2026年企业文化企业建设知识竞赛-企业工会条例知识竞赛历年参考题库含答案解析

2026年企业文化企业建设知识竞赛-企业工会条例知识竞赛历年参考题库含答案解析一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、平安产险广东分公司在业务发展上，坚持的原则是？A.规模第一B.质量与效益并重C.不计成本扩张D.忽视风险管控2、平安产险的企业文化中，关于风险管控的理念是？A.风险无关紧要B.风险可控才能发展C.风险越大越好D.风险无法管理3、平安产险广东分公司在文化建设中，倡导的工作氛围是？A.压抑消极B.积极向上、开放包容C.固步自封D.互相推诿4、平安产险在科技赋能保险方面，重点应用的新技术包括？A.仅传统人工服务B.人工智能、大数据、区块链等C.拒绝技术创新D.降低科技投入5、平安产险广东分公司在社会责任方面，重点参与的是？A.仅关注经济效益B.积极参与公益慈善C.忽视社会影响D.不承担社会责任6、平安产险的企业愿景中，致力于成为什么样的保险公司？A.区域性小公司B.国际一流保险公司C.无特色普通公司D.封闭型公司7、根据《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的组织。A.行政B.群众C.管理D.监督8、中国工会实行的制度。A.民主集中制B.委员会制C.集体领导D.首长负责制9、基层工会委员会每届任期时间为。A.三年或五年B.二年或四年C.一年或三年D.五年或八年10、企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立。A.工会小组B.基层工会C.工会联合会D.分会11、工会依照国家规定对新建工程建设项目的进行监督，提出意见。A.配套设施B.安全设施和职业病防护设施C.环保设施D.消防设施12、用人单位连续六个月不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。用人单位应当自收到支付令之日起内足额拨缴工会经费。A.十五日B.十日C.二十日D.三十日13、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关的会议，必须有工会代表参加。A.职工福利B.工资、福利C.安全生产D.劳动合同14、工会发现企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的，有权。A.代表职工交涉B.提起诉讼C.直接处罚D.发布通缉令15、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至。A.任期期满B.两年C.三年D.五年16、企业、事业单位、社会组织无正当理由调动工会主席、副主席工作职务的，工会应当要求其；拒不改正的，由劳动行政部门责令恢复工作或者给予赔偿。A.纠正B.撤销C.处罚D.处分17、工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意。A.调整B.变更C.改变D.撤销18、会员有退会自由。会员退会应由本人，收回会员证。A.向工会小组提出口头或书面报告B.向工会委员会提出书面申请C.自行声明退出D.向所在单位领导说明19、工会会员享受的权利不包括。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作提出问题、提出建议和进行监督C.遇到困难时可以要求工会无条件提供金钱援助D.批评工会的任何组织和任何工作人员20、工会经费的来源中，不包括。A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府的财政补贴和公务员发放的工资21、企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请。A.强制执行B.支付令C.仲裁裁决D.行政处罚22、工会协助企业、事业单位、社会组织办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和等工作。A.社会保险B.子女入学C.住房分配D.医疗报销23、县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与保持一致。A.国家机关离休退休人员B.企业退休人员C.事业单位退休人员D.社会一般标准24、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，工会代表参加。A.必须有B.可以有C.可以没有D.视情况而定是否需要25、工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持。A.马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观B.以法治为基础C.以市场为导向D.以管理为核心26、工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成任务。A.经济和社会发展B.生产任务C.企业发展规划D.生产经营27、根据《中华人民共和国工会法》规定，工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工开展劳动竞赛C.协调劳动关系D.推动企业发展28、企业工会委员会每届任期多长？A.三年或五年B.二年或四年C.一年或三年D.五年或七年29、企业工会代表职工与企业进行平等协商签订集体合同，集体合同期限一般为几年？A.一至三年B.两年至四年C.三年至五年D.一年至两年30、工会会员大会或者会员代表大会有权对工会工作进行哪些监督？A.审议、撤销或变更工会委员会的不适当决定B.更换工会委员会委员C.罢免工会主席D.解散工会组织31、企业工会委员会接受哪一级组织的领导？A.