化工企业（化工厂）安全生产标准化管理体系全套资料汇编（2026-2027新标准实施模板）

化工厂安全生产标准化管理体系、安全管理制度、安全生产责任制全套方案资料标准汇编作者：南河三月PAGEPAGE1化工厂安全生产标准化管理体系、安全管理制度、安全生产责任制全套方案资料标准汇编作者：南河三月Q/WSSQ/WSSQ/WSS-2026化工厂安全生产标准化管理体系全套方案资料标准汇编编号：Q/WSS-001r-20262026-2027版编制:审核:批准:受控状态:发布日期：2026-10-15实施日期：2027-01-15XX化工有限公司目录第1章规章制度的编制说明 71.1编者按 71.2安全规章制度的制定原则 81.3安全规章制度的编制及管理 91.4安全规章制度的文本及文字要求 101.5其他 10第2章编制依据 112.1相关法规及规定 112.2地方法规及文件 112.3标准和规范 12第3章目标 133.1安全生产目标管理制度 133.1.1目的 133.1.2范围 133.1.3内容 133.22026年度安全生产目标 163.3年度安全生产目标分解 183.4安全生产目标实施计划和考核办法 193.4.1附责任书1：安全生产目标责任书（管理层样本） 203.4.2附责任书2：安全生产目标责任书（员工样本） 233.4.3附表1：安全生产目标考核台账 25第4章组织机构和职责 274.1安全机构设置与安全管理人员配备的管理制度 274.2安全生产领导小组 284.3安全生产领导小组工作章程 294.3.1附表1：安全会议记录 324.4安全管理机构 344.4.1附图1：安全管理组织机构图 364.5公司安全员任命通知 374.5.1附表1：安全管理人员统计台账 38第5章安全生产责任制 405.1安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的管理制度 405.1.1附表1：安全生产责任制与权限培训记录 435.1.2附表2：安全生产责任制评审表 455.1.3附表3：安全生产责任制落实情况考核台帐 475.2部门的安全工作职责 495.2.1生产部安全职责 495.2.2设备部安全职责 505.2.3安全环保部安全职责 515.2.4各车间（部门）安全职责 525.2.5供销部安全职责 535.2.6物资管理部安全职责 535.2.7人力资源部安全职责 545.2.8办公室安全职责 545.2.9保卫部安全职责 555.2.10财务部门安全职责 555.2.11质检部安全职责 565.3行政岗位安全生产责任制 565.3.1总经理职责 565.3.2党总支(支部)书记职责 575.3.3生产副经理职责 585.3.4后勤副经理职责 595.3.5机电设备副经理职责 605.3.6工会职责 625.3.7总工程师职责 625.3.8办公室主任职责 635.3.9文印室职责 645.3.10档案室职责 655.3.11车队职责 655.3.12食堂职责 665.3.13安全科科长职责 675.3.14安全科副科长职责 675.3.15机电设备科长职责 685.3.16机电科技术员职责 695.3.17技术科科长职责 705.3.18技术科副科长职责 705.3.19统计职责 715.3.20财务科职责 725.3.21采购中心科长职责 725.3.22销售科职责 735.3.23产品库职责 745.3.24装卸队职责 745.3.25主辅材料库职责 755.3.26劳资科职责 755.3.27保卫科科长职责 765.3.28保卫科副科长职责 775.3.29巡厂人员职责 775.3.30门卫职责 785.3.31消防安全职责 795.4生产部门岗位职责 805.4.1生产科科长职责 805.4.2生产科副科长职责 805.4.3调度员职责 815.4.4车间正主任职责 825.4.5车间副主任职责 825.4.6中心化验室职责 835.4.7代班长职责 845.4.8中化配液岗位安全管理生产责任制 855.4.9深井岗位安全管理生产责任制 865.4.10水泵岗位安全管理生产责任制 865.4.11软水岗位安全管理生产责任制 865.4.12司炉工岗位安全管理生产责任制 875.4.13造气、锅炉出灰岗位安全管理生产责任制 885.4.14吊、拉煤工岗位安全管理生产责任制 885.4.15炉条机岗位安全管理生产责任制 895.4.16污水闭路循环岗位安全管理生产责任制 895.4.17吹风气回收岗位安全管理生产责任制 895.4.18脱盐水岗位安全管理生产责任制 905.4.19脱硫岗位安全管理生产责任制 905.4.20脱硫分析工岗位安全管理生产责任制 915.4.21变换岗位安全管理生产责任制 915.4.22合成岗位安全管理生产责任制 925.4.23精炼岗位安全管理生产责任制 935.4.24压缩岗位安全管理生产责任制 935.4.25合成分析岗位安全管理生产责任制 945.4.26冰机岗位安全管理生产责任制 945.4.27二期酸吸收岗位安全管理生产责任制 955.4.28二期鼓风岗位安全管理生产责任制 965.4.29二期氧化岗位安全管理生产责任制 975.4.30透平岗位安全管理生产责任制 985.4.31三合一氧化锅炉岗位安全管理生产责任制 985.4.32脱碳维修岗位安全管理生产责任制 1005.4.33脱碳分析岗位安全责任制 1005.4.3435KV变电站岗位安全管理生产责任制 1015.4.35车、铣、刨工岗位安全管理生产责任制 1015.4.36氧、电焊工岗位安全管理生产责任制 1025.4.37循环水岗位安全管理生产责任制 1025.4.38硝酸分析岗位安全管理生产责任制 1025.4.39空压站压缩鼓风岗位安全管理生产责任制 1035.4.40配液岗位安全管理生产责任制 1045.4.41冷却洗涤岗位安全管理生产责任制 1045.4.42中和蒸发岗位安全管理生产责任制 1055.4.43流化床岗位安全管理生产责任制 1065.4.44水泵岗位安全管理生产责任制 1075.4.45多孔分析岗位安全管理生产责任制 1075.4.46包装岗位安全管理生产责任制 108第6章安全生产投入 1096.1安全生产投入保障制度 1096.1.1附表1：安全经费投入台账 1116.22026年安全生产投入计划 1136.3工伤保险管理制度 1156.3.1附表1：工伤事故台账 124第7章法律法规与安全管理制度 1267.1识别和获取适用的安全法律法规、标准及其它要求管理制度 1267.1.1附表1：企业适用的安全生产法律法规、标准记录台账 1297.1.2附表2：法律法规的培训记录 1317.2安全管理制度及安全操作规程文件管理及修订制度 1337.2.1附表1：安全操作规程及安全规章制度评审表 1357.3安全宣传教育管理制度 1377.4安全生产检查制度 1417.5安全监管管理制度 1437.6消防安全制度 1457.7安全费用投入制度 1487.8危险化学品储运管理制度 1507.9劳保用品管理制度 1587.10职工体检制度 1637.11厂区设备内作业安全规程 1637.12交接班制度 169第8章教育培训 1708.1安全教育培训管理制度 1708.2年度安全教育培训计划 1748.2.1附表1：三级教育 1788.2.2附表2：培训记录 1818.2.3附表3：人员持证台账 183第9章生产设备设施 1849.1建设项目安全“三同时”管理制度 1849.2设备设施安全管理制度 1879.3生产设备、设施验收管理制度 1929.4生产设施设备检修、维修和保养的安全管理制度 1949.5生产设施安全拆除和报废管理制度 1969.6电气设施安全管理制度 1999.7特种设备安全管理制度汇编 2059.7.1附表1：特种设备统计台账 2129.8特种（设备）作业人员管理制度 213第10章作业安全 21610.1危险作业管理制度 