组织职工开展困难职工帮扶的主要内容包括经济补助、医疗救助、就业指导等，以上都是其重要内容。20.D解析：企业制定劳动规章制度时，应当遵循合法合规、公平合理、民主参与等原则，以上都是其重要原则。21.D解析：职工因工死亡时，企业应当支付死亡补助、安排遗属就业、进行事故调查等，以上都是应当采取的措施。22.D解析：工会协助企业开展职工民主管理的主要形式包括职工代表大会、员工合理化建议、职工董事制度等，以上都是其重要形式。23.A解析：职工申请劳动争议调解时，应当书面申请，这是法律规定的方式。24.D解析：工会经费的使用应当遵循统一管理、专款专用、民主监督等原则，以上都是其重要原则。25.D解析：职工民主管理的意义在于增强职工主人翁意识、提高企业民主管理水平、促进企业健康发展等。26.D解析：工会组织职工开展劳动保护宣传教育的主要内容包括安全生产知识、劳动法律法规、职业健康知识等，以上都是其重要内容。27.A解析：职工申请劳动争议仲裁的时效一般为1年，这是法律规定的时间。28.B解析：工会代表职工与企业签订的集体合同应当报送劳动行政部门备案，这是法律规定的要求。29.D解析：职工民主评议企业领导干部的主要方式包括问卷调查、座谈会、无记名投票等，以上都是其重要方式。30.D解析：工会组织职工开展文体活动的主要形式包括体育比赛、文艺演出、文化活动等，以上都是其重要形式。31.D解析：企业制定劳动规章制度时，应当经过起草、审议、公告等程序，以上都是其重要程序。32.D解析：职工因工负伤时，企业应当停工留薪、医疗保障、岗位调整等，以上都是应当采取的措施。33.D解析：工会协助企业开展职工培训的主要方式包括内部培训、外部培训、在岗学习等，以上都是其重要方式。34.D解析：职工民主管理的核心要素包括民主决策、民主管理、民主监督等，以上都是其重要要素。35.D解析：工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要方式包括突击检查、定期检查、联合检查等，以上都是其重要方式。36.A解析：职工申请劳动争议仲裁时，应当根据劳动合同约定选择仲裁机构，这是法律规定的方式。37.D解析：工会代表职工与企业签订的集体合同应当包含劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等内容，以上都是其重要内容。38.D解析：职工民主评议企业领导干部的主要目的在于促进企业领导干部改进工作、提高企业领导干部素质、加强企业民主管理等。39.D解析：工会组织职工开展困难职工帮扶的主要方式包括临时救助、住房补贴、就业援助等，以上都是其重要方式。40.D解析：企业制定劳动规章制度时，应当确保其合法性、合理性、公平性，以上都是其重要原则。41.D解析：职工因工死亡时，企业应当支付丧葬补助、安排遗属就业、提供生活补助等，以上都是应当采取的措施。42.D解析：工会协助企业开展职工民主管理的主要作用在于维护职工合法权益、促进企业民主管理、提高企业运营效率等。43.D解析：职工申请劳动争议调解时，应当准备劳动合同、工资条、证据材料等，以上都是必要的材料。44.D解析：工会经费的使用应当进行定期审计、民主理财、公示公开等，以上都是其重要方式。45.D解析：职工民主管理的意义在于增强职工主人翁意识、提高企业民主管理水平、促进企业健康发展等。46.D解析：工会组织职工开展劳动保护宣传教育的主要形式包括安全培训、宣传栏、知识竞赛等，以上都是其重要形式。47.A解析：职工申请劳动争议仲裁的时效计算起点是知道或应当知道权利被侵害时，这是法律规定的时间。48.D解析：工会代表职工与企业签订的集体合同应当由企业严格执行、职工遵守执行、工会监督执行，以上都是其重要方式。49.D解析：职工民主评议企业领导干部的主要程序包括确定评议内容、组织评议、汇总结果等，以上都是其重要程序。50.D解析：工会组织职工开展文体活动的主要目的在于增强职工凝聚力、提高职工身体素质、促进企业文化建设等。51.D解析：企业制定劳动规章制度时，应当确保其合法性、合理性、公平性，以上都是其重要原则。52.D解析：职工因工负伤时，企业应当停工留薪、医疗保障、岗位调整等，以上都是应当采取的措施。53.D解析：工会协助企业开展职工培训的主要目标在于提高职工业务能力、增强职工综合素质、促进职工职业发展等。54.D解析：职工民主管理的核心要素包括民主决策、民主管理、民主监督等，以上都是其重要要素。55.D解析：工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要目的在于预防事故发生、保护职工安全健康、维护企业正常生产秩序等。56.A解析：职工申请劳动争议仲裁时，应当根据劳动合同约定选择仲裁员，这是法律规定的方式。57.D解析：工会代表职工与企业签订的集体合同应当由双方协商一致、职工代表大会通过、工会委员会决定，以上都是其重要方式。58.D解析：职工民主评议企业领导干部的主要结果用于改进工作、考核评价、晋升任免等。59.D解析：工会组织职工开展困难职工帮扶的主要依据是职工困难程度、企业经济状况、政府政策规定等。60.D解析：企业制定劳动规章制度时，应当确保其合法性、合理性、公平性，以上都是其重要原则。61.D解析：职工因工死亡时，企业应当支付丧葬补助、安排遗属就业、提供生活补助等，以上都是应当采取的措施。62.D解析：工会协助企业开展职工民主管理的主要形式包括职工代表大会、员工合理化建议、职工董事制度等，以上都是其重要形式。63.D解析：职工申请劳动争议调解时，应当书面陈述、口头说明、提供证据等，以上都是必要的步骤。64.D解析：工会经费的使用应当进行按需预算、统一预算、民主预算等，以上都是其重要原则。65.D解析：职工民主管理的意义在于增强职工主人翁意识、提高企业民主管理水平、促进企业健康发展等。66.D解析：工会组织职工开展劳动保护宣传教育的主要形式包括安全培训、宣传栏、知识竞赛等，以上都是其重要形式。67.D解析：职工申请劳动争议仲裁的时效中断情形包括中断时效的法定事由发生、仲裁机构受理、调解协议达成等。68.D解析：工会代表职工与企业签订的集体合同应当由双方协商一致、职工代表大会通过、工会委员会决定，以上都是其重要方式。69.D解析：职工民主评议企业领导干部的主要内容包括工作绩效、廉洁自律、服务态度等，以上都是其重要内容。70.D解析：工会组织职工开展困难职工帮扶的主要方式包括经济补助、医疗救助、就业指导等，以上都是其重要方式。71.D解析：企业制定劳动规章制度时，应当确保其合法性、合理性、公平性，以上都是其重要原则。72.D解析：职工因工负伤时，企业应当委托鉴定机构、提供相关材料、遵守鉴定程序等，以上都是应当采取的措施。73.D解析：工会协助企业开展职工培训的主要内容包括业务技能培训、职业道德教育、法律法规学习等，以上都是其重要内容。74.D解析：职工民主管理的核心要素包括民主决策、民主管理、民主监督等，以上都是其重要要素。75.D解析：工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要方式包括突击检查、定期检查、联合检查等，以上都是其重要方式。76.D解析：职工申请劳动争议仲裁时，应当准备劳动合同、工资条、证据清单等，以上都是必要的材料。77.D解析：工会经费的使用应当进行内部审计、外部审计、联合审计等，以上都是其重要方式。78.D解析：职工民主管理