2026年遴选干部笔试试题及答案

2026年遴选干部笔试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共15分）1.2026年中央一号文件强调，推进乡村全面振兴、建设农业强国，必须把（）摆在首要位置。A.粮食安全B.增加农民收入C.产业振兴D.人才振兴答案：A2.习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论集中体现为“六个必须坚持”，下列不属于其中的是（）。A.必须坚持人民至上B.必须坚持自信自立C.必须坚持改革开放D.必须坚持系统观念答案：C解析：“六个必须坚持”为坚持人民至上、自信自立、守正创新、问题导向、系统观念、胸怀天下。“改革开放”不属于其中。3.党的二十大报告提出，到2035年，我国发展的总体目标之一是人均国内生产总值（）。A.翻一番B.达到中等发达国家水平C.达到发达国家水平D.跻身世界前列答案：B4.我国发展国民经济的“稳中求进”工作总基调中，“进”的重点是（）。A.扩大总需求B.深化改革开放和调整结构C.稳定物价D.防范金融风险答案：B5.根据《公务员法》，公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后（）。A.自动解除B.由本人申请解除C.由所在单位申报解除D.由任免机关批准解除答案：A6.下列行为中，属于行政复议受案范围的是（）。A.行政机关对民事纠纷作出的调解B.行政机关作出的行政处罚决定C.行政机关的内部人事处理决定D.行政法规、规章答案：B7.新质生产力的特点是创新，关键在质优，本质是（）。A.高效益B.先进生产力C.全要素生产率提升D.科技自立自强答案：B8.领导干部调查研究要坚持“四不两直”，下列不属于其内容的是（）。A.不发通知B.不打招呼C.不听汇报D.不做记录答案：D解析：“四不两直”指不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场。9.公文《关于请求解决防汛物资经费的函》的行文对象应当是（）。A.不相隶属机关B.上级机关C.下级机关D.平级党委部门答案：A10.市场在资源配置中起决定性作用，意味着要（）。A.放弃政府调控B.减少政府对经济的干预C.使市场机制在价格形成中发挥主导作用D.全面私有化答案：C11.我国碳达峰碳中和的目标时间是（）。A.2030年前碳达峰、2060年前碳中和B.2025年前碳达峰、2050年前碳中和C.2035年前碳达峰、2060年前碳中和D.2030年前碳达峰、2050年前碳中和答案：A12.意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关（）。A.经济发展的速度B.党的前途命运、国家长治久安、民族凝聚力C.科技创新能力D.社会福利水平答案：B13.某市政府拟向省人民政府报告本市重大突发事件处置情况，应使用的文种是（）。A.报告B.请示C.通报D.函答案：A14.“枫桥经验”在新时代的核心理念是（）。A.依靠群众、预防纠纷、化解矛盾、维护稳定B.严打高压、重典治乱C.集中治理、专项打击D.以罚代管、以罚促改答案：A15.干部选拔任用要坚持的事业为上标准，核心是（）。A.论资排辈B.以德为先、任人唯贤C.平衡照顾D.唯票、唯分、唯年龄答案：B二、多项选择题（每题1.5分，共15分）1.全面深化改革必须坚持的原则包括（）。A.坚持党的全面领导B.坚持以人民为中心C.坚持守正创新D.坚持以制度建设为主线答案：ABCD2.根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》，下列说法正确的有（）。A.严禁超标准配备办公用房B.公务接待应当严格控制陪同人员C.会议活动可以安排到风景名胜区召开D.公务用车应当实行集中统一管理答案：ABD3.下列关于公文格式的表述，正确的有（）。A.发文机关标志由发文机关全称或者规范化简称加“文件”二字组成B.联合行文时，可以只用主办机关名称C.成文日期以负责人签发的日期为准D.请示应当一文一事答案：ACD4.新发展理念的内容包括（）。A.创新B.协调C.绿色D.开放、共享答案：ABCD5.领导干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，要求做到（）。A.善于从政治上看问题B.深刻领会党中央决策部署C.不折不扣抓好落实D.结合实际创造性开展工作答案：ABCD6.根据《中华人民共和国监察法》，监察机关可以对下列人员进行监察（）。A.公务员B.国有企业管理人员C.基层群众性自治组织中从事管理的人员D.普通私营企业员工答案：ABC7.构建新发展格局的关键在于（）。A.实现经济循环流转和产业关联畅通B.