2026年浙江嘉兴市总工会所属事业单位选聘工作人员笔试备考题库及答案

2026年浙江嘉兴市总工会所属事业单位选聘工作人员笔试备考题库及答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.我国宪法规定，公民对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关机关进行申诉、控告或者检举的权利，这是我国公民的哪项基本权利？()A.监督权B.表达权C.参政权D.安全权2.以下哪项不是我国宪法规定的基本经济制度？()A.以公有制为主体，多种所有制经济共同发展B.社会主义市场经济C.计划经济D.国家对经济实行宏观调控3.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者对用人单位侵犯其合法权益的行为，可以依法向哪个机构提出申诉？()A.劳动仲裁委员会B.工会C.劳动保障部门D.劳动法院4.根据《中华人民共和国工会法》，工会的组织原则是什么？()A.民主集中制B.民主协商制C.个人主义D.群众路线5.以下哪项不是《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？()A.工作内容B.工作地点C.劳动保护D.劳动者个人隐私6.根据《中华人民共和国社会保险法》，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满多少年的，按月领取基本养老金？()A.15年B.20年C.25年D.30年7.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者签订劳动合同的期限不得超过多少年？()A.3年B.5年C.10年D.15年8.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位有下列哪项行为的，应当承担法律责任？()A.对劳动者进行罚款B.因生产经营需要延长劳动者工作时间C.提供劳动者住房D.为劳动者购买商业保险9.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本任务是什么？()A.组织劳动者进行劳动竞赛B.维护劳动者的合法权益C.审查用人单位的经营状况D.推动用人单位进行技术改造10.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的哪项内容？()A.工作内容B.工作地点C.工作时间和休息休假D.以上都是二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国工会法》，工会的职责包括以下哪些？()A.组织劳动者进行劳动竞赛B.维护劳动者的合法权益C.代表职工参与企业管理D.协调劳动关系，防止劳动争议12.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款？()A.劳动者的姓名、住址和居民身份证号码B.劳动合同期限C.劳动条件D.劳动报酬13.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位安排劳动者加班，应当符合以下哪些条件？()A.经与工会和劳动者协商一致B.在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间C.不得安排女职工在经期延长工作时间D.不得安排未成年工在夜间延长工作时间14.以下哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者权益？()A.参与企业管理权B.休息休假权C.劳动报酬权D.劳动安全卫生权15.根据《中华人民共和国社会保险法》，社会保险基金包括以下哪些内容？()A.基本养老保险基金B.基本医疗保险基金C.失业保险基金D.工伤保险基金三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，以及法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。17.《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是职工利益的代表。工会的组织原则是民主集中制，依照工会章程独立自主地开展工作。18.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。19.《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。20.《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。四、判断题(共5题)21.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。()A.正确B.错误22.根据《中华人民共和国工会法》，工会可以要求用人单位停止侵犯劳动者合法权益的行为。()A.正确B.错误23.用人单位可以无条件解除与劳动者的劳动合同。()A.正确B.错误24.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。()A.正确B.错误25.《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国劳动法》对工作时间的规定，并说明其目的。27.如何理解《中华人民共和国工会法》中关于工会维护职工合法权益的职责？28.请说明《中华人民共和国劳动合同法》中关于无固定期限劳动合同的订立条件和情形。29.在劳动关系中，劳动者有哪些权利和义务？30.《中华人民共和国社会保险法》对社会保险基金的管理和使用有哪些规定？

2026年浙江嘉兴市总工会所属事业单位选聘工作人员笔试备考题库及答案一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国宪法》第四十一条，中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。这是我国公民的监督权。2.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国宪法》第六条，中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能、按劳分配的原则。国家在社会主义初级阶段，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。计划经济不是我国宪法规定的基本经济制度。3.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动者对用人单位侵犯其合法权益的行为，可以依法向劳动仲裁委员会提出申诉。4.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国工会法》第五条，工会坚持民主集中制，依照工会章程独立自主地开展工作。工会的各级组织按照民主集中制原则建立。民主集中制是工会的组织原则。5.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动者个人隐私不是劳动合同必备条款。6.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。7.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：……（四）劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位与劳动者签订劳动合同的期限不得超过10年。8.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：……（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；……用人单位对劳动者进行罚款是违法行为，应当承担法律责任。9.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国工会法》第三条，工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。维护劳动者的合法权益是工会的基本任务。10.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。可以变更劳动合同的内容包括工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等，所以答案是D。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会的职责包括组织劳动者进行劳动竞赛，维护劳动者的合法权益，代表职工参与企业管理，以及协调劳动关系，防止劳动争议等。因此，选项A、B、C、D都是正确的。12.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。因此，选项A、B、C、D都是劳动合同的必备条款。13.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条和第四十三条规定了女职工和未成年工在特定情况下的劳动保护，包括不得安排女职工在经期延长工作时间，不得安排未成年工在夜间延长工作时间等。因此，选项A、B、C、D都是用人单位安排劳动者加班应当符合的条件。14.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者权益包括参与企业管理权、休息休假权、劳动报酬权、劳动安全卫生权等。因此，选项A、B、C、D都是劳动者的权益。15.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国社会保险法》，社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金和生育保险基金。因此，选项A、B、C、D都是社会保险基金的内容。三、填空题(共5题)16.【答案】用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，以及法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。【解析】这是《中华人民共和国劳动法》第十七条对劳动合同必备条款的详细规定。17.【答案】民主集中制【解析】这是《中华人民共和国工会法》第五条对工会组织原则的规定，工会按照民主集中制原则建立，独立自主地开展工作。18.【答案】劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。【解析】这是《中华人民共和国劳动合同法》第十四条对无固定期限劳动合同订立情形的详细规定。19.【答案】八小时、四十四小时【解析】这是《中华人民共和国劳动法》第三十六条对国家工时制度的规定，明确了每日和每周的工作时间限制。20.【答案】十五年【解析】这是《中华人民共和国社会保险法》第十六条对基本养老保险缴费年限的规定，明确了领取基本养老金所需的最低缴费年限。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】《中华人民共和国劳动法》第三十六条明确规定了劳动者享有休息休假的权利，包括法定的休息日、节假日和年休假等。22.【答案】正确【解析】《中华人民共和国工会法》规定，工会有权维护职工合法权益，可以要求或协助职工向有关机关反映情况，要求制止侵权行为，并有权对企业侵犯职工合法权益的问题进行调查和处理。23.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位解除劳动合同必须符合法定条件和程序，不能随意解除劳动合同。24.【答案】错误【解析】《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，需要提前通知用人单位，并且有正当理由。25.【答案】正确【解析】《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。其目的是为了保障劳动者的身体健康，提高劳动生产率，维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。【解析】此题要求考生了解《中华人民共和国劳动法》中关于工作时间的具体规定，并解