2026年医院近期工作总结汇报(2篇)

2026年医院近期工作总结汇报(2篇)2026年1-10月，我院紧扣国家卫生健康委《“十四五”全国医疗卫生服务体系规划》及省、市2026年卫生健康工作要点部署，以患者为中心、以质量为核心、以改革为动力，统筹推进医疗服务提质、学科建设提效、科研教学提档、运营管理提级、党建引领提标各项任务，现将阶段性工作情况汇报如下：一、核心业务指标完成情况截至10月底，全院各项核心业务指标均达到或超过年度进度目标，部分指标实现突破性增长：（一）医疗服务总量。累计完成门急诊量128.74万人次，同比2025年同期增长8.2%，其中急诊16.32万人次，增长11.5%；出院人数7.26万人次，增长6.8%；手术量3.12万台次，增长9.4%；三四级手术占比68.4%，同比提升3.7个百分点；日间手术占比24.6%，同比提升5.2个百分点。（二）医疗效率指标。平均住院日6.8天，同比缩短0.4天；床位使用率92.3%，控制在90%-95%的合理区间；DRG组数1287组，同比增加92组；CMI值1.42，同比提升0.08。（三）费用控制指标。药占比24.7%，同比下降1.3个百分点；耗占比18.2%，同比下降1.1个百分点；医疗服务收入占比62.3%，同比提升2.1个百分点；医保患者个人负担比例23.4%，同比下降1.2个百分点。（四）满意度指标。第三方患者满意度调查得分96.7分，同比提升1.2分；职工满意度94.3分，同比提升1.6分；全市公立医疗机构绩效考核排名连续3个季度位列第一。二、医疗服务提质增效情况（一）门急诊服务持续优化。全面推行分时精准预约，预约时段精确到15分钟，门诊预约率从2025年底的72%提升至89%，患者平均等候时间从45分钟缩短至18分钟。针对高峰时段就医压力，开设周末专家门诊、夜间门诊，累计服务4.9万人次，有效分流工作日就诊压力。推进急诊“五大中心”标准化建设，1-10月胸痛中心接诊胸痛患者1287例，其中急性心肌梗死324例，门球时间（D-to-B）平均42分钟，最短28分钟，达标率100%；卒中中心接诊卒中患者1723例，其中急性缺血性卒中487例，静脉溶栓312例，进门溶栓时间（DNT）平均28分钟，达标率98.7%，动脉取栓127例，门到再通时间（D-to-P）平均92分钟，优于国家120分钟的要求；创伤中心接诊严重创伤患者267例，抢救成功率94.8%；危重孕产妇救治中心接诊危重孕产妇87例，抢救成功率100%；危重新生儿救治中心接诊危重新生儿192例，抢救成功率96.9%。设置老年人就医绿色通道，配备专人导诊、优先就诊、优先检查、优先取药，累计服务老年患者1.7万人次，老年患者就医满意度达97.2分。（二）住院服务不断升级。推行优质护理服务全覆盖，责任制整体护理覆盖率100%，新增伤口造口、静疗、糖尿病足3个专科护理门诊，累计服务2.1万人次。扩宽日间手术病种范围，从2025年的87个增加至121个，覆盖普外科、骨科、眼科、耳鼻喉科等12个科室，日间手术患者平均住院日2.1天，较传统手术缩短4.3天，人均费用降低18%。落实出院随访制度，出院患者随访率93.2%，其中肿瘤、慢性病患者随访率达98.7%，为患者提供后续康复指导、用药咨询等服务。开展“医护患沟通提升专项行动”，组织沟通技巧培训12场次，覆盖所有临床科室，医疗纠纷发生率同比下降22.3%。（三）中医药服务深度融合。坚持中西医并重，设置独立的中医科、中药房，中医门诊累计服务11.2万人次，同比增长12.3%；开展中医适宜技术28项，住院患者中医治疗参与率41.2%，同比提升3.8个百分点。推出“中医+康复”融合服务模式，在神经内科、骨科、心血管内科等科室设置中医康复师岗位，为术后、卒中后遗症患者提供针灸、推拿、艾灸等康复服务，患者平均康复周期缩短15%。推进中药饮片代煎配送服务，患者可通过微信小程序查询煎药进度，配送到家时长不超过24小时，累计服务3.6万人次。三、医疗质量与安全管理情况（一）质量控制体系不断完善。