2026年甘肃省公务员公开遴选笔试试题及答案（综合类）

2026年甘肃省公务员公开遴选笔试试题及答案（综合类）一、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）材料12025年以来，甘肃省聚焦“四强行动”（强工业、强科技、强省会、强县域）落地，开展县域工业园区提质增效专项整治。调研发现，陇东某国家级乡村振兴重点帮扶县A县，依托当地煤炭、风能资源优势，2022年启动工业园区扩建工程，规划面积12平方公里，计划引入煤电一体化、风光装备制造项目18个，总投资126亿元。截至2025年10月，园区完成基础设施投资11.2亿元，建成“两横三纵”道路管网、110KV变电站一座，达标污水处理厂一座，但实际签约项目仅7个，开工项目4个，投产项目2个，完成投资21.7亿元，空置工业用地达6.8平方公里。A县招商引资存在的主要问题：一是承诺政策不兑现，2023年签约的某风机塔筒制造项目，县政府承诺签约后6个月内完成征地拆迁、给予固定资产投资10%的财政补贴，截至目前征地遗留问题仍未解决，补贴因财政压力未拨付，项目方停滞进场；二是招商方向不精准，为完成招商考核任务，县政府给每个县直单位下达5000万元招商任务，全民招商导致不少引入项目不符合园区产业定位，2024年引入的2个食品加工项目，因缺乏产业链配套，原料运输成本比同行业高17%，投产后一直处于亏损状态；三是要素保障能力不足，A县常住人口21.7万，外出务工人口占比达42%，园区投产企业常年用工缺口达1200人，技术工人缺口占比35%，同时园区生产用蒸汽价格比周边市工业园区高28元/吨，推高了企业生产成本。问题1：结合材料，概括A县工业园区招商引资存在的主要问题，并分析问题产生的根源。（15分）要求：准确全面，条理清晰，不超过300字。参考答案：主要问题：一是招商考核机制不科学，摊派任务倒逼全民招商，脱离县域产业实际；二是履约意识缺失，承诺的要素配套、财政补贴等政策无法兑现，损害政府公信力；三是产业定位模糊，招商项目与园区规划不匹配，缺乏产业链配套支撑；四是要素保障能力不足，劳动力、能源供给成本高、缺口大，无法满足企业生产需求。问题根源：一是政绩观偏差，重招商数量轻招商质量，重项目签约轻落地服务；二是县域经济基础薄弱，地方财政承压能力弱，劳动力资源供给不足；三是产业规划不严谨，未结合资源禀赋做产业链上下游配套设计，前期论证不充分。（字数287）问题2：如果你是甘肃省发展改革委遴选工作人员，针对A县工业园区存在的问题，提出改进工作的对策建议。（25分？不对，调整：本题是案例分析第一题20分，问题1是10分，问题2是10分？哦不对，调整：案例分析共2题，第一题根据材料1出两问，共20分，第二题根据材料2出，20分，总40分，重新调整：哦刚才的结构不对，重新理：重新整理排版：一、案例分析题（共2题，满分40分）第1题（20分）给定材料见上文A县工业园区内容，问题：A县工业园区招商引资面临的困境有哪些？请你代表省强县域行动专班提出解决对策。要求：观点明确，条理清晰，对策可行，不超过500字。参考答案：存在困境：1.土地资源闲置浪费，规划投资落地率不足17%，超过56%的规划工业用地处于空置状态；2.考核机制错位，层层摊派招商任务，全民招商脱离产业实际，项目错配推高企业运营成本；3.政府履约能力不足，征地拆迁、财政补贴等承诺无法兑现，打击社会资本投资信心；4.要素支撑不足，劳动力结构性短缺、能源价格偏高，推高企业生产成本，制约项目投产运营。解决对策：一是优化考核体系，取消全民招商摊派任务，将考核重点调整为项目落地率、投产率、税收贡献率，引导各地聚焦精准招商；二是规范政府招商行为，建立招商承诺合法性审查机制，将承诺的财政补贴、要素配套等纳入年度财政预算和国土空间规划，严禁超能力承诺，维护政府公信力；三是调整产业定位，梳理现有闲置土地，开展“腾笼换鸟”，围绕煤炭、风光主导产业开展延链补链招商，清退不符合定位的低效项目；四是强化要素保障，对接省内技工院校开展“订单式”技能培训，落实直供电、直供蒸汽价格优惠政策，降低企业生产要素成本。