集体协商条例题库测试卷附答案

集体协商条例题库测试卷附答案您的姓名：[填空题]*_________________________________一、单选题:1.1.《江苏省集体协商条例》已由江苏省第十三届人民代表大会常务委员会第三十四次会议于2023年1月12日通过，自——起施行。（）[单选题]*A.2023年4月1日B.2023年5月1日(正确答案)C，2023年6月1日2.2.条例所称集体协商，是指用人单位与职工方就调整规范——事项进行平等商谈，并通过集体合同、会议纪要、备忘录等形式对达成一致的事项予以确定的行为。（）[单选题]*A.安全生产B，劳动关系(正确答案)C，生产经营3.3.依法约定的集体协商事项对——具有约束力，双方应当全面履行。（）[单选题]*A.用人单位B，全体职工C，用人单位和全体职工(正确答案)4.4.普通程序协商要求应当以——提出（）[单选题]*A.口头形式B.电话形式C.书面形式(正确答案)5.5.普通程序中收到协商要求的一方，应当在收到之日起——日内书面答复（）[单选题]*A.十B.二十(正确答案)C.三十6.6.普通程序协商主要采用——的形式。（）[单选题]*A.口头协商B.协商会议(正确答案)C.办公会7.7.普通程序协商达成一致意见的，用人单位与职工方应当——（）[单选题]*A.签订集体合同(正确答案)B.以会议纪要的形式予以确认C.以备忘录的形式予以确认8.8.普通程序协商期限为——日，自接受协商要求的一方答复同意协商之日起计算。经双方协商同意可以适当延长，延长时间不超过三十日。（）[单选题]*A.三十B.六十(正确答案)C.九十9.9.简易程序协商中收到协商要求的一方，应当在收到之日起——日内答复（）[单选题]*A.三B.五C.十(正确答案)10.10.简易程序协商期限为——日，自接受协商要求的一方答复同意协商之日起计算。（）[单选题]*A.三十(正确答案)B.十C，二十11.11.简易程序协商达成一致意见，双方代表签字盖章后，用人单位应当在——日内向全体职工公示（）[单选题]*A.三B.五(正确答案)C.十12.12.应急程序协商中，一方提出协商要求后，双方应当在——内开展协商。（）[单选题]*A.八小时B.十二小时C.二十四小时(正确答案)13.13.集体协商的双方代表人数应当对等，每方——人（）[单选题]*A.三至五B，四至六C，三至十(正确答案)14.14.协商代表的任期由——确定（）[单选题]*A.企业负责人B，工会主席C.被代表方(正确答案)15.15.行政方首席协商代表由——担任（）[单选题]*A.工会主席B.法定代表人(正确答案)C.车间主任16.16.一线岗位协商代表人数一般不低于职工方协商代表总数的——（）[单选题]*A.三分之一(正确答案)B.四分之一C.二分之一17.17.用人单位和职工方可以聘请本单位以外的有关专业人员作为本方协商代表参加协商，但人数不得超过本方代表总数的——，且不得担任首席协商代表。（）[单选题]*A.二分之一B三分之一(正确答案)C.五分之一18.18.集体协商双方产生协商代表的同时，可以各自确定候补协商代表——名。候补协商代表的产生程序、任期与协商代表相同。（）[单选题]*A,一至二,(正确答案)B.三C.四19.19.协商代表在任期内，其劳动合同期限短于任期的，——。（）[单选题]*A.以劳动合同期限为准B.可以提前解除劳动合同C.自动延长至任期期满(正确答案)20.20.集体合同期限一般为——（）[单选题]*A.一年B.二年C.一至三年(正确答案)21.21.集体合同签订后，用人单位应当在——日内将集体合同文本以及有关资料报送当地人力资源社会保障部门。（）[单选题]*A.五B.十(正确答案)C.十五22.22.人力资源社会保障部门自收到集体合同文本之日起——日内未提出异议的，集体合同即行生效。（）[单选题]*A.十五(正确答案)B，二十C.三十23.23.用人单位应当自集体合同生效之日起——日内，以公告栏、书面文本、电子邮件、本单位网站等方式向全体职工公布。（）[单选题]*A.三B，五C.十(正确答案)24.24.行政法规规定或者双方约定的终止条件出现，集体合同即行终止。双方应当在集体合同终止后——内，依照本条例规定重新协商、签订集体合同（）[单选题]*A.一个月B.二个月C.三个月(正确答案)25.25.集体合同期满，集体合同即行终止。集体合同期满——内，双方应当依照本条例规定重新协商、签订集体合同。（）[单选题]*A.前三个月(正确答案)B，后三个月C.后二个月26.26.开展区域性、行业性集体协商，适用本条例规定的——（）[单选题]*A.普通程序(正确答案)B，简易程序C.应急程序27.27.区域性、行业性集体协商的用人单位协商代表，由区域性、行业性企业代表组织指导和组织区域、行业内的用人单位——产生，并明确一名首席协商代表。（）[单选题]*A.负责人指定B.民主推选C.民主推选并公示后(正确答案)28.28.区域性、行业性集体合同草案应当征得区域、行业内——用人单位同意，并提交区域、行业职工代表大会审议通过;（）[单选题]*A.所有B.百分之八十C.半数以上(正确答案)29.29.尚未建立区域、行业职工代表大会的，集体合同草案应当得到区域、行业内——的同意。（）[单选题]*A.半数以上单位B，半数以上职工(正确答案)C，所有职工30.30.

