2026山东省职业病诊断医师资格考试（基础理论及法律法规）历年参考题库含答案详解

2026山东省职业病诊断医师资格考试（基础理论及法律法规）历年参考题库含答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、噪声性聋的听力曲线典型特征是：A.低频下降型B.4000Hz处切迹型C.高频平坦型D.全频等高型2、根据《中华人民共和国职业病防治法》，下列哪项不属于职业病必须具备的条件？A.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者B.必须是在从事职业活动的过程中产生的C.必须是国家公布的职业病分类和目录所列的疾病D.必须有完全的职业暴露史3、职业病诊断应当综合分析下列因素，除了：A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的年龄和性别4、下列哪项不属于我国职业病分类和目录中的职业性肿瘤？A.石棉所致肺癌和间皮瘤B.氯甲醚所致肺癌C.苯所致白血病D.噪声所致听力损伤5、职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。对鉴定结论不服的，可以向谁申请再鉴定？A.向原鉴定委员会申请复核B.向省级人民政府卫生行政部门申请再鉴定C.向人民法院提起诉讼D.向劳动仲裁委员会申请仲裁6、用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起多长时间内，可以直接提出工伤认定申请？A.6个月B.1年C.2年D.3年7、尘肺病X线表现主要是肺部弥漫性纤维组织增生，下列哪种X线胸片表现不属于尘肺病的诊断标准？A.类圆形小阴影B.不规则形小阴影C.大阴影D.肺纹理增粗紊乱8、根据《职业病防治法》，职业病诊断机构应当具备下列条件，除了：A.持有医疗机构执业许可证B.具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员C.具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备D.必须由三级甲等医院设立9、职业性噪声聋的诊断标准为连续3年以上工龄的接噪作业工人，纯音测听为感音神经性耳聋，下列哪项不符合职业性噪声聋的诊断标准？A.有明确的职业噪声接触史B.纯音测听为感音神经性耳聋C.双耳高频平均听阈≥40dBHLD.单侧耳朵听力损失即可诊断10、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行哪项检查？A.常规健康体检B.离岗前职业健康检查C.在岗期间职业健康检查D.入职体检11、职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照下列哪种方式处理？A.由用人单位全额承担B.依照国家有关工伤保险的规定执行C.由地方政府财政负担D.由医疗保险机构承担12、新修订的《职业病分类和目录》将职业病分为十大类，其中不包括：A.职业性传染病B.职业性肿瘤C.职业性皮肤病D.职业性心血管病13、职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章，下列哪项不是职业病诊断证明书应当载明的事项？A.劳动者、用人单位基本信息B.职业病名称、程度（期别）C.处理意见D.用人单位负责人姓名14、关于职业病危害因素的监测和检测，下列说法正确的是：A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价B.职业病危害因素检测可以由用人单位自行进行，无需委托专业机构C.检测频率为每五年至少一次D.检测结果无需向劳动者公布15、职业健康检查应当由下列哪种医疗机构承担？A.任何综合性医院B.取得职业健康检查资质的医疗卫生机构C.社区卫生服务中心D.妇幼保健院16、根据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断机构在进行职业病诊断时，下列哪项做法是正确的？A.只需查看劳动者的职业史即可诊断B.应当通知用人单位提供相关资料，用人单位不提供时直接做出诊断C.可以邀请其他有关专业医师参加诊断D.诊断结论无需劳动者知晓17、用人单位违反《职业病防治法》规定，未组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗前职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少罚款？A.五千元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下18、职业性急性苯中毒的诊断依据主要是：A.慢性苯中毒的临床表现B.短期高浓度苯蒸气吸入史和周围血象改变C.长期低浓度苯接触史D.肝功能异常19、下列关于职业病病人待遇的说法，错误的是：A.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇B.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查C.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇随之改变D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位20、职业病诊断争议鉴定实行两级鉴定制，下列哪项关于职业病鉴定程序的说法是正确的？A.当事人对首次鉴定结论不服的，可以向原鉴定委员会申请复核B.省级鉴定为最终鉴定C.鉴定委员会成员由当事人随机抽取确定D.鉴定结论不需要书面通知当事人21、根据《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，下列哪项内容不属于职业健康监护档案应当包括的内容？A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.职业健康检查结果C.职业病诊疗有关资料D.劳动者的家庭住址和家庭成员信息22、《工作场所职业卫生管理规定》明确，存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每多长时间至少进行一次职业病危害因素检测？A.每半年B.每年C.每两年D.每三年23、根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病的定义必须同时具备哪些条件？A.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者B.必须是在从事职业活动的过程中产生的C.必须是国家公布的职业病分类和目录所列的疾病D.