建立“院-科-组”三级质控网络，每月开展质控检查，每季度召开质控分析会，运用PDCA、根本原因分析（RCA）等工具持续改进质量。1-10月低风险组死亡率0.012%，同比下降0.003个百分点；手术并发症发生率0.87%，同比下降0.12个百分点；危重患者抢救成功率92.7%，同比提升1.4个百分点。深化临床路径管理，路径病种从245个增加至289个，入径率78.3%，完成率94.2%，同比分别提升4.1和1.3个百分点，有效规范诊疗行为。（二）药事管理持续规范。严格落实抗菌药物分级管理制度，1-10月抗菌药物使用强度38.2DDDs，同比下降2.1DDDs；门诊抗菌药物处方比例8.7%，住院患者抗菌药物使用率36.4%，均符合国家控制标准。加强处方点评，累计点评处方12.7万张，处方合格率96.8%，同比提升1.2个百分点。落实国家药品集中采购政策，前9批国家集采287个药品全部落地，集采药品使用率92.6%；冠脉支架、人工关节、骨科脊柱类耗材集采落地使用率分别为98.2%、95.7%、92.3%，1-10月累计为患者减负4270万元，其中药品减负2130万元，耗材减负2140万元。（三）院感防控扎实有效。严格落实《医院感染管理办法》，建立常态化院感防控机制，每月开展重点部门、重点环节院感监测，1-10月全院院感发生率0.72%，同比下降0.09个百分点，未发生重大院感暴发事件。强化手卫生管理，手卫生依从率94.6%，同比提升3.2个百分点，手卫生正确率97.8%。加强重点部门院感管控，ICU、新生儿科、手术室、消毒供应中心等重点部门院感防控达标率100%。开展院感防控培训24场次，覆盖所有医务人员、后勤人员、陪护人员，全员院感防控意识显著提升。（四）患者安全目标全面落实。严格执行查对制度、手术安全核查制度、危急值报告制度等核心制度，抽查1200份病历、360次现场核查，核心制度执行率100%。加强用药安全管理，建立药品不良反应监测上报机制，1-10月用药错误发生率0.03‰，同比下降0.01‰。强化跌倒、压疮等不良事件预防，跌倒发生率0.012‰，压疮发生率0.008‰，均低于国家控制标准。推行患者安全文化建设，鼓励医务人员主动上报不良事件，1-10月主动上报不良事件217例，同比增长32.4%，不良事件整改完成率100%。四、学科建设与科研教学情况（一）学科建设成效显著。加大学科建设投入，每年安排学科建设专项经费2000万元，重点扶持优势学科、潜力学科。2026年心血管内科、神经外科获批省级临床重点专科建设单位，目前我院省级临床重点专科（含建设）共11个，市级临床重点专科23个，市级临床重点专科覆盖率达85%以上。重点专科核心竞争力持续提升，1-10月重点专科门诊量占比47.6%，出院占比52.3%，手术占比61.7%，三四级手术占比76.2%，高于全院平均水平7.8个百分点。推进学科融合发展，组建肿瘤诊疗中心、心血管病诊疗中心、神经系统疾病诊疗中心等5个多学科诊疗（MDT）中心，累计开展MDT诊疗1287例次，为复杂疑难疾病患者提供一体化诊疗服务。（二）新技术新项目快速突破。鼓励临床科室开展新技术、新项目，建立新技术新项目准入、评估、激励机制，1-10月累计开展新技术新项目47项，其中国内领先3项，省内领先12项，填补省市技术空白17项。其中心内科开展的经导管二尖瓣钳夹术（MitraClip）累计完成17例，数量居全省地市级医院首位；神经外科开展的机器人辅助脑干肿瘤切除术完成8例，手术成功率100%；妇产科开展的单孔腹腔镜下宫颈癌根治术完成22例，患者术后平均住院日缩短2.5天；呼吸与危重症医学科开展的经支气管镜肺减容术（BLVR）完成11例，为慢阻肺终末期患者提供了新的治疗方案。（三）科研工作成果丰硕。完善科研激励机制，修订《科研业绩考核办法》《科研成果奖励办法》，加大科研项目、论文、专利、成果转化的奖励力度。1-10月获批各级科研课题62项，其中国家自然科学基金2项，省自然科学基金7项，市厅级23项，科研经费到账1287万元，同比增长21.4%。