2026年烟台海阳市工会系统招聘考试题库及参考答案

2026年烟台海阳市工会系统招聘考试题库及参考答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.海阳市工会系统的主要职能是什么？()A.负责全市工会组织的建设和管理工作B.组织开展职工文化活动C.维护职工合法权益，调解劳动争议D.以上都是2.以下哪项不属于职工合法权益？()A.工资收入B.工作条件C.社会保险D.政治权利3.以下哪种情况不属于劳动争议？()A.劳动合同解除争议B.工资报酬争议C.工作时间争议D.上下班交通费报销争议4.工会组织的工作原则是什么？()A.自上而下，统一领导B.民主集中制C.自愿结合，民主管理D.自由参加，独立运作5.职工代表大会的主要职责是什么？()A.代表职工参与企业决策B.监督企业执行国家法律法规C.管理企业内部事务D.以上都是6.以下哪项不是《工会法》规定的工会职责？()A.组织职工开展文化体育活动B.维护职工合法权益C.制定企业规章制度D.协调劳动关系7.以下哪种劳动保护措施不属于国家强制执行范围？()A.工作场所安全卫生条件B.劳动防护用品的提供C.休息休假制度D.企业内部培训8.工会经费的主要来源是什么？()A.职工缴纳的会费B.企业拨缴的经费C.国家财政拨款D.以上都是9.以下哪种行为不属于侵犯职工民主权利？()A.阻挠职工参加职工代表大会B.拒不执行职工代表大会的决定C.职工自愿放弃参加工会活动D.工会对职工的合理意见不予理睬二、多选题(共5题)10.工会组织在维护职工合法权益方面主要开展哪些工作？()A.组织职工参加集体协商B.建立劳动争议调解机制C.开展职工法律援助服务D.组织职工进行罢工11.以下哪些属于职工的劳动权益？()A.工资收入B.工作条件C.社会保险D.政治权利12.以下哪些是《工会法》规定的工会职责？()A.组织职工参加文化体育活动B.维护职工合法权益C.协调劳动关系D.制定企业规章制度13.劳动争议调解应当遵循哪些原则？()A.平等自愿原则B.公正合法原则C.及时处理原则D.保密原则14.以下哪些属于工会经费的来源？()A.职工缴纳的会费B.企业拨缴的经费C.国家财政拨款D.其他合法收入三、填空题(共5题)15.《中华人民共和国工会法》是我国第一部全面规范工会工作和职工民主权利的基本法律，自______年______月______日起施行。16.工会是职工自愿结合的______，是会员和会员代表依法通过民主程序组成的会员大会或者会员代表大会，并依法选举产生的工会委员会领导机关。17.工会的基本职能是______、______和______，通过发挥这些职能来维护职工的合法权益。18.工会委员会每届任期______年，期满自动延长，最长不得超过______年。19.职工享有参加工会______的权利，这是宪法赋予职工的基本权利。四、判断题(共5题)20.工会可以代替职工与企业签订劳动合同。()A.正确B.错误21.工会经费必须全部来源于职工缴纳的会费。()A.正确B.错误22.工会组织可以直接参与制定国家有关劳动和社会保险的政策。()A.正确B.错误23.职工在任何情况下都有权参加工会活动。()A.正确B.错误24.工会的所有工作都必须通过职工代表大会进行。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简要说明工会组织在维护职工合法权益方面的主要作用。26.劳动争议调解与劳动仲裁有什么区别？27.工会经费的使用原则有哪些？28.职工代表大会的职权有哪些？29.工会如何协助职工提高法律意识？

2026年烟台海阳市工会系统招聘考试题库及参考答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】海阳市工会系统承担着全市工会组织的建设、职工文化活动组织、维护职工合法权益以及调解劳动争议等多重职能。2.【答案】D【解析】职工的合法权益主要包括工资收入、工作条件和劳动保护、社会保险、休息休假等，政治权利不属于职工的劳动权益。3.【答案】D【解析】劳动争议通常涉及劳动合同、工资报酬、工作时间等方面，上下班交通费报销不属于劳动争议范畴。4.【答案】B【解析】工会组织的工作原则是民主集中制，即民主选举、民主决策、民主管理和民主监督相结合的原则。5.【答案】D【解析】职工代表大会的职责包括代表职工参与企业决策、监督企业执行国家法律法规以及管理企业内部事务等。