同级党组织和上一级工会B.同级行政部门C.上一级工会aloneD.同级党组织alone32、工会经费的主要来源是什么？A.会员缴纳的会费和建立工会组织的企业按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费B.企业利润分成C.政府财政拨款D.社会捐赠33、工会帮助职工签订的集体合同，其内容不包括哪项？A.劳动报酬B.工作时间C.企业投资方向D.保险福利34、用人单位单方解除劳动合同时，应当事先将理由通知哪个组织？A.工会B.职工代表大会C.人力资源部门D.党组织35、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间，这一规定主要是为了保护什么？A.工会干部的合法权益B.企业的管理自主权C.员工的福利待遇D.工会组织的独立性36、工会组织合并，其经费财产如何处置？A.由上级工会审查同意后，分别移交合并后的工会或由政府有关部门指定的单位保管B.由原工会自行处置C.由当地政府直接接管D.上缴国库37、企业无正当理由拖延或拒绝拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向哪里申请支付令？A.当地人民法院B.劳动仲裁委员会C.上级行政部门D.工会主管部门38、工会参与企业劳动争议调解工作，调解委员会中工会代表担任什么角色？A.调解委员会主任B.调解委员会副主任C.调解委员会委员D.调解委员会书记39、企业工会开展活动应当遵守什么原则？A.服务职工、依法开展、勤俭节约B.自由开展、规模优先C.盈利导向、市场竞争D.政府主导、行政命令40、工会依法维护职工的哪些合法权益？A.劳动就业、取得报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、社会保险等权益B.仅维护劳动报酬权益C.仅维护社会保险权益D.仅维护休息休假权益41、企业工会开展民主管理工作的重要形式是什么？A.职工代表大会B.董事会C.监事会D.党委会42、女职工和未成年工有特殊保护需求，工会应当如何履行维护职责？A.依法维护女职工和未成年工的特殊权益B.与特殊权益无关C.仅关注女职工权益D.仅关注未成年工权益43、工会经费使用应当坚持什么原则？A.统筹兼顾、量入为出、勤俭节约、收支平衡B.随意支配C.收入优先、支出次要D.只收不支44、工会参与企业安全管理和监督的主要方式是？A.依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见B.替代企业安全管理职能C.不参与安全管理D.仅负责安全检查45、企业职工人数较多时，可以设立什么样的工会组织？A.工会基层委员会B.工会联合会C.总工会D.产业工会46、工会应当支持和鼓励职工开展哪些活动？A.文艺、体育、技术革新和技术协作活动B.仅支持政治活动C.仅支持经济活动D.不支持任何活动47、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织文体活动C.开展技能培训D.管理企业财务48、企业工会委员会每届任期为多久？A.三年或五年B.两年C.一年D.六年49、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。这一规定的法律依据来自哪里？A.《劳动法》B.《工会法》C.《劳动合同法》D.《公司法》50、企业工会经费的来源不包括以下哪项？A.会员缴纳的会费B.企业行政按职工工资总额的百分之二拨缴的经费C.政府财政补助D.工会所属企业上缴的收入51、企业工会组织合并，其经费财产归谁所有？A.合并后的工会组织B.上级工会C.企业行政D.原工会会员平均分配52、工会对用人单位侵犯职工合法权益的行为，有权要求纠正。这一权利属于什么性质？A.监督权B.建议权C.裁决权D.执行权53、企业工会委员会接受哪一级工会的领导？A.上一级工会B.同级党组织C.上级党组织D.职工代表大会54、工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。这一职责体现了工会的什么职能？A.建设职能B.参与职能C.维权职能D.教育职能55、企业工会会员大会或会员代表大会选举产生的是哪个机构？A.工会委员会B.监事会C.工会经费审查委员会D.职工代表大会56、职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，工会应当要求用人单位如何处理？A.恢复其工作，补发工资B.给予经济补偿C.支付赔偿金D.协商解决57、工会应当坚持怎样的工作方针？A.组织起来、切实维权B.服务大局、服务职工C.促进企业发展、维护职工权益D.预防为主、防治结合58、企业工会在开展工资集体协商时，代表职工一方的是谁？A.工会主席B.工会代表C.职工代表D.工会委员会59、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。这一规定的目的是什么？A.保障工会干部的任职安全B.增加工会干部待遇C.提高工会干部地位D.延长工会干部工作时间60、企业工会开展劳动竞赛的目的是什么？A.提高劳动生产率和企业经济效益B.增加职工工作量C.替代企业管理职能D.完成行政指标61、工会经费使用的原则是什么？A.统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡B.先收后支、略有结余C.勤俭节约、少收多支D.企业自筹、工会自用62、企业工会开展民主管理活动的主要形式是什么？A.职工代表大会B.工会小组会C.职工座谈会D.班前会63、工会协助企业、事业单位、社会组织办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作，这是工会的什么职能？A.建设职能B.参与职能C.维权职能D.教育职能64、企业工会在安全生产中的职责是什么？