2026年安全管理人员安全培训考试题附参考答案

2026年安全管理人员安全培训考试题附参考答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中只有1个最符合题意）1.依据2024年修订实施的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位主要负责人未履行法定安全生产管理职责，导致发生较大生产安全事故的，由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款。A.40%B.60%C.80%D.100%2.依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号），下列情形中不属于冶金行业重大事故隐患的是（）。A.会议室设置在铁水吊运影响范围内B.煤气区域未设置固定式一氧化碳检测报警装置C.高温熔融金属冶炼炉窑作业人员未佩戴耐高温防护面罩D.冶炼炉窑的冷却水系统未设置进出水温度、流量监测报警装置3.企业开展双重预防机制建设的核心逻辑是（）。A.风险分级管控在前、隐患排查治理在后B.隐患排查治理在前、风险分级管控在后C.风险管控与隐患治理同步开展、无先后顺序D.以隐患排查为核心，风险辨识为辅助4.按照GB6441《企业职工伤亡事故分类》，下列事故诱因中属于“高处坠落”事故类别的是（）。A.作业人员从3米高操作平台失足跌落至地面受伤B.高处堆放的钢板坠落砸中地面作业人员C.起重机吊物从10米高度坠落砸毁设备D.人员在平地行走时被高空坠物击中肩部受伤5.危险化学品重大危险源辨识中，若某种危险化学品的实际存在量超过其临界量，即判定为重大危险源。其中汽油的储存临界量为（）吨。A.100B.200C.500D.10006.生产经营单位应当至少（）组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，至少（）组织一次现场处置方案演练。A.每年；每半年B.每半年；每季度C.每两年；每年D.每季度；每月7.机械加工企业旋转运动部位必须设置可靠的防护装置，下列关于防护装置的要求错误的是（）。A.防护装置应采用固定式安装，工具不可拆卸，防止作业人员擅自拆除B.防护装置与运动部件之间应留有足够安全距离，避免摩擦卡滞C.防护装置不得影响设备正常操作和日常维护保养D.防护装置本身不应存在尖角、锐边等新的安全隐患8.有限空间作业严格落实“先通风、再检测、后作业”原则，作业前氧含量检测合格范围为（）。A.18.5%~21.5%B.19.5%~23.5%C.20.5%~24.5%D.17.5%~20.5%9.企业新上岗的从业人员安全培训时间不得少于（）学时，其中建筑施工、矿山、危险化学品等高危行业新上岗从业人员安全培训时间不得少于（）学时。A.24；48B.24；72C.48；72D.48；9610.下列作业类别中，不属于特种作业范畴的是（）。A.低压电工作业B.叉车场（厂）内专用机动车辆作业C.1.8米高处搭设脚手架作业D.石油天然气管道焊接作业11.依据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位应当对接触职业病危害因素的劳动者定期开展职业健康检查，其中接触矽尘的作业人员在岗期间职业健康检查周期为（）。A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次12.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时13.手持式电动工具按触电保护特性分为三类，其中在潮湿作业场所、金属容器内作业时，必须使用（）类电动工具，同时配套额定剩余动作电流不大于30mA的漏电保护器。A.ⅠB.ⅡC.ⅢD.Ⅱ或Ⅲ14.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类，其中“必须佩戴安全帽”属于（）。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志15.企业开展隐患排查治理时，对于排查出的一般隐患，应当由（）组织立即整改；重大隐患应当由（）组织制定并实施隐患治理方案，做到整改措施、责任、资金、时限、预案“五到位”。A.班组负责人；车间负责人B.车间负责人；企业主要负责人C.现场安全管理人员；分管安全负责人D.岗位员工；企业安全生产管理机构16.火灾发展分为初起、发展、猛烈、衰减四个阶段，其中（）阶段是扑救火灾的最佳时机，该阶段通常持续时间为5~7分钟。A.初起B.发展C.猛烈D.衰减17.当人体发生触电时，首要的处置措施是（）。A.立即徒手拉开触电人员脱离电源B.迅速切断电源或用绝缘物体使触电者脱离电源C.直接对触电人员开展心肺复苏D.拨打120急救电话等待救援18.依据《安全生产违法行为行政处罚办法》，生产经营单位被责令限期改正或者限期进行隐患排除治理的，因不可抗力无法按期完成整改的，应当在限期届满前（）内提出书面延期申请，经审核同意后可延期，延期期限最长不超过6个月。