6.【答案】C【解析】工会的职责包括组织职工开展文化体育活动、维护职工合法权益和协调劳动关系等，但无权制定企业规章制度。7.【答案】D【解析】劳动保护措施如工作场所安全卫生条件、劳动防护用品的提供和休息休假制度等属于国家强制执行范围，而企业内部培训不在此列。8.【答案】D【解析】工会经费的主要来源包括职工缴纳的会费、企业拨缴的经费以及国家财政拨款等。9.【答案】C【解析】职工自愿放弃参加工会活动是其个人权利，不属于侵犯职工民主权利的行为。二、多选题(共5题)10.【答案】ABC【解析】工会组织在维护职工合法权益方面主要开展组织职工参加集体协商、建立劳动争议调解机制和开展职工法律援助服务等工作，罢工不是工会组织的常规工作方式。11.【答案】ABC【解析】职工的劳动权益包括工资收入、工作条件和劳动保护、社会保险等方面，政治权利不属于劳动权益。12.【答案】ABC【解析】《工会法》规定的工会职责包括组织职工参加文化体育活动、维护职工合法权益和协调劳动关系等，制定企业规章制度不是工会的职责。13.【答案】ABCD【解析】劳动争议调解应当遵循平等自愿原则、公正合法原则、及时处理原则和保密原则。14.【答案】ABCD【解析】工会经费的来源包括职工缴纳的会费、企业拨缴的经费、国家财政拨款以及其他合法收入。三、填空题(共5题)15.【答案】199243【解析】《中华人民共和国工会法》于1992年4月3日由第七届全国人民代表大会第五次会议通过，并自同年4月3日起施行。16.【答案】人民团体【解析】根据《工会法》规定，工会是职工自愿结合的人民团体，是会员和会员代表依法通过民主程序组成的会员大会或者会员代表大会，并依法选举产生的工会委员会领导机关。17.【答案】维护、建设、参与【解析】工会的基本职能包括维护职工合法权益、建设职工之家、参与社会管理和服务，这些职能是工会发挥作用、维护职工权益的基础。18.【答案】五年三【解析】根据《工会法》规定，工会委员会每届任期五年，期满自动延长，但最长不得超过三年。19.【答案】组织【解析】职工享有参加工会的权利，这是宪法赋予职工的基本权利，体现了职工自主组织、自我服务的原则。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】工会不能代替职工与企业签订劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，工会可以协助职工签订劳动合同，但无权代替签订。21.【答案】错误【解析】工会经费不仅来源于职工缴纳的会费，还可以来源于企业拨缴的经费、国家财政拨款以及其他合法收入。22.【答案】正确【解析】工会组织作为职工利益的代表，可以参与国家有关劳动和社会保险政策的制定，发挥社会监督作用。23.【答案】正确【解析】根据《工会法》规定，职工有权参加工会的活动，任何单位和个人不得阻挠和限制。24.【答案】错误【解析】虽然职工代表大会是工会的最高权力机关，但工会的日常工作可以由工会委员会根据职工代表大会的决议进行。五、简答题(共5题)25.【答案】工会组织在维护职工合法权益方面的主要作用包括：1)代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同；2)建立劳动争议调解机制，调解劳动争议；3)开展职工法律援助服务，为职工提供法律咨询和援助；4)组织职工参与企业民主管理，维护职工参与决策的权利；5)通过宣传教育，提高职工的法律意识和维权能力。【解析】工会组织在维护职工合法权益方面发挥着关键作用，通过上述方式确保职工的权益得到有效保障。26.【答案】劳动争议调解与劳动仲裁的区别在于：1)调解是双方当事人自愿参与，仲裁是依法强制进行；2)调解不产生法律效力，仲裁裁决具有法律效力；3)调解程序简单，仲裁程序较为复杂。【解析】了解劳动争议调解与仲裁的区别有助于职工和企业正确选择解决劳动争议的方式。27.【答案】工会经费的使用原则包括：1)专款专用原则，即工会经费只能用于工会的工作和职工的活动；2)公开透明原则，即工会经费的使用情况应当公开透明，接受职工监督；3)节约原则，即工会经费的使用应当合理、节约。【解析】工会经费的使用原则确保了经费的合理使用和职工的合法权益。28.【答案】职工代表大会的职权包括：1)听取和审议工会工作报告；2)审议通过工会的工作计划和预算；3)选举和罢免工会委员会成员；4)对工会委员会的工作