2026公职人员政务处分法题库(含答案)

2026公职人员政务处分法题库(含答案)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.《中华人民共和国公职人员政务处分法》自何时起施行？A.2020年1月1日B.2020年7月1日C.2021年1月1日D.2020年10月1日2.政务处分的种类不包括下列哪一项？A.警告B.记过C.降职D.撤职3.记大过的处分期间为多久？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月4.公职人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，其与所在单位的何种关系解除？A.劳动关系B.任免关系C.人事关系或者劳动关系D.聘用关系5.公职人员有两个以上违法行为的，应当如何确定政务处分？A.分别处分，合并执行B.择一重处分C.合并确定政务处分，处分期间为各处分期间之和D.合并确定政务处分，应当给予撤职以下多个相同政务处分的，执行一个政务处分6.公职人员违法行为在多久内未被发现的，不再给予政务处分（法律另有规定的除外）？A.六个月B.一年C.二年D.五年7.公职人员主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的，应当如何处理？A.不予处分B.从重给予政务处分C.从轻或者减轻给予政务处分D.减半给予政务处分8.下列哪种情形应当从重给予政务处分？A.主动交代违法行为B.在受政务处分期内再次故意实施同类别应受政务处分的违法行为C.配合调查，如实说明违法事实D.上级责令改正而立即改正9.公职人员受到撤职处分的，处分期间为多久？A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月10.对公职人员的同一违法行为，监察机关已经给予政务处分的，其他机关是否可以再给予处分？A.可以，处分种类不同即可B.不得再给予处分C.经上级批准可以D.减轻一档后可以11.政务处分决定书应当在作出决定后多久送达被处分人和被处分人所在机关、单位？A.3日内B.7日内C.10日内D.一个月内12.公职人员对监察机关作出的政务处分决定不服的，可以依法申请复审的期限是自收到决定之日起多久？A.15日内B.一个月内C.两个月内D.三个月内13.监察机关应当自收到复审申请之日起多久内作出复审决定？A.15日B.一个月C.两个月D.三个月14.基层群众性自治组织中从事管理的人员是否属于政务处分法的适用对象？A.不属于B.属于C.仅属于村干部时属于D.由各地自行规定15.公职人员违法取得的财物和用于违法行为的本人财物，除依法应当由其他机关没收、追缴或者责令退赔的，由哪个机关没收、追缴或者责令退赔？A.财政部门B.审计机关C.监察机关D.公安机关二、多项选择题（每题3分，共15分）1.政务处分法规定的政务处分种类包括哪些？A.警告B.降级C.开除D.留用察看2.下列哪些情形中，公职人员应当从重给予政务处分？A.在政务处分期内再次故意实施同类别应受政务处分违法行为B.胁迫、唆使他人实施违法行为的C.拒不纠正应予纠正的违法决定、命令D.主动上交或者退赔违法所得3.违法行为情节轻微，且具有哪些情形的，可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉，免予或不予政务处分？A.主动交代本人应当受到政务处分的违法行为B.配合调查，如实说明本人违法事实C.检举他人违纪违法行为，经查证属实D.主动采取措施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响4.关于政务处分的期间，下列表述正确的有？A.警告6个月B.记过12个月C.记大过18个月D.降级、撤职24个月5.政务处分决定应当包括哪些内容？A.被处分人的姓名、工作单位和职务B.违法事实和证据C.政务处分的种类和依据D.不服政务处分决定申请复审、复核的途径和期限三、判断题（每题2分，共20分）1.政务处分法既适用于监察机关给予政务处分，也适用于任免机关、单位给予处分。2.公职人员因违法行为获得的不正当利益，监察机关应当建议有关机关、单位、组织按规定纠正。3.公职人员受到政务处分的，一律不得晋升职务、职级和级别。4.政务处分决定自作出之日起生效。5.公职人员在被立案调查期间，一律不得辞去公职。6.监察机关发现政务处分决定确有错误的，应当及时予以纠正。7.公职人员被开除的，可以重新录用为公务员，只需间隔一年。8.复审、复核期间，不停止政务处分决定的执行。9.公职人员的近亲属违法，公职人员知情不报的，一律从重处分。10.监察机关对违法的公职人员，可以视情节给予政务处分，也可以依法作出其他处理，二者必须同时适用。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述政务处分的基本原则。2.简述公职人员可以从轻或者减轻给予政务处分的情形。五、案例分析题（每题15分，共15分）1.某县财政局副局长张某，在2024年6月因违规发放津贴补贴受到记过处分（处分期12个月）。2025年3月，即在处分期内，张某又故意挪用公款归个人使用，情节较重。案发后，张某主动交代监察机关尚未掌握的本人其他违法行为，并主动退赔全部挪用款项。问题：(1)对张某挪用公款行为，应当从重还是从轻、减轻给予政务处分？请说明理由。(2)张某受到记过处分期内再次违法，前一处分如何处理？(3)若张某最终被给予撤职处分，其处分期如何计算？参考答案与解析一、单项选择题1.答案：B2.答案：C解析：政务处分共六种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。“降职”不属于法定政务处分种类。3.答案：C4.答案：C5.答案：D6.答案：C7.答案：C8.答案：B9.答案：C10.答案：B解析：坚持“一事不再罚”原则，同一违法行为不得重复给予政务处分或处分。11.答案：B12.答案：B13.答案：B14.答案：B解析：政务处分法适用范围覆盖所有行使公权力的公职人员，包括基层群众性自治组织中从事管理的人员。15.答案：C二、多项选择题1.答案：ABC解析：“留用察看”是企业职工奖惩制度中的处分种类，不属于政务处分法的六种法定处分。2.答案：ABC解析：D项属于可以从轻或者减轻处分的情形。3.答案：ABCD4.答案：ABCD5.答案：ABCD三、判断题1.答案：正确2.答案：正确3.答案：错误解析：受开除以外处分的，在处分期内不得晋升职务、职级和级别；处分期满后按规定解除，不影响晋升。4.答案：正确5.答案：正确解析：公职人员在被立案调查期间，未经监察机关同意不得离职或出境；拟辞去公职的，按规定不得批准，即处于限制状态。此表述符合法律规定精神。6.答案：正确7.答案：错误解析：因故意犯罪被判处刑罚或被开除公职的，不得录用为公务员，并非仅间隔一定期限即可。8.答案：正确9.答案：错误解析：法律并未规定一律从重，需根据具体违法情形依法认定。10.答案：错误解析：应当根据情节依法选择适用，并非必须同时适用。四、简答题1.答案：(1)坚持党管干部原则，集体讨论决定；(2)坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当；(3)坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。2.答案：(1)主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的；(2)配合调查，如实说明本人违法事实的；(3)检举他人违纪违法行为，经查证属实的；(4)主动采取措施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响的；(5)在共同违法行为中起次要或者辅助作用的；(6)主动上交或者退赔违法所得的；(7)法律、法规规定的其他从轻或者减轻情形。五、案例分析题答案：(1)张某在受政务处分期内再次故意实施同类别应受政务处分的违法行为，依法应当从重给予政务处分；同时其主动交代尚未被掌握的违法行为、主动退赔违法所得，依法可以从轻或者减轻处分。应当综合考量，在从重情节基础上酌情适用从宽规定。(2)公职人员在受政务处分期内再次故意违法的，新处分与前处分应当合并处理；张某在处分期内受到新的政务处分的，其处分期间为新政务处分的处分期间，先前处分期尚未执行的不再连续计算（受撤职以下处分的，处分期按新处分重新起算，处分期内不得晋升职务、职级和级别）。(3)撤职的处分期间为