2026年妇女工作工作计划

2026年妇女工作工作计划一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，深入落实习近平总书记关于妇女和妇女工作的重要论述，坚持男女平等基本国策，聚焦《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》中期目标，紧扣“党政所需、妇女所盼、妇联所能”定位，以提升妇女获得感、幸福感、安全感为核心，统筹推进妇女发展、权益维护、家庭建设、妇联改革四大重点任务，团结带领广大妇女在经济社会高质量发展中贡献巾帼力量。（二）主要目标1.妇女发展支撑体系更加完善：全年开展妇女技能培训不少于1200场次，覆盖妇女15万人次以上，推动女性就业创业比例较2025年提升3个百分点，新增女性市场主体2.3万户以上，高校女毕业生就业率不低于92%。2.妇女权益保障网络更加密实：全年受理妇女权益诉求办结率达到98%以上，对涉妇女家庭暴力警情处置回访率100%，农村妇女土地权益确权登记纠错率100%，妇女常见病筛查覆盖率达到90%以上，孕产妇死亡率控制在8/10万以下。3.家庭文明建设成效更加凸显：打造各级“最美家庭”“五好家庭”不少于1200户，开展家风家教主题活动不少于800场次，覆盖家庭20万户以上，儿童课后托管、老人居家照护等家庭服务供给覆盖率提升15个百分点。4.妇联组织改革效能更加突出：新增新领域、新业态、新就业群体妇女组织1200个以上，基层妇联执委履职覆盖率达到100%，全年开展妇联干部培训不少于400场次，覆盖工作人员2万人次以上，妇女对妇联工作满意度达到95%以上。二、重点工作任务（一）聚焦高质量发展，深化巾帼建功行动，助力妇女实现更高质量发展1.精准赋能妇女就业创业分类开展技能培训：针对农村留守妇女、城镇失业妇女重点开展家政服务、电商直播、特色手工、农产品加工等实用技能培训，全年计划开展普惠性技能培训700场次，覆盖8万人次以上，培训后就业率不低于70%；针对女大学生、青年女性职业群体开展数字技能、科创能力、职业资格认证培训，全年举办专项培训300场次，覆盖4万人次以上，帮助至少1.2万名女性取得中高级职业技能证书；针对女企业家、女性经营管理者开展企业数字化转型、合规运营、产业链对接培训，全年举办高端研修班20场次，覆盖2000人以上。完善就业创业扶持政策：联合人社、金融等部门推出“巾帼创业贷”专项产品，全年发放妇女创业担保贷款不低于15亿元，贴息比例最高可达100%，重点支持女性创办的小微企业、个体工商户、乡村振兴项目；打造100个市级以上“巾帼创业就业示范基地”，每个基地给予5-10万元运营补贴，为妇女提供实训、就业岗位不少于2万个；在工业园区、电商产业园、科创园区设立20个“女性就业服务站”，为女性求职者提供岗位对接、权益咨询、职场适应指导等一站式服务，全年举办女性专场招聘会不少于200场次，推送优质岗位不少于30万个。支持女性参与科技创新与产业升级：实施“巾帼科创人才培育计划”，建立女性科技人才库，全年评选表彰100名“巾帼科创先锋”，优先推荐参评国家级、省级人才项目；推动用人单位建立女性科技人才生育后回归支持机制，对孕哺期女性科技人才适当延长项目申报周期、减免非必要考核任务；围绕先进制造、现代服务业、乡村振兴等重点领域，开展“巾帼建功标兵岗”创建活动，全年创建省级以上标兵岗不少于150个，引导女性在产业发展一线建功立业。2.助力乡村振兴巾帼行动培育乡村女性人才队伍：全年评选1000名“乡村振兴巾帼带头人”，重点扶持妇女领办的家庭农场、农民专业合作社、农业社会化服务组织，对符合条件的项目给予最高20万元的产业补贴；组织女农业科技特派员、农技专家开展“科技助农巾帼行”活动，全年下沉乡村开展技术指导不少于400场次，覆盖妇女3万人次以上，帮助解决种植养殖、农产品加工销售等实际问题。