必须是接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病24、职业病诊断应当综合分析的因素不包括：A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人对疾病的认知程度和个人意愿25、承担职业病诊断的医疗卫生机构应当具备的条件不包括：A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员C.具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备D.必须有副主任医师以上职称的医师参与诊断26、职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。这一说法是否正确？A.正确B.错误C.部分正确D.不确定27、劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。这一说法是否正确？A.正确B.错误C.仅户籍所在地可以D.仅用人单位所在地可以28、我国现行职业病分类和目录共包含多少类多少种职业病？A.十大类一百三十二种B.十大类一百四十种C.九大类一百三十二种D.十大类一百二十种29、职业病诊断争议由当事人向做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。这一说法是否正确？A.正确B.错误C.应向省级卫生行政部门申请D.应向人民法院提起诉讼30、职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织几名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断？A.三名以上B.五名以上C.七名以上D.两名以上31、用人单位应当如实提供职业病诊断所需的资料，包括劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素检测结果等。这一说法是否正确？A.正确B.错误C.仅提供职业史即可D.仅提供检测结果即可32、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如何处理？A.应当无偿提供B.可以收取成本费用C.应当提供但可收取合理费用D.无权提供33、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。这一说法是否正确？A.正确B.错误C.待遇减半D.视情况而定34、职业病诊断医师应当具备下列条件，但除外哪项？A.具有良好的业务素质和职业道德B.具有执业医师资格C.具有中级以上专业技术职务任职资格D.熟悉职业卫生相关法律和职业病诊断相关标准35、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？A.用人单位B.劳动者个人C.社会保险行政部门D.用人单位和劳动者共同承担36、职业病病人应当按照国家有关规定，享受职业病待遇。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照什么规定执行？A.按照国家有关工伤保险的规定执行B.按照医疗保险规定执行C.按照商业保险规定执行D.由用人单位自行决定37、以下哪项不属于职业病危害因素的分类？A.粉尘类B.放射性物质类C.化学因素类D.遗传因素类38、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按规定的期限妥善保存。这一说法是否正确？A.正确B.错误C.只需保存三年D.只需保存五年39、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地有关部门。这一说法是否正确？A.正确B.错误C.仅需内部处理D.仅需报告内部领导40、职业病诊断机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。这一说法是否正确？A.正确B.错误C.仅需告知用人单位D.仅需告知劳动者本人41、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。这一说法是否正确？A.正确B.错误C.经未成年工同意可以D.仅在特殊情况下可以42、职业病分类和目录的调整由哪个部门负责？A.国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门B.省级卫生行政部门C.人力资源社会保障部单独D.国家卫生健康委员会单独43、根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触哪些因素而引起的疾病？A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.粉尘、噪声和其他物理因素C.化学因素、物理因素和生物因素D.粉尘、放射性物质和其他一切有害因素44、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，档案应包括以下哪些内容？A.劳动者的职业史、职业病危害接触史B.职业健康检查结果及处理情况C.职业病诊疗等个人健康资料D.以上全部45、职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，其诊断医师必须具备哪些条件？A.取得执业医师资格B.经省级以上人民政府卫生行政部门培训、考核合格C.取得中级以上专业技术职务任职资格D.在医疗机构工作满十年46、根据《职业病分类和目录》，我国目前将职业病分为几大类、几种？A.十类一百三十二种B.十类一百一十五种C.九类一百二十种D.十类一百四十种47、职业病诊断争议处理中，当事人对职业病诊断有异议的，可以向哪个部门申请鉴定？A.向作出诊断的医疗机构所在地设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门申请鉴定B.向作出诊断的医疗机构所在地县级人民政府卫生行政部门申请鉴定C.直接向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请鉴定D.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁48、下列哪项不属于职业病诊断综合分析时应考虑的因素？A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.病人的家庭住址和经济状况D.临床表现以及辅助检查结果等49、用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，应承担何种法律责任？A.