21610.1.1交叉作业管理制度 21610.1.2受限空间作业安全管理制度 22510.1.3动火作业安全管理制度 23210.1.4大型吊装作业安全管理制度 23910.1.5高处作业管理制度 24710.1.6临时用电安全管理制度 25210.1.7有毒、有害作业安全管理制度 25710.1.8能源介质安全作业管理制度 26010.2警示标志和安全防护管理制度 26510.3变更管理制度 26710.3.1附表1：变更申请表 27010.3.2附表2：变更验收表 27210.4三违管理制度 27410.4.1附表1：三违人员记录 27910.5危险作业风险分析及控制措施 281第11章规程 29211.1概述 29211.2离心泵使用操作规程 29311.3多级离心泵使用操作规程 30611.4水环真空泵使用操作规程 31211.5PULSA往复计量泵使用操作规程 31811.6LEWA计量泵 32711.7氮气增压机使用操作规程 34511.8聚合釜及油泵使用操作规程 35811.9聚合釜气动马达使用操作规程 36711.10聚合釜机械密封油站使用操作规程 37111.11VCM回收压缩机使用操作规程 37711.12清釜高压泵使用操作规程 38311.13浆料槽搅拌系统使用操作规程 39811.14浆料筛使用操作规程 41611.15螺旋板、板式换热器使用操作规程 41811.16汽提塔使用操作规程 42611.17离心机使用操作规程 43211.18干燥床使用操作规程 46211.19干燥成品筛使用操作规程 46411.20离心风机操作使用说明 46811.21多级离心风机操作使用说明 49911.22压力容器使用操作规程 51111.23隔爆型三相异步电动机使用说明一、概述： 53211.24机械密封使用操作规程 543第12章隐患排查和治理 56512.1安全检查制度 56512.2安全隐患排查治理制度 57112.2.1附表1：日常安全检查记录表 57512.2.2附表2：节假日安全检查记录表 57712.2.3附表3：季节性安全检查记录表(夏季四防) 57912.2.4附表4：季节性安全检查记录表(冬季四防) 58112.2.5附表5：综合安全检查记录表 58312.2.6附表6：安全隐患报告登记表 58812.2.7附表7：安全隐患限期整改通知书 58912.2.8附表8：安全隐患整改台帐 59112.3安全生产状况预警指数系统 593第13章危险源监控 59713.1危险源管理制度 59713.1.1附表1：危险源统计台账 59913.2重大危险源识别、评价、监控及管理制度 60013.2.1附表1：重大危险源统计台账 603第14章职业健康 60514.1职业健康管理制度 60514.2劳动防护用品管理制度 609第15章应急救援 61115.1应急救援管理制度 61115.1.1附表1：突发事件应急物资储备台帐 61715.1.2附通知：成立安全生产应急管理机构的通知 61815.2安全生产应急救援队伍管理制度 61915.2.1附通知：成立安全生产应急救援队伍的通知 62415.3安全生产事故应急救援预案 625第16章事故报告、调查和处理 63116.1事故报告、调查、处理制度 63116.1.1附表1：事故分析报告 64216.1.2附通知：事故调查处理领导小组 643第17章绩效评定和持续改进 64517.1安全生产标准化绩效评定管理制度 64517.1.1附表1：自评报告 647规章制度的编制说明编者按近年来，我国经济处于稳健上升的发展阶段，第二、三产业在国民经济中的重要性不断提高。那么在经营过程中，企业如何做到快速、健康、稳定的发展，除了考虑企业战略规划之外，安全生产，无疑是重中之重。安全，是企业整个生命周期中的一个不可或缺的环节。国家对于企业安全生产方面的管控，越来越重视，也越来越严格。从安全生产标准化管理、安全生产许可证审批，到安全生产风险分级管控、隐患排查治理，再到企业安全培训、综合应急预案，整个安全管理体系对企业的生产起到了全方位的保驾护航。然而，安全生产事故依然时有发生，往往发生事故之后，在有关部门的调查结论上总能看到本不该出现的过失，最终导致了不可逆转的悲剧。这不得不让人深思:到底问题出在哪儿？2019年3月31日，盐城响水发生化工厂特大爆炸事故，造成大量人员伤亡和经济损失。国务院事故调查组最终认定该事故是一起长期违法贮存危险废物导致自燃进而引发爆炸的特别重大生产安全责任事故。2020年3月7日晚，全国上下一心共抗重大传染病的关键时期，作为当地政府指定的重要嗝离点的福建省泉州市某酒店，发生楼体坍塌事故，造成29人死亡、42人受伤。造成了重大的生命财产损失和恶劣的社会影响。据有关部门调查组调查，该项目存在非法建设、违规改造等严重问题，对于安全隐患长期心存侥幸、违规冒险经营；同时地方相关职能部门监管不利，流于形式，最终酿成惨烈事故。笔者认为，出现安全生产事故，主要是由以下几个原因造成的：首先，部分企业法律意识、道德意识淡薄，对于安全生产心存侥幸、把人民的生命财产当成儿戏，刀尖上踩高跷，贪图一时之利。其次，相关职能部门部分公务人员监管不利，在安全生产监管方面，流于形式、疏于管理，最终对于企业安全隐患无法给出正确的指示和指导；第三，国民对于安全意识相对淡薄。发现隐患后，有相当一部分人员无法正确的做出判断和决策，甚至不知道该如何做，最终星星之火，酿成大祸。综上，笔者认为安全生产的规范化，应当从以下三个方面着手：第一，企业应当切实担负起安全责任，以人为本，把人民的生命财产安全放于首位，遵守相关法律法规和政策，做到不放过任何一个死角，不抱有任何一丝侥幸；第二，地方相关执法部门应当加强安全生产监管力度，杜绝形式主义，更应杜绝违规开绿灯的行为，切实以为人民服务为己任；第三，国家和社会应当逐步培养安全忧患意识，d安全是每个人的责任和义务，只有提高全民的安全意识，才能让安全风险降到最低。安全规章制度的制定原则第一条坚持普遍性、长期性的原则。制定的安全规章制度必须是全公司或各部门共同遵守的。第二条坚持科学性原则。制定的安全规章制度必须符合国家及行业有关政策法规及上级有关规定，并结合公司实际，做到完善、协调、合法、适用，制度之间不冲突，无空档，相互协调，便于操作。第三条坚持精减的原则。安全规章制度不宜太多太滥，尽量合并减少制度数量。第四条新制订或修订的安全管理制度，必须站在公司全局的高度，按控制层职能分工进行有效管理，以文件形式有效落实各自的安全职责。安全规章制度的编制及管理第一条安全环保部是公司安全规章制度的管理部门，负责各种规章制度的平衡、汇编、管理工作。第二条各有关部门按照制定安全规章制度的原则，起草（或修订）并送相关部门会签，再送安全环保部审核。安全环保部应与已颁布执行的安全规章制度进行平衡修改后，由经公司领导签发，颁布执行。第三条所有颁布的安全规章制度在执行中，如与上级政策法规相抵触，或客观条件发生变化，应及时对已颁布的安全规章制度进行修订。修订后的安全规章制度颁布实施时，相应废止原颁布的安全规章制度。第四条各安全规章制度的制定部门应在规章制度执行期间了解本规章制度的执行情况，如有不完善之处可作补充规定，以利于安全规章制度的顺利执行。第五条修订、补充规定同样应送相关部门会签，安全环保部审核平衡，经公司领导批准后颁布执行。颁布的暂行和试行安全规章制度、办法适用期原则上不超过半年，到期需重新修订颁布。第六条重大安全规章制度的颁布与废止，要经公司总经理办公会，经各相关部门讨论审议后，经公司领导批准颁布执行。第七条公司各业务主管部门应对专业安全管理制度的执行情况进行监督、检查、分析，并提出修订、补充或废止意见送安全环保部。第八条公司颁布的安全规章制度，各部门应指定专人管理，人员变动时应认真移交，以保证各项安全规章制度贯彻执行的延续性。第九条各部门可根据公司的管理制度，制订、修订内部的安全管理制度。安全规章制度的文本及文字要求第一条总的要求是条理清楚、层次分明、文字精炼。文种原则上规定为：制度、办法、规定、规则。