（字数482）第2题（20分）给定材料：2025年8月，甘肃省启动“结对帮扶·爱心甘肃”工程建设，组织全省1.8万名党员干部与2.5万户特困家庭、残疾人家庭、孤儿事实无人抚养儿童家庭结成帮扶对子，实现重点困难群体帮扶全覆盖。某县纪委监委调研发现，结对帮扶中存在三类共性问题：一是“签到式帮扶”，部分党员干部每月只在要求入户当天上门，签完到停留10分钟就走，不了解帮扶对象实际需求，也不解决实际问题；二是“物资式帮扶”，只在节日送米、面、油，帮扶内容同质化，针对残疾人就业、患病对象就医、困难家庭学生就学等个性化需求解决不到位，某残障人士有手工制作技能，三次向帮扶干部提出对接销售渠道的需求，都没得到回应；三是“数字式帮扶”，部分干部把主要精力放在完善帮扶APP信息、填表格、拍照片上，重留痕轻实效，帮扶对象获得感不强。问题：请结合材料，谈谈你对当前做好“爱心甘肃”结对帮扶工作的看法。要求：观点正确，分析深入，条理清晰，不超过600字。参考答案：“爱心甘肃”结对帮扶工程是甘肃省落实以人民为中心发展思想、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要民生举措，针对帮扶中出现的形式主义问题，必须纠偏扶正，确保帮扶实效。当前出现的三类问题，本质是形式主义歪风在帮扶工作中的体现：一是思想认识不到位，部分干部把结对帮扶当成硬性任务，没有从内心深处把帮扶对象的急难愁盼放在心上，责任意识缺失；二是工作导向偏差，考核过度看重留痕材料、入户频次，倒逼干部重“痕”不重“绩”；三是工作方法简单，习惯于大水漫灌式的物资帮扶，没有建立精准对接需求的工作机制，帮扶供给和群众需求错配。做好结对帮扶工作，要从三方面发力：一是强化思想教育，引导党员干部认识到结对帮扶是密切党群干群关系、解决困难群体实际问题的重要抓手，主动下沉了解群众需求，把帮扶工作做进群众心坎里；二是优化考核方式，取消不科学的留痕要求，把帮扶对象满意度、实际问题解决率作为核心考核指标，杜绝“数字帮扶”“签到帮扶”；三是健全精准帮扶机制，建立“一户一档一需求”台账，分类对接就业、教育、医疗等资源，针对不同群体个性化需求制定帮扶方案，变“我给什么”为“群众要什么我给什么”，切实提升困难群众的获得感。（字数591）二、公文写作题（满分30分）给定材料：为深入贯彻落实习近平总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神，加快推进“四强行动”，甘肃省工业和信息化厅定于2026年3月15日在兰州市召开全省工业园区提质增效现场推进会，参会人员包括各市州工信局局长、国家级和省级工业园区主要负责同志，邀请省发展改革委、省财政厅、省自然资源厅分管负责同志参会，会议主要内容是：现场观摩兰州新区化工园区、天水经济技术开发区先进制造产业园两个园区，交流各地工业园区提质增效经验做法，部署2026年全省工业园区项目建设、招商引资、闲置土地盘活等重点工作。要求：请你代表甘肃省工业和信息化厅起草一份会议通知。要求：格式规范，内容完整，语言得体，字数不超过800字。参考答案：各市州工业和信息化局，各国家级、省级工业园区管委会：为深入贯彻落实习近平总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神，全面总结全省工业园区提质增效专项行动进展，部署2026年重点工作任务，推动“四强行动”走深走实，经研究，决定召开全省工业园区提质增效现场推进会。现将有关事项通知如下：一、会议时间2026年3月14日-15日，3月14日下午14:00-18:00报到，3月15日全天开会。二、会议地点报到地点：兰州市安宁区甘肃宁卧庄宾馆二号楼；会议及观摩地点：兰州新区化工园区、天水经济技术开发区先进制造产业园。三、参会人员1.各市州工业和信息化局主要负责同志；2.各国家级、省级工业园区主要负责同志；3.邀请省发展改革委、省财政厅、省自然资源厅分管负责同志参会指导。四、会议内容1.现场观摩兰州新区化工园区产业链配套建设、天水经济技术开发区先进制造产业园闲置土地盘活项目，学习两地园区建设运营先进经验；2.