(九)2026年新修订的《国有企业领导人员廉洁从业规定》考试题

(九)2026年新修订的《国有企业领导人员廉洁从业规定》考试题一、单项选择题（共20题，每题1分，总计20分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.2026年新修订的《国有企业领导人员廉洁从业规定》明确，本规定的制定核心依据是（）A.《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》B.《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》C.《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》D.以上均是2.国有企业领导人员廉洁从业必须以（）为根本遵循，把坚持党的领导、加强党的建设贯穿廉洁从业全过程各环节。A.习近平新时代中国特色社会主义思想B.社会主义核心价值观C.现代企业管理制度D.国有资产保值增值要求3.2026年新修订的《国有企业领导人员廉洁从业规定》的适用范围覆盖（）领域国有企业领导人员，实现监督无死角。A.工业、建筑、商贸类B.生产制造类C.含国有金融企业在内的所有D.中央管理4.国有企业廉洁从业工作的第一责任人是（）A.企业纪检监察机构主要负责人B.企业党委（党组）书记、董事长C.企业总经理D.履行出资人职责的机构主要负责人5.国有企业“三重一大”决策事项必须严格执行集体决策制度，下列不属于“三重一大”事项范畴的是（）A.重大决策、重要人事任免B.重大项目安排C.大额度资金运作D.日常生产经营的常规性排班6.国有企业领导人员不得违反规定决定企业重组改制、兼并破产、产权交易、资产评估、（）等事项，防止国有资产流失。A.对外投资B.融资担保C.资金拆借D.以上均是7.针对新型腐败治理要求，2026年新修订的规定明确禁止国有企业领导人员通过特定关系人代持、匿名出资等方式设立（），与本企业发生业务往来谋取非法利益。A.“影子公司”B.关联合作公司C.项目公司D.有限合伙企业8.国有企业领导人员不得违反规定在本企业、下属企业、关联企业、合作企业中入股或者持有（），损害企业利益。A.非上市公司股份B.公开交易的上市公司股票C.公募基金产品D.合规的股权激励份额9.国有企业领导人员经批准在其他单位兼职的，兼职数量不得超过（）个，且不得领取任何形式的兼职报酬。A.1B.2C.3D.410.国有企业领导人员离职或者退休后（）年内，不得接受原任职企业及其关联企业、业务直接合作方的聘任，不得从事与原任职企业管辖业务领域直接相关的营利性活动。A.2B.3C.5D.1011.国有企业领导人员不得利用职权或者职务影响，为配偶、子女及其配偶以及其他（）在贷款审批、物资采购、工程承揽、职务晋升等方面谋取利益。A.特定关系人B.朋友C.同学D.同乡12.国有企业领导人员应当严格规范职务消费行为，下列行为符合规定的是（）A.将个人消费开支纳入企业职务消费报销B.按照企业规定标准使用公务用车、公务接待C.以公务名义变相旅游或者安排亲友免费旅游D.超标准配备、装修办公用房13.国有企业领导人员不得在数据资产处置、（）、平台运营等数字化转型相关业务中，利用职权泄露核心数据、为特定关系人谋利。A.数字化项目采购B.系统运维服务外包C.数据授权使用D.以上均是14.国有企业领导人员不得违反规定自定薪酬、奖励、津贴、补贴等标准，不得在核定薪酬总额外获取任何形式的（）。A.额外收入B.福利保障C.合规履职补贴D.劳动保护用品15.针对“四风”隐形变异问题，2026年新修订的规定明确禁止国有企业领导人员通过快递寄送、电子红包、（）等隐蔽方式收受管理服务对象赠送的财物。A.“私宴”接待B.正常公务往来C.工会福利发放D.合规节日慰问16.国有企业领导人员不得违反规定选拔任用干部，不得在干部选拔任用、职工招聘录用中（），任人唯亲、排斥异己。A.封官许愿B.跑官要官C.说情干预D.以上均是17.国有企业领导人员应当严格落实安全生产、生态环保等主体责任，不得在生产经营活动中（），损害职工群众合法权益、危害公共利益。