国企改革笔试题库及答案

国企改革笔试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.新一轮国有企业改革深化提升行动的实施周期是（）。A.2020-2022年B.2021-2023年C.2023-2025年D.2024-2026年2.国有资本“两类公司”指的是国有资本投资公司和（）。A.国有资本运营公司B.国有资本管理公司C.国有资本控股公司D.国有资本监管公司3.国有企业三项制度改革的核心内容不包括以下哪项？（）A.劳动制度B.人事制度C.分配制度D.财务制度4.当前国资委对中央企业经营业绩考核的核心指标体系是（）。A.两利四率B.一利五率C.三利三率D.一利六率5.混合所有制改革的核心是（）。A.引入非国有资本B.完善公司治理C.转换经营机制D.放大国有资本功能6.中国特色现代国有企业制度的最本质特征是（）。A.产权清晰B.权责明确C.坚持党的领导D.政企分开7.国企改革中“双百行动”的实施对象是（）。A.100家中央企业B.100家地方国企C.百余户国企改革示范企业D.100家科技型国企8.国有企业经理层成员任期制和契约化管理中，经理层成员的任期一般为（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年9.国有资产监管体制从“管企业”向（）转变。A.管资本B.管资产C.管人员D.管经营10.下列不属于新一轮国企改革中“科改示范行动”的核心目标是（）。A.提升科技型企业创新能力B.完善市场化机制C.激发科技人员积极性D.扩大企业资产规模11.国有企业重大经营管理事项必须经（）研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。A.职工代表大会B.党委（党组）C.监事会D.工会12.混改企业员工持股的比例上限，原则上不超过企业总股本的（）。A.10%B.15%C.30%D.49%13.国有经济布局优化和结构调整的总体方向是（）。A.全面退出竞争性领域B.向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中C.全面进入民生服务领域D.全面向金融领域集中14.国有企业董事会中外部董事占多数的要求适用于（）。A.所有国有企业B.国有独资、全资公司C.国有控股上市公司D.混合所有制企业15.国企改革三年行动的完成时间是（）。A.2020年底B.2021年底C.2022年底D.2023年底16.国有企业薪酬分配应坚持（）导向。A.平均主义B.效率优先、兼顾公平C.按资分配D.资历优先17.国有资产交易应当在依法设立的（）公开进行。A.证券交易所B.产权交易机构C.股权交易所D.商品交易所18.新一轮国企改革要求推动国有企业聚焦（）建设，打造原创技术策源地。A.科技创新B.规模扩张C.多元化经营D.金融化布局19.国有企业“三重一大”决策制度中的“一大”指的是（）。A.重大项目安排B.大额资金运作C.重大决策D.重要人事任免20.对国有企业领导人员的考核，首先考核（）。A.经营业绩B.政治素质C.业务能力D.廉洁自律二、多项选择题（每题2分，共20分）1.新一轮国企改革深化提升行动的重点任务包括（）。A.加快优化国有经济布局结构B.完善中国特色国有企业现代公司治理C.健全有利于国有企业科技创新的体制机制D.推动国有资本全面退出竞争性领域2.下列属于国有企业经理层成员任期制和契约化管理核心要求的有（）。A.固定任期B.签订经营业绩契约C.差异化薪酬分配D.刚性考核兑现3.中国特色现代企业制度“两个一以贯之”指的是（）。A.坚持党对国有企业的领导一以贯之B.建立现代企业制度一以贯之C.坚持国有独资一以贯之D.坚持政企分开一以贯之4.混合所有制改革坚持的“三因三宜三不”原则中，“三宜”包括（）。A.宜独则独B.宜控则控C.宜参则参D.宜退则退5.下列属于国有资产流失风险高发环节的有（）。A.混合所有制改革B.资产重组C.产权转让D.日常采购6.国有企业董事会的法定职权包括（）。A.决定公司的经营计划和投资方案B.聘任或者解聘公司经理C.制定公司的基本管理制度D.修改公司章程7.下列属于国企改革中“瘦身健体”举措的有（）。A.压缩管理层级B.剥离非主业非优势业务C.处置“僵尸企业”D.扩大子企业户数8.国有资本投资运营公司的功能定位包括（）。A.服务国家战略B.优化国有资本布局C.提升国有资本运营效率D.直接干预企业生产经营9.国有企业科技创新体制机制改革的方向包括（）。A.加大研发投入B.赋予科研人员更大自主权C.建立科技成果转化激励机制D.推行科研人员“铁饭碗”制度10.下列属于国有企业内部监督体系组成部分的有（）。A.党内监督B.监事会监督C.审计监督D.职工民主监督三、判断题（每题1分，共10分）1.国有企业改革的最终目标是实现国有资产保值增值。2.混合所有制改革就是要引入非国有资本，降低国有资本持股比例。3.国有企业党委（党组）发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。4.国有企业员工持股可以搞平均主义，人人有份。5.国有资产监管要放活与管好有机结合，放管结合、放管并重。6.国有企业经理层成员实行任期制和契约化管理后，任期届满考核不合格的应当予以解聘。7.所有国有企业都必须上市才能建立独立董事制度。8.国企改革中要坚持“两个毫不动摇”，毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展。9.国有资本运营公司主要以服务国家战略、优化国有资本布局、提升产业竞争力为目标，开展投资融资、产业培育、资本运作。10.国有企业重大决策必须实行民主集中制原则，由党委（党组）会议集体研究决定。