A.监督企业落实劳动安全措施B.替代企业安全管理职能C.参与安全事故调查处理D.监督并参与事故调查65、工会对用人单位克扣职工工资的，有权要求如何处理？A.返还职工并赔偿损失B.给予行政处罚C.仅警告D.协商解决66、企业工会开展的职工技能竞赛属于工会的哪项基本职能？A.建设职能B.参与职能C.维权职能D.教育职能67、工会会员没有正当理由连续多长时间不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会？A.六个月B.一年C.三个月D.两年68、《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员多少人以上的，应当建立基层工会委员会？A.10人B.15人C.20人D.25人69、基层工会委员会每届任期多长时间？A.三年或五年B.三年或四年C.二年或三年D.一年或二年70、用人单位拒不改正拖延拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请什么？A.行政处罚B.支付令C.刑事追责D.行政裁决71、企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的什么工作？A.筹备和组织B.日常事务C.监督检查D.决议执行72、基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。依照规定需要重新组建工会组织的，应当在多长时间内完成？A.三个月内B.六个月内C.一年内D.两年内73、工会依照国家规定对女职工实行什么保护？A.特殊劳动B.一般劳动C.平等劳动D.优先劳动74、工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，依靠什么，全心全意为职工服务？A.政府机关B.企业职工C.群众组织D.社会团体75、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有谁参加？A.上级主管部门B.工会组织C.安监部门D.劳动部门76、企业工会委员会可以设专职主席吗？A.可以设专职主席也可以设兼职主席B.只能设专职主席C.只能设兼职主席D.不得设专职主席77、基层工会委员会成员任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得谁同意？A.同级党组织B.本级工会委员会和上一级工会C.上级工会D.企业职工代表大会78、工会经费主要用于什么？A.为职工服务和工会活动B.工会干部福利C.办公经费支出D.上级工会上缴79、企业工会委员会任期届满如需延期换届，应当经谁批准，延长期限不得超过多长时间？A.上级工会，一年B.同级党组织，两年C.职工代表大会，半年D.企业行政，一年80、工会参与企业劳动争议调解工作，应当遵循的原则是什么？A.合法公正、注重调解B.强制裁决、效率优先C.企业主导、工会配合D.行政介入、协商解决81、企业工会经费审查委员会每届任期与同级工会委员会的任期关系如何？A.长于同级工会委员会任期B.短于同级工会委员会任期C.等于同级工会委员会任期D.由上级工会决定82、职工千人以上的企业，工会专职工作人员一般不得少于几人？A.3人B.5人C.10人D.15人83、工会应当协助企业做好哪些工作，开展合理化建议、技术革新和技术协作等活动？A.思想教育B.生产经营管理C.安全生产管理D.职工文化生活84、女职工人数较多的企业，可以建立女职工委员会吗？A.可以B.不可以C.必须D.经批准可以85、企业工会委员会在什么情况下可以提议召开职工代表大会？A.企业经营困难B.发生重大劳动争议C.遇有重要事项D.工会换届期间86、工会应当把什么作为工作的重点，依法维护职工在经济领域的合法权益？A.工资调整机制B.劳动关系协调C.劳动合同管理D.社会保险缴纳87、企业工会在开展民主管理工作时，应当坚持什么原则？A.党政主导、工会配合B.党委领导、工会运作、职工参与C.职工自主、工会指导D.行政主导、民主参与88、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织文体活动C.开展技能培训D.负责安全生产89、企业工会委员会每届任期多长时间？A.三年或五年B.二年或三年C.四年或六年D.一年或两年90、工会Membership的基本原则是什么？A.自愿加入B.强制加入C.申请加入D.指派加入91、企业工会委员会接受谁的领导？A.上级工会和企业党组织B.企业行政C.职工代表大会D.企业负责人92、工会经费的主要来源是什么？A.会员缴纳的会费B.企业行政按工资总额比例拨缴的经费C.政府财政拨款D.社会捐赠93、工会代表职工与企业进行平等协商，签订什么文件？A.集体合同B.劳动合同C.劳务合同D.合作协议94、工会工作人员专职人数如何确定？A.由工会与用人单位协商确定B.由企业负责人单方决定C.由政府统一规定D.由会员投票决定95、职工认为企业侵犯其劳动权益，工会应如何回应？A.有权要求企业予以纠正B.无权干预C.建议职工自行解决D.交由仲裁机构处理96、工会在生产经营管理中享有什么权利？A.参与权B.决定权C.指挥权D.监督权97、建立工会组织需要经谁批准？A.上一级工会B.企业主管部门C.当地政府D.劳动部门98、工会会员大会或者会员代表大会有权做什么？A.撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员B.更改工会章程C.解散工会组织D.更换上级工会99、工会应当如何对待职工代表？A.保障职工代表依法行使民主权利B.限制职工代表的活动范围C.监督职工代表的行为D.替代职工代表发言100、工会在参与企业民主管理方面发挥什么作用？A.桥梁纽带作用B.决策主导作用C.执行监督作用D.经营管理作用