发表学术论文127篇，其中SCI论文47篇，IF>5分12篇，最高IF11.23分；北大核心期刊32篇。获得国家实用新型专利29项，发明专利3项，其中“一种便携式心电监测装置”“一种新型骨科牵引架”2项专利实现成果转化，转化金额120万元。建成临床研究中心、生物样本库，为科研工作提供平台支撑，目前生物样本库储存样本量达5.2万份。（四）教学工作质量提升。严格落实住院医师规范化培训制度，现有在培学员217名，2026年招录72名，招录计划完成率100%；2025级学员结业考核通过率92.5%，同比提升2.1个百分点。承担省中医药大学、市医学院校临床教学任务，共12个班级、420名学生，理论授课、临床带教满意度均达95.8分。加强继续医学教育，1-10月获批国家级继续医学教育项目7项，省级15项，市级19项，累计培训学员2.3万人次，其中基层医务人员占比42%。开展“三基三严”培训考核，组织理论考试8次，操作考核6次，医务人员考核通过率98.7%，业务能力持续提升。五、运营管理与改革深化情况（一）医保管理精细化。严格执行医保政策，建立医保费用动态监测机制，加强DRG付费下的成本管控，1-10月医保住院费用结算率98.7%，DRG付费结余留用资金2160万元，同比增长18.2%。开展医保基金监管专项行动，严查欺诈骗保行为，抽查病历3600份，医保违规率0.32%，同比下降0.11个百分点。落实医保便民政策，开通异地就医直接结算，覆盖全国所有统筹地区，1-10月异地就医直接结算1.2万人次，结算金额2.7亿元。推行医保电子凭证全场景应用，门诊、住院缴费均可使用医保电子凭证，使用率达78%，患者就医更便捷。（二）财务管理规范化。严格执行财务制度，加强预算管理，全面推行预算绩效管理，预算执行率94.2%，同比提升2.7个百分点。优化支出结构，严格控制非业务支出，1-10月三公经费同比下降8.7%，水电费、办公费同比分别下降3.2%、5.1%。加强成本核算，推行科室全成本核算，建立成本管控激励机制，科室运行成本同比下降2.4%。严格落实价格政策，定期开展价格检查，医疗服务价格公示率100%，未发生重大价格违规事件。（三）信息化建设智能化。加快智慧医院建设，电子病历应用水平五级通过省级初评，智慧医院三级评审完成申报。升级改造医院信息系统（HIS）、电子病历系统（EMR），上线智能临床决策支持系统（CDSS），覆盖所有临床科室，病历书写规范率提升至96.8%，不合理医嘱干预率达100%。拓展互联网医院服务功能，提供在线问诊、处方流转、药品配送、报告查询、预约挂号等服务，1-10月累计服务32.7万人次，其中在线问诊11.2万人次，处方流转4.8万张，药品配送3.6万人次。推进检查检验结果互认，对接全市27家医疗机构信息系统，实现检验结果、影像资料互认，1-10月累计互认项目1.2万项次，减少患者费用支出870万元。上线智慧后勤管理系统，实现设备、物资、能耗的智能化管理，后勤运营效率提升20%。（四）后勤保障常态化。推进基础建设，门诊楼改扩建工程主体封顶，新增业务用房2.1万平方米，预计2027年6月投入使用，可新增门诊诊室62个，日均接诊能力提升30%。完成中心供氧系统升级改造，供氧能力提升30%，保障临床供氧需求。加强后勤服务管理，推行后勤服务社会化，保洁、保安、餐饮等服务全部外包，后勤服务满意度95.2分，同比提升1.5分。强化安全生产管理，每月开展安全生产隐患排查，1-10月排查隐患42个，整改完成率100%；开展消防安全培训12次，应急演练6次，全员消防安全意识显著提升；严格落实食品安全管理制度，食堂食品安全量化等级为A级，未发生食品安全事故；加强特种设备管理，电梯、压力容器等特种设备定期检测率100%，未发生特种设备安全事故。六、党建引领与队伍建设情况（一）党建工作持续深化。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，累计开展集中学习42次，专题研讨8次，领导班子讲党课12次，实现党员学习全覆盖。