A.3日B.7日C.10日D.15日19.企业建设项目安全设施“三同时”是指安全设施必须与主体工程（）。A.同时立项、同时设计、同时施工B.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用C.同时立项、同时施工、同时验收D.同时设计、同时验收、同时投入运行20.海因里希事故法则提出，在机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1:29:300，该法则对安全管理的核心启示是（）。A.事故发生是偶然的，无法提前预判B.必须重视日常大量的不安全行为和未遂事件管控，才能减少伤亡事故发生C.只要控制住29起轻伤事故，就能完全避免重伤死亡事故D.安全管理的核心是管控重大危险源，小隐患无需关注二、多项选择题（共15题，每题2分，每题的备选项中有2个或2个以上符合题意，错选、多选不得分，少选每个选项得0.5分）1.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当履行的法定职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.保证本单位安全生产投入的有效实施E.组织或者参与本单位应急救援演练2.下列属于重大事故隐患判定通用情形的有（）。A.危险化学品生产、经营、储存单位未依法取得相应资质擅自从事相关活动B.特种作业人员未持证上岗C.涉及“两重点一重大”的生产装置、储存设施未按规定装备自动化控制系统、紧急停车系统D.车间安全出口锁闭、疏散通道堵塞，不具备安全疏散条件E.未为作业人员配备符合国家标准的劳动防护用品3.企业开展安全风险辨识时，常用的辨识方法包括（）。A.安全检查表法（SCL）B.作业危害分析法（JHA）C.危险与可操作性分析法（HAZOP）D.故障类型与影响分析法（FMEA）E.经验判断法4.劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品，下列属于特种劳动防护用品的有（）。A.安全帽B.防静电工作服C.防尘口罩D.普通工作手套E.阻燃安全带5.下列关于动火作业安全管理要求的说法，正确的有（）。A.特殊动火作业的动火证有效期不超过8小时B.动火点周边10米范围内不得存在可燃液体、可燃气体泄漏源，15米范围内不得排放可燃气体C.动火作业应当安排专人监火，作业结束后监火人需确认现场无残留火种后方可离开D.高处动火作业应当采取防火花飞溅遮挡措施，下方严禁存放易燃易爆物品E.遇有5级及以上大风时，原则上禁止露天动火作业6.依据《特种设备安全法》，下列设备中属于特种设备范畴的有（）。A.额定起重量3吨的桥式起重机B.工作压力0.2MPa、容积30L的承压蒸汽锅炉C.最高运行速度2m/s的载人电梯D.公称直径50mm、最高工作压力0.1MPa的输送天然气压力管道E.厂（场）内专用货运叉车7.生产安全事故调查组履行的职责包括（）。A.查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失B.认定事故的性质和事故责任C.提出对事故责任者的处理建议D.总结事故教训，提出防范和整改措施E.对事故责任人员直接实施行政处罚8.职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，用人单位应当落实的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测评价结果向劳动者公开C.为劳动者建立职业健康监护档案，档案留存期限不少于劳动者离职后10年D.对接触职业病危害的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查E.在职业病危害岗位设置警示标识和中文警示说明9.下列属于从业人员安全生产法定权利的有（）。A.知情权，即有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议C.批评、检举、控告权，有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告D.拒绝违章指挥和强令冒险作业权E.紧急情况下的停止作业和紧急撤离权10.机械伤害是机械加工行业最常见的事故类型，下列关于机械伤害防控措施的说法正确的有（）。A.啮合齿轮、皮带轮、传动轴等旋转部位必须安装防护罩或防护栏B.设备检修维护时必须严格执行上锁挂牌（LOTO）制度，防止设备意外启动C.剪切机、压力机等冲剪压设备应当配置光电保护、双手按钮等安全防护装置D.设备运行过程中操作人员可以隔着防护罩清理缠绕在转轴上的铁屑E.作业人员上岗前必须穿戴紧口工作服，长发必须盘入工作帽内，禁止佩戴手套操作旋转机床11.消防安全“四个能力”是企业消防安全管理的核心要求，具体包括（）。