区域性、行业性集体合同签订后，企业代表组织应当在——内将集体合同文本以及有关资料报送当地人力资源社会保障部门。人力资源社会保障部门自收到集体合同文本之日起——内未提出异议的，集体合同即行生效。协商双方应当分别向本区域、本行业内用人单位和职工公布（）[单选题]*A.五日十日B.十日十日C.十日十五日(正确答案)31.31.用人单位应当将集体合同的履行情况——至少向职工（代表）大会报告一次。（）[单选题]*A.三个月B，每半年C.每年(正确答案)32.32.工资专项集体合同、集体合同中的工资条款或者附件的履行情况，应当——公布一次。（）[单选题]*A.三个月B，每半年(正确答案)C.每年33.33.人力资源社会保障部门处理集体协商中发生的争议，应当自受理之日起——内处理结束。有特殊情况需要延长的，经人力资源社会保障部门负责人批准可以延长——（）[单选题]*A.十五日三十日B.三十日十五日(正确答案)C.三十日三十日34.34.因履行集体合同发生争议，双方可以通过协商或者调解解决。不愿协商、调解，或者协商、调解不成的，任何一方都可以向——申请仲裁（）[单选题]*A.地方工会B，劳动争议仲裁机构(正确答案)C.人民法院35.35.用人单位拒绝或者拖延答复另一方集体协商要求的，由人力资源社会保障部门责令其在十五日内改正:逾期不改正的，由人力资源社会保障部门处以——罚款。（）[单选题]*A.五千元B，五万元C.五千以上五万以下(正确答案)36.36.妨碍、阻挠协商代表履行职责且逾期不改正的，由人力资源社会保障部门处——罚款。（）[单选题]*A.二千元B.二千元以上二万元以下(正确答案)C二万元37.37.