由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款B.由劳动行政部门责令限期改正，可以并处一万元以下的罚款C.由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正D.追究刑事责任50、职业病诊断机构出具职业病诊断证明书，应当由参加诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。该诊断证明书一式几份？A.一式三份，分别由当事人及用人单位、诊断机构和卫生行政部门各执一份B.一式两份，分别由当事人及用人单位和诊断机构各执一份C.一式四份，分别由当事人、用人单位、诊断机构和劳动部门各执一份D.一式二份，由劳动者和用人单位各执一份51、根据《职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织哪些职业健康检查？A.上岗前的职业健康检查B.在岗期间的职业健康检查C.离岗时的职业健康检查D.以上都是52、职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照什么规定执行？A.按照国家有关工伤保险的规定执行B.按照国家有关医疗保险的规定执行C.由用人单位自行承担D.由国家财政专项补助53、下列哪种疾病不属于《职业病分类和目录》中规定的职业性放射性疾病？A.外照射急性放射病B.外照射亚急性放射病C.职业性白内障D.矽肺54、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，应当由谁承担？A.用人单位承担B.劳动者本人承担C.社会保险经办机构承担D.用人单位和劳动者共同承担55、职业病诊断机构进行职业病诊断时，需要劳动者提供哪些资料？A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.劳动者职业健康监护档案复印件C.工作场所职业病危害因素检测结果D.以上均需提供56、根据《职业病防治法》，职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，这些机构需要符合什么条件？A.具有与开展职业健康检查工作相适应的能力B.具有与开展职业健康检查工作相适应的仪器、设备和人员C.经省级以上人民政府卫生行政部门批准D.以上都是57、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的什么？A.岗位津贴B.保健津贴C.营养补助D.医疗补助58、职业病诊断鉴定委员会组成人数为多少人以上的单数？A.五人以上B.七人以上C.三人以上D.九人以上59、下列哪项不属于职业病诊断的基本原则？A.综合分析原则B.就近诊断原则C.排除其他致病因素原则D.保护劳动者权益原则60、根据《职业病防治法》，劳动者可以在哪里进行职业病诊断？A.仅能在用人单位所在地进行B.仅能在本人户籍所在地进行C.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地D.任意地点的医疗机构均可61、职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和什么？A.职业病防护措施B.应急预案C.投资预算D.施工周期62、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。申报时应当提交的材料包括哪些？A.职业病危害因素的种类和浓度或强度B.产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料C.职业病防护设施和职业健康监护等措施资料和人员名单D.以上全部63、根据《职业病防治法》，职业病诊断应当综合分析以下哪些因素？A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.以上都是64、用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，及时向所在地卫生行政部门和有关部门报告什么？A.职业病危害事故B.职业病病人C.疑似职业病病人D.职业病病人和疑似职业病病人65、职业病诊断机构应当具备的条件不包括下列哪项？A.具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员B.具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备C.具有健全的职业病诊断质量管理制度D.必须为三级以上医疗机构66、对不能确诊为疑似职业病病人的，诊断机构应当如何处理？A.建议继续观察满一年后再诊断B.给出明确的不诊断为职业病的结论C.转诊至上级医疗机构D.建议劳动者自行到医疗机构就诊67、职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。出具证明书的医师数量要求是？A.至少1名B.至少2名C.至少3名D.全体参与诊断的医师68、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行何种类型的职业健康检查？A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时69、职业病分类和目录由哪个部门制定、调整并公布？A.国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门B.国务院卫生行政部门C.国务院安全生产监督管理部门D.国务院人力资源社会保障行政部门70、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？A.劳动者个人承担B.用人单位承担C.工伤保险基金支付D.用人单位和劳动者共同承担71、职业病诊断争议当事人对首次鉴定结论不服的，可以向哪级卫生行政部门申请再鉴定？A.向原鉴定委员会的上一级卫生行政部门B.向省级卫生行政部门C.向设区的市级卫生行政部门D.向国务院卫生行政部门72、建设单位在建设项目竣工验收前，应当进行什么评价？A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业病防护设施验收评价D.职业病危害现状评价73、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，不包括下列哪项？A.按照职业病病人依法享受国家规定的工伤保险待遇B.用人单位应当安排职业病病人进行康复，并定期检查C.用人单位应当调离粉尘作业岗位D.用人单位可以单方面解除劳动合同74、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布的内容不包括下列哪项？A.有关职业病防治的规章制度B.职业病危害因素检测结果C.