2026年海南省三亚市吉阳区招聘雇员及大社区工作人员考试题及答案解析

2026年海南省三亚市吉阳区招聘雇员及大社区工作人员考试题及答案解析一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。下列各题的备选答案中，只有一项最符合题意，请选出正确答案）1.截至2025年底，三亚市吉阳区优化调整后设置的大社区服务中心总数为A.11个B.13个C.15个D.17个2.海南全岛封关运作后，海南自由贸易港建设的核心管理制度是A.零关税、低税率、简税制B.一线放开、二线管住、岛内自由C.自由便利化、法治化监管D.党建引领、政府统筹3.三亚市推进大社区治理体系建设，大社区服务中心的核心定位是A.基层行政机关B.基层便民服务枢纽与治理平台C.群众性自治组织D.经营性服务机构4.下列旅游景区中，不属于三亚市吉阳区管辖范围的是A.亚龙湾旅游度假区B.大东海旅游区C.海棠湾国际免税城D.鹿回头风景区5.根据《三亚市吉阳区雇员管理办法》，雇员年度考核不合格的，聘用单位正确的处理方式是A.直接解除聘用合同B.降薪留岗，次年再次考核仍不合格的解除合同C.给予警告，不影响合同继续履行D.调整岗位后无需再考核6.大社区工作人员处理居民邻里纠纷的首要工作环节是A.引导双方到法院提起诉讼B.移交街道综治部门处理C.开展人民调解，就地化解矛盾D.通知小区保安强制隔离双方7.2025年12月召开的中央经济工作会议明确提出，要稳步扩大，持续推动我国更高水平对外开放。A.制度型开放B.商品和要素流动型开放C.区域开放D.服务业开放8.吉阳区作为三亚市中心城区，落实海南自贸港建设要求，重点打造的核心功能不包括A.高端旅游消费服务中心B.总部经济集聚区C.基层治理创新示范区D.热带农业种植加工出口基地9.根据我国《个人信息保护法》，大社区工作人员因工作需要收集居民个人信息，做法正确的是A.为了方便工作，将居民信息转发到个人微信B.只收集工作必需的信息，不得过度收集C.为了提升社区知名度，可以将居民信息用于商业宣传D.工作结束后可以随意丢弃存有居民信息的纸质文件10.我国基层群众自治制度的核心是A.居民委员会和村民委员会自我管理、自我教育、自我服务B.基层政府直接管理基层公共事务C.基层党组织包办所有基层事务D.社会组织承接所有基层服务11.吉阳区推进“一刻钟便民生活圈”建设的核心目标是A.扩大城区工业规模B.满足居民日常基本生活消费和服务需求C.增加房地产开发面积D.提升景区接待能力12.海南全岛封关运作后，针对境外人员在吉阳区居住生活，大社区需要提供的服务不包括A.境外人员住宿登记申报代办B.双语政策咨询服务C.境外人员入境审批D.融入社区文化活动服务13.公文写作中，用于答复下级机关请示事项的文种是A.通知B.意见C.批复D.函14.吉阳区大社区治理的领导核心是A.大社区居民自治委员会B.大社区党委C.街道办事处D.吉阳区民政局15.下列选项中，不属于大社区服务中心可以承接的政务服务事项是A.高龄老人津贴申请代办B.党员组织关系转接C.商品房预售许可证核发D.居住证换领代办16.三亚市创建全国文明城市，要求大社区开展的重点工作不包括A.开展环境整治，清理小区卫生死角B.开展文明宣传，引导居民遵守公序良俗C.开展机动车违停整治，规范停车秩序D.审批新的房地产开发项目17.根据《劳动合同法》，本次吉阳区招聘的雇员和大社区工作人员试用期最长不得超过A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月18.针对突发公共卫生事件，大社区工作人员的核心职责是A.落实管控措施，开展人员排查，宣传防疫政策B.制定全市防疫政策C.负责病例的救治工作D.采购防疫医疗设备19.