A.违规决策B.玩忽职守C.弄虚作假D.以上均是18.国有企业领导人员的配偶、子女及其配偶，不得在本企业及下属企业担任（）职务，也不得在与本企业有业务竞争关系的企业投资入股或者担任高级职务。A.中层以上B.领导班子成员及关键岗位C.任何D.技术类19.国有企业纪检监察机构应当对领导人员廉洁从业情况履行（）责任，常态化开展廉洁教育、监督检查、执纪问责。A.监督专责B.主体责任C.第一责任D.一岗双责20.国有企业领导人员违反廉洁从业规定获取的不正当经济利益，应当依法予以（）；给国有企业造成经济损失的，应当依规依法承担赔偿责任。A.没收B.追缴或者责令退赔C.罚款D.捐缴二、多项选择题（共15题，每题2分，总计30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.2026年新修订的《国有企业领导人员廉洁从业规定》的立法目的包括（）A.规范国有企业领导人员廉洁从业行为B.加强国有企业党风廉政建设C.维护国家和出资人利益D.促进国有企业高质量发展2.国有企业领导人员廉洁从业应当遵循的基本原则包括（）A.坚持党的全面领导，强化政治引领B.坚持依规依纪依法，严守纪律底线C.坚持问题导向，精准治理新型腐败和隐性腐败D.坚持严的基调，强化监督执纪问责3.下列属于2026年新修订规定中禁止国有企业领导人员滥用职权、损害国有资产权益的行为有（）A.违反决策程序决定对外投资、融资担保、拆借资金事项B.授意、指使、强令财会人员编制虚假财务报告、做假账C.在工程招投标、物资采购中违规干预、暗箱操作D.违规决定企业改制、产权交易、资产处置事项，低估国有资产价值4.下列属于禁止国有企业领导人员利用职权和职务影响谋取不正当利益的行为有（）A.收受管理服务对象赠送的礼品、礼金、消费卡、电子红包、虚拟货币等财物B.接受管理服务对象安排的宴请、旅游、健身、娱乐等活动C.以借为名占用管理服务对象的钱款、住房、车辆等财物D.通过民间借贷、投资理财等方式，获取明显高于市场水平的收益5.2026年新修订的规定针对“期权腐败”作出明确禁止要求，下列属于违规“期权腐败”行为的有（）A.在职期间为管理服务对象谋取利益，约定离职、退休后以“聘任薪酬”“分红”等名义兑现利益B.在职期间为特定关系人经营活动提供帮助，离职后以“合作经营”名义获取收益C.退休后利用原职务影响，为管理服务对象牵线搭桥业务并收取“中介费”D.离职5年后，凭借个人专业能力到相关企业任职并领取合理薪酬6.国有企业领导人员应当严格规范职务消费行为，下列违规行为有（）A.超标准配备、使用公务用车，公车私用、私车公养B.超标准接待、公款大吃大喝，或者将非公务活动纳入公务接待范围C.以公务差旅名义变相公款旅游，或者借公务差旅之机绕道旅游D.违规配备、使用专职秘书或者超标准装修办公用房7.国有企业领导人员应当加强作风建设，坚决纠治形式主义、官僚主义，下列属于违规行为的有（）A.脱离实际、盲目铺摊子上项目，搞“形象工程”“政绩工程”B.漠视职工群众合理诉求，侵害职工群众合法权益C.在经营数据、业绩考核中弄虚作假、欺上瞒下D.推诿扯皮、不作为、乱作为，给企业造成损失8.国有企业领导人员应当涵养廉洁家风，下列行为违反规定的有（）A.纵容、默许配偶、子女及其配偶利用本人职权或者职务影响谋取私利B.安排配偶、子女及其配偶在本企业下属单位挂名任职、不实际工作获取薪酬C.为配偶、子女及其配偶及其关联企业的经营活动提供便利、输送利益D.管好身边工作人员，禁止其利用本人职权谋利9.国有企业廉洁从业工作的责任体系包括（）A.党委（党组）负主体责任B.党委（党组）书记是第一责任人C.班子其他成员根据工作分工履行“一岗双责”D.纪检监察机构履行监督专责10.对国有企业领导人员开展廉洁从业监督的主要方式包括（）A.日常谈话提醒、廉洁档案建设B.述职述廉、民主生活会对照检查C.巡视巡察、审计监督、财会监督D.职工民主监督、公开公示11.国有企业领导人员违反廉洁从业规定的，视情节轻重可以采取的处理方式有（）A.谈话提醒、批评教育、诫勉谈话B.