操作规程D.劳动者的个人隐私信息75、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.社会保险部门D.劳动者和用人单位共同76、职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向哪个部门申请确认？A.劳动争议仲裁委员会B.人民法院C.卫生行政部门D.安全生产监督管理部门77、用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少万元的罚款？A.五万元以上十万元以下B.五万元以上二十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.一万元以上五万元以下78、放射工作人员上岗前职业健康检查的内容应当包括放射性疾病相关的检查项目，检查单位应当是哪种类型？A.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构B.市级以上医疗卫生机构C.二级以上医院D.任何具有执业资质的医疗机构79、根据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织几名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断？A.三名以上B.两名以上C.五名以上D.四名以上80、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。这一规定体现了对劳动者哪项权利的保护？A.获得职业健康保护的权利B.平等就业权利C.劳动报酬权D.休息休假权81、职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇如何处理？A.随原用人单位终止B.由新用人单位重新评定C.继续享受原职业病待遇D.由社会保险机构重新核定82、职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，具体由哪级卫生行政部门批准？A.省级以上人民政府卫生行政部门批准B.市级以上人民政府卫生行政部门批准C.县级人民政府卫生行政部门批准D.不设区的市级以上人民政府卫生行政部门批准83、对确诊的职业病患者，用人单位应当根据职业病诊断机构的意见，安排其进行治疗、康复和定期检查，并按照有关规定安排其进行疗养。上述费用由谁承担？A.用人单位承担B.工伤保险基金支付C.劳动者个人承担D.用人单位和工伤保险基金按比例分担84、根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触什么因素而引起的疾病？A.放射性物质B.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素C.化学药品D.高温和噪声85、我国目前执行的《职业病分类和目录》将职业病分为几大类、多少种？A.10大类，132种B.9大类，115种C.10大类，115种D.12大类，132种86、职业病诊断应当综合分析下列哪些因素？A.病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况B.临床表现以及辅助检查结果C.病人提供的个人健康档案D.以上都需要综合分析87、承担职业病诊断的医疗卫生机构应当在公布名单中具备哪些条件？A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员C.具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备D.以上全部符合88、职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。诊断证明书一式几份？A.一式两份B.一式三份C.一式四份D.一式五份89、用人单位未在法定时限内提出工伤认定申请的，职业病病人或者其近亲属可以在多长时间内直接提出申请？A.半年内B.一年内C.两年内D.三年内90、职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门组织鉴定，鉴定实行几级终审制？A.一级终审制B.二级终审制C.三级终审制D.多级终审制91、用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，是否可以解除或者终止与其订立的劳动合同？A.可以解除，但需支付补偿B.可以终止合同C.不得解除或者终止劳动合同D.视情况而定92、职业病诊断机构发现疑似职业病病人时，应当告知哪些单位？A.仅告知劳动者本人B.仅告知用人单位C.劳动者本人和用人单位D.卫生行政部门93、从事职业病诊断的医师应当具备下列哪些条件？A.具有医师执业证书B.具有中级以上专业技术职务任职资格C.熟悉职业病防治法律法规和职业病诊断有关规定D.以上全部具备94、根据《职业病分类和目录》，下列哪项不属于物理因素所致职业病？A.中暑B.减压病C.手臂振动病D.职业性哮喘95、职业病诊断应当由几名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断？A.一名B.两名C.三名D.四名96、用人单位应当为劳动者建立什么档案，并按照规定的期限妥善保存？A.健康体检档案B.职业健康监护档案C.工资福利档案D.人事档案97、劳动者可以在哪些地方的职业病诊断机构进行职业病诊断？A.仅在用人单位所在地B.仅在本人户籍所在地C.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地D.仅在省级卫生行政部门指定的机构98、职业病鉴定费用应当由谁承担？A.劳动者个人承担B.用人单位承担C.社会保险经办机构承担D.政府财政承担99、《职业病防治法》规定，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行什么？A.职业病危害预评价B.环境影响评价C.安全评价D.卫生验收评价100、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇应当如何处理？A.待遇随之取消B.由新单位重新评定C.其依法享有的职业病待遇不变D.由原单位继续发放

