2026年卫生监督员《卫生法规》专项训练试题

2026年卫生监督员《卫生法规》专项训练试题考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（每题只有一个最佳答案，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题2分，共40分）1.卫生法律法规的制定和实施，其根本依据是我国的（）。A.宪法B.行政法C.国际卫生公约D.地方性卫生法规2.下列哪项不属于《中华人民共和国传染病防治法》规定的传染病分类？（）A.甲类传染病B.乙类传染病C.丙类传染病D.丁类传染病3.根据相关法规，医疗机构发现传染病病例时，应于多少小时内向所在地疾病预防控制机构报告？（）A.2小时B.4小时C.6小时D.12小时4.从事食品贮存、运输和销售工作的食品从业人员，每年至少进行一次健康检查，其依据是（）。A.《中华人民共和国食品安全法》B.《公共场所卫生管理条例》C.《中华人民共和国传染病防治法》D.《中华人民共和国职业病防治法》5.食品生产经营者需要建立并执行从业人员健康管理制度，其目的是（）。A.提高员工收入B.规范生产经营行为，防止食源性疾病发生C.减少设备损耗D.提升企业品牌形象6.下列关于生活饮用水卫生要求的表述，错误的是（）。A.生活饮用水水质应当符合国家规定的饮用水卫生标准B.供水单位应当建立生活饮用水卫生管理制度C.直接从地表水取水应当符合国家规定的取水口卫生要求D.用户可以自行更换饮用水管道中的净水器滤芯，无需遵守相关规定7.医疗机构在诊疗活动中产生医疗废物，应当（）。A.将医疗废物交给任何有资质的收集单位B.按照规定分类收集、暂存和交接医疗废物C.将感染性废物与损伤性废物混合存放D.将医疗废物直接排入下水道或垃圾收集点8.职业病诊断，应当由（）组织职业病诊断机构进行。A.用人单位所在地卫生健康行政部门B.劳动保障行政部门C.设立职业病诊断机构的医疗机构D.任何有资质的医疗机构9.用人单位未按照规定进行职业病危害项目申报，由哪个部门责令限期改正，给予警告，并处十万元以下的罚款？（）A.生态环境部门B.人社部门C.卫生健康部门D.工会组织10.学校、托幼机构应当建立晨检等健康管理制度，其目的是（）。A.规范学校管理B.预防传染病在学校内的发生和传播C.提高学生出勤率D.加强与家长沟通11.公共场所经营者未按规定对场所进行卫生检测或者监测的，由哪个部门责令限期改正，给予警告，并可以处以罚款？（）A.市场监督管理局B.自然资源和规划部门C.卫生健康部门D.文化和旅游部门12.卫生监督员在执法过程中，发现被检查场所存在重大违法行为可能危及公共安全的，应当如何处理？（）A.立即中止检查B.告知被检查单位自行整改C.立即向上级卫生行政部门报告，并采取必要措施控制危险D.等待上级指示再行处理13.依据《中华人民共和国行政处罚法》，行政处罚的种类不包括（）。A.警告B.罚款C.没收违法所得D.刑罚14.卫生监督执法文书的制作，应当符合（）的要求。A.当地习俗B.执法人员的个人意愿C.法律法规的规定D.用人单位的具体要求15.卫生监督员在收集证据时，可以采取的措施不包括（）。A.拍摄现场照片、录像B.查阅复制有关资料C.询问有关人员D.无偿抽取样品进行检验16.当卫生监督员与被检查单位对检查结果有异议时，被检查单位可以采取的途径是（）。A.直接向上级政府申诉B.申请行政复议或提起行政诉讼C.拒绝配合检查D.对卫生监督员进行人身攻击17.下列关于行政处罚听证程序的表述，错误的是（）。A.当事人要求听证的，应当在收到行政处罚决定书之日起五日内提出B.听证由卫生行政部门指定的非本案调查人员主持C.听证应当制作笔录，由主持人、书记员和当事人签名或者盖章D.听证程序可以代替行政处罚决定18.《中华人民共和国行政强制法》规定，行政机关实施行政强制措施应当遵守法定程序，其目的是（）。A.确保行政机关的权威性B.保障和平衡公共利益与公民、法人或者其他组织的合法权益C.提高行政效率D.加强对行政机关的监督19.卫生监督员在作出行政处罚决定前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利，这一程序被称为（）。A.说明理由程序B.听证程序C.告知程序D.批准程序20.