《工会法》知识竞赛试题及答案

《工会法》知识竞赛试题及答案一、单项选择题（共30题，每题1分，总计30分。每题备选项中只有1个最符合题意）1.2021年修正的《中华人民共和国工会法》正式施行的日期是（）。A.2021年12月24日B.2022年1月1日C.2022年5月1日D.2021年10月1日2.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级（），是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。A.政治组织B.群众组织C.社会组织D.行政组织3.根据《工会法》规定，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展劳动竞赛，提升生产效率B.教育引导职工遵守单位规章制度C.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众D.参与单位经营决策，提升经济效益4.在中国境内的企业、事业单位、机关、（）中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。A.社会组织B.新就业形态平台C.个体工商户D.民办非企业单位5.工会的根本活动准则是（）。A.中华人民共和国工会法B.中华人民共和国劳动法C.中华人民共和国宪法D.中国工会章程6.工会各级组织按照（）原则建立。A.民主集中制B.全员选举制C.上级任命制D.协商共治制7.全国建立统一的（），所有工会组织都应当在其领导下依法开展活动。A.中华全国总工会B.中国工会联合会C.全国总工会委员会D.中国劳动协会8.根据《工会法》规定，用人单位有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.25C.50D.1009.基层工会委员会每届任期为（）。A.3年B.5年C.3年或者5年D.2年或者3年10.各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期为（）。A.3年B.5年C.3年或者5年D.4年11.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作；因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和（）的同意。A.同级党组织B.上一级工会C.单位行政方D.同级职工代表大会12.罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表（）通过，不得罢免。A.三分之二以上B.过半数C.三分之一以上D.全体一致13.职工（）人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。A.50B.100C.200D.50014.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订（），合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。A.劳动合同B.专项协议C.集体合同D.劳动安全协议15.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，克扣、拖欠职工工资，或不提供劳动安全卫生条件、随意延长劳动时间、侵犯女职工和未成年工特殊权益的，（）应当代表职工与单位交涉，要求单位采取措施予以改正。A.工会B.人力资源部门C.党组织D.职工代表16.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，（）；发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。A.有权命令企业立即停产B.有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复C.有权直接对企业处以罚款D.有权撤换企业安全管理人员17.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.2B.3C.5D.718.用人单位工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付，社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。A.上级工会B.所在单位C.工会经费D.本级财政19.企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费，该部分经费在税前列支。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%20.工会会员每月应当向工会组织缴纳本人月工资收入（）的会费。A.0.2%B.0.5%C.1%D.2%21.工会经费主要用于（）。A.工会行政办公支出B.为职工服务和工会活动C.对外投资经营D.发放职工福利奖金22.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行的，工会可以依法申请人民法院强制执行。A.财产保全B.先予执行C.支付令D.强制执行23.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）、挪用和任意调拨。A.侵占B.使用C.出租D.出借24.县级以上各级总工会（）为所属工会和职工提供法律服务。A.不可以B.可以C.必须通过司法行政部门D.应当联合律师事务所25.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.可以B.必须C.不需要D.视情况26.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，（）应当代表职工同单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见，协助单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。A.人力资源部门B.工会C.党组织D.政府劳动部门27.职工因参加工会活动而被用人单位解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人（）的赔偿。A.年收入二倍B.年收入三倍C.上年度平均工资二倍D.相当于6个月工资28.非法撤销、合并工会组织的，由（）以上人民政府责令改正，依法处理。A.乡级B.县级C.市级D.省级29.工会对违反《工会法》规定侵犯其合法权益的，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.人民政府或者有关部门B.上级党组织C.劳动仲裁机构D.公安机关30.工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产；组织职工开展合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动，推进职业安全健康教育和劳动保护工作，这体现了工会的（）职能。A.维护B.建设C.参与D.教育二、多项选择题（共20题，每题2分，总计40分。每题备选项中有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.2021年修正的《工会法》明确，工会必须保持和增强（），依照工会章程独立自主地开展工作。