第二条制定或修订制度，原则上按照安全生产标准化考评规范要求的分为十三部分，顺序号先用汉字码一、二、三……，㈠、㈡、㈢……，再后才是阿拉伯字1、2、3……，⑴、⑵、⑶……，进行排序。第三条使用语言文字力求做到准确、简明、朴实、庄重。其基本要点：第一、文字表述要开门见山，删除不必要的套话、废话、空话；第二、结构力求紧凑，篇幅不宜冗长；第三、正确使用标点符号和缩写语。其他第一条各部门负责颁布的安全规章制度的执行。第二条本办法从颁布之日起实施，并由安全环保部负责解释。编制依据相关法规及规定序号文件名文件号、颁布实施日期1《中华人民共和国安全生产法》2021年9月1日实施2《中华人民共和国消防法》2021年5月1日实施3《中华人民共和国劳动法》2018年12月29日实施4《中华人民共和国职业病防治法》2016年7月2日实施5《中华人民共和国突发事件应对法》2007年11月1日实施6《中华人民共和国特种设备安全法》2014年1月1日实施7《中华人民共和国环境保护法》2015年1月1日实施8《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》2002年5月12日实施9《特种设备安全监察条例》2009年5月1日施行10《危险化学品安全管理条例》2013年12月7日施行11《工伤保险条例》（2010年修订）2011年1月1日施行地方法规及文件序号文件名文件号、颁布实施日期1《XX省安全生产条例》2008年1月1日施行2《XX省安全生产事故调查暂行规定》3《XX省消防条例》自2011年1月1日起施行4《XX省安全生产应急预案管理办法（暂行）》5《关于在全省高危行业推行人身意外伤害保险的通知》6《XX省人民政府贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作通知的实施意见》7《XX省安全生产监督管理局关于危险化学品经营行政许可有关事项的通知》8《XX省安全生产监督管理局关于做好危险化学品目录调整后安全生产许可有关工作的通知》标准和规范序号文件名标准号、实施日期1《企业设计与施工规范（2014年版）》2013年3月1日2《建筑设计防火规范》2015年5月1日3《建筑灭火器配置设计规范》2005年10月1日4《常用化学危险品贮存通则》1996年2月1日5《危险化学品经营企业开业条件和技术要求》2001年5月1日6《危险化学品重大危险源辩识》2009年12月1日7《易燃易爆性商品储存养护技术条件》2014年7月1日8《安全标志及其使用导则》2009年10月1日9《危险货物运输包装通用技术条件》2010年5月1日10《防止静电事故通用导则》2006年12月1日11《爆炸危险环境电力装置设计规范》2014年10月1日12《液体石油产品静电安全规程》2009年12月1日13《消防安全标志设置要求》1996年2月1日14《化学品分类和危险性公示通则》2010年5月1日15《企业职工伤亡事故分类》1987年2月1日16《危险场所电气防爆安全规范》2008年1月1日17《企业作业安全规范》2008年1月1日19《安全评价通则》2007年4月1日20《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》2009年1月1日21《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》2013年10月1日Copyrightdescription:DerAutordiesesArtikelsistSüdenFlussMärz,DasistmeinPseudonymundmeinMikro-Blog-Account.DiesesDokumentistnurfürOnline-BürgerzulernenundnachdemHerunterladenzuarbeiten.NiemandsonstdarfdiesesDokumentwiederinsInternethochladen.Verstößemüssenuntersuchtwerden!DieletztenachtNummernmeinesDiploms:nullsechsnullnullnulldreizweineun;Zhenhuan.目标安全生产目标管理制度目的1.1为了认真贯彻实施《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主”的方针，进一步落实安全生产责任制，强化公司全体员工的安全意识和责任意识，切实加强安全生产工作的实施，落实各项安全防范措施，防止和减少各类事故、遏制重大、特大事故的发生，以保障公司财产和员工的生命安全，为公司发展创造良好的安全环境，特制定本制度。1.2公司安全生产目标管理绩效考核应建立不同层次的安全生产目标，形成规范化管理体系中一个相对完整的部分，即对各部门下达任务，年终按目标实施考核、奖惩。范围适用于公司各级部门。内容3.1安全生产目标的制订：在公司总经理主持召开的安全生产工作会议上，根据安监局的要求，结合行业安全生产的热点问题和公司前期安全生产实际情况，讨论制订本年度的安全生产目标，并将目标列入公司年度考核。目标制订要注意目标的明确性、可衡量性（目标指标可以量化）、实际性、时限性、连贯性、各部门之间有可比性、针对性。3.2安全生产目标的分解、实施：公司目标下达后，各部门及各施工项目根据各自的实际情况，再将目标进行分解细化，层层落实到各生产班组，并依此检查和考核。将完成情况与个人的经济利益、先进评比、职务升迁等挂钩，明确各级领导及每个人的目标及责任，以便每个单位、个人在工作中对照目标开展工作。3.3安全生产目标的检查：年度目标确定后，公司每年组织专项安全生产检查活动，检查各部门对目标的分解及贯彻落实情况，每年组织年中和年底的目标执行情况检查，分析完成目标的经验做法，查找未完成目标的问题和原因，制订改进措施。3.4安全生产目标的考核：每年年底对各部门目标完成情况进行分析汇总，根据年初确定目标考核办法进行考核兑现。通过对目标的考核兑现，既达到目标管理的绩效反馈，又实现了闭环管理。3.5有利于安全生产工作计划的制定。公司每年年初应制定年度安全生产计划，年度安全生产计划不是简单任务下达，而是通过目标管理的形式，把指标下达到各部门，上下团结一致完成目标。3.6有利于公司各部门之间的沟通。安全生产目标的完成，是一个系统工程，每个指标都涉及到很多部门，需要各部门之间密切配合，共同努力才能圆满完成。这就需要各部门之间加强沟通，顾全大局，协同工作。3.7能有效地调动部门和员工的积极性。各部门和员工在明确各自的目标和岗位责任后，就能够充分发挥主观能动性，合理安排各自的时间和精力，在规定的时限内自主完成任务。3.8有助于评估工作的开展。目标确定以后，通过阶段性的检查考核，使每个部门和员工清楚地知道各自目标完成情况，明确存在的问题和薄弱环节，使下一步的工作更有方向。3.9有利于考核。安全生产目标是考核的前提和内容，可使考核有的放矢。最终以目标的完成情况与考核工资、奖金以及工作成绩挂钩。3.10根据相关规定，公司的安全生产目标为：（1）六不发生不发生人身死亡事故；不发生人身重伤事故；不发生重大火灾事故；不发生特别重大设备事故；不发生人员责任重大设备事故；不发生其他重大的管理责任事故。（2）二杜绝杜绝违章指挥和违章操作；杜绝职工责任重伤事故。PAGE2026年度安全生产目标公司各部门：为了确保公司生产安全和员工人身安全，进一步搞好公司的安全生产，提高安全管理水平，贯彻执行本单位的安全生产方针，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，现特制定我公司2026年安全生产目标如下：安全方针：安全第一，预防为主，综合治理，持续改进。安全生产目标：1、通过安全标准化考评验收，提高公司安全管理水平。2、不发生重大安全生产事故以及其他影响恶劣的重大安全生产事故。3、不发生死亡事故。4、不发生重伤事故。