推进海南自贸港建设，总体方案明确要求把作为基层治理的重点方向。A.强化行政管理B.提升公共服务水平，创新社会治理C.扩大招商引资规模D.发展工业经济20.大社区网格员开展日常巡查的核心任务是A.完成招商引资任务B.收集社情民意，排查安全隐患，落实政策要求C.检查辖区企业的税务登记情况D.审批居民的建房申请二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。下列各题的备选答案中，至少有两项符合题意，错选、多选、少选均不得分）1.本次吉阳区公开招聘的雇员和大社区工作人员的性质，下列说法正确的有A.属于合同制聘用人员，不占机关事业单位编制B.签订聘用劳动合同，享受规定的工资福利待遇C.纳入机关事业单位养老保险体系，享受编制同等待遇D.试用期考核合格后方可正式上岗2.吉阳区大社区“大党委”制需要统筹联动的辖区党组织资源包括A.机关事业单位党组织B.两新组织党组织C.小区物业公司党组织D.居民小区业委会党组织3.海南全岛封关运作后，吉阳区基层治理面临的新形势包括A.境外人员流动增多，基层服务管理需求增加B.新业态从业人员不断增加，社会保障服务需求提升C.居民对高品质公共服务的需求不断提高D.基层治理任务减少，服务要求降低4.大社区工作人员应当遵守的工作纪律包括A.严格保守工作秘密，不得泄露居民个人隐私和工作秘密B.不得利用职务之便为本人或者他人谋取不正当利益C.落实首问负责制，接到群众诉求及时处置，不得推诿扯皮D.工作时间离岗必须按规定报备，不得擅自脱岗5.吉阳区推进党建引领基层治理，构建的治理体系包括A.街镇呼、部门应B.大社区统筹C.网格落实D.企业主办6.下列选项中，属于大社区工作人员便民服务职责的有A.为老年群体提供政务服务帮办代办B.组织开展社区文化体育活动C.调解居民矛盾纠纷D.承接上级下放的政务服务事项办理7.根据《三亚市文明行为促进条例》，大社区应当引导居民养成的文明行为包括A.不乱扔垃圾、不乱停乱放车辆B.遵守公共秩序，不在公共场所大声喧哗C.文明养犬，及时清理犬只粪便D.高空抛物，抢占公共空间8.吉阳区地处三亚河上游，生态保护的重点任务包括A.保护河流水质，防治生活污染B.保护沿海岸线生态，防止违规违建C.打击非法采砂，保护河道生态D.砍伐原生林木，扩大建设用地面积9.下列关于“12345”政务服务热线接件办理的要求，大社区工作人员做法正确的有A.接到派单后第一时间联系诉求人，了解具体情况B.在规定时限内完成处置，反馈办理结果C.对不属于职责范围的诉求，直接退回，不用解释D.办理完成后及时回访诉求人，了解满意度10.大社区提升治理效能，需要发动的主体包括A.居民群众B.辖区志愿者C.共建单位D.社会组织三、判断题（本大题共10小题，每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.吉阳区大社区工作人员的工资福利由中央财政全额负担，地方不承担任何费用。（）2.海南全岛封关运作后，所有进口商品全部享受零关税政策，没有任何例外。（）3.大社区治理应当坚持党建引领，落实以人民为中心的发展思想。（）4.根据劳动合同法，聘用单位可以因为工作人员怀孕解除聘用合同。（）5.大社区服务中心是三亚市深化基层治理改革的产物，主要功能是整合基层服务资源，方便群众办事。（）6.居民对社区工作提出批评建议，大社区工作人员应当耐心倾听，认真整改，不得打击报复。（）7.吉阳区是三亚市的政治、经济、文化中心，三亚市人民政府驻地驻吉阳区。（）8.大社区网格员不需要上门走访，只需要在线上收集群众诉求就可以完成工作。（）9.人民调解达成的调解协议具有法律约束力，当事人应当按照约定履行。（）10.雇员和大社区工作人员离职后，不需要交还工作证件和相关工作资料，可以直接离开。