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】噪声性聋早期典型的听力曲线特征是在4000Hz频率处出现V形切迹，称为"噪声性耳蜗损伤切迹"。这是噪声性聋的特征性表现，有助于与其他原因所致感音神经性聋的鉴别。随病情发展，切迹可加深并向两侧扩展。2.【参考答案】D【解析】职业病必须具备四个条件：一是患病主体必须是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；二必须是在从事职业活动的过程中产生的；三是必须是国家公布的职业病分类和目录所列的疾病；四是疾病与劳动者所从事的职业之间有因果联系。只要有明确的职业暴露史即可，不要求完全的职业暴露史，故D错误。3.【参考答案】D【解析】职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等因素，排除其他致病因素后，方可诊断为职业病。病人的年龄和性别不是职业病诊断的必要考虑因素，故D为正确答案。4.【参考答案】D【解析】我国职业病分类和目录中的职业性肿瘤包括：石棉所致肺癌和间皮瘤、砷及其化合物所致肺癌和皮肤癌、氯乙烯所致肝血管肉瘤、焦炉逸散物所致肺癌、甲基氯甲醚所致肺癌、槟榔所致口腔癌、煤焦油及其产物所致皮肤癌、苯所致白血病、氯甲醚所致肺癌等。噪声所致听力损伤属于物理因素所致职业病，不属于职业性肿瘤。5.【参考答案】B【解析】根据职业病诊断与鉴定管理办法的规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门组织鉴定。对市级鉴定结论不服的，可以向省级人民政府卫生行政部门申请再鉴定，省级鉴定为最终鉴定。6.【参考答案】B【解析】根据《工伤保险条例》的规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过1年期限的，除特殊情况外，社会保险行政部门不予受理。7.【参考答案】D【解析】尘肺病的X线诊断主要依据肺内小阴影和大阴影的特征性改变，包括类圆形小阴影、不规则形小阴影以及由这些小阴影融合形成的大阴影。肺纹理增粗紊乱是非特异性表现，可见于多种肺部疾病，不能作为尘肺病的独立诊断依据。尘肺病诊断标准以X线胸片上小阴影的密集度和分布范围为主要指标。8.【参考答案】D【解析】职业病诊断机构应当具备的条件包括：持有医疗机构执业许可证；具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；具有与开展职业病诊断有关的质量管理体系。法律并未规定必须由三级甲等医院设立，符合条件的医疗卫生机构均可申请承担职业病诊断工作。9.【参考答案】D【解析】职业性噪声聋的诊断需要满足：有明确的职业噪声接触史；纯音测听为感音神经性耳聋；双耳高频平均听阈≥40dBHL；语频平均听阈≥26dBHL。诊断要求双耳均受累，单侧耳朵听力损失不符合职业性噪声聋的诊断标准，故D为正确答案。10.【参考答案】B【解析】根据《职业病防治法》的规定，用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗前职业健康检查，并妥善安置职业病病人。这是为了保护劳动者的健康权益，防止用人单位通过单位变更逃避职业病防治责任。未进行离岗前职业健康检查的，不得解除或终止与劳动者的劳动合同。11.【参考答案】B【解析】根据《职业病防治法》的规定，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。职业病病人依法享有工伤保险待遇，用人单位应当参加工伤保险。未参加工伤保险的，职业病病人的医疗和生活保障由用人单位承担。12.【参考答案】D【解析】我国现行《职业病分类和目录》将职业病分为十大类共一百三十余种，包括：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病。职业性心血管病不在十大类之中。13.【参考答案】D【解析】职业病诊断证明书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、职业病名称、程度（期别）、处理意见等内容，并由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。用人单位负责人姓名不是职业病诊断证明书必须载明的事项，故D为正确答案。14.【参考答案】A【解析】根据《职业病防治法》的规定，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态；定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。检测应当由具有相应资质的技术服务机构进行，检测频率为至少每年一次。15.【参考答案】B【解析】根据《职业病防治法》的规定，职业健康检查应当由取得职业健康检查资质的医疗卫生机构承担。用人单位应当组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。未取得职业健康检查资质的机构不得从事职业健康检查工作。16.【参考答案】C【解析】职业病诊断机构在进行职业病诊断时，可以邀请其他有关专业医师参加诊断，共同讨论分析。职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素情况、临床表现及辅助检查结果等因素。用人单位不提供资料的，诊断机构可以根据卫生行政部门提供的资料和劳动者的自述作出诊断，但应当告知劳动者享有申请鉴定的权利。17.【参考答案】B【解析】根据《职业病防治法》的相关规定，用人单位违反本法规定，未组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗前职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。逾期不改正的，处十万元以上三十万元以下的罚款。18.【参考答案】B【解析】职业性急性苯中毒是指在生产环境中短期内吸入高浓度苯蒸气引起的以中枢神经系统损害为主的全身性疾病。诊断依据主要为短期高浓度苯蒸气吸入史和周围血象改变，如白细胞、血小板计数减少等。慢性苯中毒则主要表现为造血系统损害，长期低浓度接触是其特点，而非急性中毒的诊断依据。19.【参考答案】C【解析】职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。因此C项说法错误，职业病病人待遇不因工作单位变动而改变。20.【参考答案】B【解析】职业病诊断争议鉴定实行两级鉴定制。首次鉴定由设区的市级职业病诊断鉴定委员会进行，当事人对首次鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。鉴定委员会成员由卫生行政部门从专家库中随机抽取，鉴定结论应当以书面形式通知当事人。21.【参考答案】D【解析】职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史和职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。职业健康监护档案是保护劳动者健康权益的重要文件，用人单位应当妥善保存。劳动者的家庭住址和家庭成员信息不属于职业健康监护档案的法定内容。22.