交流发言：部分园区代表作提质增效经验交流；3.部署工作：省工信厅总结专项行动进展，安排2026年工业园区项目建设、精准招商、闲置土地处置、节能降碳等重点工作。五、有关要求1.请各单位于2026年3月8日前将参会人员名单（姓名、单位、职务、联系方式）报送至省工信厅工业园区处邮箱：gsgxyq@163.com；2.本次会议统一安排食宿，往返交通费、住宿费由参会人员所在单位承担；3.请参会人员提前安排工作，准时参会，无特殊情况不得请假，确需请假的须提前向省工信厅书面报备；4.严格落实中央八项规定及其实施细则精神，简化会务安排，严禁超标接待。甘肃省工业和信息化厅2026年2月20日（字数721）三、文章写作题（满分80分）给定材料：习近平总书记2019年视察甘肃时作出“不断开创甘肃全面建设社会主义现代化事业新局面”的重要指示，甘肃省第十四次党代会明确提出，要坚定不移实施强工业、强科技、强省会、强县域行动，把发展着力点放在实体经济上，夯实高质量发展底盘。2025年甘肃省地区生产总值突破1.2万亿元，同比增长5.8%，高于全国平均水平0.6个百分点，“四强行动”对全省经济增长的贡献率达到68.2%，成为拉动甘肃经济增长的核心动力。但也要看到，甘肃经济总量偏小、产业结构偏传统、基础设施短板突出、科技创新能力不足等问题仍然存在，推动“四强行动”向纵深发展，需要各级干部进一步提振干事创业精神，提升能力素质，主动担当作为。要求：请你围绕“深入推进‘四强行动’，提升干部担当能力”这一主题，自拟题目，写一篇议论文。要求：观点明确，立意深刻，思路清晰，语言流畅，字数1000-1200字。参考范文：以干部担当之为筑牢四强行动之基甘肃作为西部欠发达省份，缩小与全国发展差距、推动高质量发展，关键在人，核心在干部担当。当前，“四强行动”已经成为拉动甘肃经济增长的核心引擎，对全省经济增长的贡献率达到68.2%，但面对经济总量偏小、产业结构不优、创新能力不足的发展现实，深入推进“四强行动”，迫切需要各级干部锻造担当宽肩膀，锤炼能力硬本领，以干部担当之为筑牢高质量发展之基。深入推进“四强行动”，要筑牢干部担当的思想根基，校准政绩观偏差。思想是行动的先导，干部敢担当，首先要有正确的政绩观。一段时间以来，部分地方在推进“四强行动”中出现了重形象轻实效、重签约轻落地、重数量轻质量的问题，有的地方为了完成招商任务虚报投资规模，有的地方盲目铺摊子上项目导致大量工业土地闲置，本质上都是政绩观错位、责任心缺失。推动“四强行动”走深走实，首先要教育引导广大干部树立和践行正确政绩观，深刻认识“四强行动”不是搞面子工程，而是夯实甘肃高质量发展底盘的战略举措，始终把为民造福、推动发展作为根本出发点，多做打基础、利长远的事，不搞劳民伤财的形象工程，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界推进项目建设、产业培育，创造经得起历史和人民检验的实绩。深入推进“四强行动”，要提升干部担当的能力本领，克服本领恐慌。“四强行动”涵盖工业转型、科技创新、省会建设、县域发展多个领域，对干部的专业能力提出了更高要求。当前，不少干部面对产业链招商、科技成果转化、园区运营管理等新工作，存在“不会干、不敢干”的本领恐慌问题，有的干部用传统行政思维推进市场经济条件下的产业培育，结果往往事倍功半。提升干部担当能力，要聚焦“四强行动”重点任务开展专业化培训，围绕工业经济、科技创新、招商引资、县域经济等主题，邀请企业家、行业专家、先进地区干部授课，组织干部到先进园区、龙头企业跟班学习，帮助干部熟悉掌握产业政策、市场规则、招商方法，不断提升干部推动高质量发展的专业素养，让干部成为推动“四强行动”的行家里手。深入推进“四强行动”，要完善干部担当的激励机制，解除后顾之忧。干部敢担当，离不开组织的撑腰鼓劲。当前，甘肃发展正处于爬坡过坎的关键阶段，推进“四强行动”涉及大量改革创新工作，难免会出现失误错误，只有完善容错纠错机制，才能让干部放下包袱、轻装上阵。要树立重实干重实绩的用人导向，把在推进“四强行动