推进“我为群众办实事”实践活动，梳理办实事项目76件，已完成68件，完成率89.5%，其中开设夜间门诊、优化老年人就医绿色通道、免费为65岁以上老年人体检、乡村振兴对口帮扶等项目成效显著，得到群众广泛好评。加强基层党组织建设，完成党支部换届选举，现有党支部32个，党员786名，其中临床一线党员占比68.2%；打造“一支部一品牌”，创建“党员先锋岗”24个，“党员责任区”36个，党建与业务融合项目11个，有效推动党建与业务深度融合。开展党员专家下基层义诊活动，累计义诊28次，服务群众1.7万人次，培训基层医务人员320名。（二）人才队伍不断壮大。深入实施“人才强院”战略，出台《高层次人才引进办法》《青年人才培养办法》，加大人才引进和培养力度。1-10月引进高层次人才27名，其中博士研究生9名，正高级职称12名，副高级职称6名；引进学科带头人3名，分别担任神经外科、肿瘤科、妇产科副主任，带动学科快速发展。选派42名业务骨干到北京协和医院、上海瑞金医院、华西医院等国内顶尖医院进修培训，其中12名骨干学成归来后开展新技术新项目11项。完善人才梯队建设，评选院内青年骨干人才24名，给予科研经费、薪酬待遇等方面的支持，为医院发展储备人才。深化薪酬制度改革，建立以知识价值为导向的分配机制，绩效工资向临床一线、关键岗位、高层次人才倾斜，临床一线人员绩效占比72.4%，同比提升2.3个百分点，医务人员积极性显著提升。（三）行风建设成效明显。开展医药领域腐败问题集中整治，成立专项整治工作领导小组，制定实施方案，围绕“关键少数”、药品耗材采购、诊疗服务、医保基金使用等重点领域开展全面排查，累计排查问题12个，全部完成整改，建立长效机制7项。签订廉洁行医承诺书1872份，实现全员覆盖；开展廉洁行医教育12次，组织观看警示教育片4次，医务人员廉洁自律意识显著增强。畅通投诉举报渠道，设置投诉信箱、投诉电话、网上投诉平台，患者投诉处理率100%，投诉办结时长平均1.2天，同比缩短0.5天，投诉满意度96.3分。1-10月收到患者感谢信、锦旗217封/面，同比增长16.3%；医务人员拒收红包累计87次，金额12.3万元，医德医风持续向好。七、存在的问题与下一步工作安排（一）存在的主要问题。一是高层次人才仍有缺口，学科带头人、顶尖科研人才数量不足，部分新兴学科人才储备不够；二是科研成果转化能力有待提升，高水平科研项目数量偏少，科研平台的支撑作用还未充分发挥；三是智慧医院建设的深度应用不足，AI辅助诊断、智慧病房等新技术应用覆盖范围较窄，数据互联互通的程度还需提升；四是门诊就医高峰时段压力仍然较大，部分热门科室号源供需矛盾突出，患者就医体验还有提升空间。（二）下一步工作安排。一是加大人才引进力度，出台更具竞争力的人才政策，计划2026年底前再引进博士研究生5名，学科带头人2名，青年骨干人才10名；完善人才培养机制，加强青年人才培养，打造结构合理的人才梯队。二是提升科研创新能力，完善科研激励机制，加大科研投入，搭建科研转化平台，力争年底前再获批省部级科研课题3项，发表SCI论文15篇以上，实现成果转化1-2项。三是深化智慧医院建设，上线AI影像辅助诊断系统、智慧病房系统，拓展互联网医院服务功能，力争电子病历应用水平五级通过国家评审，智慧医院三级评审顺利通过。四是持续优化医疗服务，增加高峰时段号源投放，推行“周末专家门诊”全覆盖，优化门诊服务流程，进一步缩短患者等候时间，提升患者就医体验，确保圆满完成年度各项工作目标。2026年1-10月，我院紧扣国家中医药管理局《“十四五”中医药发展规划》及市、区2026年卫生健康与中医药工作部署，坚持“中医为主、中西医结合、特色立院、人才兴院”的办院方向，以创建三级中医医院为总抓手，统筹推进中医特色发挥、医疗质量提升、服务流程优化、运营管理规范、党建引领强化各项任务，现将阶段性工作情况汇报如下：一、核心业务指标完成情况截至10月底，全院各项指标均达到年度进度要求，中医特色指标提升明显：（一）医疗服务总量。