2026年干部履职能力培训试题及答案

2026年干部履职能力培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家的首要任务是（）。A.全面深化改革B.高质量发展C.科技自立自强D.共同富裕答案：B2.新时代党的建设总要求明确，以（）为统领，全面推进党的各项建设。A.党的政治建设B.党的思想建设C.党的组织建设D.党的制度建设答案：A3.我国发展国民经济的五年规划，其编制和实施的决策程序体现的领导制度是（）。A.首长负责制B.民主集中制C.集体领导下的分工负责制D.委员会负责制答案：B4.干部选拔任用坚持的原则中，居于首要地位的是（）。A.群众公认、注重实绩B.党管干部C.公开平等、竞争择优D.依法依规办事答案：B5.重大行政决策的法定程序中，保障公众知情权和参与权的关键环节是（）。A.专家论证B.风险评估C.公众参与D.合法性审查答案：C6.“三重一大”制度中的“三重”是指重大事项决策、重要干部任免和（）。A.重大项目安排及大额资金使用B.重要制度建设及大额项目投资C.重大改革部署及重要资产处置D.重要会议召开及重大人事调整答案：A7.基层治理中推行“四议两公开”工作机制，“两公开”是指（）。A.决议公开、实施结果公开B.程序公开、方案公开C.财务公开、事务公开D.党务公开、村务公开答案：A解析：“四议两公开”即党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议，决议公开、实施结果公开。干扰项D是村务公开的一般内容，易混淆。8.新修订的《中国共产党纪律处分条例》规定，对党员的纪律处分种类中，最轻的是（）。A.警告B.严重警告C.诫勉D.通报批评答案：A解析：处分种类为警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍，警告最轻。诫勉不属于纪律处分，属于组织处理方式，具有迷惑性。9.领导干部报告个人有关事项制度中，漏报情节较重、不如实报告的，处理方式一般是（）。A.谈话提醒B.取消考察资格，视情节给予批评教育、责令检查、诫勉直至纪律处分C.直接给予撤职处分D.不作处理答案：B10.全面推进依法治国的总目标是建设中国特色社会主义法治体系、建设（）。A.法治政府B.社会主义法治国家C.法治社会D.法治中国答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）1.增强干部推动高质量发展本领，需要提高的“三种能力”包括（）。A.政治能力B.调查研究能力C.科学决策能力D.改革攻坚能力答案：ACD解析：习近平总书记强调干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力（“七种能力”）。本题考查对“七种能力”整体范围的把握，B项虽属“七种能力”之一，但与题干“三种能力”的组合设问不符。2.新形势下加强和规范党内政治生活的基本内容包括（）。A.坚持党的政治路线和思想路线B.坚持民主集中制C.坚持开展批评和自我批评D.坚持密切联系群众答案：ABCD3.防范化解重大风险的总体要求包括（）。A.坚持底线思维B.增强忧患意识C.提高防控能力D.守住不发生系统性风险的底线答案：ABCD4.干部考核评价应当坚持的原则有（）。A.党管干部B.德才兼备、以德为先C.注重实绩、群众公认D.分级分类、科学考核答案：ABCD5.落实全面从严治党“两个责任”，是指（）。A.党委（党组）主体责任B.纪委（纪检组）监督责任C.上级党组织领导责任D.部门监管责任答案：AB解析：“两个责任”即党委主体责任和纪委监督责任，C、D为易混干扰项。三、判断题（每题2分，共10分）1.发展是党执政兴国的第一要务，高质量发展是新时代的硬道理。答案：正确2.领导干部在重大事项决策中，只要程序合规，即使个人意见与集体决定不一致，也可按个人意见先行执行。答案：错误解析：个人意见被否决后必须坚决执行集体决定，不得擅自改变，可保留意见并向上级反映。3.调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。答案：正确4.干部教育培训坚持以理想信念教育为主线，以能力培养为重点。答案：错误解析：干部教育培训坚持把政治训练、党性教育摆在首位，以理想信念教育和能力建设贯穿始终，主干线是政治训练。5.全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。答案：正确四、简答题（每题10分，共20分）1.简述新时代好干部标准的五个方面内容。答案：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。即：政治上靠得住，牢固树立宗旨意识，工作作风务实，勇于担当作为，严守廉洁底线。2.简述领导干部提高科学决策能力应当把握的主要环节。答案：(1)深入调查研究，全面掌握实情，坚持一切从实际出发；(2)广泛听取意见，注重专家论证和风险评估，充分发扬民主；(3)严格依法依规决策，履行合法性审查等法定程序；(4)集体讨论决定，坚持民主集中制，防止个人专断；(5)加强决策执行跟踪和效果评估，及时纠偏调整。五、案例分析题（共15分）某县为推进乡村振兴，要求各乡镇在一年内建成不少于3个示范村。某镇党委书记李某为赶进度，未充分调研论证即确定示范村名单，并要求各村大拆大建、统一刷墙、赶工迎检。部分村干部反映资金缺口大、群众意见多，李某表示“先把成绩干出来再说”。项目完成后不久，多处工程出现质量问题，群众上访反映强烈，李某受到组织处理。1.请分析李某在履职中存在的主要问题。（8分）2.结合案例，谈谈领导干部应如何树立正确政绩观、推动工作落实。（7分）答案：1.李某存在的主要问题：(1)违背实事求是原则，未开展充分调研论证就仓促决策，脱离当地实际；(2)政绩观错位，搞“形象工程”“面子工程”，重显绩轻实绩，急功近利；(3)违反民主集中制和重大事项决策程序，未充分听取干部群众意见，独断专行；(4)违背群众路线，漠视群众诉求和基层困难，大拆大建加重基层负担；(5)忽视质量和安全，重进度轻质量，最终造成不良后果。2.启示：(1)树立正确政绩观，坚持“功成不必在我、功成必定有我”，多做打基础、利长远的事，反对形式主义、官僚主义；(2)坚持问题导向和系统观念，深入调查研究，因地制宜科学决策；(3)严格执行民主集中制和重大决策程序，充分论证、科学评估；(4)坚持以人民为中心，问需于民、问计于民，把群众满意作为衡量工作的重要标准；(5)求真务实抓落实，处理好速度与质量、当前与长远的关系，确保各项工作经得起实践、人民和历史的检验。六、论述题（共20分）试论述新形势下领导干部如何提高政治能力和履职本领，以适应中国式现代化建设的要求。答案：提高政治能力和履职本领是新时代干部队伍建设的核心要求，可从以下几个方面着力：1.坚定政治信仰，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。2.加强理论武装，提高科学决策能力。坚持用党的创新理论指导实践，把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法，善于从政治上观察和分析问题，把握发展规律和工作主动权。3.坚持人民立场，提高群众工作能力。牢记党的根本宗旨，走好新时代党的群众路线，善于倾听群众呼声、回应群众关切，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。4.勇于攻坚克难，提高改革攻坚和应急处突能力。面对改革发展中的深层次矛盾和风险挑战，敢于斗争、善于斗争，增强底线思维和风险意识，在急难险重任务中锤炼过硬本领。5.发扬实干精神，提高抓落实能力