（）四、材料分析题（本大题共2小题，每题15分，共30分）材料1：吉阳区某大社区位于中心城区，下辖3个商品住宅小区、2个回迁安置小区，共登记居民12100人，社区摸底排查发现三类突出问题：一是社区60岁以上老年人口占比18.2%，其中空巢老人占老年人口的31%，多数空巢老人不会操作智能手机，无法线上预约挂号、办理政务服务，日常应急求助渠道不畅；二是新建的两个商品小区周边规划的便民菜市场尚未建成，最近的菜市场距离小区约2.1公里，居民日常买菜十分不便；三是两个回迁安置小区建设时配套停车位不足，三分之一的车主没有固定车位，乱停车占用消防通道现象突出，车主之间、车主与物业之间经常发生冲突，多次协调没有得到根本解决。问题：假如你是该大社区新入职的工作人员，请结合大社区职能，谈谈你将从哪些方面着手推动解决上述问题？（15分）材料2：吉阳区2025年启动“党建引领大社区治理提质增效行动”，全面推行大社区“大党委”工作机制，要求统筹辖区机关企事业单位、两新组织等各类党组织资源，共驻共建参与社区治理，提升治理效能。运行半年多以来，部分大社区存在三方面突出问题：一是部分共建单位参与积极性不高，认为社区治理是大社区工作人员的事，自己只是挂名，不到场不参与，共建活动流于形式；二是资源整合不到位，不同共建单位推出的服务项目重叠，有的需求无人对接，有的资源过剩，没有形成合力；三是群众参与度低，不少共建活动都是单位和工作人员忙前忙后，居民知晓率低，参与度不高，活动效果达不到预期。问题：结合上述材料，谈谈吉阳区大社区应当如何破解共驻共建治理困境，提升治理效能？（15分）五、写作题（本大题共20分）2025年海南全岛顺利完成封关运作，海南自贸港建设进入新阶段，吉阳区作为三亚市中心城区，基层治理和便民服务面临全新要求。大社区是服务群众的最前沿，每一位工作人员都是直接服务群众的窗口。请结合你对岗位的理解，以“做基层服务的贴心‘店小二’，为吉阳治理增光添彩”为主题，自拟题目，写一篇800-1000字的议论文。要求：观点明确，条理清晰，贴合实际，语言流畅。参考答案及解析一、单项选择题参考答案及解析1.答案：B。解析：截至2025年底，三亚市吉阳区完成大社区优化调整，共设置13个大社区服务中心，实现对全区所有村（社区）的全覆盖，因此B选项正确。2.答案：B。解析：《海南自由贸易港建设总体方案》明确，海南自由贸易港实行“一线放开、二线管住、岛内自由”的核心管理制度，零关税、低税率、简税制是海南自贸港的核心税收制度，因此B选项正确。3.答案：B。解析：三亚市大社区是深化基层治理改革设置的综合性服务平台，核心定位是便民服务枢纽和基层治理平台，不属于行政机关，群众性自治组织是村（居）民委员会，因此B选项正确。4.答案：C。解析：海棠湾国际免税城位于三亚市海棠区，不属于吉阳区管辖范围，因此C选项符合题意。5.答案：B。解析：根据《三亚市吉阳区雇员管理办法》，雇员年度考核不合格的，降薪留岗，安排次年再次考核，次年考核仍不合格的解除聘用合同，因此B选项正确。6.答案：C。解析：人民调解是基层化解矛盾纠纷的第一道防线，大社区工作人员处理邻里纠纷应当首先开展人民调解，就地化解矛盾，因此C选项正确。7.答案：A。解析：2025年12月中央经济工作会议明确提出，要稳步扩大制度型开放，持续提升对外开放水平，因此A选项正确。8.答案：D。解析：吉阳区作为三亚市中心城区，功能定位以高端服务业、总部经济、旅游消费、基层治理创新为主，热带农业种植加工出口主要布局在三亚市其他涉农区县，因此D选项符合题意。9.答案：B。解析：《个人信息保护法》明确规定，处理个人信息应当遵循最小必要原则，只需要收集处理工作必需的信息，不得过度收集，因此B选项正确，其他选项做法均违反个人信息保护规定。10.