累计完成门急诊量42.68万人次，同比2025年同期增长9.7%，其中中医类门诊18.72万人次，占比43.9%，同比提升4.2个百分点；出院人数1.82万人次，增长7.3%；手术量3217台次，增长10.2%；中医非药物疗法服务人次8.76万，增长15.2%。（二）中医特色指标。住院患者中医治疗参与率76.4%，同比提升5.1个百分点；中医辨证论治准确率98.2%，同比提升1.1个百分点；中医适宜技术开展47项，同比增加12项；中医临床路径病种38个，同比增加11个。（三）效率效益指标。平均住院日8.2天，同比缩短0.5天；床位使用率89.7%，同比提升1.3个百分点；医疗服务收入占比58.7%，同比提升2.7个百分点；药占比29.8%，同比下降1.4个百分点，其中中药饮片收入占药品收入的38.2%，同比提升3.6个百分点。（四）满意度指标。第三方患者满意度95.8分，同比提升1.5分；职工满意度93.7分，同比提升1.8分；全区基层中医药服务满意度调查位列第一。二、中医特色优势发挥情况（一）中医专科建设持续加强。加大重点专科投入，每年安排中医专科建设专项经费500万元，重点扶持针灸科、骨伤科、脾胃病科等优势专科。2026年针灸科、骨伤科获批市级中医重点专科，目前我院市级中医重点专科共5个，区级中医重点专科8个。针灸科开展浮针、火针、督脉灸、埋线等特色技术22项，1-10月门诊量4.2万人次，同比增长18.3%，其中督脉灸治疗强直性脊柱炎、腰椎间盘突出症累计服务3200余人次，有效率达92%，获评市级中医特色推广技术。骨伤科坚持“能保守不手术、能微创不开放”的理念，开展中医正骨、中药外敷、小夹板固定等传统中医技术，1-10月中医正骨治疗骨折患者1200余例，手术率同比下降6.7个百分点，患者人均费用降低18%。脾胃病科开展中药保留灌肠、穴位贴敷、艾灸等特色技术，治疗慢性萎缩性胃炎、溃疡性结肠炎等疾病疗效显著，门诊量增长16.7%。（二）中医适宜技术广泛推广。制定《中医适宜技术推广实施方案》，明确每个临床科室至少开展5项以上中医适宜技术，将中医适宜技术开展情况纳入科室绩效考核。目前全院47项中医适宜技术覆盖内科、外科、妇产科、儿科、老年病科等所有临床科室，其中内科的中药保留灌肠治疗慢性肾衰竭、妇产科的艾灸调理痛经、儿科的小儿推拿治疗呼吸道感染、老年病科的穴位贴敷治疗高血压等技术深受患者欢迎。1-10月中医适宜技术收入占医疗收入的12.3%，同比提升2.4个百分点。开展中医适宜技术进科室培训，每月组织1次技术操作培训，累计培训医务人员320人次，医务人员中医技术操作合格率达96%。（三）中医药传承创新稳步推进。建成市级张XX脾胃病名中医传承工作室、区级李XX针灸名中医传承工作室，配备专职传承人员，带教继承人12名，整理名老中医医案217份，挖掘验方27个，其中“健脾和胃方”“活血止痛膏”2个验方已研发为院内制剂，通过省药监局备案，累计使用1.2万盒，患者疗效反馈良好。开展“西学中”培训，组织62名西医医师参加系统中医药知识培训，全部取得中医处方权，中西医结合服务能力显著提升。推进中医药“五进”活动，组建中医科普宣讲队，进社区、进学校、进企业、进乡村、进机关开展中医药科普宣传和义诊活动36次，其中进社区开展中医养生讲座18次，进学校开展青少年近视中医防控讲座8次，进企业开展职工亚健康调理讲座6次，进乡村开展义诊12次，进机关开展中医保健讲座2次，累计服务群众2.8万人次，发放中医药科普资料4.2万份、艾灸盒、中药香囊等健康产品1.2万份，群众中医药健康素养明显提升。三、医疗质量与安全管理情况（一）中医医疗质量管控体系不断完善。建立“院级质控-科级质控-个人自控”三级中医医疗质控网络，制定《中医医疗质量控制指标考核办法》，每月开展中医质控检查，每季度召开质控分析会，运用PDCA循环持续改进质量。1-10月中医病历书写合格率95.3%，同比提升2.1个百分点；中药处方合格率96.7%，同比提升1.5个百分点；中医临床路径入径率72.4%，完成率93.1%，同比分别提升5.3和2.1个百分点。