5、年度轻伤事故不超过10人.次（含工伤）。6、重大事故隐患整改合格率100%，一般事故隐患整改合格率90%以上。7、安全设施完好率95%以上。8、特种（设备）作业人员、安全管理人员持证上岗率100%。以上年度目标要求各部门认真学习和领会，并据此确定安全工作目标结合本部门的实际进行分解实施，各级签订安全生产目标责任书，确保全年安全生产目标的实现。2026年X月X日XXX有限公司2026年X月X日PAGE年度安全生产目标分解公司为了切实完成方针目标，在所有员工中进行宣贯，使每位员工都了解方针和目标。首先，采用职工各种会议，进行宣传、讲解，同时给每位员工发放公司的方针和目标书面材料；其次，利用公司宣传栏、标语等形式进行宣传，在职工技能培训中进行考核。让职工明确方针和目标，然后要求职工为之努力工作，以分目标完成来实现公司方针和目标。一、各部门2026年安全生产指标分别如下：2026年安全生产指标分解考核部门轻伤事故（人）重伤事故（人）死亡事故（人）经济损失（万元）一般安全隐患整改合格率重大安全隐患整改合格率安全设施完好率特种（设备）作业人员、安全管理人员持证上岗率备注注：各部门单项指标之和不得大于公司总指标。安全生产目标实施计划和考核办法1．目的为进一步增强干部对安全生产管理工作的责任感和使命感，提高干部对公司安全管理工作的积极性，公司研究决定对各部门负责人在安全管理方面的工作进行绩效考评。2．范围适用于公司各级部门。3．内容3.1考核标准（1）部门发生的轻伤事故超出公司下达的年度安全指标，则该部门负责人的年度季度考核不合格。（2）部门发生重伤、死亡事故，则该部门负责人的年度考核不合格（不在进行季度考核）。（3）季度考核每季度进行一次，年度考核每年度进行一次。3.2奖惩公司根据年度考核情况进行奖惩一次，奖惩金额在年终绩效奖励中体现。（1）部门完成年度安全指标的，即年度考核合格的，对部门负责人奖励2000元，部门成员每人奖励200元。（2）部门年度考核不合格的，且未发生重伤、死亡事故的，对部门负责人罚款2000元。（3）部门年度考核不合格的，且发生重伤、死亡事故的，对部门负责人罚款4000元。附责任书1：安全生产目标责任书（管理层样本）2026年安全生产目标管理责任书为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《重庆市安全生产条例》等国家安全生产法律法规，坚决遏制重大、特大伤亡事故，控制或减少一般伤亡事故，切实保障员工生命、财产安全，完成公司全年安全事故控制指标，促进公司经济持续、健康发展，公司法人代表与签定《2026年安全生产目标管理责任书》。相关责任人签字后，该责任书生效（有效期为2026年1月1日—2026年12月31日）。一、各部门2026年1-12月份的安全生产指标分别如下：考核部门轻伤事故（人）重伤事故（人）死亡事故（人）经济损失（万元）一般安全隐患整改合格率重大安全隐患整改合格率安全设施完好率特种（设备）作业人员、安全管理人员持证上岗率责任人备注二、组织开展安全标准化工作，持续有效推进、做好绩效考核。三、考核办法1、各部门负责人是所属部门的安全生产第一责任人，对本部门的生产安全、环保、消防安全、职业健康、交通安全等事故负领导责任，年度事故指标的完成情况作为考核的重要内容之一。2、处罚标准2.1轻伤事故、一般经济损失：在指标范围内,依据《安全生产目标实施考核办法》进行考核。超出指标的，在依据《安全生产目标实施考核办法》考核的基础上，每人.次给予50-100元罚款，公司安全环保部经理追加20-50元罚款，并上交公司安全小组进行处理（根据情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看及开除等处分）。2.2重伤事故、重大经济损失：在指标范围内,依据《安全事故管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每人.次给予100-200元罚款，公司安全环保部经理追加50-100元罚款，并上交公司安全生产领导小组进行处理（根据情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看及开除等处分）。3、奖励标准3.1单位在年度内完成指标的，奖励部门负责人500-1000元。3.2罚款数额在月薪中扣除。四、本责任书一式二份。公司与你各执一份。总经理（签字盖章）：部门负责人（签字）：签订时间:2026年月日签订时间:2026年月日附责任书2：安全生产目标责任书（员工样本）安全生产目标责任书一.为保护本单位财产和员工人身安全，保证本单位生产经营工作顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合本单位的实际情况，特制定本责任书。二.安全生产工作以“安全第一，预防为主、综合治理”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。三.各岗位操作工为本岗位安全生产责任人，各班班长为本班安全生产责任人，负责本班的安全生产和安全教育工作，贯彻落实本单位安全生产制度，制订并组织实施本班组的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。四.各班班长要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。五.各班必须设立安全生产检查员，负责本班的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报办公室，积极配合本单位落实安全生产责任制。六.各班必须加强本班安全生产教育工作，务必使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。七.提高本班员工的安全保护意识，做到“三不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。八.各班班长要教育引导本班员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。九.发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“四不放过”的原则。十.

各班安全生产工作按本单位相关奖惩制度予以奖惩。十一.违规违章操作所发生的安全事故由事故责任人承担安全责任和经济责任，管理人员负管理责任。十二.

本责任书一式二份，负责人与员工各执一份，具同等法律效力。十三.本责任书有效时间：2026年1月1日至2026年12月31日车间主任：员工：签订时间:2026年月日签订时间:2026年月日附表1：安全生产目标考核台账考核人：考核时间：被考核部门考核情况轻伤事故（人）重伤事故（人）死亡事故（人）经济损失（万元）一般安全隐患整改合格率重大安全隐患整改合格率安全设施完好率特种（设备）作业人员、安全管理人员持证上岗率被考核部门意见备注考核目标考核结果考核目标考核结果考核目标考核结果考核目标考核结果考核目标考核结果考核目标考核结果考核目标考核结果组织机构和职责安全机构设置与安全管理人员配备的管理制度1．目的为确保公司严格按照国家安全生产的相关法律法规及公司的相关安全管理规定进行生产经营，确保公司的安全生产，特制定本办法。2．范围本制度适用于公司安全管理机构的设置与人员的任命。3．内容与要求3.1公司必须依法设立安全管理机构，依法配备、配齐专职安全管理人员；3.2公司安全管理机构的设置、人员的任命和更新须以文件或任命书加以体现，文件或任命书应由最高管理者及接受任命人员签字；3.3公司最高管理者可依法在高级管理层中指定安全生产管理者；3.4公司各级安全管理人员必须依法接受相关法律法规知识的培训，必须持有有效资格证书上岗；3.5公司的安全管理机构最高组织为安全生产领导小组，安全生产领导小组每季度召开1次会议，对公司的安全重大问题作出决策和决定。