国企纪检岗位笔试试题及答案

国企纪检岗位笔试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据2023年新修订的《中国共产党纪律处分条例》，党员受到警告处分的影响期为（），影响期内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。A.6个月B.1年C.1年半D.2年2.国有企业纪检机构履行监督责任的首要监督内容是（）。A.企业生产经营效益完成情况B.贯彻落实党中央重大决策部署、习近平总书记重要指示批示精神及上级党组织工作要求情况C.企业中层干部履职待遇执行情况D.企业采购招标合规情况3.根据《中华人民共和国监察法》及实施条例，国有企业管理人员属于法定监察对象范畴，下列不属于该范畴的是（）。A.国有独资企业中层及以上管理人员B.国有控股企业中由国有股权代表出任的管理人员C.国有参股企业中未受国有单位委派、不代表国有投资主体行使管理职权的普通员工D.国有独资企业委派到非国有企业从事公务的人员4.某省属国企班子成员带队赴外地开展商务洽谈，下列差旅行为符合中央八项规定及其实施细则精神的是（）。A.接待方安排超标准住宿，随行人员未拒绝并按接待方标准入住B.洽谈结束后接受接待方安排的4A级景区游览活动，相关费用由接待方承担C.严格按企业差旅标准乘坐交通工具，按规定向接待方缴纳食宿费用D.将随行家属的交通、住宿费用纳入企业公款报销范围5.纪检监督执纪“四种形态”中，要求占比最大、成为监督执纪常态的是（）。A.党纪轻处分、组织调整B.党纪重处分、重大职务调整C.经常开展批评和自我批评、约谈函询，“红红脸、出出汗”D.严重违纪涉嫌违法立案审查6.国有企业“三重一大”决策制度要求，重大决策事项、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作事项必须经集体讨论作出决定，其中大额度资金运作的具体标准由（）结合实际依法依规明确。A.企业纪检机构单独B.企业主要负责人个人C.企业履行出资人职责的机构或企业本级按规定权限D.企业财务部门单独7.根据《中国共产党纪律处分条例》，党员受到留党察看处分，其党内职务自然撤销，留党察看期限最长不得超过（）。A.1年B.2年C.3年D.5年8.国有企业采购招标领域廉洁风险防控需覆盖业务全流程，下列不属于该领域核心风险防控关键环节的是（）。A.招标文件编制中的倾向性条款设置B.评标过程的信息保密与公正履职C.投标单位的资质预审与关联关系排查D.中标后的生产物料日常领用登记9.落实“三个区分开来”要求，下列情形可按程序予以容错纠错的是（）。A.在推进国企改革创新、破解发展难题中因缺乏经验、先行先试出现的无意过失，未谋取私利且主动挽回损失、消除不良影响B.为谋取个人职务升迁违规决策造成国有资产重大损失C.在处置重大生产安全突发事件中临阵退缩、推诿扯皮造成严重后果D.在工程建设项目中收受供应商财物为其违规承揽业务提供便利10.根据党章及《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国有企业内设纪检组织在（）领导下开展工作，同时接受上级纪检监察机构的领导，履行监督执纪问责职责。A.企业同级党委B.企业总经理办公会C.企业人力资源部门D.企业工会11.根据《中国共产党巡视工作条例》，对国有企业开展巡视巡察工作的本质是（）。A.经营业务检查B.政治监督C.财务专项审计D.经营绩效考核12.根据监督执纪工作规则，对党员领导干部开展谈话函询形成的相关材料，应当存入（），作为干部考核、评优、任用的参考依据。A.干部个人廉政档案B.企业财务凭证档案C.企业生产经营档案D.工会会员档案13.某国企部门负责人利用职权，为其配偶实际经营的关联企业承接本单位业务提供便利、谋取竞争优势，造成利益冲突，该行为违反了党的（）。A.政治纪律B.廉洁纪律C.工作纪律D.生活纪律14.国有企业纪检工作中，对涉嫌严重违纪违法的党员干部立案审查调查，需按照规定权限报（）审批后启动程序。A.企业财务负责人B.同级党委主要负责人及上级纪检监察机构C.企业人力资源部主任D.当事人所在部门主要负责人15.根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国企领导人员不得在离职或者退休后（）内，接受原任职务管辖地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。A.1年B.2年C.3年D.5年16.根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，纪检机构对问题线索的四类处置方式不包括（）。A.谈话函询B.初步核实C.暂存待查D.直接免职17.