组织处理，包括调离岗位、改任非领导职务、降职、免职等C.党纪政务处分D.扣减、追索扣回薪酬，实施任职禁入限制12.2026年新修订的规定明确的任职禁入限制要求，下列说法正确的有（）A.受到降职处理的，2年内不得担任与原职务相当或者高于原职务的领导职务B.受到免职处理的，3年内不得担任国有企业领导职务C.因违反廉洁从业规定被开除的，终身不得担任国有企业领导职务D.因严重违法违规被追究刑事责任的，终身不得担任国有企业领导职务13.国有企业领导人员在涉及（）等经营活动中，应当实行任职回避和公务回避。A.本人及亲属任职、薪酬调整B.本人及亲属作为当事人的项目采购、业务合作C.对本人及亲属的考核、奖惩D.其他可能影响公正履职的事项14.针对国有企业领导人员参与经营活动的禁止性规定，下列违规行为有（）A.个人独资或者与他人合资、合股经营与本企业有业务关联的企业B.私自以承包、租赁、受聘等方式从事营利性经营活动C.违规从事有偿中介活动，介绍业务收取佣金D.违反规定拥有非上市公司（企业）的股份或者证券15.国有企业应当将领导人员廉洁从业情况作为（）的重要依据，考核结果与薪酬分配、职务任免、奖惩挂钩。A.年度考核B.任期考核C.干部选拔任用D.评先评优三、判断题（共20题，每题1分，总计20分。请判断每题表述是否正确，正确的打“√”，错误的打“×”）1.国有企业领导人员作为党在经济领域的执政骨干，必须带头严守政治纪律和政治规矩，始终做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。2.国有参股企业中所有工作人员均属于《国有企业领导人员廉洁从业规定》的适用对象。3.国有企业党委（党组）可以根据企业实际情况，授权董事长或者总经理个人决定重大“三重一大”决策事项。4.国有企业领导人员不得违反规定向其他企业或者个人拆借资金、提供担保，不得违规为他人代开信用证、票据等。5.国有企业领导人员可以按照市场交易规则，将本人或者亲属所有的房产出售给本企业，只要价格公允就不违反规定。6.国有企业领导人员在公务接待中，因工作需要可以按规定提供符合标准的工作餐，不得上高档菜肴、高档酒水。7.国有企业领导人员因个人原因被司法机关立案调查期间，不得晋升职务、调整薪酬待遇，不得出境或者办理退休手续。8.国有企业领导人员可以在参加符合规定的研讨会、论坛等活动中，合理收受主办方发放的讲课费、稿酬等劳务报酬，无需向企业报备。9.针对新型腐败治理要求，国有企业领导人员不得收受虚拟货币、数字藏品等可能影响公正履职的新型财物。10.国有企业领导人员的配偶、子女及其配偶在异地从业的，无需向本企业党委（党组）报告有关从业情况。11.国有企业领导人员不得在民主推荐、民主测评、组织考察中搞拉票、助选等非组织活动。12.国有企业领导人员经批准兼职的，兼职单位给予的奖金、津贴等报酬，可以据实归个人所有，无需上缴。13.国有企业应当建立领导人员廉洁从业承诺制度，领导人员任职时应当签订廉洁从业承诺书，接受职工监督。14.国有企业领导人员离职、退休后，可以利用原职务影响帮助原任职企业协调业务关系，原企业可以视情况给予适当“感谢费”。15.对违反廉洁从业规定的国有企业领导人员，在作出处理决定前，应当听取被调查人的陈述和申辩，保障其合法权利。16.国有金融企业领导人员除遵守本规定外，还应当遵守金融行业专门的廉洁从业监管要求，专门要求可以低于本规定的标准。17.国有企业领导人员不得违规干预和插手市场经济活动，不得干预下属企业或者合作企业的正常经营决策。18.国有企业领导人员在特殊情况下可以用公款购买、发放消费卡（券）作为职工福利，只要不超标准就不违反规定。19.国有企业纪检监察机构应当定期对领导人员廉洁从业情况进行分析研判，对发现的苗头性、倾向性问题及时抓早抓小、防微杜渐。20.国有企业领导人员违反廉洁从业规定，涉嫌违法犯罪的，应当及时移送监察机关、司法机关依法处理，不得以党纪政务处分代替法律追究。四、简答题（共3题，每题6分，总计18分。请紧扣规定内容简要作答，要点清晰）1.2026年新修订的《国有企业领导人员廉洁从业规定》明确了领导人员廉洁从业的核心行为规范，请简述主要内容。