严格落实中医核心制度，中医辨证论治、三级查房、处方点评等制度执行率达100%。（二）医疗安全保障持续强化。严格落实医疗安全核心制度，每月开展医疗安全检查，排查安全隐患，1-10月未发生重大医疗事故，医疗纠纷发生率0.23‰，同比下降0.08‰；低风险组死亡率0.021%，同比下降0.005个百分点；危重患者抢救成功率90.3%，同比提升1.7个百分点。加强药事管理，严格落实抗菌药物分级管理制度，1-10月抗菌药物使用强度28.7DDDs，门诊抗菌药物处方比例7.6%，均符合国家控制标准。加强中药饮片质量管理，建立饮片采购、验收、储存、煎煮全流程管控机制，抽查中药饮片120批次，合格率100%；中药煎药质量合格率97.8%，对“先煎后下”等特殊煎法实行双人核对，确保中药疗效。（三）院感防控扎实开展。严格落实院感防控各项制度，制定《中医医院院感防控实施方案》，加强重点部门、重点环节院感监测，1-10月全院院感发生率0.68%，同比下降0.11个百分点，未发生院感暴发事件。强化手卫生管理，手卫生依从率93.2%，同比提升3.7个百分点，手卫生正确率96.9%。加强针灸、拔罐、刮痧等中医操作的院感管控，严格执行一人一针一管一消毒，中医操作院感防控达标率100%。开展院感防控培训18场次，覆盖所有医务人员、后勤人员、陪护人员，全员院感防控意识不断增强。四、医疗服务优化提升情况（一）门诊服务流程不断优化。打造“中医综合服务区”，将针灸、推拿、拔罐、艾灸、穴位贴敷等中医技术集中在同一区域，设置挂号、缴费、取药一站式服务窗口，患者平均等候时间从40分钟缩短至15分钟，就医体验显著提升。实行“周末中医专家门诊”全覆盖，每周六、周日所有临床科室均安排副主任医师以上专家坐诊，同时邀请省中医医院、市中医医院专家每周来院坐诊2天，1-10月专家门诊服务1.2万人次，同比增长24.7%，让群众在家门口就能享受到上级专家的服务。上线中药饮片代煎配送服务，患者可通过微信公众号下单，扫码查询煎药进度，配送到家时间不超过24小时，累计服务1.8万人次，解决了患者煎药难、取药难的问题。设置老年人、残疾人就医绿色通道，提供优先就诊、优先检查、优先取药、专人陪诊等服务，累计服务老年、残疾患者8700人次，满意度达96.8分。（二）住院服务质量持续提升。开展“优质护理服务示范病房”创建活动，目前所有病区均达到优质护理服务标准，责任制整体护理覆盖率100%。推行中医辨证施护，每个病区配备1名中医专科护士，开展耳穴压豆、艾灸、拔罐、穴位按摩等中医护理技术16项，1-10月累计服务5.2万人次，患者对护理工作满意度达97.1分。落实出院随访制度，出院患者随访率92.7%，同比提升4.3个百分点，其中慢性病、术后患者随访率达98.2%，为患者提供康复指导、用药咨询、饮食调护等服务。推行“医护一体化”查房模式，医生、护士共同查房，共同制定诊疗护理方案，诊疗精准度和护理针对性显著提升。（三）基层中医服务联动不断深化。牵头组建辖区中医医联体，与8家社区卫生服务中心、12家乡镇卫生院签订医联体合作协议，建立“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗机制。派驻24名中医专家定期到基层医疗机构坐诊、带教、查房，每月坐诊不少于4天，1-10月累计坐诊288天，服务基层群众1.7万人次，带教基层医务人员72名。建立双向转诊绿色通道，上转患者享受优先就诊、优先检查、优先住院服务，下转康复期患者由基层医疗机构提供后续康复服务，1-10月上转患者327人次，下转康复期患者412人次，同比分别增长18.3%和26.7%。为基层医疗机构开展中医适宜技术培训12期，帮助开展新适宜技术12项，基层医疗机构中医服务能力显著提升，辖区基层中医诊疗量占比同比提升6.3个百分点。五、科研教学与人才培养情况（一）科研工作取得新进展。