某卫生监督员在执法过程中，对当事人进行询问，并制作了询问笔录，笔录应当交由当事人核对无误后（）。A.烟草专卖局B.市场监督管理局C.海关D.农业农村部门二、多项选择题（每题有两个或两个以上正确答案，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。多选、错选、漏选均不得分。每题3分，共30分）1.下列哪些属于《中华人民共和国执业医师法》规定的医师执业权利？（）A.在注册的执业地点从事执业活动B.获得与本人执业活动相当的医疗设备C.参加专业培训，接受继续医学教育D.对超出注册范围的诊疗活动进行指导2.医疗机构违反《中华人民共和国药品管理法》规定，有下列哪些行为之一的，可能受到行政处罚？（）A.使用未注册的药品B.从无资质的单位购进药品C.药品储存条件不符合规定D.以非药品冒充药品销售3.《公共场所卫生管理条例》适用于下列哪些场所？（）A.电影院B.公共浴室C.办公楼D.超级市场4.学校卫生工作的原则包括（）。A.坚持预防为主B.勤俭节约C.厦门大学D.培养学生良好卫生习惯5.职业病危害项目申报的内容应当包括（）。A.用人单位的基本情况B.职业病危害因素的种类、产生部位、接触人数C.职业病危害因素浓度或强度D.职业病防护设施6.卫生监督员在执法过程中享有的权利包括（）。A.查阅、复制有关证据材料B.询问有关人员C.对生产经营场所进行现场检查D.对违法行为进行处罚7.下列哪些属于卫生监督执法文书的种类？（）A.卫生监督意见书B.行政处罚决定书C.案件调查取证通知书D.卫生行政许可决定书8.行政处罚的简易程序适用于（）的情形。A.对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚B.情节显著轻微，依法不予行政处罚的C.某些复杂案件，需要进一步调查核实的D.涉及重大社会影响的案件9.证据是认定案件事实的依据，下列哪些可以作为卫生监督执法的证据？（）A.书证B.物证C.视听资料D.证人证言10.卫生监督员在执法过程中，应当遵循的原则包括（）。A.依法行政B.公平公正C.简洁高效D.保守秘密三、案例分析题（请根据案例内容，回答提出的问题。每题10分，共20分）1.某市卫生健康行政部门接到举报，反映某餐饮单位经常使用过期食品，并存在生熟交叉污染的现象。接到举报后，该部门立即派出两名卫生监督员前往现场检查。检查发现，该餐饮单位确实存在使用过期原料制作菜肴、餐具未彻底清洗消毒、生熟案板混用等问题。卫生监督员现场查封了部分过期食品和不合格餐具，并责令其立即整改。请问：(1)卫生监督员接到举报后采取的措施是否符合规定？(2)卫生监督员现场查封过期食品和不合格餐具的做法是否合法？依据是什么？(3)卫生监督员责令餐饮单位立即整改的做法是否合法？依据是什么？2.某工厂在新建车间时，未按照规定进行职业病危害项目申报，并在投入生产后，未对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和健康检查。一名劳动者在该车间工作一年后，出现咳嗽、呼吸困难等症状，怀疑是职业病。请问：(1)该工厂未进行职业病危害项目申报的行为是否违法？可能承担哪些法律责任？(2)该工厂未对劳动者进行上岗前职业卫生培训和健康检查的行为是否违法？依据是什么？(3)如果该劳动者怀疑自己患上了职业病，应当如何维权？试卷答案一、单项选择题1.A2.D3.A4.A5.B6.D7.B8.C9.C10.B11.C12.C13.D14.C15.D16.B17.D18.B19.C20.B二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.AB4.AD5.ABCD6.ABC7.ABC8.AB9.ABCD10.ABCD三、案例分析题1.(1)合法。依据：《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规赋予卫生行政部门对举报线索进行核查的职责。(2)合法。依据：《中华人民共和国行政处罚法》规定，卫生监督员在执法过程中，对违法行为可以进行证据保全，必要时可以查封、扣押证据。(3)合法。依据：《中华人民共和国食品安全法》等法律法规规定，卫生监督员有权责令食品生产经营者立即停止违法行为，消除