答案：A。解析：我国基层群众自治制度的核心是村（居）民委员会实行自我管理、自我教育、自我服务、自我监督，因此A选项正确。11.答案：B。解析：“一刻钟便民生活圈”建设的核心目标是聚焦居民日常需求，打造步行15分钟可达的便民服务网络，满足居民日常消费和服务需求，因此B选项正确。12.答案：C。解析：境外人员入境审批属于国家移民管理部门的职权，大社区不承担该职能，因此C选项符合题意。13.答案：C。解析：公文文种中，批复专门用于答复下级机关的请示事项，因此C选项正确。14.答案：B。解析：吉阳区大社区治理坚持党建引领，大社区党委是大社区治理的领导核心，因此B选项正确。15.答案：C。解析：商品房预售许可证核发属于住建部门的行政职权，大社区不承担该事项，其他三类事项均属于大社区承接的便民服务范围，因此C选项符合题意。16.答案：D。解析：房地产开发项目审批属于自然资源和住建部门的职权，不属于大社区创建文明城市的工作内容，因此D选项符合题意。17.答案：C。解析：《劳动合同法》明确规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，因此C选项正确。18.答案：A。解析：突发公共卫生事件中，大社区工作人员的核心职责是落实基层管控措施，开展人员排查，宣传防疫政策，制定政策、救治病例、采购医疗设备不属于大社区的职责，因此A选项正确。19.答案：B。解析：《海南自由贸易港建设总体方案》明确要求，提升海南公共服务水平，创新基层社会治理，夯实自贸港建设的基层基础，因此B选项正确。20.答案：B。解析：大社区网格员的核心任务是日常巡查，收集社情民意，排查安全隐患，落实各项政策要求，其他选项都不属于网格员的核心任务，因此B选项正确。二、多项选择题参考答案及解析1.答案：ABD。解析：本次招聘的雇员和大社区工作人员属于合同制聘用人员，不占机关事业单位编制，签订劳动合同，试用期合格正式上岗，按照规定缴纳社会保险，不享受编制人员同等待遇，因此C选项错误，ABD正确。2.答案：ABCD。解析：吉阳区大社区“大党委”统筹联动辖区所有类型的党组织，包括机关事业单位、两新组织、物业、业委会党组织，因此ABCD全选。3.答案：ABC。解析：海南封关运作后，吉阳区基层治理任务更重，服务要求更高，因此D选项错误，ABC均是封关后面临的新形势，正确。4.答案：ABCD。解析：四项均属于雇员和大社区工作人员应当遵守的工作纪律，因此ABCD全选。5.答案：ABC。解析：吉阳区构建的是“街镇呼、部门应、大社区统筹、网格落实”的治理体系，企业不是主办主体，因此D错误，ABC正确。6.答案：ABCD。解析：四项都属于大社区工作人员的便民服务职责范围，因此ABCD全选。7.答案：ABC。解析：高空抛物、抢占公共空间是不文明行为，应当禁止，因此D错误，ABC正确。8.答案：ABC。解析：砍伐原生林木扩大建设用地违反生态保护要求，因此D错误，ABC都是吉阳区生态保护的重点任务，正确。9.答案：ABD。解析：对不属于职责范围的诉求，应当做好解释说明，移交相关部门处理，不能直接退回，因此C错误，ABD做法正确。10.答案：ABCD。解析：大社区治理需要共建共治共享，需要发动居民、志愿者、共建单位、社会组织等各类主体参与，因此ABCD全选。三、判断题参考答案及解析1.×。解析：吉阳区雇员和大社区工作人员的工资福利由吉阳区财政负担，因此本题说法错误。2.×。解析：海南自贸港零关税政策有明确的适用范围，部分国家管制的商品、特殊消费品并不适用零关税政策，因此本题说法错误。3.√。解析：我国基层治理始终坚持党建引领，落实以人民为中心的发展思想，本题说法正确。4.×。解析：《劳动合同法》明确规定，不得因为女职工怀孕解除劳动合同，因此本题说法错误。5.√。