打造巾帼特色产业品牌：扶持“妇字号”特色产业项目，重点培育巾帼手工、巾帼电商、巾帼民宿等业态，全年打造50个区域级巾帼特色产业品牌，通过直播带货、产销对接会、文旅融合推广等方式，帮助“妇字号”产品拓展市场，全年带动农村妇女增收不少于8亿元。改善乡村妇女人居环境：发动妇女参与“美丽庭院”创建，全年创建市级以上“美丽庭院”示范户不少于1万户，组织妇女参与农村生活垃圾治理、污水治理、村容村貌提升行动，开展“巾帼志愿环保行”活动不少于300场次，引导妇女成为乡村人居环境提升的主力军。（二）聚焦权益维护，健全多元保障体系，筑牢妇女发展安全屏障1.完善妇女权益法治保障网络深化普法宣传教育：联合司法部门开展“妇女权益保障法进万家”活动，全年开展普法宣讲不少于600场次，覆盖妇女10万人次以上，重点宣传反家庭暴力、妇女劳动权益保护、农村土地权益、婚姻家庭财产权益等内容，针对新业态女性劳动者、农村妇女、老年妇女等重点群体定制普法手册，提升妇女依法维权意识。健全维权工作机制：完善“妇联+法院+检察院+公安+司法”五部门联动维权机制，在全市所有派出所设立“反家庭暴力投诉站”，全年实现涉家庭暴力警情24小时内跟进处置，对出具家庭暴力告诫书的当事人100%回访；在各级法院设立“妇女权益保障合议庭”，对涉妇女权益的婚姻家庭、劳动争议案件开通绿色通道，全年审结涉妇女权益案件的平均周期缩短至30天以内；建立12338妇女维权热线24小时值守制度，全年诉求响应率100%，办结率不低于98%。强化重点领域权益排查：全年开展2次妇女权益专项排查，重点排查女性就业性别歧视、农村妇女土地权益被侵害、老年妇女赡养纠纷、困境妇女基本生活保障等问题，对排查发现的问题建立台账，实行销号管理，确保农村妇女土地承包经营权、宅基地使用权、集体收益分配权确权登记准确率100%，清理针对女性的就业歧视性规定不少于20项。2.提升妇女健康保障水平扩大妇女健康筛查覆盖：联合卫健部门持续推进农村妇女“两癌”免费筛查项目，全年完成筛查不少于20万人次，筛查覆盖率达到90%以上，将HPV疫苗接种纳入14-16岁女生免费接种范围，全年完成接种不少于10万人，接种覆盖率不低于95%；针对职场女性开展心理健康筛查，全年为不少于5万名职场女性提供免费心理测评，建立女性心理健康档案。完善特殊妇女群体救助机制：建立“困境妇女帮扶台账”，将符合条件的低收入妇女、残疾妇女、单亲困难母亲、老龄妇女全部纳入保障范围，全年为不少于1万名困境妇女发放生活补贴、医疗救助金，总金额不低于2000万元；实施“两癌患病妇女救助项目”，对符合条件的患病妇女每人给予1-3万元救助，实现应救尽救。优化妇女生育支持服务：推动用人单位建立女职工产假、育儿假落实监督机制，全年开展2次专项检查，确保女职工假期落实率不低于90%；联合教育、卫健等部门推进普惠托育服务体系建设，全年新增普惠托位不少于3万个，在工业园区、机关事业单位、大型企业新建“爱心托育点”“母婴室”不少于200个，为孕哺期女职工提供便利服务；落实生育津贴、育儿补贴等政策，全年为不少于5万名生育妇女足额发放相关补贴。（三）聚焦家庭家教家风，深化家庭文明建设，夯实社会治理基层基础1.深化家庭文明创建活动常态化开展“最美家庭”评选：全年分批次开展“最美家庭”“五好家庭”“绿色家庭”“书香家庭”等评选活动，重点挖掘孝老爱亲、科学教子、移风易俗、清廉治家等方面的典型家庭，打造各级示范家庭不少于1200户，对获评家庭给予物质奖励和政策优待，通过媒体宣传、事迹宣讲等方式扩大典型影响力，全年开展“最美家庭”进社区、进乡村、进学校、进企业宣讲不少于300场次。