A.政治性B.先进性C.群众性D.服务性2.根据《工会法》规定，劳动者参加和组织工会的权利，不受（）、宗教信仰、教育程度等因素的限制。A.民族B.种族C.性别D.职业3.下列属于工会经费合法来源的有（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额2%拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助E.社会捐赠及其他合法收入4.工会的主要社会职能包括（）。A.维护职能：代表和维护职工合法权益，竭诚服务职工群众B.建设职能：动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务C.参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与本单位民主管理、民主监督D.教育职能：教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍5.根据《工会法》规定，不得随意（）工会组织，基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。A.撤销B.合并C.分立D.改组6.下列关于工会组织建立的说法，正确的有（）。A.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作B.女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员C.不足25名会员的用人单位，不能单独建立基层工会委员会D.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠7.工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同，劳动合同应当明确的核心条款包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.保险福利8.企业、事业单位、社会组织处分职工时，工会认为不适当的，有权提出意见；用人单位单方面解除职工劳动合同时，（）。A.应当事先将理由通知工会B.工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会C.工会可以直接否决单位的处分决定D.职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助9.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的（）设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督，对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。A.劳动条件B.安全卫生C.办公配套D.员工福利10.工会有权参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究（）的责任。A.直接负责的主管人员B.其他责任人员C.企业法定代表人D.工会安全委员11.工会应当密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。下列属于工会服务职工范畴的工作有（）。A.开展职工医疗互助、困难职工帮扶B.组织职工疗休养、文体活动C.开展职工职业技能培训、就业服务D.为职工提供法律咨询、法律援助12.国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权，其工作机构是企业的工会委员会，工会委员会负责职工代表大会的日常工作，主要包括（）。A.组织职工选举职工代表B.提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作C.检查督促职工代表大会决议的落实D.直接任免企业中层管理人员13.下列关于基层工会非专职委员权益保障的说法，正确的有（）。A.非专职委员从事工会工作占用生产工作时间的，需征得单位同意后方可享受工资待遇B.非专职委员每月从事工会工作的时间不超过3个工作日的，工资照发，其他待遇不受影响C.非专职委员因履行工会职责受到打击报复的，有权向劳动行政部门申诉D.非专职委员任职期间，单位不得随意解除其劳动合同14.工会经费的使用应当坚持依法依规、勤俭节约原则，严格执行全国总工会规定的使用范围，不得用于（）。A.服务职工的集体福利支出B.违规发放津补贴、奖金C.支付高消费娱乐、健身活动费用D.单位行政办公的日常支出15.工会应当根据经费独立原则，建立（）制度，经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。A.预算B.决算C.资产监管D.经费审查监督16.各级人民政府和用人单位应当为工会办公和开展活动提供必要的（）等物质条件。A.设施B.活动场所C.专职工作人员D.办公经费17.违反《工会法》规定，有下列（）情形的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理。A.妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的B.非法撤销、合并工会组织的C.妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的D.无正当理由拒绝进行平等协商的18.下列人员中，属于《工会法》规定的可以加入工会的劳动者范畴的有（）。A.平台外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者B.事业单位签订聘用合同的工作人员C.机关单位的在编职工D.民营企业签订劳动合同的农民工19.中华全国总工会根据（）的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。A.独立B.平等C.互相尊重D.互不干涉内部事务20.工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好（）工作。A.工资B.劳动安全卫生C.社会保险D.企业文化建设三、判断题（共20题，每题0.5分，总计10分。请判断每题表述是否正确，正确填“√”，错误填“×”）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放。（）2.在中国境内的外资企业中工作的外籍职工，不能加入中国工会组织。（）3.工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护新就业形态劳动者参加和组织工会的权利。（）4.上级工会组织与下级工会组织是领导与被领导的关系，下级工会组织应当接受上级工会组织的领导。（）5.基层工会组织必须经单位行政方批准后方可建立，单位行政方有权决定是否建立工会。（）6.会员不足25人的用人单位，只能通过联合其他单位共同建立工会组织，不能单独建立基层工会委员会。（）7.基层工会委员会选举产生后，应当报上一级工会批准，上一级工会没有批准的，选举结果无效。（）8.工会可以代表职工与用人单位签订集体合同，没有建立工会的用人单位，不能签订集体合同。（）9.企业制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，必须经工会同意后方可实施。