3.6公司按照《安全生产法》等法律法规的要求，配备数量足够、素质较高的专兼职安全管理员，加强对公司生产经营的安全管理。安全生产领导小组关于成立安全生产领导小组的通知各部门：我公司为加强安全生产管理工作，建设企业安全文化，实现安全生产，公司特成立安全生产领导小组，公司安全生产领导小组下设办公室，公司安全生产领导小组办公室设在安全环保部。公司安全生产领导小组自文件公布之日履行职责，开展工作。（一）安全生产领导小组成员组成组长：XXX总经理副组长：XXX副总经理成员：XXXXXXXXXXXX（二）主要工作公司安全生产领导小组每季度召开1次会议，对安全重大问题作出决策和决定，安全生产领导小组办公室，负责贯彻实施公司安全生产领导小组的决策和决定行使公司的安全管理与监督职能。（三）主要职责 1.贯彻执行国家和公司安全生产方针政策、法律法规，综合管理安全生产工作。 2.审议公司安全工作长远计划、年度安全计划或要点。 3.审批安全行政法规、规章、规程和相关标准。 4.分析公司的安全形势，及时研究和解决安全管理工作中存在的重大问题。 5.组织、参与或协助调查和处理生产安全事故。 6.组织事故应急救援工作。7.完成上级交办的其他工作。特此通知。2026年X月X日安全生产领导小组工作章程1．目的为了加强公司安全生产监督管理，有效防止和减少生产安全事故，保障公司员工生命和公司财产安全，特制定本章程。2．范围公司各部门的安全生产，适用本章程。3．内容3.1安全生产管理坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针；成立公司安全生产领导小组；设公司专（兼）职安全员负责安全生产日常事务；实行“公司—部门—班组”三级安全管理体系。3.2公司总经理对公司的安全生产工作全面负责；分管安全副总经理负责安全生产工作；专（兼）职安全员负责公司安全生产的具体工作；车间主任和部门负责人，对本车间和部门的安全生产工作全面负责；班组长对本班组的安全生产工作全面负责。3.3公司员工有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。3.4公司鼓励和支持安全生产技术革新改造和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产水平。公司对在改善安全生产条件防止生产安全事故，参加抢险救护等方面取得显著成绩的部门和个人，给予奖励。3.5公司依照中华人民共和国有关法律、行政法规的规定，实行生产安全事故的追究制度，按照“事故原因不清不放过，事故责任人或当事人未受到教育和处罚不放过，事故未采取相应的防范措施不放过”的“四不放过”原则进行事故调查和处理。3.6公司安全生产领导小组自觉接受各级人民政府安全生产监督管理部门的工作指导和监督管理，即时传达和执行有关安全生产的法律，行政法规和文件。3.7公司安全生产领导小组是公司安全生产的组织领导机构，由公司总经理和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安全生产领导小组的日常事务由安全环保部负责处理。3.8安全生产主要责任的划分：部门行政第一把手是本部门安全生产的第一责任人，分管安全环保和分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。3.9安全生产领导小组组织机构安全生产领导小组组长由总经理担任，副组长由分管安全副总经理担任，成员由各个部门的负责人组成。3.10公司各部门必须设立安全员，负责对本部门的人员进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安全小组的各项安全指令，确保生产安全。安全生产领导小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备兼职安全生产管理人员。3.11安全人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。3.12各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。3.13组织开展安全标准化工作，持续有效推进、做好绩效考核。3.14会议频次公司安全生产领导小组每季度由总经理组织召开一次会议，各部门负责人参加，研究和讨论当前公司安全生产出现的问题，查找隐患，落实整改，确保安全文明生产，并作好会议记录。3.15考核频次公司安全生产领导小组每季度对总经理，各部门负责人按安全生产责任考核制度进行考核，各部门负责人对所属员工进行考核，实行奖惩。附表1：安全会议记录安全会议记录主题会议地点会议时间会议主持人参会人员会议内容：记录人：备注：安全管理机构关于成立安全管理机构的通知各单位（部门）：我公司为加强安全生产管理工作，建设企业安全文化，实现安全生产，经公司研究决定：特成立安全环保部作为公司安全环保的管理机构，任命XXX为安全环保部部长，暨公司的专职安全管理员，负责公司日常安全管理工作。自文件公布之日履行职责，认真开展工作。特此通知。2026年X月X日XXX有限公司2026年X月X日附图1：安全管理组织机构图安全管理组织机构图安全生产领导小组安全环保部车间车间车间车间品质部生产技术部供销部物资管理部后勤办党政办人力资源部财务部安全生产领导小组安全环保部车间车间车间车间品质部生产技术部供销部物资管理部后勤办党政办人力资源部财务部安全生产领导小组办公室安全生产领导小组办公室公司安全员任命通知关于任命公司安全员的通知各部门：为保证公司生产正常有效的开展，进一步明确岗位责任，真正做到安全工作人人有责、齐抓共管将安全工作落到实处，经公司研究决定，特任命XXX、XXX、XXX、XXX为公司安全员。特此通知。2026年X月X日XXX有限公司2026年X月X日附表1：安全管理人员统计台账安全管理人员统计台账序号姓名所在岗位性别学历职称证书类型证书编号发证日期复审日期备注安全生产责任制安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的管理制度1．目的本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在他们各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。2范围本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节。3职责安全管理部门及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的相关事项。4安全生产责任制的制定4.1安全生产责任制由安全管理部门负责起草后交公司安全第一责任人审阅。4.2公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。4.3安全管理部门修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。5安全生产责任制的沟通5.1安全管理部门制定安全生产责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。5.2安全管理部门将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。5.3公司安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。5.4安全管理部门根据修订会结果对安全生产责任制定稿。6培训6.1安全管理部门负责安全生产责任制的解释。6.2安全管理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。6.3每次培训学习应有学习记录。7评审、修改7.1安全生产责任制评审小组由安全管理部门、技术部门、生产部门等部门组成。