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】平安产险广东分公司坚持"质量与效益并重"的发展原则，注重业务品质提升和风险有效管控，实现规模、质量、效益的协调发展，推动公司持续健康发展。2.【参考答案】B【解析】平安产险认为"风险可控才能发展"，将风险管控置于重要位置，建立完善的风险管理体系，在有效控制风险的前提下开展业务，确保公司经营安全稳健。3.【参考答案】B【解析】平安产险广东分公司积极营造"积极向上、开放包容"的工作氛围，鼓励员工勇于创新、敢于担当，促进团队协作与知识共享，激发组织活力。4.【参考答案】B【解析】平安产险广泛应用人工智能、大数据、区块链等新技术赋能保险业务，通过科技手段提升风险识别、客户服务、运营管理等各环节的效率和质量。5.【参考答案】B【解析】平安产险广东分公司积极履行社会责任，参与公益慈善活动，在服务民生的同时回馈社会，展现了企业的担当精神和社会价值。6.【参考答案】B【解析】平安产险致力于建设"国际一流保险公司"的企业愿景，通过持续提升专业能力和服务水平，在国际市场上树立良好品牌形象，实现高质量发展目标。7.【参考答案】B【解析】《工会法》第二条规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。这一定义明确了工会的三个基本特征：一是自愿性，职工入会自愿、退会自由；二是阶级性，工会是工人阶级的组织；三是群众性，工会代表最广大职工的根本利益。选项B正确。8.【参考答案】A【解析】《工会法》第九条规定，中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则，坚持民主集中制。民主集中制是工会的根本组织原则，包括个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织等内容。选项A正确。9.【参考答案】A【解析】《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。任期届满应当按期换届选举，如需延期须经上级工会批准。选项A正确。10.【参考答案】B【解析】《工会法》第十二条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。会员不足二十五人的，可以选举组织员一人，组织会员开展活动。选项B正确。11.【参考答案】B【解析】《工会法》第二十五条规定，工会依照国家规定对新建工程建设项目的安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业或生产过程中发现明显重大事故隐患时，有权提出解决建议。选项B正确。12.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十三条规定，用人单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。用人单位应当自收到支付令之日起十五日内足额拨缴工会经费。选项A正确。13.【参考答案】B【解析】《工会法》第三十八条规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。选项B正确。14.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十二条规定，企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的，工会有权要求予以纠正，用人单位应当认真研究并作出处理决定。工会发现侵犯职工合法权益的情形时，有权代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求改正。选项A正确。15.【参考答案】A【解析】《工会法》第十七条规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。选项A正确。16.【参考答案】A【解析】《工会法》第五十二条规定，违反本法规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿：……（二）无正当理由调动工会工作人员的工作岗位，剥夺工会工作人员的履职时间的。选项A正确。17.【参考答案】C【解析】《工会法》第四十六条规定，工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。这保障了工会服务职工的稳定性和连续性，体现了工会资产的特殊性。选项C正确。18.【参考答案】B【解析】《中国工会章程》规定，会员有退会自由。会员退会应由本人向工会小组提出书面申请，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。会员一年不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会。选项B正确。19.【参考答案】C【解析】《中国工会章程》规定，会员享有以下权利：选举权、被选举权和表决权；对工会工作进行监督，提出意见和建议；批评工会的任何组织和任何工作人员；遇到困难时可请求工会帮助。但请求帮助并非无条件提供金钱援助，而是依法按程序申请相关帮扶。选项C不属于会员权利。20.【参考答案】D【解析】《工会法》第四十二条规定，工会经费来源包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。政府财政补贴属于补助性质，公务员工资不属于工会经费来源。选项D正确。21.【参考答案】B【解析】《工会法》第四十三条规定，用人单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。这里需要注意，申请的是支付令，而非直接申请强制执行。选项B正确。22.