某国企在开展廉洁教育工作中，组织干部职工到廉政警示教育基地参观、听取职务犯罪服刑人员现身说法，结合本单位查处的典型案例开展对照反思，这种教育方式属于（）。A.正面示范教育B.警示教育C.职业道德教育D.形势政策教育18.根据中央纪委关于纠治“四风”的常态化工作要求，下列不属于“四风”问题范畴的是（）。A.形式主义B.官僚主义C.享乐主义D.平均主义19.纪检监察机关必须从严加强自身建设，严防“灯下黑”，下列行为符合国企纪检干部行为规范的是（）。A.私自留存涉案人员的违纪线索材料和涉案财物B.利用办案便利为亲友承接本单位业务谋取竞争优势C.严格按照法定权限和工作程序开展监督执纪工作，主动接受党委、上级纪检机构和职工群众的监督D.向被审查调查人私下透露案情、帮助其对抗组织审查20.国有企业发生重大违纪违法案件、造成国有资产重大损失的，必须坚持“一案双查”，“一案双查”的核心要求是（）。A.既追究当事人直接责任，又倒查追究相关领导的主体责任、监督责任B.既核查经济问题，又核查生活作风问题C.既追究在岗人员责任，又追究已离职人员责任D.既追究党委主体责任，又追究工会职工权益保障责任二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，多选、少选、错选均不得分）1.2023年修订的《中国共产党纪律处分条例》明确规定的对党员的纪律处分种类包括（）。A.警告、严重警告B.撤销党内职务C.留党察看D.开除党籍2.国有企业纪检机构开展日常监督的重点内容包括（）。A.各级党组织落实全面从严治党主体责任、班子成员履行“一岗双责”情况B.“三重一大”决策制度执行情况，防范个人专断、违规决策问题C.工程建设、物资采购、项目招投标、选人用人、资金管理、对外投资等重点领域的合规管理情况D.中央八项规定及其实施细则精神落实情况，纠治“四风”问题3.下列行为属于违反中央八项规定及其实施细则精神的有（）。A.违规超标准、超范围发放津补贴、福利或过节物资B.违规收送管理服务对象赠送的礼品礼金、电子红包、消费卡券C.公车私用、私车公养，违规借用管理服务对象车辆D.超标准接待、违规接受管理服务对象安排的宴请或旅游、娱乐活动4.根据《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，处理检举控告工作应当遵循的原则包括（）。A.实事求是，以事实为依据依规依纪依法处理B.保障党员、群众的检举控告合法权利，对打击报复检举人的行为严肃查处C.分级负责、分工处理，按照干部管理权限受理处置检举控告D.将检举控告材料直接转给被举报人自行核实处理5.结合国有企业经营管理实际，下列属于高廉洁风险领域的有（）。A.工程建设项目承发包、物资服务采购、招投标管理B.中层及以上干部选拔任用、员工招聘、薪酬分配C.大额资金调拨、资产处置、对外担保、投资并购D.项目审批、资质认定、合同履约管理6.关于监督执纪“四种形态”的内涵，下列表述正确的有（）。A.经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态B.党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数C.党纪重处分、重大职务调整的成为少数D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数7.国企领导人员违反廉洁从业规定，根据情节轻重可能适用的处理方式包括（）。A.警示谈话、通报批评、诫勉、调离岗位、降职、免职等组织处理B.党纪政务处分C.涉嫌职务违法犯罪的，移送监察机关或司法机关依法处理D.按规定扣发绩效薪酬、追索扣回违规所得8.纪检工作做深做实案件查办“后半篇文章”，是一体推进“三不腐”的重要环节，下列属于“后半篇文章”工作内容的有（）。A.对查处的典型案件在一定范围内通报，分层分类开展警示教育，用身边事教育身边人B.针对案件暴露的制度短板、管理漏洞和监管盲区，精准制发纪检监察建议，督促相关部门完善制度流程C.对受处分处理人员开展常态化回访教育，帮助其认错悔错、卸下包袱、积极履职D.对案发单位的政治生态开展系统研判，督促相关单位堵塞风险漏洞，净化政治生态9.国有企业加强新时代廉洁文化建设的主要实践形式包括（）。A.将廉洁教育纳入干部职工日常培训体系，常态化开展党章党规党纪教育B.打造具有企业特色的廉洁文化阵地，挖掘宣传企业内部勤廉兼优的先进典型C.开展家庭助廉活动，引导干部家属当好“廉内助”，筑牢家庭廉洁防线D.针对青年干部、重点岗位人员开展定制化廉洁教育，扣好廉洁从业“第一粒扣子”10.关于纪检监察工作的保密要求，下列说法正确的有（）。A.不准私自留存、隐匿、查阅、摘抄、复制、携带问题线索和涉案资料B.不准向无关人员泄露信访举报内容、案件调查进展、处置结论等工作秘密C.办案过程中严格控制知情范围，严禁向被审查调查人及其关联人员通风报信D.