7.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审，并由责任制的起草部门根据评审意见，修改完善。7.3经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。8考核8.1安全生产责任制的考核由安全管理部门根据签订的安全生产责任制进行。8.2安全生产责任制的考核结果报公司安全第一责任人认可生效。8.3安全生产责任制的考核每季度进行一次。9周期安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订每年应进行一次。附表1：安全生产责任制与权限培训记录安全生产责任制与权限培训记录培训部门培训时间主讲人组织记录人应到人数实到人数缺勤人数培训主要内容参加培训人员备注附表2：安全生产责任制评审表安全生产责任制评审表评审时间：评审地点：参加评审人员：评审组长：序号不符合描述评审及修改意见评审组长意见：评审组长签字：附表3：安全生产责任制落实情况考核台帐时间考核岗位安全职责的落实情况存在问题备注一季度二季度三季度四季度部门的安全工作职责生产部安全职责1．在制定长远发展规划、编制年度技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全技术措施项目。检查生产进度时要同时检查安全情况，如发现问题负责进行调度，并转告相关部门。2．负责生产事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。每月按时将上月份的生产事故统计上报。3．在生产调度中发现重大危险，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。4．安排生产计划时，必须考虑生产设备装置的能力，防止设备超负荷动行，应考虑到物料、水、电、气的平衡。5．在保证安全的前提下组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业。发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的行为应立即制止，并向领导报告，同时会同有关部门共同处理。6．及时传达、贯彻上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。7．在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即报告主管领导，通知有关职能部门，防止事故发生或事态扩大。8．随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况要及时给予表扬或批评。9．贯彻工艺纪律等各项管理规定，实现安全、稳定、优质、高效生产。10．负责劳动纪律检查与考核，发现违纪行为有权制止，并提出调查处理意见。11．参加安全生产大检查，参与各类事故的调查处理。12．参与有关劳动保护措施项目的审查，以及劳动保护方面的标准、规范、规程的制定和审查。13．负责生产工艺事故环境污染事故的调查处理和统计上报工作，参加基层上报事故的调查处理。14．组织技改项目的设计施工和投产的劳动保护设施“三同时”审查。15．组织对生产操作工人的工艺技术培训考核。16．负责组织工艺技术安全检查，及时改进安全生产技术上存在的问题。17．积极参用先进的安全生产工艺技术和安全装备。设备部安全职责1．负责机械、电器、仪表、设备、工艺管道、通风排风装置的管理，使其经常处于完好状态。2．制定或审定有关设备制造、改造方案，方案中必须考虑劳动保护方面的要求。组织编制大中修项目的安全措施计划，并确保实施。3．在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全工作。4．在签订设备施工合同时要对承包施工的单位进行安全资质认定，并订立施工安全协议。5．监督各车间机械动力设备的正常使用，保证其正常运转，防止发生事故。6．编制企业内通用设备的维修规程和有关规章制度，督促检查执行情况。7．负责企业的压力容器、起重、锅炉、动力设备、气瓶及其安全装置的管理、定期检测、检验、校验及特种设备的登记取证工作。8．制定和修订设备的安全操作规程，并随时检查执行情况。9．负责组织专业安全检查，按时完成安全技术措施和隐患整改计划。10．负责设备事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并按月统计上报。11．负责工业建筑物、构筑物以及下水道的管理，出现险情，要及时组织检修，使其处于完好状态。12．组织编制或审查基建项目的施工设计，使其符合消防和职业安全卫生要求。13．在签订基建施工合同时，要对承包施工的单位进行安全资质认定，并订立施工安全协议。14．组织对外来施工人员进行入厂安全教育和施工前的安全交底。15．组织开展现场安全检查，监督施工人员遵守国家《建筑安装工程安全技术规程》和本企业的安全生产管理制度。16．按建设项目劳动保护设施“三同时”规定，保证安全生产和消除有毒有害因素的设施与主体工程同时竣工验收和投产使用。17．组织或参加施工过程中发生的各类事故的调查和分析。安全环保部安全职责1．贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，在厂长（经理）的领导下开展安全生产管理和监督工作。2．负责对新入厂职工的厂级安全教育和职工安全教育、培训、考核工作；组织开展各种安全宣传、教育、培训活动。3．组织制定、修订本企业职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。4．组织安全大检查。协调和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施和整改计划，并检查监督隐患整改工作的完成情况。5．参加新建、改建、扩建工程及大修、技改技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收，保证符合职业安全卫生要求。6．对锅炉、压力容器等特种设备及各类安全附件进行安全监督检查。7．深入现场进行安全监督，检查安全管理制度执行情况，纠正违章。督促并协调解决有关安全生产的重大问题，遇有危及安全生产的紧急情况有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。8．负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡事故的调查处理，参加基层上报的各类事故的调查、处理和工伤认定工作。9．按照国家有关规定，负责制定职工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用。10．综合分析企业安全生产中的突出问题，及时向领导汇报，并会同有关部门提出改进意见。11．对各单位安全生产工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；会同有关部门组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验；开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。12．监督检查有关单位搞好安全技术装备的维护保养和管理工作。13．建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，做好各种安全台帐、票证管理。定期召开安全专业人员会议，指导基层安全工作。14．负责保健食品、清凉饮料的供应发放工作。各车间（部门）安全职责1．各部门要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想和坚持“管生产必须管安全””和“谁主管谁负责”的原则，实行安全生产目标管理和责任追究制度。