A.检查消除火灾隐患能力B.组织扑救初起火灾能力C.组织人员疏散逃生能力D.消防宣传教育培训能力E.消防设施维护保养能力12.下列关于有限空间作业安全要求的说法，正确的有（）。A.有限空间作业应当严格执行作业审批制度，未经审批严禁进入作业B.作业过程中应当持续通风，必要时可以通过纯氧通风提高氧含量C.作业过程中应当定时对氧含量、有毒有害气体、可燃气体浓度进行检测，检测结果异常时必须立即停止作业、撤离人员D.有限空间作业必须安排专职监护人员，监护人员不得离开作业现场，随时与作业人员保持联络E.有限空间内发生人员被困时，监护人员应当第一时间进入空间开展救援，避免伤亡扩大13.企业应急管理体系建设的核心构成包括（）。A.应急预案体系B.应急组织体系C.应急物资装备保障体系D.应急演练与评估改进机制E.事故善后处理机制14.下列属于安全生产领域刑事追责罪名的有（）。A.重大责任事故罪B.强令、组织他人违章冒险作业罪C.危险作业罪D.重大劳动安全事故罪E.消防责任事故罪15.安全文化建设是企业安全管理的重要组成部分，下列属于企业安全文化建设核心要素的有（）。A.安全承诺B.行为规范与程序C.安全行为激励D.安全信息传播与沟通E.安全事务自主学习与改进三、判断题（共10题，每题1分，对的打√，错的打×）1.生产经营单位的分管安全生产负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。（）2.企业可以根据自身生产经营实际，自主决定是否投保安全生产责任保险，国家无强制要求。（）3.风险分级管控中，红色风险（重大风险）应当由企业层面负责管控，橙色、黄色、蓝色风险可依次下放到车间、班组、岗位管控。（）4.作业人员在高处作业时，为方便作业可以将安全带系挂在作业点位下方的牢固构件上，采用低挂高用的方式提高安全性。（）5.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，劳务派遣单位无需对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训。（）6.可燃气体与空气混合形成的爆炸性混合物，其浓度低于爆炸下限时不会发生爆炸，高于爆炸上限时遇明火会立刻发生爆燃。（）7.生产经营单位不得关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息。（）8.职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，劳动者在岗期间和离岗时诊断为职业病的，用人单位应当承担工伤保险责任，离职后诊断为职业病的，原用人单位无需承担责任。（）9.企业开展安全生产标准化创建的核心是实现“岗位达标、专业达标、企业达标”，建立安全生产长效机制。（）10.任何单位和个人都应当支持、配合事故抢救，并提供一切便利条件，不得阻挠、干涉事故调查处理工作。（）四、案例分析题（共2题，每题25分，共50分）案例12025年8月，南方某机械制造有限公司（从业人员320人，年产值2.2亿元）金工车间发生一起机械伤害事故，造成1人死亡、1人轻伤，直接经济损失148万元。经事故调查组调查，事故经过如下：当日10时15分，车工王某操作普通卧式车床加工长轴类零件时，因未将工件牢固装夹，且违规佩戴帆布手套作业，车床高速旋转过程中工件飞出，击中王某胸部致其当场倒地，同时飞溅的铁屑划伤邻岗操作工李某手臂。事故调查中发现以下问题：1.该公司未按规定设置独立的安全生产管理机构，仅由综合办公室安排1名兼职安全员负责安全生产管理工作，安全员无注册安全工程师资质，且未接受过年度安全专项培训；2.金工车间近6个月未组织开展安全隐患排查，半数车床的旋转部位防护罩缺失，部分车床的紧急停车按钮损坏未修复；3.企业新员工三级安全教育培训流于形式，王某入职仅3天，未完成24学时岗前安全培训即独立上岗作业，未掌握车床操作安全风险和防护要求；4.企业为作业人员配备的劳动防护用品仅为普通工作服，未针对机床操作岗位配备防冲击护目镜等专用防护用品，日常检查中未纠正员工戴手套操作旋转机床的违章行为；5.企业未编制机械伤害专项应急预案，近2年未组织开展过应急演练，事故发生后现场人员慌乱，未及时采取止血、心肺复苏等急救措施，延误了李某的救治时机。根据上述场景，回答下列问题：1.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，判定该起事故等级，并说明判定依据。（6分）2.分析该起事故的直接原因和间接原因。（10分）3.结合企业存在的问题，提出针对性的整改防范措施。（9分）案例22025年11月，北方某仓储物流企业（储存物品包含酒精、锂电池等危险货物）发生一起火灾事故，造成2人死亡、直接经济损失860万元。事故经过为：当日凌晨2时，仓库内破损的锂电池发生短路自燃，引燃周边堆放的纸质包装材料，进而蔓延至存放75%医用酒精的堆垛。