【参考答案】A【解析】《工会法》第三十条规定，工会协助企业、事业单位、社会组织办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险等工作。工会在参与处理劳动关系方面具有重要作用，包括协调劳动关系、维护职工合法权益等。选项A正确。23.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十五条规定，县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。这体现了对工会工作人员的关怀，保障其合法权益不受影响。选项A正确。24.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十八条规定，职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会代表参加。工会应当要求有关部门追究有关人员的责任。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，有权提出解决的建议。选项A正确。25.【参考答案】A【解析】《工会法》第四条规定，工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观。选项A正确。26.【参考答案】A【解析】《工会法》第六条规定，工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。工会发挥职工群众在国家政治、经济和社会生活中的民主参与、民主监督作用，积极推进社会主义民主政治建设。选项A正确。27.【参考答案】A【解析】《工会法》明确规定维护职工合法权益是工会的基本职责。工会要竭诚服务职工群众，反映职工意见和诉求，帮助职工解决实际困难，这是工会发挥桥梁纽带作用的核心体现。28.【参考答案】A【解析】根据《工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体时间由会员大会或者会员代表大会决定。任期届满应当按期换届，如需延期须报上级工会批准。29.【参考答案】A【解析】根据《集体合同规定》，集体合同或专项集体合同期限一般为一年或三年，期满前三个月内任何一方均可提出重新签订或续订。具体期限由双方协商确定。30.【参考答案】A【解析】会员大会或会员代表大会是工会的最高领导机关，有权审议和批准工会委员会的工作报告，对工会工作进行监督，撤销或变更工会委员会的不适当决定。31.【参考答案】A【解析】企业工会委员会实行双重领导体制，既接受同级党组织的领导，又接受上一级工会的领导。这是我国工会组织原则的重要体现，确保工会工作正确方向。32.【参考答案】A【解析】工会经费来源包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属企业、事业单位上缴的收入等。33.【参考答案】C【解析】集体合同内容主要包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，不涉及企业经营决策层面的内容如投资方向等。34.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，用人单位单方解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会。工会认为不当的，有权要求纠正，以保护职工合法权益。35.【参考答案】A【解析】该规定是为了保护工会干部依法履职，防止因担任工会职务而受到用人单位的不公正待遇，确保工会干部能够安心做好工会工作。36.【参考答案】A【解析】工会组织合并时，其经费和财产应当由上级工会审查同意后，分别移交合并后的工会或由有关部门指定的单位保管，确保工会财产的安全和合理使用。37.【参考答案】A【解析】根据《工会法》规定，企业拖延或拒绝拨缴工会经费的，基层工会或上级工会有权向当地人民法院申请支付令，强制执行，以保障工会经费收缴。38.【参考答案】B【解析】劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，工会代表担任调解委员会副主任，体现工会在调解工作中的重要作用和地位。39.【参考答案】A【解析】企业工会开展活动应当坚持服务职工宗旨，依法合规运作，遵循勤俭节约原则，合理安排使用经费，确保活动取得实效，同时维护工会组织的良好形象。40.【参考答案】A【解析】工会维护职工权益的范围广泛，包括劳动就业、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、福利等各项合法权益，是职工利益的综合代表者。41.【参考答案】A【解析】职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，工会作为职代会工作机构，负责组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。42.【参考答案】A【解析】《工会法》明确规定工会依法维护女职工和未成年工的特殊权益，这是工会维护职工权益的重要内容之一，体现对特殊群体的关爱和保护。43.【参考答案】A【解析】工会经费使用坚持统筹兼顾、量入为出、勤俭节约、收支平衡的原则，合理安排支出，确保经费用于为职工服务和工会活动，提高使用效益。44.【参考答案】A【解析】工会依法参加企业安全事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任，这是工会履行安全监督职责的重要方式。45.【参考答案】A【解析】企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，可以建立基层工会委员会；会员不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员选举代表组织基层工会。46.