2．修订完善车间工段的安全技术操作规程，严格执行现场安全纪律及各项安全技术操作规程，纠正和查处现场违章，检查考核班组安全管理工作情况。3．电气人员必须严格执行《电业安全工作规程》。在电气设备管理方面车间应根据本单位的实际情况和季节特点，做好预防工作和安全检查，发现隐患及时整改。4．积极配合安全管理部门做好本单位的安全管理工作，向安全部门提出安全管理合理化建议。5．车间在进行大修时必须做好应有的安全措施，组织机修人员进行安全操作教育和做好现场监护，大修完毕要负责验收检修质量，保证安全运转。6．参与事故抢救，配合安全部门和综合管理部做好事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。7．做好本部门的日常隐患排查整改工作。供销部安全职责1．负责劳动保护措施所需物资和防护器材的采购、供应，并确保采购的物资符合安全要求。2．负责对采购人员做好经常性的安全教育。3．参加涉及外来运输单位的厂内交通事故的调查、分析和处理。物资管理部安全职责1．按规定或标准发放清凉饮料、劳动保护用品。2．对卷扬机、行车和囤船以及操作人员进行严格管理，督促有关人员做好吊装及运输工具的维护保养工作。做好汛期囤船管理工作。人力资源部安全职责1．贯彻执行《劳动法》严格控制加班、加点，在高温季节，对温度高和体力劳动强度大的部门，应适当补充人员以保护员工的健康。2．应将新员工介绍到技术安全部门进行安全培训，未经厂级安全培训或厂级安全培训不合格者，不予分配到车间。3．新员工进入生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有色行业有毒有害工种工时制度规定和女工、未成年工特殊劳动保护规定，并根据职业禁忌症要求，做好工人招收和职工调配工作。重要工种和要害部门操作人的安排应相对稳定，调配新旧员工时应考虑对该岗位作人员的政治、技术、健康状况的要求。4．各种职业培训必须有安全的内容，并列入考核之中。5．在向外单位发包工程时，应对承包施工的单位进行安全资质认定，并订立施工安全协议。在办理临工用工协议同时应签订相应的安全协议，并对提供临工的承包单位进行资质认定，要求其具有法定资质，并会同有关部门严格执行。6．根据生产实际设置特种（设备）作业人员编制，并会同有关部门做好特种（设备）作业人员培训取证、复审及日常管理工作。7．搞好职业病防治和健康监护、工业卫生宣传和检查监督检、职工体检及建档工作。8．参加工伤认定和劳动鉴定工作，会同有关部门做好因工伤亡人员的善后处理工作。办公室安全职责1．负责全厂的派车工作，对车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员做好车辆维护保养工作，保持车况良好。定期对驾驶人员进行安全教育（经常性安全教育）、培训、考核，配合交通部门做好厂管车辆检审工作。2．负责职工食堂管理工作，搞好食品饮食卫生，防止食物中毒。3．负责本部门设备、设施(包括锅炉、浴室等)及机具的安全管理，并保持完好。4．负责职工宿舍的管理，对危房进行监控，发现险情立即向有关部门汇报。搞好职工宿舍的消防管理和保卫工作。保卫部安全职责1．负责企业内的保卫工作。2．负责全厂的消防管理，建立并落实消防安全责任制，建立健全消防管理机构，充实兼职和义务消防人员。编制或修订企业防火管理制度，并检查执行情况。3．组织对火灾的扑救，负责火灾事故、破坏事故和负责涉及外单位的厂内交通事故的调查、处理。负责全厂(包括职工宿舍)的保卫工作。4．经常对职工进行防火宣传教育，负责专业和义务消防人员的培训和管理，定期组织有关人员进行防火检查和演习。5．负责消防器材的计划、配置、维护及台帐管理。6．参加事故应急抢救工作。财务部门安全职责1．要保证足够的安全管理、安全技术措施费用，并列入年度财务计划。2．凡安全措施不落实的技术措施项目未经安全和技术部门审核同意，不得拨款。3．要监督劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全部门和综合部签字同意的费用，不予报销。质检部安全职责1．组织制定（修订）并监督执行分析（化验）系统的安全技术及操作规程。2．负责各种化工原料、中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。3．负责质量事故的调查处理和统计、上报工作，参加其它事故有关数据的分析和测定。对本部门的危险化学品进行规范管理，确保安全。行政岗位安全生产责任制总经理职责一、认真贯彻落实党和国家及上级部门的各项方针、政策、法令、指示，积极组织全体员工完成总公司和本公司确定的生产计划和各项任务目标。二、实行总经理负责制，全面负责公司的企业管理、生产经营、改革发展、行政后勤、文明建设和财务工作。三、负责审定公司内部组织机构，决定聘用和任免科室级干部，明确各科室的工作职责。按照现代化企业管理标准审定确定可行的各项规章制度。四、负责审定并组织实施公司重大投资和资产经营方案，制定公司近期经营目标和长远发展战略，确保企业经济效益持续增长。五、认真执行《安全生产法》，牢固树立“安全第一”的思想，改善劳动条件，关爱员工生命，做好安全工作。同时要做好环保工作，治理“三废”，使企业成为清洁文明工厂。六、负责审定公司的年度财务预算和决算方案，并报总公司审查备案。同时对公司财务经营负法律责任。七、负责审定公司员工工资分配制度，兼顾“国家、企业和个人”利益关系，在发展生产提高经济效益的基础上，提高员工的收入，努力改善员工待遇，提高物质文化生活水平。八、采取有效措施，开展各种活动，加强对员工进行思想政治教育、法制教育、技术业务教育、科学文化教育等，不断提高员工素质和企业整体素质，坚持勤俭办企业的原则，努力降低生产成本，提高公司经济效益。九、积极推进企业科技创新和现代化管理，组织和鼓励员工进行开展新产品、推广新技术、发明创造、技术改革、提合理化建议和进行社会主义劳动竞赛。党总支(支部)书记职责一、做好党和国家的路线、方针、政策及法律法规在本企业的宣传教育和引导工作，并认真监督其贯彻执行。维持职工的合法权益，保证坚持正确的经营方向。二、全面主持党总支(支部)各项日常工作，负责召集总支(支委)会和支部大会，讨论制定党总支(支部)的工作计划、决议和重大问题，按时向党员大会和上级党组织报告工作。三、了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，加强对党员教育管理，做好思想政治工作，引导党员立足本职岗位，充分发挥先锋模范作用。四、建设一个年富力强、有胆、有识、精通业务、勇于改革、与日俱增、开拓创新的优秀分子组成的领导班子，坚决支持以总经理为首的生产行政指挥系统。领导班子成员要严守《准则》和《党员纪律》，端正党风，面向职工，把党的路线、方针、政策和公司的奋斗目标变成职工的自觉行动。五、保证党对工会、共青团、民兵、女工委等群众组织领导，职工代表大会工作列入党总支(支部)的议事日程，积极坚持各群众组织开展各项工作，全面提高企业整体素质，培养一支“四有”职工队伍，保证公司方针目标的实现。六、认真坚持“一课三会”制度；抓好党的思想教育，组织建设和干部队伍建设；抓好入党积极分子的培养教育考察工作，努力建设一支数量充足，质量较高的入党积极分子队伍，不断增强党的阶级基础、扩大党的群众基础。七、关心员工的劳动保护和生活福利工作，在企业发展生产的基础上，不断改善劳动条件，不断改善员工生活，不断提高员工收入。八、做好分管的其它各项工作。生产副经理职责一、在总经理领导下，积极认真地完成分管的工作任务。二、负责组织指挥本公司安全生产，全面完成生产任务计划。三、负责制订本公司生产管理制度，建立生产指挥系统和总调度的指挥权威，做到政令畅通，确保增产增效。四、负责组织编制和实施生产计划，开好每天的生产调度会，安排布置当日生产任务，研究和及时处理生产中存在的问题；领导总调度室搞好控制协调工作，检查执行工艺指标和规章制度情况。