完善科研激励机制，修订《科研成果奖励办法》，加大中医药科研扶持力度，1-10月获批市厅级科研课题7项，其中中医药类课题5项，区级课题9项，科研经费到账217万元，同比增长28.3%。发表学术论文23篇，其中核心期刊6篇，SCI论文2篇。获得实用新型专利5项，其中“一种新型艾灸盒”“一种穴位定位辅助装置”等中医相关专利3项。开展临床研究3项，其中“督脉灸结合电针治疗强直性脊柱炎的临床研究”“健脾和胃方治疗慢性萎缩性胃炎的临床研究”均已进入数据收集阶段，预计2027年结题。（二）教学工作质量稳步提升。承担省中医药大学、市卫生学校的临床见习、实习教学任务，接收见习生87名，实习生42名，制定详细的教学计划，配备专职带教老师，教学满意度达94.6分。开展院内中医药培训32场次，内容包括中医基础理论、中医适宜技术、中医经典等，累计培训医务人员1200余人次，医务人员中医药理论水平和操作能力不断提升。开展“中医经典诵读”活动，每周组织1次中医经典学习，营造浓厚的中医药学习氛围。（三）人才队伍建设持续加强。实施“中医药人才引育工程”，出台《中医药人才引进优惠政策》，1-10月引进中医药人才17名，其中硕士研究生5名，副高级以上职称3名，有效充实了中医药人才队伍。选派18名业务骨干到省中医医院、南京中医药大学附属医院等上级中医院进修学习，其中中医类骨干12名，学成归来后开展新技术新项目8项。开展院内名中医、青年中医骨干评选，评选院内名中医3名，青年中医骨干6名，给予科研经费、薪酬待遇等方面的支持，建立了“名中医-骨干人才-青年人才”的三级人才梯队。目前我院中医类别医师占比达42.6%，同比提升3.1个百分点，中医药人才队伍结构不断优化。六、运营管理与综合保障情况（一）医保财务管理规范有序。严格执行医保政策，加强DRG/DIP付费下的成本管控，1-10月医保费用结算率98.2%，DRG/DIP付费结余留用资金327万元，同比增长22.4%。开展医保基金专项检查，抽查病历1800份，医保违规率0.28%，同比下降0.12个百分点，未发生重大医保违规事件。严格落实各项惠民政策，1-10月减免贫困患者、低保患者医疗费用127万元，切实减轻群众就医负担。加强财务管理，严格执行预算管理制度，预算执行率92.8%，同比提升2.3个百分点；优化支出结构，严格控制非业务支出，三公经费同比下降7.9%，办公费、水电费同比分别下降4.2%、3.1%。（二）信息化建设加快推进。完成中医电子病历系统升级，上线中医辨证论治辅助系统、中药处方点评系统、中医临床路径管理系统，中医病历书写效率和质量显著提升，中医病历规范率达95.3%。推进互联网医院建设，上线中医在线问诊、中药代煎配送、健康咨询、报告查询、预约挂号等服务，1-10月累计服务2.7万人次，同比增长38.6%。完成检查检验结果互认系统对接，与全市19家医疗机构实现检验结果、影像资料互认，1-10月累计互认项次2100余次，为患者减负120余万元。上线智慧药房系统，实现中药饮片调配智能化，调配准确率达99.8%，调配效率提升30%。（三）后勤保障能力持续提升。完成中医综合服务区改造工程，新增业务用房3200平方米，设置中医诊室12个，中医治疗室8个，中医服务承载能力提升40%。完成中药房改扩建工程，中药饮片储存品种从420种增加到580种，储存能力提升40%，满足了临床用药需求。加强后勤服务管理，推行后勤服务社会化，保洁、保安、餐饮等服务质量不断提升，后勤服务满意度94.1分，同比提升1.7分。强化安全生产管理，每月开展安全生产隐患排查，1-10月排查隐患27个，整改完成率100%；开展消防安全培训8次，应急演练4次，全员消防安全意识不断增强；严格落实食品安全管理制度，食堂食品安全量化等级为A级，未发生食品安全事故；特种设备定期检测率100%，未发生特种设备安全事故。七、党建与行风建设情况（一）党建引领作用充分发挥。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，累计开展集中学习36次，专题研讨6次，领导班子讲党课8次，党员学习覆盖率达