【参考答案】A【解析】工会支持和鼓励职工开展技术革新、技术协作、文艺、体育等活动，有利于提高职工素质，丰富职工业余生活，促进企业和谐发展。47.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第六条明确规定，工会的基本职责是维护职工合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度等方式，协调劳动关系，维护职工的劳动权益。这是工会区别于其他社会组织的本质特征，体现了工会组织存在的根本价值。48.【参考答案】A【解析】根据《工会章程》第三十四条规定，基层委员会、总委员会及常务委员会委员任期五年，各专门委员会任期五年。企业工会委员会作为基层工会组织，其任期一般为三年或五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。49.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》第十五条规定，职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。这一规定保障了工会工作的专业性和连续性。50.【参考答案】C【解析】根据《工会法》第四十二条规定，工会经费来源包括：会员缴纳的会费；企业、事业单位、社会组织按职工工资总额百分之二拨缴的经费；工会所属企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。政府财政补助并非企业工会经费的主要来源。51.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十五条规定，基层工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有；基层工会组织解散，其经费财产由上级工会处置。这一规定保障了工会财产的完整性和连续性，防止工会财产流失。52.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十二条规定，企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形之一，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求改正。这体现了工会的监督职能，工会依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督。53.【参考答案】A【解析】《工会法》第十四条规定，中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。基层工会接受上一级工会领导，确保工会工作的统一性和规范性。54.【参考答案】C【解析】《工会法》第六条规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。帮助指导职工签订劳动合同是工会维护职工合法权益的重要体现，属于维权职能的具体实践。55.【参考答案】A【解析】《工会基层组织选举工作条例》规定，会员大会或会员代表大会的职责是选举产生工会委员会。工会委员会是会员大会或会员代表大会的执行机构，负责工会日常工作。工会经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，负责经费审查监督工作。56.【参考答案】A【解析】《工会法》第五十二条规定，职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，工会应当要求用人单位恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的工资报酬。这是对职工参加工会活动权利的法律保障，体现了工会维护职工权益的责任担当。57.【参考答案】C【解析】中国工会十四大提出，工会工作要坚持促进企业发展、维护职工权益的工作原则。这一原则明确了工会在企业发展与职工权益之间的定位，要求工会在推动企业发展的同时，切实保障职工的合法权益，实现企业与职工的和谐共赢。58.【参考答案】B【解析】《工会法》及相关法规规定，工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同。在工资集体协商中，工会方代表是工会代表，由工会指定。工会主席可以担任工会方首席代表，但协商主体是工会组织而非个人。59.【参考答案】A【解析】《工会法》第十七条规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。这一规定旨在保障工会干部敢于依法履职，消除其后顾之忧，确保工会工作的独立性和公正性。60.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十六条规定，工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。劳动竞赛是工会组织职工参与经济建设的重要形式，目的在于激发职工积极性和创造性，提高劳动生产率和经济效益，促进企业健康发展。61.【参考答案】A【解析】《工会会计制度》规定，工会经费使用应当遵循统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则。要合理安排各项支出，既要保证工会主要工作的经费需求，又要量入为出，保持必要的储备，防止超支。这一原则确保了工会经费使用的规范性和科学性。62.【参考答案】A【解析】《工会法》第十九条规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有工会代表参加。职工代表大会是企业民主管理的基本形式。63.【参考答案】A【解析】《工会法》规定的工会四大职能包括建设职能、参与职能、维权职能和教育职能。