五、负责本公司设备管理工作，对设备管理目标和措施做出决策；建立健全设备管理机构网络和信息管理；制定主要设备大修、更新和改造计划，组织实施本公司重点基建和技改项目的审定和竣工验收工作；组织开展“设备完好”、“无泄漏”及设备创优工作；指挥进行全公司安全大检查和安全设施检查，确保全年安全生产无事故。六、认真贯彻国家《安全生产法》和有关环境保护等方针政策，执行安全操作规程，检查安全制度落实，加强劳动纪律，对“三违”者严肃处罚，搞好全公司的安全、环保工作，做到文明生产。七、全面开展质量管理，树立“质量第一”和“用户是上帝”的思想，建立产品质量保证体系，开展产品创优达标升级工作，不断提高产品质量。八、做好计量定级工作，加强检测手段和机构建设，使之与企业发展同步进行。九、加强学习，提高自身素质，廉洁奉公，尽职尽责，当好总经理的助手和员工的楷模。十、定期工作1、每月主持召开早上的生产调度会和晚上当日调度碰头会。2、按时参加总经理办公会。3、每月主持召开一次安全环保和质检情况例会。4、参加每月定期召开的产、供、销协调会。5、执行领导值班制度。后勤副经理职责一、在总经理领导下，积极认真地完成分管的工作任务。二、负责处理本公司日常行政事务、地方协调、治安保卫、绿化卫生、职工文化生活等项工作，督促各有关科室建立健全各项规章制度。三、负责组织开展“创先争优”和精神文明活动，制定“创建清洁文明工厂，争创一流文明企业”的具体实施方案和意见。四、严格执行国家和上级部门有关职工福利方面的方针、政策，根据本公司实际情况制定职工劳保福利计划，并按期组织发放，不断改善员工的劳动条件和和生活福利待遇。五、加强治安保卫工作的领导，制订治安保卫制度和防范措施，保证本公司财产和员工的人身安全，防止意外事故发生。六、责成办公室对本公司日常办公用品的审定购置，做到合理使用，杜绝浪费。七、采取有效措施，搞好职工食堂和招待所工作，提高服务质量，起到后勤保障作用。八、开展丰富多彩的职工业余文化生活；加强全公司环境卫生和绿化的管理工作。九、掌握和了解本公司的全面情况，在总经理外出时，可代表总经理参加上级有关部门召开的各种会议；负责接待上级或外地来宾和来客，并介绍情况和汇报生产及其它有关工作情况。十、加强学习，提高自身素质，廉洁奉公，尽职尽责，当好总经理的助手和员工的楷模。十一、定期工作1、每星期组织行政后勤员工学习一次。2、每星期组织一次卫生大检查。3、按时参加总经理办公会。4、执行领导值班制度。机电设备副经理职责一、在总经理领导下，积极认真地完成分管的工作任务。二、搞好全公司各种运转设备、静止设备及动力设备的管理工作。掌握全公司机、电、仪各种设备运行状态，及时组织抢修，确保安全运行，保证公司安全、稳定、正常生产。三、贯彻执行国家和上级有关机械动力方面的规章制度，结合本公司的具体情况编制设备维修、检修、检验技术规程、定额指标以及管理细则，参与工艺操作规程的审定工作。四、负责机械设备动力的业务管理，组织车间建立健全设备技术资料、设备技术档案。做好设备的用、管、修工作和设备技术状况分析及设备管理工作总结，不断提高管理水平。五、负责编制、平衡、落实设备年、月的大、中、小修计划，并组织计划实施。六、负责组织编制、审查设备更新计划，核实合理使用设备更新费用。积极推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备，推广应用设备状态监测和事故诊断技术，审查设备改造的合理化建议。七、负责组织主要设备大修和检修的质量检查、技术鉴定和验收工作。八、负责锅炉、压力容器及工业管道管理，组织编制、审定锅炉、压力容器及工业管道的检查、检验、修理、鉴定计划和方案，并组织实施。九、负责全公司设备润滑、防腐、密封和水质的技术管理工作。十、负责全公司的动力设备和仪器仪表的管理；负责全公司继电保护、绝缘监督，并定期组织试验调整工作。十一、负责组织对全公司设备状况定期检查、鉴定评级，及时消除设备缺陷和隐患，努力提高设备完好率。十二、负责监督检查设备的合理使用和维护保养，执行设备巡回检查制和包机制。对一切危害设备的行为有权制止及进行处理；对重大设备事故要及时组织调查和处理，并立即组织抢修，迅速恢复生产。十三、负责组织机械动力、压力容器、仪器仪表方面技术力量的培训工作。十四、加强业务学习，提高管理能力，廉洁奉公，尽职尽责，当好总经理的助手和员工的楷模。十五、定期工作1、每日参加早上的生产调度会和晚上当日调度碰头会。2、每月主持召开一次设备运行检查分析会。3、按时参加总经理办公会。4、执行领导值班制度。工会职责一、充分发挥职工当家作主的主人翁作用，定期组织召开职工代表大会，广泛听取职工们意见和建议，了解职工的要求，及时向公司经理及有半部门反映，为职工说话办事，以维护职工的合法权益。二、加强对职工的思想政治教育，教育职工增强组织纪律观念，严格遵守党纪国法和厂规厂纪，使每个职工成为遵纪守法的模范。三、要经常深入基层调查研究，及时发现典型，总结和推广先进经验，充分调动职工的积极性，发挥职工的智慧和才能，努力完成生产任务。四、按照《企业法》和《职工代表大会条例》的规定，及时做好职工代表大会的筹备工作。五、加强对劳动保护工作的监督和检查，搞好群众性的劳动保护工作，协同公司安全管理单位，做好安全生产，确保国家财产和职工人身安全，发生重大伤亡事故，工会领导要亲自参加抢救、鉴定和善后处理工作。六、关心职工的生活，维护职工的安全健康，贯彻有关法规条例，对职工做到爱护、关心体贴，使工会真正成为职工之家。七、定期召开职工代表大会，审议公司重大决策，以及各项规章制度，听取审议公司经营状况的报告。总工程师职责一、在总经理领导下，全面负责本公司技术管理工作。1、建立各项技术管理工作程序。2、健全各项技术管理标准和各类技术人员工作标准。3、制订各车间工艺规程、工艺指标和操作规程。4、组织科技资料归档，密级划分，过期档案鉴定及处理工作。二、负责新产品的开发及科研攻关工作1、编制新产品开发计划，并审定向上级有关部门报批开发新产品计划的工作。2、组织新产品开发、试制、鉴定和工业性试验。3、组织编写年度实施计划并部署实施。三、负责技术改造和技术推广工作1、每年编制技术改造计划，认真组织实施、验收，及早投用2、对技术改造项目要监督按时保质顺利完成。3、组织员工开展技术革新，岗位比武。4、对生产系统采用的各种新工艺技术进行指导。四、负责本公司生产系统的工艺管理工作，检查各项工艺指标和工艺操作规程执行情况。五、负责审查公司大、中修计划项目，并制定开停车方案，组织编制和审查设备更新和改造的计划。六、负责本公司技术培训及标准化工作。组织员工定期学习现代科学技术知识，提高员工技术素质；组织好产品创优达标工作。七、负责组织处理生产中发生的重大问题。对重大设备和动力事故组织有关部门调查分析处理，并及时提出新的方案。八、负责本公司生产系统各项消耗指标的制定和执行情况的检查。九、协助总经理做好重大科技决策方案的研究论证工作。办公室主任职责一、认真贯彻党的方针、政策，严格执行公司的各项决议和各项规章制度；全面准确地掌握本公司的情况，为公司领导当好参谋和助手。二、组织和参加总经理办公室和筹备公司召开的全公司性会议，组织起草会议文件、编发会议纪要，督促检查会议决议和决定执行情况。三、安排年、季、月行政工作计划和总结，起草本公司主要文件。四、努力做好日常事务工作1、做好文书档案管理工作。2、负责公司印鉴管理，严格执行“印鉴管理制度”。3、负责公司办公用房的调配。4、负责公司的值班安排。5、督促审批待发文件，按时、保质、保量的打印和分发。6、做好来客的接待工作。7、负责来文的批办和传阅。8、负责来信来访的处理。9、负责办公用品的发放。10、负责会议室的管理和使用。五、负责组织行政后勤人员业务培训和政治学习，掌握工作情况，提出新的工作要求，不断改进工作作风。六、负责组织协调各科室之间的关系。七、及时完成本公司领导交办的其它工作。八、加强自身政治、业务学习、全面提高工作素质和能力。文印室职责一、凡打印、复制的文件