【参考答案】B【解析】根据《工作场所职业卫生管理规定》的规定，存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。职业病危害严重的用人单位，还应当每三年至少进行一次职业病危害现状评价。检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康主管部门报告并向劳动者公布。23.【参考答案】ABCD【解析】职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病必须同时具备四个条件：第一，患病主体必须是劳动者；第二，必须是在从事职业活动的过程中产生；第三，必须是因接触职业病危害因素引起；第四，必须列入国家职业病分类和目录。缺一不可。24.【参考答案】D【解析】职业病诊断需要综合分析三个方面的资料：一是病人的职业史，二是职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况，三是临床表现及辅助检查结果。必要时还需进行现场危害调查与评价。病人对疾病的认知程度和个人意愿不属于职业病诊断的依据。25.【参考答案】D【解析】职业病诊断机构应具备三个条件：持有《医疗机构执业许可证》；具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备。此外还应具有健全的职业病诊断质量管理制度。法律并未规定必须有副主任医师以上职称的医师参与。26.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》明确规定，职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。这是确保诊断结果科学性和权威性的重要程序要求。27.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》规定，劳动者可以选择在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行诊断。这体现了对劳动者权益的保护，方便劳动者就近就诊。28.【参考答案】A【解析】原国家卫生计生委等部门于2013年印发《职业病分类和目录》，将职业病分为十大类一百三十二种。十大类分别为：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病。29.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》规定，职业病诊断争议由当事人向做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。对鉴定结论不服的，可以向上一级人民政府卫生行政部门再申请鉴定。30.【参考答案】A【解析】《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断。这有利于保证诊断结果的科学性和公正性。31.【参考答案】A【解析】职业病诊断需要综合分析多方面资料，用人单位有法定义务如实提供劳动者的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。用人单位不得拒绝、隐瞒或提供虚假资料。32.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当无偿提供，并在所提供的复印件上签章。这是保障劳动者了解自身健康状况的重要权利。33.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。34.【参考答案】C【解析】职业病诊断医师应当具备的条件包括：具有良好的业务素质和职业道德；具有执业医师资格；熟悉职业卫生相关法律和职业病诊断相关标准；经培训考核合格并取得职业病诊断资格。法律未规定必须具有中级以上专业技术职务任职资格。35.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》明确规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。这是为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位通过拖延诊断来逃避责任。36.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》规定，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。37.【参考答案】D【解析】职业病危害因素主要包括：粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素。具体可分为化学因素、物理因素、生物因素和粉尘等。遗传因素不属于职业病危害因素的范畴。38.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等相关资料。39.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》规定，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地有关部门。接到报告的部门应当及时处理。40.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》规定，职业病诊断机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断，并承担相应费用。41.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。这是对特殊群体的特殊保护。42.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》规定，职业病分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。这体现了职业病管理需要卫生行政部门和劳动保障行政部门协同配合。43.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第二条规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病必须同时具备三个条件：一是患病主体必须是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；二是必须是在从事职业活动的过程中产生的；三是必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的。44.【参考答案】D【解析】《职业病防治法》第三十七条规定，用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供。