扩大内需C.供给侧结构性改革D.封闭的国内单循环答案：ABC解析：新发展格局是以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进，绝不是封闭的国内单循环，D项错误。8.基层减负工作的主要措施包括（）。A.精简文件会议B.规范督查检查考核C.整治“指尖上的形式主义”D.增加基层报表填报频次答案：ABC9.下列属于行政决策科学化、民主化要求的有（）。A.重大行政决策应当进行合法性审查B.涉及公众切身利益的应当听取意见C.可以只由主要领导个人拍板决定D.应当进行社会稳定风险评估答案：ABD10.全过程人民民主的特征包括（）。A.全链条B.全方位C.全覆盖D.最广泛、最真实、最管用答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.发展是党执政兴国的第一要务，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。答案：正确2.公文中的“请示”可以主送多个上级机关，以便提高办事效率。答案：错误解析：请示应当主送一个机关，不得多头主送。3.行政机关实施行政处罚，只要程序合法，就可以不告知当事人陈述和申辩的权利。答案：错误4.全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。答案：正确5.群众路线是党的生命线和根本工作路线。答案：正确6.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员离职后三年内，不得到与原工作业务直接相关的企业任职。答案：正确7.重大行政决策的作出，以主要负责人个人意见为最终依据，可以不经过集体讨论决定。答案：错误8.数字经济时代，数据已成为与土地、劳动力、资本、技术并列的生产要素。答案：正确9.民族区域自治制度是我国的一项基本政治制度。答案：正确10.信访工作应当遵循“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则。答案：正确四、简答题（每题6分，共12分）1.简述新时代好干部标准的主要内容。答案：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。即政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过，把想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来。2.简述提高机关公文写作质量应当把握的基本要求。答案：(1)符合党和国家的方针政策及法律法规，符合领导机关意图；(2)情况属实、观点明确、条理清晰、文字精练；(3)格式规范，文种使用准确，行文规则得当；(4)深入调研、掌握第一手材料，坚持问题导向，增强针对性和可操作性；(5)严格审核把关，杜绝差错。五、案例分析题（每题12分，共24分）1.某县为推进重点项目建设，县政府领导要求县自然资源局“特事特办”，在项目用地手续不完备的情况下先行开工。县自然资源局负责人明知不符合法定程序，仍以“服务大局”为由办理了相关手续。项目开工后，被上级部门督查发现，相关责任人被追责问责。事后，该负责人辩称自己是执行领导指示，不应承担责任。问题：(1)请评析该负责人“执行领导指示不应担责”的说法。(2)结合案例，谈谈领导干部应当如何正确处理依法行政与服务中心大局的关系。答案：(1)该说法不能成立。第一，依法行政是行政机关行使职权的基本准则，任何“特事特办”都不得突破法律底线。第二，行政工作人员对明显违法的指令有权也有义务提出意见并拒绝执行。《公务员法》规定，公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以提出改正意见；对明显违法的决定或命令，应当依法提出改正或者撤销意见，不得执行；执行明显违法的决定或命令的，应当依法承担相应责任。第三，以“领导指示”为借口突破法定程序，属于典型的“权大于法”错误观念，不仅不能免责，反而应被追责问责。(2)一是要树牢法治思维，坚持在法治轨道上推进各项工作，做到重大改革于法有据、项目建设依法依规。二是要正确理解“服务大局”的内涵，服务大局不等于突破法律红线，优化营商环境更要靠规范高效的依法行政来体现。三是面对不合规要求，要敢于坚持原则、善于沟通建议，通过完善手续、并联审批等合法途径提高效率，而不是以牺牲程序正义换取进度。四是健全决策程序和容错纠错机制，把权力关进制度的笼子，确保既干事创业又干净干事。解析：本题考查依法行政原则与《公务员法》关于执行违法指令责任的规定。关键点在于明确“执行明显违法的命令仍需担责”，并能辩证处理效率与合法性的关系。