协助企业办好集体福利事业、做好劳动保护和社会保险工作，属于工会动员和组织职工参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务的范畴，体现了工会的建设职能。64.【参考答案】D【解析】《工会法》第二十五条规定，工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。在安全生产方面，工会依法对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，参与安全事故调查处理。65.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十二条规定，企业、事业单位克扣职工工资的，工会有权要求企业、事业单位予以返还职工，并按规定给予赔偿。这是工会维护职工劳动报酬权益的重要法律手段，体现了工会依法维权的法定职责和权威性。66.【参考答案】A【解析】职工技能竞赛是工会组织职工参加经济建设的多种有效形式之一，属于工会建设职能的重要内容。通过开展劳动竞赛和技能比武，调动职工积极性和创造性，提高职工业务技能和劳动生产率，为促进企业发展和完成生产任务作出贡献。67.【参考答案】A【解析】《中国工会章程》规定，会员没有正当理由连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会。这一规定既保持了工会组织的严肃性，又给予会员改正错误的机会，体现了工会组织管理的人性化和规范化。68.【参考答案】D【解析】根据《中华人民共和国工会法》第十条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。69.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。70.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》第四十三条规定，工会经费的来源包括会员缴纳的会费、建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费等。用人单位拒不改正拖延拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。71.【参考答案】B【解析】《企业工会工作条例》规定，企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。职工代表大会闭会期间，遇有重要问题，经企业工会委员会会议讨论，可以暂时先行处置，但须事后向职工代表大会报告并予以确认。72.【参考答案】B【解析】《企业工会工作条例》规定，基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。依照规定需要重新组建工会组织的，应当在六个月内完成。重新组建的工会组织应当及时报上一级工会批准。73.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第二十九条规定，工会依照国家规定对女职工实行特殊劳动保护，维护女职工的合法权益。工会应当帮助、指导女职工与用人单位签订女职工权益保护专项集体合同，推动用人单位落实女职工劳动保护相关规定。74.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》第四条规定，工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，依靠企业职工，全心全意为职工服务。75.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》第二十五条规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。76.【参考答案】A【解析】《企业工会工作条例》规定，企业工会委员会根据工作需要，设立相关工作机构或专门工作委员会、工作小组。工会主席主持全面工作，可以设专职主席也可以设兼职主席。企业工会委员会可以根据需要设副主席若干人，协助主席开展工作。77.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》第十七条规定，基层工会委员会成员任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。罢免工会委员会成员必须经职工大会或者职工代表大会讨论通过。78.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第四十二条规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。工会经费的使用应当依法接受监督。工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。79.【参考答案】A【解析】《企业工会工作条例》规定，企业工会委员会任期届满应按期换届。如需延期换届，应当经同级党组织同意并报上一级工会批准，延长期限不得超过一年。延期换届期满后，应当及时召开会员大会或者会员代表大会进行换届选举。80.【参考答案】A【解析】《企业工会工作条例》规定，工会参与企业劳动争议调解工作，应当遵循合法公正、注重调解的原则。工会应当支持职工依法维权，督促企业依法履行义务。劳动争议调解协议应当由双方当事人签名或盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效。81.【参考答案】C【解析】《企业工会工作条例》规定，企业工会经费审查委员会由同级工会会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期与同级工会委员会任期相同。经费审查委员