（）10.工会发现企业生产过程中存在危及职工生命安全的紧急情况时，有权直接组织职工撤离危险现场。（）11.企业发生停工、怠工事件时，工会应当站在企业一方，说服职工尽快复工，维护企业正常生产秩序。（）12.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满，但是任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。（）13.工会经费的使用方案不需要经过会员大会或者会员代表大会审议，由工会委员会集体研究决定即可。（）14.企业、事业单位、社会组织拨缴的工会经费，应当按照规定比例留成给基层工会，上缴上级工会的部分可以申请缓缴、免缴。（）15.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。（）16.工会工作人员依法履行职责被用人单位解除劳动合同的，与普通职工解除劳动合同的补偿标准一致，没有特殊保护规定。（）17.侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。（）18.工会在开展活动时，可以适当接受企业行政方的资金捐赠，因此不需要保持经费独立。（）19.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见。（）20.工会对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育，以及科学、文化、技术教育，提高职工的思想、道德和科学、文化、技术、业务素质，使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。（）四、简答题（共3题，每题4分，总计12分）1.根据《工会法》规定，用人单位存在哪些侵犯职工劳动权益的情形时，工会应当代表职工与单位交涉并要求改正？2.简述民主集中制原则在工会组织建立和运行中的具体体现。3.简述法律对工会经费财产保护的具体规定。五、案例分析题（共1题，总计8分）某物流企业共有职工210人，2022年10月，有30余名职工联合向辖区总工会提出建会申请，企业总经理得知后表示：“企业是市场化经营主体，建工会只会增加企业成本，我不同意建会，谁牵头建会就直接辞退谁。”随后，人力资源部以“违反公司规章制度、扰乱正常经营秩序”为由，对3名牵头申请建会的职工给予记大过处分，扣发当月全部绩效奖金，并将其中1名职工调整到远郊仓储岗位，逼迫其主动辞职。同时，当辖区总工会派员到企业指导建会时，企业保安以“未经企业负责人同意不得入内”为由阻止工作人员进入，企业也一直未按规定拨缴建会筹备金。结合上述案例和《工会法》相关规定，回答下列问题：1.企业总经理“不同意就不能建会”的说法是否合法？为什么？（3分）2.企业对3名牵头建会的职工给予处分、调岗降薪的行为违反了《工会法》哪些规定？应当承担什么法律责任？（3分）3.企业阻止上级工会工作人员入内指导建会、拒缴建会筹备金的行为应当如何处理？（2分）参考答案一、单项选择题1.B2.B3.C4.A5.C6.A7.A8.B9.C10.B11.B12.B13.C14.C15.A16.B17.B18.B19.C20.B21.B22.C23.A24.B25.B26.B27.A28.B29.A30.B二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABCDE4.ABCD5.AB6.ABD7.ABCD8.ABD9.AB10.AB11.ABCD12.ABC13.BCD14.BCD15.ABCD16.AB17.ABCD18.ABCD19.ABCD20.ABC三、判断题1.√2.×解析：在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分国籍，只要符合自愿承认工会章程的条件，都可以依法加入工会，外籍职工同样享有入会权利。3.√4.√5.×解析：参加和组织工会是法律赋予职工的法定权利，建会主体是职工，不需要经单位行政方批准，任何组织和个人不得阻挠和限制。6.×解析：不足25名会员的用人单位，可以单独建立基层工会委员会，也可以联合其他单位共同建立基层工会委员会，建会形式由职工自主选择。7.√8.×解析：尚未建立工会的用人单位，可以由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位签订集体合同。9.×解析：用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，工会对规章制度不具有单方决定权，但有权提出意见、监督制度执行。10.×解析：工会发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定，工会不具有直接指挥职工撤离现场的法定职权。11.×解析：企业发生停工、怠工事件时，工会应当代表职工同企业协商，反映职工合理诉求，督促企业解决职工的合理要求，协助企业恢复生产秩序，而非单纯站在企业一方要求职工无条件复工。12.√13.×解析：工会经费收支情况应当定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受会员监督，重大经费使用事项应当经民主程序审议通过后方可实施。14.×解析：企业、事业单位、社会组织应当按规定及时足额拨缴工会经费，无正当理由不得拖延、拒缴，任何单位和个人不得擅自减免应当上缴的工会经费。15.√16.×解析：工会工作人员因履行法定职责被解除劳动合同的，劳动行政部门应当责令用人单位恢复其工作，补发应得报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿，保护标准高于普通职工劳动合同解除的一般补偿规定。17.√18.×解析：工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，经费管理不受单位行政方干预，保持财产、经费独立性。19.√20.√四、简答题1.答：根据《工会法》第二十二条规定，企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与单位交涉，要求单位采取措施予以改正：一是克扣、拖欠职工工资的；二是不提供劳动安全卫生条件的；三是随意延长劳动时间的；四是侵犯女职工和未成年工特殊权益的；五是其他严重侵犯职工劳动权益的。单位收到工会交涉意见后应当研究处理并书面答复，拒不改正的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理。2.答：民主集中制是工会组织的根本组织原则，具体体现在四个方面：一是各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生，选举过程充分体现会员意志；二是各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督；三是工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，保障会员的民主监督权利；四是上级工会组织领导下级工会组织，下级工会执行上级工会的决议，重大事项按规定向上级工会请示报告，保障全国工会组织的集中统一。3.答：《工会法》从多个层面建立了工会经费财产保护制度：一是经费来源受法律保护，企业、事业单位、社会组织应当按法定标准按时足额拨缴工会经费，不得截留、挪用；二是工会依法享有经费独立管