2026年企业法律顾问社会保险法真题卷

2026年企业法律顾问社会保险法真题卷考试时间：120分钟满分：100分一、单选题1.根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起多少日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记？A.10日内B.15日内C.20日内D.30日内2.职工应当参加哪些社会保险？A.养老保险、医疗保险B.养老保险、医疗保险、失业保险C.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险D.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险3.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以采取哪些措施？A.加收滞纳金B.处以罚款C.采取强制措施追缴D.以上都是4.职工跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系应如何处理？A.由职工自行选择B.由用人单位选择C.由社会保险经办机构根据职工意愿办理转移接续手续D.由地方政府指定5.用人单位因被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销或者依法解散等原因终止的，应当自终止之日起多少日内向社会保险经办机构报告解除或者终止职工社会保险关系？A.5日内B.10日内C.15日内D.30日内6.用人单位招用下列人员时，不需要为其缴纳社会保险费的是？A.与单位签订劳动合同的职工B.与单位签订劳务合同的职工C.与单位签订实习协议的实习生D.与单位签订非全日制用工协议的职工7.职工在下列哪种情况下可以申请解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿？A.因用人单位未依法缴纳社会保险费B.因用人单位未提供符合国家规定的劳动条件C.因用人单位拖欠工资D.因个人原因8.用人单位在下列哪种情况下，不得解除劳动合同？A.职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的B.职工因工负伤，在规定的医疗期内的C.职工在孕期、产期、哺乳期内的D.以上都是9.职工退休后，其基本养老保险待遇应如何计算？A.按照职工退休时的缴费年限和缴费基数计算B.按照职工退休时的缴费年限和平均缴费指数计算C.按照职工退休时的缴费基数和平均缴费指数计算D.按照职工退休时的缴费基数计算10.用人单位未按时足额缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，社会保险费征收机构可以采取哪些强制措施？A.加收滞纳金B.处以罚款C.采取强制措施追缴D.以上都是二、多选题1.根据《社会保险法》，以下哪些属于社会保险的范畴？A.工伤保险B.生育保险C.养老保险D.失业保险E.工伤赔偿2.以下哪些情形下，用人单位应当依法缴纳社会保险费？A.用人单位与劳动者签订劳动合同B.用人单位与劳动者签订实习协议C.用人单位使用临时工D.用人单位使用劳务派遣工E.用人单位使用试用期员工3.根据《社会保险法》，以下哪些权利属于劳动者？A.获得社会保险待遇B.参与社会保险管理C.享受社会保险争议处理D.隐私权E.获得工资4.以下哪些属于社会保险基金的管理原则？A.安全原则B.效率原则C.公平原则D.合法原则E.透明原则5.根据《社会保险法》，以下哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内B.劳动者怀孕、产假、哺乳期内C.劳动者因工负伤，在规定的治疗期内D.劳动者因履行职责被追究刑事责任E.劳动者参加社会活动三、判断题1.企业为员工缴纳的社会保险费由企业和员工共同承担。（）2.社会保险基金的征缴和管理由税务机关负责。（）3.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险行政部门可以处以罚款。（）4.职工因工受伤，用人单位可以不承担工伤保险责任。（）5.企业法律顾问在处理社会保险纠纷时，可以直接代表企业进行诉讼。（）四、填空题1.根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起______日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2.职工应当缴纳的社会保险费由______代扣代缴。3.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收______。4.用人单位招用______，应当依照本法规定办理社会保险登记。5.用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处______的罚款。五、简答题1.某企业因经营困难，决定暂停缴纳员工社会保险费。员工李某得知此事后，向企业法律顾问咨询。请回答以下问题：企业暂停缴纳社会保险费是否符合法律规定？如不符合，员工李某可以采取哪些法律途径维护自身权益？2.某企业法律顾问在审查公司劳动合同时，发现公司部分员工的劳动合同中未约定社会保险缴纳比例。请回答以下问题：该情况是否符合法律规定？企业法律顾问应如何处理该问题？参考答案单选题1.B根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2.C根据《社会保险法》第二条，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳社会保险费。3.A根据《社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以采取加收滞纳金、处以罚款、采取强制措施追缴等措施。4.C根据《社会保险法》第五十二条规定，职工跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系随本人转移，由社会保险经办机构根据职工意愿办理转移接续手续。5.D根据《社会保险法》第五十条规定，用人单位因被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销或者依法解散等原因终止的，应当自终止之日起30日内向社会保险经办机构报告解除或者终止职工社会保险关系。6.C根据《社会保险法》第十条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。实习生不属于正式职工，不需要缴纳社会保险费。7.A根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。8.A根据《劳动合同法》第四十二条规定，用人单位在职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；职工因工负伤，在规定的医疗期内；职工在孕期、产期、哺乳期内的，不得解除劳动合同。9.B根据《社会保险法》第十六条规定，职工退休后，其基本养老保险待遇按照职工退休时的缴费年限和平均缴费指数计算。10.A根据《社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以采取加收滞纳金、处以罚款、采取强制措施追缴等措施。多选题1.ABCD根据《社会保险法》，社会保险包括工伤保险、生育保险、养老保险和失业保险，工伤赔偿属于单独的赔偿范畴，不属于社会保险。2.ACDE根据《社会保险法》，用人单位与劳动者签订劳动合同、使用临时工、劳务派遣工和试用期员工时，均应依法缴纳社会保险费。实习协议不在此列。3.ABCD根据《社会保险法》，劳动者享有获得社会保险待遇、参与社会保险管理、享受社会保险争议处理和隐私权等权利。获得工资属于劳动者的基本劳动权利，但不属于社会保险法的直接规定。4.ACDE社会保险基金的管理应遵循安全、公平、透明和合法原则，效率原则虽然重要，但不是管理社会保险基金的基本原则。5.ABC根据《社会保险法》，劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期内、怀孕、产假、哺乳期内、因工负伤在规定的治疗期内，用人单位均不得解除劳动合同。参加社会活动不属于不得解除劳动合同的情形。判断题1.正确根据《社会保险法》，社会保险费由用人单位和职工共同缴纳。2.错误社会保险费的征缴和管理由社会保险行政部门负责，而非税务机关。3.正确《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险行政部门可以责令限期缴纳，并可以加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，可处以罚款。4.错误根据《社会保险法》，职工因工受伤，用人单位应当依法承担工伤保险责任。5.正确企业法律顾问具有代表企业处理法律事务的资格，包括参与诉讼。填空题1.30根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2.用人单位根据《社会保险法》第六十条，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。3.05%根据《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收0.05%的滞纳金。4.无雇工的个体工商户根据《社会保险法》第十条，用人单位招用无雇工的个体工商户，应当依照本法规定办理社会保险登记。5.应缴纳社会保险费数额1%根据《社会保险法》第八十三条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴纳社会保险费数额1%的罚款。简答题1.企业暂停缴纳社会保险费不符合法律规定。根据《社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费，不得减免。员工李某可以采取以下法律途径维护自身权益：可以向企业提出书面要求，要求企业继续缴纳社会保险费；同时，可以向社会保险行政部门投诉，请求其责令企业依法缴纳社会保险费；如果上述途径无法解决问题，员工李某可以向人民法院提起诉讼，要求企业依法承担缴纳社会保险费的义务。此题考查了企业法律顾问在处理企业违反社会保险法规定时的应对措施。答案结合了《社会保险法》的相关规定，并提出了具体的法律途径，使考生能够了解如何运用法律知识解决实际问题。2.该情况不符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当明确约定社会保险的缴纳方式和比例。企业法律顾问应采取以下措施处理该问题：与公司管理层沟通，要求其对未约