协商代表因履行本条例规定的职责被用人单位扣发、降低工资和福利的，由人力资源社会保障部门责令用人单位限期支付其工资、福利;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额——的标准支付赔偿金（）[单选题]*A.百分之五十B，百分之五十以上C.百分之五十以上百分之一百以下(正确答案)38.38.协商代表因履行本条例规定的职责被解除劳动合同的，由人力资源社会保障部门责令用人单位恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的劳动报酬和福利;协商代表不愿恢复工作的，由人力资源社会保障部门责令用人单位按照其——给予赔偿。（）[单选题]*A.上一年度收入B.上一年度收入的二倍(正确答案)C.上一年度收入的三倍39.39.三方协商机制主要采取协商会议的形式，每年至少举行——。协商会议议定的事项应当制发会议纪要，三方应当共同遵守执行。（）[单选题]*A.一次(正确答案)B.二次C.三次40.40.协商事项需要签订集体合同或者涉及减损职工权益的，应当采用——程序。（）[单选题]*A.普通(正确答案)B.简易C.应急二、多选题41.1.《江苏省集体协商条例》适用范围为江苏省行政区域内的——、——、——和与之形成劳动关系的职工开展集体协商及其监督保障和争议处理。（）*A.企业(正确答案)B.事业单位(正确答案)C.行政机关D.社会组织(正确答案)42.2.本条例所称集体协商，是指用人单位与职工方就调整规范劳动关系事项进行平等商谈，并通过——、——、——等形式对达成一致的事项予以确定的行为。（）*A.集体合同(正确答案)B.会议纪要(正确答案)C.备忘录(正确答案)D.口头协议43.3.开展集体协商，应当遵循——、——、——、——的原则，兼顾职工和用人单位双方的合法权益。（）*A.合法(正确答案)B.公平(正确答案)C.平等(正确答案)D.诚信(正确答案)44.4.人力资源社会保障部门应当依法对本行政区域内集体协商工作进行——、——、——、——，对集体合同进行合法性审查。（）*A.指导(正确答案)B.协调(正确答案)C.监督(正确答案)D.检查(正确答案)45.5.人力资源社会保障部门、地方工会和企业代表组织分别代表——、——、——，建立协调劳动关系三方委员会，完善劳动关系三方协商机制，共同研究、协调处理集体协商中的重要事项和重大问题，指导、协调、督促用人单位建立集体协商制度。（）*A.政府(正确答案)B.职工方(正确答案)C.用人单位(正确答案)D.企业主46.6.用人单位制定、修改或者决定——、——、——、——等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，应当与职工方开展集体协商:（）*A.劳动报酬;(正确答案)B.工作时间;(正确答案)C.劳动纪律和职工奖惩考核制度(正确答案)D.女职工和未成年工等的特殊权益保护;(正确答案)47.7.平台企业以及与平台企业合作用工的企业，与依托平台就业并形成劳动关系的新就业形态劳动者，可以就——、——、——、——以及支付、工作时间、休息休假、劳动保护、奖惩制度、商业保险、职业伤害保障等内容开展集体协商。（）*A.计件单价(正确答案)B.订单分配(正确答案)C.抽成比例(正确答案)D.报酬构成(正确答案)48.8.

用人单位与职工方开展集体协商，可以根据不同的情况采用——程序、——程序或者——程序。（）*A.普通(正确答案)B.简易(正确答案)C.特殊D.应急(正确答案)49.9.有下列情形之一，需要开展集体协商的，采用应急程序:（）*A.劳动纠纷导致群体性停工、怠工的;(正确答案)B.生产经营过程中发现存在重大事故隐患的;(正确答案)C.发生突发事件，影响企业正常生产经营或者劳动关系稳定的;(正确答案)D.企业经营状况不佳，需要裁减人员50.10.简易程序协商要求可以采用——、——或者其他形式提出（）*A.书面(正确答案)B.口头(正确答案)C.微信D.QQ51.11.简易程序协商可以采用——、——、——等形式。（）*A.协商会议(正确答案)B.电话沟通(正确答案)C.网络协商(正确答案)D.职工代表大会52.12.应急程序协商要求可以采用——、——或者其他形式提出（）*A.书面(正确答案)B.口头(正确答案)C.微信D.QQ53.13.

简易程序协商达成一致意见的，应当形成——或者——，等书面文件，双方协商代表签字、盖章后对双方具有法律约束力。用人单位应当在五日内向全体职工公示。（）*A.会议纪要(正确答案)B.集体合同C.通知D.备忘录(正确答案)54.14.