由于仓库自动喷水灭火系统因管网冻裂未及时修复，值班人员脱岗未第一时间发现火情，导致火灾扩大，2名在仓库隔壁宿舍休息的员工因疏散通道锁闭无法逃生，吸入有毒烟气死亡。事故调查发现：1.该企业未建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，未识别出锂电池存储、酒精存储等环节的重大安全风险，未制定针对性管控措施；2.消防设施日常维护保养缺失，火灾自动报警系统因故障停用3个月未修复，消防栓压力不足，疏散指示标识损坏率达60%，西侧安全出口长期锁闭；3.夜间值班制度形同虚设，值班人员张某事发时擅自脱离岗位到厂区外接私活，未按规定每小时开展一次防火巡查；4.企业未针对仓储火灾编制专项应急预案，未对员工开展消防安全培训，员工普遍不会使用灭火器、不掌握疏散逃生路线；5.企业主要负责人2025年未按规定参加安全培训，未保证安全生产投入，2025年度安全投入仅占营业收入的0.1%，远低于行业要求的0.5%标准。根据上述场景，回答下列问题：1.按照GB6441《企业职工伤亡事故分类》，识别该仓储企业存在的主要危险有害因素。（8分）2.指出该企业存在的重大事故隐患，并说明判定依据。（8分）3.简述该企业针对火灾风险应当采取的主要管控措施。（9分）参考答案一、单项选择题1.B2.C3.A4.A5.B6.A7.A8.B9.B10.C11.B12.A13.C14.C15.B16.A17.B18.C19.B20.B二、多项选择题1.ABCE2.ABCDE3.ABCDE4.ABCE5.BCD6.ABCE7.ABCD8.ABDE9.ABCDE10.ABCE11.ABCD12.ACD13.ABCD14.ABCDE15.ABCDE三、判断题1.×解析：生产经营单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。2.×解析：属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保安全生产责任保险。3.√4.×解析：高处作业安全带应当高挂低用，严禁低挂高用。5.×解析：劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。6.×解析：可燃气体浓度高于爆炸上限时，因氧气含量不足，遇明火不会发生爆炸，但若泄漏到环境中浓度下降至爆炸极限范围内，仍会发生爆炸。7.√8.×解析：劳动者离职后诊断为职业病，且该职业病与原单位接触的职业病危害因素相关的，原用人单位应当承担工伤保险责任。9.√10.√四、案例分析题案例1参考答案1.事故等级：一般事故。（2分）判定依据：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。该事故造成1人死亡、1人轻伤，直接经济损失148万元，符合一般事故判定标准。（4分）2.事故原因：（1）直接原因：①作业人员王某安全意识薄弱，违规佩戴手套操作旋转机床，工件装夹不牢固，高速旋转时工件飞出击中人体，是事故发生的直接物的不安全状态和人的不安全行为；②车床旋转部位防护罩缺失、紧急停车按钮失效，无有效防护拦截飞出工件，是导致事故后果扩大的直接原因。（4分）（2）间接原因：①企业安全生产主体责任不落实，未按规定设置安全生产管理机构，配备专职安全管理人员，安全管理体系缺失；②安全教育培训不到位，新员工未完成规定学时培训即上岗，员工安全操作技能不足，违章作业行为普遍；③隐患排查治理机制不健全，长期未开展隐患排查，设备防护缺失、安全装置损坏等问题未及时整改；④劳动防护用品配备不足，未为员工配备必要的防护装备，日常作业现场安全检查缺失，未及时纠正违章行为；⑤应急管理体系不完善，未编制专项应急预案，未开展应急演练，员工应急处置能力不足，事故发生后处置不当。（6分）3.整改防范措施：（1）健全安全管理体系：按规定设置独立的安全生产管理机构，配备不少于2名专职安全生产管理人员（其中至少1名注册安全工程师），明确各岗位安全职责，落实全员安全生产责任制。（2分）（2）强化设备安全管理：对所有机床设备开展全面排查，立即补装缺失的安全防护罩，修复损坏的紧急停车按钮等安全装置，建立设备日常维护保养和定期检查制度，设备安全防护装置不完好严禁投用。（2分）（3）严格安全教育培训：落实三级安全教育培训制度，新员工上岗前必须完成24学时安全培训，考核合格后方可独立上岗；定期组织岗位安全操作规程培训，严禁佩戴手套操作旋转机床等违章行为，提高员工安全操作技能。（2分）（4）完善隐患排查治理机制：建立车间、班组、岗位三级隐患排查体系，每月至少开展1次综合隐患排查，每周开展岗位专项排查，对排查出的隐患建立台账，闭环整改；为机床操作岗位配备防冲击护目镜等符合要求的劳动防护用品，督促员工正确佩戴使用。（2分）（5）加强应急能力建设：编制机械伤害等专项应急预案和现场处置方案，每半年至少组织1次现场处置方案演练，对员工开展止血、心肺复苏等急救技能培训，配备必要的应急急救物资，提高事故初期处置能力。（1分）案例2参考答案1.主要危险有害因素