纪检干部离职、退休后，可不再遵守纪检工作保密规定三、判断题（共10题，每题1分，共10分。请判断题目表述是否正确，正确的打“√”，错误的打“×”）1.国有企业纪检机构履行的是“监督的再监督”职责，要聚焦主责主业，不能替代业务职能部门履行日常生产经营管理职责，做到不越位、不缺位、不错位。（）2.根据《中国共产党纪律处分条例》，党员受到开除党籍处分，5年内不得重新入党，也不得推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的党外职务。（）3.国有企业内设纪检机构可直接决定对本企业中层管理人员给予开除党籍处分，无需报上级党委或纪检监察机构履行审批程序。（）4.落实“三个区分开来”要求，就是要对国企干部在经营活动中的所有失误都无条件免于责任追究。（）5.中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，纠治“四风”必须坚持严的基调不动摇，持续加固中央八项规定堤坝。（）6.纪检机构对收到的所有信访举报线索，无论内容是否具体、是否具备可查性，都必须直接启动立案审查调查程序。（）7.国有企业管理人员在公务活动、商务往来中接受的礼品礼金，按照规定应当登记上交，不得私自截留、侵占或违规处置。（）8.国企纪检干部开展监督工作只需要对企业党委负责，不需要接受党员和职工群众的监督。（）9.对国有企业采购招标活动的监督，核心是防范量身定制招标文件、围标串标、评标不公、利益输送等问题，维护公平公正的采购秩序。（）10.党的纪律检查机关的职责是监督、执纪、问责，监察机关的职责是监督、调查、处置，两者在国企纪检监察工作中有机衔接、协同联动，共同保障企业健康发展。（）四、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.结合国有企业纪检工作实际，简述政治监督的核心内涵及重点监督方向。2.简述国有企业纪检机构一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的主要工作举措。3.简述国有企业纪检机构对“一把手”和领导班子开展监督的重点内容及常用监督方式。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.某国有装备制造企业设备采购部主任张某，在2023年牵头组织企业核心生产设备升级改造采购项目过程中，接受投标供应商A公司法定代表人李某的请托，在招标文件编制阶段，将A公司独家持有的某项非必要生产专利设置为强制性投标资格门槛，导致其他3家具备同等生产资质、报价更优的供应商因不具备该专利被排除在合格投标范围外，最终A公司以高于市场公允价15%的价格中标。项目中标后，李某为表示感谢，向张某赠送价值5万元的高档商场消费卡1张，以及价值2万元的家用中央空调设备1套，张某均予以收受。此外，张某在2024年春节期间，以“拜年”名义向分管采购工作的副总经理王某赠送价值2万元的名贵茶叶和高档酒水，王某收下后未按规定登记上交。请结合纪检工作相关规定，回答以下问题：（1）张某、王某的行为分别违反了哪些纪律规定，应当承担什么责任？（2）针对该案件暴露出的问题，企业纪检机构应当从哪些方面推动完善采购领域廉洁风险防控机制？2.某省属国企下属二级子公司，2023年以来先后发生3起中层干部违规接受合作供应商宴请、违规向职工超标准发放过节费的问题，在职工群众中造成不良影响。该子公司党委书记赵某认为这些问题都是“小事小节”，不仅未对相关人员进行严肃批评处理，也未按规定向上级党委和纪检机构报告相关情况，甚至在上级开展作风建设专项检查时刻意隐瞒问题，导致该公司“四风”问题屡禁不止，职工群众意见较大。请结合纪检工作相关规定，回答以下问题：（1）赵某的行为存在哪些问题，应当承担什么责任？（2）如果你是该子公司的纪检机构负责人，你会依规依纪开展哪些工作？参考答案一、单项选择题1.B2.B3.C4.C5.C6.C7.B8.D9.A10.A11.B12.A13.B14.B15.C16.D17.B18.D19.C20.A二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC三、判断题1.√2.√3.×4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.√四、简答题1.核心内涵：政治监督是纪检机构的首要职责，根本任务是“两个维护”，本质是从政治高度审视问题、查找偏差，督促各级党组织和党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党中央关于国有企业改革发展和党的建设的各项决策部署在企业落地生根，保障国有资产保值增值、实现企业高质量发展。