应急程序协商达成一致意见的，应当通过——、——等书面文件予以确定。一方要求签订集体合同的，另一方不得拒绝或者拖延，集体合同草案应当提交职工（代表）大会或者全体职工审议通过。（）*A.集体合同B.会议纪要(正确答案)C.微信D.备忘录(正确答案)55.15.用人单位不得有下列影响集体协商的行为:（）*A.单位负责人不参加集体协商B.妨碍、阻挠协商代表履行职责;(正确答案)C.妨碍、阻挠工会帮助、指导职工开展集体协商;(正确答案)D.法律、法规规定的其他禁止性行为(正确答案)56.16.职工不得有下列影响集体协商的行为:（）*A.以各种方式迫使用人单位其他职工离开工作岗位;(正确答案)B.破坏用人单位正常生产经营秩序;(正确答案)C.旷工D.法律、法规规定的其他禁止性行为(正确答案)57.17.

集体协商代表应当履行下列职责:（）*A.参加集体协商;(正确答案)B.收集、整理并如实提供与集体协商有关的情况和资料;(正确答案)C.听取、收集并如实反映本方意见，维护本方合法权益，接受询问，及时通报协商情况;(正确答案)D.参加集体协商争议的处理;(正确答案)58.18.协商代表在任期内，用人单位无正当理由不得——。（）*A.扣发工资(正确答案)B.降低福利(正确答案)C.调动工作岗位(正确答案)D.免除职务(正确答案)59.19.集体合同草案应当载明以下内容:（）*A.用人单位名称、住所和双方首席协商代表姓名、职务等基本情况(正确答案)B.集体合同期限(正确答案)C.变更、终止集体合同的条件和程序(正确答案)D.履行集体合同发生争议时的协商处理办法(正确答案)60.20.有下列情形之一，用人单位或者职工方可以在协商中提出增长工资的要求:（）*A.本单位利润增长的;(正确答案)B.本单位劳动生产率提高的;(正确答案)C.当地人民政府发布的工资指导线提高的;(正确答案)D.本地区本年度城镇居民消费价格指数明显增长的。(正确答案)61.21.用人单位与职工方应当就——、——进行集体协商，签订专项集体合同，或者在集体合同中专章约定。（）*A.劳动安全卫生(正确答案)B.女职工特殊权益保护(正确答案)C.劳动纪律D.休息休假62.22.用人单位与职工方可以就——、——等事项进行集体协商，签订专项集体合同，或者在集体合同中专章约定。（）*A.技术创新(正确答案)B.能级工资(正确答案)C.职工技能培训D.劳务派遣人员权益保护63.23.有下列情形之一，用人单位和职工方应当协商变更集体合同:（）*A.订立集体合同所依据的法律、法规以及当地人民政府规定的劳动标准和条件发生变化，致使集体合同部分无法履行或者全部无法履行的;(正确答案)B.因不可抗力致使集体合同部分无法履行或者全部无法履行的;(正确答案)C.集体合同约定的变更条件出现，一方提出变更要求的;(正确答案)D.法律、法规规定的其他应当变更集体合同的情形。(正确答案)64.24.区域工会是指——、——、——、——、——、——等。（）*A.乡镇(正确答案)B.街道(正确答案)C.村(正确答案)D.社区(正确答案)E.开发区(正确答案)F.工业园区(正确答案)65.25.区域性、行业性集体协商可以就本区域、本行业下列等事项进行集体协商:（）*A.区域、行业最低工资标准;(正确答案)B.工资调整的最低幅度;(正确答案)C.同类工种的劳动定额和计件报酬标准;(正确答案)D.劳动安全卫生标准;(正确答案)E.女职工特殊权益保护;(正确答案)F.职业技能培训;(正确答案)66.26.人力资源社会保障部门应当将用人单位——、——、——、的情况纳入劳动保障监察范围，记入劳动保障守法诚信档案，及时纠正和处理用人单位违法行为，并依法向社会公布。（）*A.开展集体协商(正确答案)B.签订集体合同(正确答案)C.履行集体合同(正确答案)D.召开职工大会67.27.县级以上地方总工会应当建立集体协商指导员队伍，在从事劳动关系领域工作的——、——、——、——等方面人士中聘任集体协商指导员，加强对集体协商指导员的培训、考核和监督。（）*A.专家(正确答案)B.学者(正确答案)C.律师(正确答案)D.企业管理工作者(正确答案)68.28.集体协商指导员可以接受——、——、——的委托，指导、帮助、参与集体协商。（）*A.人力资源社会保障部门(正确答案)B.地方工会(正确答案)C.企业代表组织(正确答案)D.企业职工69.29.集体协商争议包括:（）*A.对集体协商代表资格有异议的;(正确答案)B.对集体协商内容有异议的;(正确答案)C.对集体协商程序有异议的;(正确答案)D.在集体协商过程中发生的其他争议(正确答案)70.30.违反本条例规定，用人单位有下列行为之一，由人力资源社会保障部门责令其在十五日内改正:（）*A.拒绝或者拖延答复另一方集体协商要求的;(正确答案)B.拒绝提供或者不按时、不如实提供有关集体协商所需情况和资料的;(正确答案)C.经双方协商达成一致意见后应当签订集体合同，拒绝签订的;(正确答案)D.妨碍、阻挠协商代表履行职责的;(正确答案)E.妨碍、阻挠工会帮助、指导职工开展集体协商的;(正确答案)F.不按照规定报送集体合同审查的。(正确答案)三、判断题:71.1.用人单位应当建立集体合同制度[判断题]*对错(正确答案)72.2.集体协商约定的劳动报酬、劳动条件等标准，不得低于当地人民政府规定的最低标准。[判断题]*对(正确答案)错73.3.用人单位与职工个人订立的劳动合同中的劳动报酬、劳动条件等标准低于集体协商约定的，按照劳动合同执行。[判断题]*对错(正确答案)74.4.用人单位与职工方开展集体协商，可以采用普通程序或者简易程序。协商事项需要签订集体合同或者涉及减损职工权益的，应当采用简易程序。[判断题]*对错(正确答案)75.5.普通程序协商期限为六十日，自接受协商要求的一方答复同意协商之日起计算。经双方协商同意可以适当延长，延长时间不超过十五日。[判断题]*对错(正确答案)76.6.协商中出现事先未预料的情况，经双方同意可以中止协商。恢复协商的时间、地点、内容由双方协商确定。中止期间计入协商期限。[判断题]*对错(正确答案)77.7.协商会议内容应当书面记录，并由双方首席协商代表签字确认[判断题]*对(正确答案)错78.8.普通程序协商达成一致意见的，用人单位与职工方应当签订集体合同。[判断题]*对(正确答案)错79.9.简易程序协商要求可以采用书面、口头或者其他形式提出。收到协商要求的一方，应当在收到之日起十五日内答复。[判断题]*对错(正确答案)80.10.简易程序协商达成一致意见的，应当签订集体合同，双方协商代表签字、盖章后对双方具有法律约束力。用人单位应当在五日内向全体职工公示。[判断题]*对错(正确答案)81.11.