45.【参考答案】AB【解析】根据《职业病防治法》第四十四条及《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，诊断医师应当取得执业医师资格，并经省级以上人民政府卫生行政部门培训、考核合格后方可从事职业病诊断工作。诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况等因素，结合临床表现、辅助检查结果等，排除其他致病因素后才能作出诊断。46.【参考答案】A【解析】根据国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会2013年联合印发的《职业病分类和目录》，我国法定职业病分为十类共一百三十二种。其中尘肺病十三种，职业性放射性疾病十一项，职业中毒五十六种，物理因素所致职业病七种，生物因素所致职业病三d项，职业性皮肤病八种，职业性眼病三种，职业性耳鼻喉口腔疾病四种，职业性肿瘤十种，其他职业病五a种。47.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第五十三条规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。48.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断，应当综合分析下列因素：一是病人的职业史；二是职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；三是临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。病人的家庭住址和经济状况不属于职业病诊断综合分析的法定因素。49.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第七十一条规定，用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款：未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的；未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的。50.【参考答案】B【解析】《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十九条规定，职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章，一式两份，职业病诊断证明书应当由当事人及用人单位各执一份。职业病诊断证明书是确定劳动者是否患有职业病的重要法律文书，也是劳动者依法享受职业病待遇的重要依据。51.【参考答案】D【解析】《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。52.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第五十九条规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。53.【参考答案】D【解析】职业性放射性疾病包括外照射急性放射病、外照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病、放射性皮肤疾病、放射性肿瘤、放射性骨损伤、放射性甲状腺疾病、放射性性腺疾病、放射复合伤、观察对象放射性肿瘤等共十一类。矽肺属于尘肺病，列在职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病类别中，不属于职业性放射性疾病。54.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第五十六条规定，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，确保疑似职业病病人能够及时得到诊断和必要救治。55.【参考答案】D【解析】《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十条规定，劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。进行职业病诊断时，应当提供以下资料：劳动者职业史和职业病危害接触史；劳动者职业健康检查结果；工作场所职业病危害因素检测结果；职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料。劳动者不能提供完整资料的，诊断机构可根据已有资料作出诊断。56.【参考答案】D【解析】《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。省级以上人民政府卫生行政部门应当依据用人单位所从事的业务范围和接触的职业病危害因素类别，公布承担职业健康检查的医疗卫生机构名单。职业健康检查机构应当具备与开展职业健康检查工作相适应的能力、仪器设备和专业人员，并经省级以上卫生行政部门批准。57.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第五十七条规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的保健津贴。58.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第五十四条规定，职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当设立相关的专家库，需要对职业病争议作出诊断鉴定时，由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以随机抽取的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家。诊断鉴定委员会组成人数为五人以上单数。59.【参考答案】B【解析】职业病诊断的基本原则包括：综合分析原则，即综合分析职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素情况、临床表现及辅助检查结果等因素；排除其他致病因素原则，即排除非职业因素导致的疾病；保护劳动者权益原则，即在没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间必然联系时，应诊断为职业病。就近诊断并非职业病诊断的基本原则，而是为了方便劳动者就诊的管理措施。60.