2.某市主城区一条主干道因地下管网改造，施工单位围挡占道三个月，期间未设置清晰的绕行提示，周边学校上下学高峰严重拥堵，市民通过12345热线反复投诉，承办部门仅作“已转交施工单位”的格式化回复，问题长期未解决。市领导暗访发现后要求限期整改。问题：(1)分析该事件暴露出的主要问题。(2)如果你是市政府办公室负责同志，请提出整改工作建议。答案：(1)一是事前统筹缺失，施工方案未充分考虑交通影响，未与教育、公安交管等部门会商；二是信息公开和便民服务不到位，绕行提示缺失；三是12345热线办理流于形式，存在“接诉即办”机制空转、回应群众诉求敷衍应付的问题；四是部门协同和监督问责机制不健全，承办部门缺乏跟踪督办和实效回访。(2)第一，立即整改：督促施工单位优化围挡范围、设置醒目绕行标识和导行人员，交管部门增派高峰警力疏导，最大限度减少对学校周边的影响。第二，健全机制：落实12345热线“接诉即办、办就办好”要求，建立首接负责、限时办结、不满意重办、办结回访和实效考核制度，杜绝格式化答复。第三，源头治理：凡涉及占用城市道路的重大工程，事前必须开展交通影响评估，统筹安排施工时序，涉及学校的尽量安排在假期施工。第四，举一反三：在全市开展占道施工和热线办理专项检查，对推诿扯皮、敷衍塞责的单位和个人严肃追责，并将群众满意率纳入绩效考核。六、策论文写作（每题24分，共24分）1.阅读以下材料，按要求作答。材料一：习近平总书记指出，年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事、能干事、干成事。当前，一些干部存在“躺平”“佛系”心态，遇到矛盾绕道走，碰到难题往上交；有的干部习惯于“纸面落实”“会议落实”，工作停在嘴上、写在纸上；有的干部在急难险重任务面前不敢担当、不愿负责。材料二：某市在干部队伍建设中推行“一线锻炼法”，把乡村振兴、信访维稳、项目攻坚等急难险重岗位作为培养锻炼干部的主战场；建立“实干实绩”考核档案，凭实绩用干部；同时健全容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责，干部队伍干事创业精气神明显提升。问题：请围绕“激励干部担当作为、提升干事创业能力”这一主题，结合给定材料和工作实际，自拟标题，撰写一篇策论文。要求：观点明确、结构完整、论证有力、语言流畅，篇幅1000—1200字。答案（参考范文）：以实干砺初心以担当促发展为政之要，惟在得人；成事之基，重在实干。习近平总书记强调，年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事、能干事、干成事。当前，少数干部存在“躺平”心态、“纸面落实”惯性、避责思维，与新时代新征程的要求格格不入。干部干部，“干”字当头。唯有激励干部担当作为、锻造过硬干事本领，方能汇聚起推进中国式现代化建设的磅礴力量。补足精神之钙，让干部“想干事”。思想是行动的先导。一些干部“躺平”“佛系”，根子在理想信念这个“总开关”出了问题，宗旨意识淡化、进取精神消退。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导干部树立正确政绩观，把“为民造福”作为最大政绩。要强化正向激励，让埋头苦干者受尊重、得褒奖，让混日子、守摊子者没市场，从思想深处激发“想干事”的内生动力。搭建实践之炉，让干部“能干事”。刀在石上磨，人在事上练。干部的能力不是与生俱来的，而是在实践的熔炉中锻造出来的。要推行“一线锻炼法”，把乡村振兴、信访维稳、项目攻坚等吃劲岗位作为培养干部的主战场，让干部在急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨。要坚持干什么学什么、缺什么补什么，聚焦高质量发展、数字化改革、基层治理等新课题，精准开展专业化培训，着力破解本领恐慌。树牢实绩之尺，让干部“干成事”。用一贤人则群贤毕至。考核评价是干部干事的“指挥棒”。要建立“实干实绩”考核档案，多到现场看、多见具体事、多听群众说，变“材料考核”为“实绩考核”，凭实绩用干部、以德才论英雄。要坚决整治形式主义、官僚主义，把干部从文山会海、迎评迎检中解脱出来，把功夫下到察实情、出实招、办实事上，以钉钉子精神推动各项工作落地见效。筑牢制度之堤，让干部“敢担当”。有责要担当，有权敢负责。干部最怕“干得多错得多、不干不出错”。要健全容错纠错机制，准确把握政策界限，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来，为担当者担当、为负责者负责。要落实“三个区分开来”，严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实举报的干部澄清正名，让干部放