2026公务员遴选中央机关笔试真题（含答案解析）

2026公务员遴选中央机关笔试真题（含答案解析）一、案例分析题（共30分）阅读下列材料，回答问题。某市为深入推进基层减负，出台多项举措，但近期督查发现，形式主义问题出现新变种：一是“指尖上的形式主义”突出，各类政务App、工作群过多，要求基层干部每日签到、打卡、转发、点赞，有的乡镇干部手机装有20多个工作类App，每天需耗费2小时以上完成“留痕”任务；二是考核评价重“迹”不重“绩”，部分单位以台账厚度、照片数量、截图数量作为工作落实的依据，导致基层干部花大量时间补台账、编数据；三是责任层层下移，一些部门以“属地管理”为由，将本应由自身承担的任务转嫁给乡镇（街道），基层“小马拉大车”问题依然突出；四是过度追求“创新”和“特色”，频繁要求基层报送经验材料、典型案例，基层疲于应付。督查组在某镇访谈时，一名社区干部说：“现在会议少了，文件少了，但手机里的任务多了，每天对着屏幕点来点去，群众的事反而没时间办。”另一名乡镇干部反映：“有些App功能重复，数据不互通，同样信息要录好几遍。”问题1：根据材料，概括当前基层减负中存在的主要问题。（15分）要求：准确全面，条理清晰，不超过200字。二、公文写作题（30分）材料：近期，某省直机关在开展“我为群众办实事”实践活动中，发现少数部门存在重形式、轻实效的现象：有的把办实事简单等同于送米送油、拍照留痕；有的热衷于搞“盆景工程”，打造“精品路线”；有的活动方案照搬照抄，不结合基层实际。问题：请以该省直机关党委名义，起草一份《关于在“我为群众办实事”实践活动中力戒形式主义的通知》。要求：格式规范，内容具体，不少于600字。答案：关于在“我为群众办实事”实践活动中力戒形式主义的通知机关各支部、各处室：“我为群众办实事”实践活动开展以来，机关各部门积极行动，解决了一批群众急难愁盼问题，取得了阶段性成效。但也发现少数部门存在重形式轻实效、重留痕轻实绩的倾向，偏离了实践活动初衷。为进一步推动实践活动走深走实，现就力戒形式主义有关事项通知如下：一、牢固树立正确政绩观。各支部要深入学习领会以人民为中心的发展思想，把群众满意作为检验实践活动成效的根本标准。办实事不是做给上级看的，更不是简单送钱送物，要真正沉到一线，摸清群众需求，解决实际问题。二、严禁搞形式主义“面子工程”。坚决防止和纠正把办实事等同于拍照留痕、做台账、搞总结等做法。不得打造“盆景”项目、规划“经典路线”，不得要求群众配合摆拍，不得以材料厚度、照片数量评价成效。三、提高办实事精准度和实效性。各部门要深入基层调研，建立群众需求清单和责任清单，实行台账管理、逐项销号。能立即解决的立即解决，不能立即解决的明确时限和责任人，确保件件有回音、事事有着落。四、严明纪律要求。机关党委将采取“四不两直”方式开展督查，对存在形式主义问题的部门予以通报，情节严重的严肃追责。各支部于每月末报送办实事进展情况，重点报送解决的突出问题和群众反响，不要求报送照片、截图等留痕材料。各部门要切实提高政治站位，把力戒形式主义贯穿实践活动全过程，以实实在在的成效取信于民。中共××省直机关委员会2026年×月×日解析：本题为通知写作，需把握通知的格式要素（标题、主送、正文、落款）和行文逻辑。正文按照“肯定成效—指出问题—提出要求”的结构展开，要求内容具体、措施有力，体现机关公文严谨规范的特点。三、论述题（40分）题目：习近平总书记强调，“要把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好”。请结合报考岗位实际，以“把工作做到人民群众心坎上”为主题，自拟标题，写一篇策论文。要求：观点明确，逻辑清晰，对策可行，字数1000字左右。答案：用心用情用力把工作做到群众心坎上“治国有常，利民为本。”习近平总书记强调，要把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好。这为各级干部做好群众工作提供了根本遵循。当前，群众诉求日趋多元，利益关系复杂交织，只有真正把工作做到群众心坎上，才能凝聚起推动改革发展的强大合力。把工作做到群众心坎上，前提是“心到”。现实中，有的干部身到心不到，调研走马观花，政策照搬照抄，与群众隔着一层“玻璃门”。要做到心到，必须树立正确政绩观，把群众满意作为第一标准，放下架子、扑下身子，多到田间地头、街头巷尾听民声、察民情。要善于换位思考，站在群众角度想问题、作决策，做到民有所呼、我有所应。把工作做到群众心坎上，关键是“行到”。喊破嗓子不如甩开膀子。群众最反感空头承诺、最期盼落地见效。要把解决群众急难愁盼问题作为出发点和落脚点，聚焦就业、教育、医疗、养老、住房等领域，建立问题清单、任务清单、责任清单，一项一项抓落实，一件一件见成效。要力戒形式主义、官僚主义，不搞“盆景工程”，不搞“数字政绩”，让群众看到真变化、得到真实惠。把工作做到群众心坎上，核心是“法到”。新时代群众工作既要情感温度，也要方法精度。要创新群众工作方法，坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善基层治理机制，运用大数据、人工智能等技术精准识别群众需求，提升服务效能。要尊重群众首创精神，遇事多同群众商量，找到最大公约数。要善于用法治思维和法治方式化解矛盾纠纷，既解决实际困难，又解开思想疙瘩。把工作做到群众心坎上，根本是“制到”。制度管长远、管根本。要健全为民办实事长效机制，完善群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，推行“民呼我为”“接诉即办”等制度。要改进考核评价体系，增加群众满意度在考核中的权重，倒逼干部主动作为。要加强监督问责，对漠视群众利益、推诿扯皮的行为严肃查处，推动干部把心思和精力用在为民造福上。民生无小事，枝叶总关情。作为中央机关工作人员，更应带头践行以人民为中心的发展思想，把群众的小事当作自己的大事，以“时时放心不下”的责任感，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，努力让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。解析：本题为策论文写作，要紧扣“把工作做到群众心坎上”主题，按照“心到、行到、法到、制到”四个层次展开，结构清晰、逻辑递进。对策部分结合中央机关工作实际，突出制度机制建设和治理能力提升，体现遴选考试对政策理论水平和文字表达能力的综合考查。标题自拟，需观点鲜明、语言规范。参考答案与解析一、案例分析题答案：主要问题有：一是“指尖上的形式主义”蔓延，政务App、工作群过多，强制签到打卡、转发点赞，挤占基层干部工作时间；二是考核评价重“迹”不重“绩”，以台账、截图、照片等留痕代替实绩考核，造成基层弄虚作假；三是责任下移，部门以“属地管理”转嫁任务，基层权责不对等，“小马拉大车”问题突出；四是过度追求“创新”“特色”，频繁索取经验材料、典型案例，增加基层无效负担。解析：本题为归纳概括题，需紧扣材料，去粗取精，按问题性质分类归纳。注意从“指尖形式主义”“考核导向”“责任下移”“过度创新”四个层面提炼，避免遗漏要点，同时控制字数。问题2：请就如何破解“指尖上的形式主义”提出对策建议。（15分）要求：针对性强，切实可行，不超过250字。答案：一是开展专项整治，对功能重复、使用率低的政务App和工作群进行清理整合，严控新增数量，实行审批备案制度。二是优化考核方式，取消不必要的签到打卡、截图留痕要求，不以在线时长、转发量等作为评价依据，注