解析：三亚市大社区是基层治理改革的成果，核心功能是整合基层服务资源，方便群众办事，本题说法正确。6.√。解析：大社区工作人员应当尊重居民的监督权，认真听取意见建议，不得打击报复，本题说法正确。7.√。解析：三亚市人民政府驻地位于吉阳区，吉阳区是三亚市政治经济文化中心，本题说法正确。8.×。解析：网格员需要常态化上门走访，线下收集群众诉求、排查隐患，不能只靠线上完成工作，本题说法错误。9.√。解析：《人民调解法》明确规定，经人民调解达成的调解协议具有法律约束力，当事人应当履行，本题说法正确。10.×。解析：工作人员离职应当按照规定办理工作交接，交还工作证件、资料和办公物品，不得擅自离职，本题说法错误。四、材料分析题参考答案及评分标准（一）第一题参考答案（15分）针对上述三类问题，结合大社区职能，可从以下方面着手解决：1.精准对接为老服务需求，完善服务体系（3分）。一是在大社区服务中心开通老年人专属线下办事窗口，安排专人提供帮办代办服务，解决老年人不会操作智能手机的办事障碍；二是针对空巢老人建立“一人一档”帮扶台账，联动社区志愿者、辖区卫生院建立每周定期探访制度，公布24小时应急求助联系方式，保障空巢老人日常与应急需求（2分）。2.多渠道缓解买菜难题，满足日常需求（3分）。第一时间梳理居民需求上报街道商务、规划部门，申请在辖区合适点位设置临时便民疏导点，引入生鲜经营者定点经营，解决就近买菜问题；联动辖区连锁商超、生鲜电商，在小区设置便民自提点，推出线上订菜线下自提服务，补齐服务缺口；结合城区发展规划，向上级部门提出加快建设固定便民菜市场的建议，推动问题长期解决（2分）。3.系统治理停车问题，化解矛盾纠纷（3分）。联动居委会、物业、业委会全面排查小区闲置公共空间与闲置车位，盘活存量资源，推动小区周边单位车位错峰共享，增加有效供给；完善小区停车划线与标识，明确消防通道禁停要求，联合消防、城管开展专项整治，清理违规占用问题；建立停车纠纷快速调解机制，发挥社区人民调解作用，及时化解矛盾，避免冲突升级（2分）。评分说明：贴合大社区职能，逻辑清晰，措施可行即可给分，总分15分。（二）第二题参考答案（15分）破解大社区共驻共建困境，可从四个方面着手：1.完善激励约束机制，激活参与动力（4分）。建立“需求清单、资源清单、项目清单”三单对接机制，明确每个共建单位的共建任务与权利义务，将共驻共建参与情况纳入共建单位党组织书记述职评议内容，对参与积极、成效突出的共建单位和个人给予公开表彰宣传，在辖区内推介共建成果，提升共建单位的参与获得感与积极性。2.精准匹配供需，整合分散资源（4分）。由大社区党委牵头，每季度开展一次居民需求调研，结合不同共建单位的资源优势精准匹配项目，比如机关事业单位党组织对接政策宣讲，医疗机构对接健康义诊服务，学校对接社区课后托管，打造“一单位一特色项目”，避免资源重叠，解决需求无人对接的问题。3.坚持群众导向，提升群众参与度（4分）。所有共建项目立项前广泛征求居民意见，项目实施过程邀请居民代表参与监督，项目完成后由居民评价成效；同时搭建居民参与平台，成立居民议事会、社区志愿者服务队，引导居民参与项目设计与实施，激发群众自治活力，改变“工作人员忙、群众靠边看”的问题。4.强化统筹协调，凝聚共建合力（3分）。大社区党委定期召开共建联席会议，通报情况，协调解决共建过程中的难点问题，严格落实党员双报到制度，推动共建单位党员下沉社区参与服务，发挥党员先锋模范作用，凝聚治理合力。评分说明：思路清晰，措施针对性强，符合吉阳区实际即可给分，总分15分。五、写作题评分标准及参考范文（一）评分标准（20分）一类文（16-20分）：主题鲜明，立意准确，紧密结合吉阳区基层实际和岗位特点，结构严谨，语言流畅，字数符合要求，无明显错误。二类文（11-15分）：主