【参考答案】C【解析】《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十条规定，劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。这一规定体现了对劳动者权益的保护，方便劳动者就近选择诊断机构，同时确保诊断机构具备相应资质和能力，保证诊断的科学性和公正性。61.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第十七条规定，职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。建设项目职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。职业病防护设施验收合格前，建设单位不得投入生产或者使用。62.【参考答案】D【解析】《职业病防治法》第十六条规定，国家建立健全职业病危害申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报，接受监督。职业病危害申报办法由卫生行政部门制定。申报时应当提交的材料包括：职业病危害因素的种类和浓度或强度、产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料、职业病防护设施和职业健康监护等措施资料和人员名单等。63.【参考答案】D【解析】职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等因素，排除其他致病因素后，方可诊断为职业病。三者缺一不可，故D项正确。64.【参考答案】D【解析】根据《职业病防治法》规定，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和有关部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地人力资源社会保障行政部门报告。65.【参考答案】D【解析】职业病诊断机构应当具备的条件包括：具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；具有健全的职业病诊断质量管理制度。法律并未规定必须是三级以上医疗机构，故D项不属于法定条件。66.【参考答案】B【解析】对不能确诊为疑似职业病病人的，诊断机构应当给出明确的不诊断为职业病的结论，并书面告知劳动者。职业病诊断应当坚持实事求是的原则，结论必须明确，不得模棱两可。67.【参考答案】D【解析】这意味着所有参与该病例诊断的医师都应当在证明书上签名，以确保诊断责任的落实。68.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》规定，用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。这三阶段检查缺一不可。69.【参考答案】A【解析】根据《职业病防治法》规定，职业病分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定、调整并公布。职业病诊断应当使用国家公布的职业病诊断标准。70.【参考答案】B【解析】疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，按照职业病病人的待遇由用人单位承担。在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。71.【参考答案】A【解析】当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。省级鉴定为最终鉴定。72.【参考答案】B【解析】建设单位在建设项目竣工验收前，应当组织职业病危害控制效果评价。职业病危害预评价应当在建设项目可行性论证阶段进行。职业病危害控制效果评价是竣工验收的必要条件之一。73.【参考答案】D【解析】职业病病人依法享受国家规定的工伤保险待遇。用人单位应当合理安排职业病病人的治疗、康复和定期检查，对不宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置。用人单位不得解除从事接触职业病危害作业的劳动者劳动合同。74.【参考答案】D【解析】产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。不得公布劳动者个人隐私信息。75.【参考答案】B【解析】对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。这是用人单位的法定义务，不得转嫁给劳动者。76.【参考答案】A【解析】职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要说明的是，仲裁并非唯一途径，也可通过诉讼解决。77.【参考答案】B【解析】用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上二十万元以下的罚款。78.【参考答案】A【解析】放射工作人员上岗前职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。上岗前检查的目的是发现职业禁忌证，确保放射工作人员适合从事放射工作。79.【参考答案】A【解析】职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。诊断结论应当经参与诊断的医师共同签署，并加盖职业病诊断机构印章。集体诊断有利于保证诊断的准确性和公正性。80.【参考答案】A【解析】该规定体现了对劳动者获得职业健康保护权利的保护。在疑似职业病病人处于诊断或医学观察期间，其健康状况尚未确定，用人单位不得借此解除劳动合同，以防止用人单位逃避职业病防治责任，保障劳动者合法权益。81.【参考答案】C【解析】职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。职业病待遇具有延续性，不因劳动关系变动而丧失。82.【参考答案】A【解析】职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查机构应当具备相应的检查条件和能力，检查项目应当包括与从事接触职业病危害作业相关的检查内容。83.【参考答案】A【解析】对确诊的职业病患者，用人单位应当根据职业病诊断机构的意见，安排其进行治疗、康复和定期检查。用人单位安排职业病病人进行职业康复和定期检查的费用由用人单位承担。职业病病人依法享受工伤保险待遇的，按照工伤保险相关规定执行。84.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第二条明确规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者