推进清廉家庭建设：联合纪检监察部门开展“清廉家庭”创建活动，全年组织党员干部及家属开展廉政警示教育、家风家训学习活动不少于200场次，覆盖党员干部家庭不少于5万户，引导党员干部家属当好“廉内助”，筑牢家庭拒腐防线。2.提升家庭教育指导服务水平完善家庭教育服务网络：实现全市所有社区、村家庭教育指导服务站覆盖率100%，每个站点配备至少1名专职家庭教育指导师，全年开展普惠性家庭教育指导活动不少于800场次，覆盖家庭20万户以上，重点宣传科学育儿观念、亲子沟通技巧、青少年心理健康引导等内容。强化重点家庭指导服务：针对留守流动儿童家庭、困境家庭、单亲家庭开展“一对一”家庭教育指导，全年为不少于2万户特殊家庭提供定制化指导服务，建立家庭教育跟踪帮扶台账，每季度至少回访1次，帮助解决家庭教育中的实际困难。3.完善家庭服务供给体系优化家庭照护服务：联合民政、卫健等部门推进居家社区养老服务体系建设，全年新增老年助餐点、居家养老服务中心不少于150个，为有老人的家庭提供上门照护、助餐助洁等服务；在中小学、幼儿园全面开展课后托管服务，实现课后服务覆盖率100%，探索开展寒暑假公益托管服务，全年为不少于10万户家庭解决子女托管难题。培育家庭服务市场：开展家政服务人员技能等级认定，全年培养中高级家政服务员不少于5000名，打造10个市级以上“巾帼家政示范企业”，规范家政服务标准，为家庭提供专业化、规范化的育儿、养老、保洁等服务，全年家政服务满意度不低于90%。（四）聚焦妇联改革，强化自身建设，提升妇联组织凝聚力战斗力1.扩大妇联组织覆盖范围推进新领域妇联组织建设：重点在快递、网约车、电商直播、家政服务等新业态就业群体中建立妇女组织，全年新建“四新”领域妇女组织不少于1200个，实现30人以上的女性就业群体组织覆盖率100%；在商务楼宇、产业园区、商圈市场建立“区域型妇联”，为流动女性提供就近服务。激活基层妇联执委履职活力：实施“基层妇联执委履职提升工程”，为每名执委建立履职台账，明确每年至少联系10名妇女群众、为妇女办2件实事的履职要求，全年开展基层妇联执委培训不少于300场次，实现执委培训覆盖率100%；评选表彰1000名“最美妇联执委”，激发执委履职积极性。2.提升妇联干部队伍能力强化政治能力建设：全年开展妇联干部政治理论培训不少于100场次，覆盖所有妇联干部，深入学习习近平总书记关于妇女工作的重要论述，引导妇联干部坚定理想信念，站稳人民立场，切实把党的领导贯穿妇女工作全过程。提升专业服务能力：分层分类开展妇联干部业务培训，针对权益维护、家庭建设、创业服务等重点工作，邀请专家学者、一线工作者开展实操培训，全年培训妇联干部不少于2万人次，提升妇联干部政策运用、群众工作、解决实际问题的能力。3.深化妇联工作数字化转型打造智慧妇联服务平台：上线“巾帼云服务”小程序，整合技能培训报名、就业岗位推送、权益诉求反映、家庭教育课程、家庭服务预约等功能，实现妇女群众“足不出户”享受妇联服务，全年平台注册用户不少于50万人次，服务响应时间不超过24小时。建立妇女工作大数据分析机制：定期收集妇女就业、权益保障、家庭需求等方面的数据，建立妇女发展动态监测数据库，每季度形成妇女发展情况分析报告，为党委政府决策提供数据支撑，提升妇女工作精准化水平。三、工作保障（一）强化组织领导各级妇联要主动向同级党委、政府汇报妇女工作，推动将妇女工作纳入地方经济社会发展总体规划、纳入政府民生实事项目，定期召开妇女工作联席会议，协调解决工作推进中的重点难点问题，确保各项工作任务落到实处。（二）强化经费保障积极争取财政支持，确保妇女工作经费纳入同级财政预算，2026年全市妇女工作专项经费较2025年提升10%以上，重点向基层妇联、农村地区、困境妇女群体倾斜，规