（3分）重点监督方向：一是监督“两个一以贯之”落实情况，推动党的领导融入公司治理各环节，督促企业把党建工作要求写入公司章程，完善“双向进入、交叉任职”领导体制，防范党的领导和公司治理“两张皮”问题；二是监督党中央重大决策部署落实情况，重点聚焦服务国家战略、保障产业链供应链安全、推动科技创新、防范化解重大经营风险、国有资产保值增值等重点任务，坚决纠治上有政策、下有对策，打折扣、搞变通等问题；三是监督全面从严治党主体责任落实情况，督促各级党组织书记履行第一责任人职责、班子成员落实“一岗双责”，着力解决管党治党宽松软问题；四是监督政治纪律和政治规矩执行情况，及时发现和查处“七个有之”问题，坚决纠正搞团团伙伙、拉帮结派等行为，涵养风清气正的政治生态；五是监督职工群众反映强烈的突出问题整治情况，坚决纠治侵害职工合法权益的微腐败和不正之风，维护职工队伍稳定。（7分）2.一是保持高压震慑，强化“不敢腐”的惩戒机制。坚持严的基调不动摇，聚焦国企权力集中、资金密集、资源富集的重点领域，严肃查处工程建设、物资采购、资金管理、选人用人、对外投资、资产处置等环节的腐败问题，对顶风违纪、造成国有资产重大损失的案件零容忍，坚持受贿行贿一起查，落实“一案双查”要求，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。（3分）二是完善制度约束，扎紧“不能腐”的防范机制。做深做实案件查办“后半篇文章”，针对案件暴露的制度短板和管理漏洞，精准制发纪检监察建议，督促相关业务部门完善“三重一大”决策、采购招标、资金管控、合规经营等方面的制度流程，将廉洁风险防控要求嵌入业务全链条，建立权力运行可查询、可追溯的监督机制，推动形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，从源头压缩腐败滋生空间。（3分）三是深化教育引导，增强“不想腐”的思想自觉。常态化开展党性教育、纪律教育、警示教育，用本地区、本行业、本单位查处的典型案例开展“活”的教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；深入推进新时代廉洁文化建设，开展分层分类的廉洁教育，重点加强对“一把手”、年轻干部、重点岗位人员的教育引导，深化家庭助廉活动，引导党员干部筑牢廉洁从业思想根基；精准落实“三个区分开来”要求，规范开展容错纠错，严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实举报的干部澄清正名，激励干部敢于担当、积极作为，营造崇廉尚洁的良好氛围。（4分）3.重点内容：一是监督“一把手”和班子成员践行“两个维护”、落实党中央重大决策部署情况，确保企业发展始终保持正确政治方向；二是监督履行全面从严治党责任情况，督促“一把手”落实第一责任人责任、班子成员履行“一岗双责”，切实担负起管党治党政治责任；三是监督贯彻执行民主集中制情况，督促严格落实“三重一大”集体决策制度，坚决防范“一言堂”“家长制”、个人违规决策等问题；四是监督廉洁从业情况，重点查处在选人用人、项目安排、资金使用、利益分配等方面以权谋私、利益输送、优亲厚友等问题；五是监督作风建设情况，督促严格落实中央八项规定精神，坚决纠治特权思想、特权行为和形式主义、官僚主义问题。（5分）常用监督方式：一是常态化开展廉政谈话，纪委书记定期与下级“一把手”、班子成员开展谈心谈话，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正；二是强化近距离常态化监督，纪委书记通过参加或列席同级党委常委会、董事会、总经理办公会、民主生活会等会议，对班子决策过程开展即时监督，及时发现和纠正决策偏差；三是健全完善干部廉政档案，动态掌握“一把手”和班子成员的廉洁自律情况，严把干部选拔任用党风廉政意见回复关，防止“带病提拔”；四是深化述责述廉机制，定期组织下级“一把手”在纪委全会上述责述廉，接受纪委委员评议和现场问询；五是畅通信访举报渠道，对涉及“一把手”和班子成员的问题线索优先处置、快查快办，发现重大问题及时向上级纪检机构和同级党委报告。（5分）五、案例分析题1.（1）责任认定：①张某作为采购部门负责人，在招标环节利用职权为特定供应商量身设置资格门槛，排斥其他潜在公平竞争主体，破坏采购市场秩序，造成国有资产损失；同时非法收受供应商赠送的消费卡、家电等财物，为供应商谋取不正当利益，涉嫌受贿犯罪，违反了党的廉洁纪律、工作纪律，应当按规定给予开除党籍、政务开除处分，收缴其违纪违法所得，涉嫌犯罪问题移送司法机关依法处理。（4分）②王某作为分管采购工作的领导人员，收受下属赠送的明显超出正常礼尚往来的贵重礼品，未按规定登记上交，违反了中央八项规定精神和党的廉洁纪律，应当根据情节轻重给予相应的党纪政务处分和组织处理，对其收受的礼品按规定予以收缴。（2分）（2）风险防控举措：一是督促采购管理部门完善招标管理制度，建立招标文件编制、审核、公示的分离制