应急程序协商要求可以采用书面、口头或者其他形式提出。一方提出协商要求，双方应当三天内开展协商。[判断题]*对错(正确答案)82.12.应急程序协商达成一致意见的，应当通过会议纪要、备忘录等书面文件予以确定。一方要求签订集体合同的，另一方不得拒绝或者拖延，集体合同草案应当提交职工（代表）大会或者全体职工审议通过。[判断题]*对(正确答案)错83.13.集体协商的双方代表人数应当对等，每方五人。双方协商代表不可以相互兼任。[判断题]*对错(正确答案)84.14.工会工作人员可以担任用人单位的协商代表[判断题]*对错(正确答案)85.15.用人单位协商代表由其法定代表人或者主要负责人指定。

职工方首席协商代表由工会主要负责人担任。[判断题]*对(正确答案)错86.16.一线岗位协商代表人数一般不低于职工方协商代表总数的二分之一[判断题]*对错(正确答案)87.17.女职工较多的，职工方协商代表中应当有适当数量的女代表。工会女职工委员会负责人应当是协商代表。[判断题]*对(正确答案)错88.18.用人单位和职工方可以聘请本单位以外的有关专业人员作为本方协商代表参加协商，但人数不得超过本方代表总数的三分之一，且不得担任首席协商代表[判断题]*对(