四、简答题（每题10分，共30分）1.简述新一轮国有企业改革深化提升行动的主要目标。2.简述国有企业三项制度改革的核心内涵与改革目标。3.简述防止国有资产流失的主要措施。五、论述题（共20分）1.结合实际，论述在深化国企改革中，如何正确处理“做强做优做大”国有资本与防止国有资产流失的关系。参考答案与解析一、单项选择题1.答案：C解析：2023年7月全国国有企业改革深化提升行动动员部署电视电话会议召开，明确改革实施周期为2023-2025年。2.答案：A3.答案：D解析：三项制度改革指劳动、人事、分配制度改革，目标是建立“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的市场化机制。4.答案：B解析：2023年起中央企业考核指标调整为“一利五率”，即利润总额，以及资产负债率、净资产收益率、研发经费投入强度、全员劳动生产率、营业现金比率。5.答案：C解析：混合所有制改革不能“为混而混”，核心目标是通过资本融合推动经营机制转换，激发企业活力。6.答案：C7.答案：C解析：“双百行动”是国务院国有企业改革领导小组选取百余户中央企业子企业和百余户地方国有骨干企业，打造改革示范工程。8.答案：B9.答案：A10.答案：D11.答案：B12.答案：C13.答案：B14.答案：B解析：国有独资、全资公司应当实现外部董事占多数，优化董事会结构，提升决策科学性。15.答案：C16.答案：B17.答案：B18.答案：A19.答案：B解析：“三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作。20.答案：B二、多项选择题1.答案：ABC解析：国有经济布局调整坚持“有进有退、合理流动”，并非全面退出竞争性领域，D选项表述错误。2.答案：ABCD3.答案：AB4.答案：ABC解析：“三宜”指宜独则独、宜控则控、宜参则参，不包含宜退则退。5.答案：ABC6.答案：ABC解析：修改公司章程属于股东（大）会的职权，D选项错误。7.答案：ABC8.答案：ABC解析：两类公司不干预所出资企业的日常生产经营活动，以资本为纽带履行出资人职责。9.答案：ABC10.答案：ABCD三、判断题1.答案：错误解析：国有企业改革的根本目标是解放和发展社会生产力，国有资产保值增值是重要考核目标而非最终目标。2.答案：错误解析：混改的核心是转换经营机制，不是单纯降低国有持股比例，对主业处于关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域的企业要保持国有独资或绝对控股。3.答案：正确4.答案：错误解析：员工持股坚持增量引入、利益绑定，重点面向核心骨干人员，不搞平均分配。5.答案：正确6.答案：正确7.答案：错误解析：国有独资、全资公司建立外部董事制度，国有控股上市公司建立独立董事制度，并非所有国企都要求设立独立董事。8.答案：正确9.答案：错误解析：题干描述的是国有资本投资公司的定位，国有资本运营公司主要以提升国有资本运营效率、提高国有资本回报为目标。10.答案：正确四、简答题1.答案：到2025年，国有企业改革深化提升行动取得明显成效，形成更加成熟定型的中国特色现代企业制度，具体目标包括：（1）国有经济布局优化和结构调整取得重大进展，服务国家战略的能力显著提升，在重要行业和关键领域的主导作用更加凸显；（2）中国特色国有企业现代公司治理更加完善，治理效能明显提升；（3）国有企业科技创新能力和核心竞争力显著增强，打造一批创新型国有企业；（4）国有资产监管体制更加科学高效，监管的系统性、针对性、有效性显著提升，有效防范化解重大风险。2.答案：三项制度改革指劳动、人事、分配三项制度改革，是国有企业市场化经营机制改革的核心内容：（1）劳动制度改革：打破“铁饭碗”，建立市场化用工机制，实现员工能进能出，推行全员绩效考核，健全市场化招聘、契约化管理；（2）人事制度改革：打破“铁交椅”，建立市场化选人用人机制，实现管理人员能上能下，推行经理层成员任期制和契约化管理；（3）分配制度改革：打破“铁工资”，建立市场化薪酬分配机制，实现收入能增能减，薪酬与业绩紧密挂钩。改革总体目标是建立“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的市场化经营机制，激发企业内生动力。3.答案：防止国有资产流失是国企改革的底线要求，主要措施包括：（1）健全国有资产监管体制，强化管资本为主的监管，实现事前事中事后全链条监管；（2）规范改革操作流程，混改、重组、产权转让等环节严格履行审计评估、进场交易、公开披露等程序；（3）完善公司治理结构，强化董事会、监事会监督作用，健全内部监督体系；（4）强化企业党建引领，压实各级党组织主体责任，发挥纪检监察监督作用；（5）建立健全责任追究机制，对造成国有资产流失的行为依法依规严肃追责问责。五、论述题1.答案：（1）二者是辩证统一、相辅相成的关系，做强做优做大国有资本是改革的目标导向，防止国有资产流失是改革的底线要求，二者不可偏废。（2）做强做优做大国有资本，核心是提升国有资本的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，不是简单追求规模扩张。其实现路径包括：优化国有经济布局，向重要行业和关键领域集中；完善中国特色现代企业制度，提升治理效能；强化科技创新，打造核心竞争力；深化市场化改革，激发企业活力。（3）防止国有资产流失是改革的底线，是改革的重要保障。改革越是向纵深推进，越要重视防范流失风险，要通过健全体制机制、规范操作流程、强化监督问责，确保国有资产安全。（4）实践中要避免两种错误倾向：一是“怕流失而不敢改”的保守倾