2.请简述国有企业领导人员违反廉洁从业规定后，对其相关任职资格的限制要求。3.2026年新修订的规定重点针对新型腐败、隐性腐败作出了补充约束，请列举3类以上具体禁止的新型腐败行为。五、案例分析题（共1题，总计12分。请结合规定内容逐一分析，答出违规情形、认定依据和处理方向）某中央直属国有装备制造集团党委委员、副总经理张某，中共党员，2026年7月（新规施行后）存在以下行为：一是在集团智能生产线采购项目招标过程中，接受设备供应商赵某请托，违规将招标控制价、技术参数评分细则等涉密信息告知赵某，帮助赵某代理的设备品牌中标，事后赵某为张某支付了其位于海南的度假公寓装修款共计38万元，张某知情未予拒绝；二是未向集团党委报备，私自接受某民营装备零部件公司邀请担任“战略顾问”，每月领取1.8万元顾问费，累计领取9万元；三是利用职务影响，安排其刚毕业的儿子小张到集团核心供应商企业担任副总经理，不实际参与工作，每月固定领取2万元薪酬；四是在为其母亲举办90岁寿宴时，违规邀请8名集团中层干部、6名业务合作方负责人参加，收受上述人员赠送的礼金共计12.3万元；五是2027年3月张某办理提前退休手续，退休后第18个月即接受赵某邀请，到赵某担任法定代表人的设备销售公司担任常务副总经理，约定年薪150万元。请结合2026年新修订的《国有企业领导人员廉洁从业规定》，回答以下问题：（1）张某的上述行为分别违反了哪些廉洁从业要求？（2）针对张某的行为，应当依规依纪依法作出哪些处理？参考答案一、单项选择题1.D2.A3.C4.B5.D6.D7.A8.A9.A10.C11.A12.B13.D14.A15.A16.D17.D18.B19.A20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD11.ABCD12.ABCD13.ABCD14.ABCD15.ABCD三、判断题1.√2.×3.×4.√5.×6.√7.√8.×9.√10.×11.√12.×13.√14.×15.√16.×17.√18.×19.√20.√四、简答题1.核心行为规范主要包括5个方面：一是筑牢政治忠诚，严守政治纪律和政治规矩，坚持党对国有企业的全面领导，坚决做到“两个维护”，不折不扣落实党中央关于国有企业改革发展的决策部署；二是依规履职用权，严格执行“三重一大”集体决策制度，规范经营管理行为，坚决防范国有资产流失，维护国有资产安全；三是恪守公私边界，严禁利用职权和职务影响为本人、亲属及特定关系人谋取不正当利益，坚决治理各类新型腐败、隐性腐败；四是从严改进作风，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义，密切联系职工群众，维护职工合法权益；五是涵养廉洁家风，严格教育管理亲属和身边工作人员，规范配偶、子女及其配偶从业行为，自觉抵制特权思想和特权行为。2.任职资格限制主要包括：一是受到谈话提醒、批评教育、诫勉等处理的，当年年度考核不得评为优秀等次，6个月内不得提拔使用；二是受到调离岗位、改任非领导职务处理的，1年内不得提拔或者进一步使用；三是受到降职处理的，2年内不得担任与原职务相当或者高于原职务层级的领导职务；四是受到免职处理的，3年内不得担任国有企业领导职务；五是因严重违反廉洁从业规定被开除公职、解除劳动关系的，终身不得担任国有企业领导人员；六是因违反廉洁从业规定被依法追究刑事责任的，终身不得担任国有企业任何领导职务。3.新规重点禁止的新型腐败、隐性腐败行为包括但不限于：一是通过亲属、特定关系人代持股份、匿名出资等方式设立“影子公司”“影子股东”，与本企业开展业务往来谋取非法利益；二是搞“期权腐败”，在职时为他人谋利，离职、退休后以聘任、分红、合作等名义兑现利益；三是通过电子红包、快递送礼、隐蔽场所“私宴”、“雅贿”等方式收受财物，规避监督；四是在数据资产交易、数字化项目建设、平台运营等新业务领域，利用职权泄露涉密信息、输送利益；五是通过民间借贷、投资理财、虚拟货币、数字藏品交易等“市场化”伪装，收受明显超出正常收益的财物；