2025年生产经营单位企业负责人及管理人员考试真题(附答案)

2025年生产经营单位企业负责人及管理人员考试真题(附答案)第一部分单项选择题（共30题，每题1分，共30分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正），生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，下列选项中不属于主要负责人法定安全生产职责的是（）A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案2.依据2024年3月1日起施行的《生产安全事故罚款处罚规定》，生产经营单位主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生较大生产安全事故的，应对其处上一年年收入（）的罚款A.40%B.60%C.80%D.100%3.某机械制造企业（非高危行业）2025年3月新聘任总经理王某担任单位主要负责人，根据《生产经营单位安全培训规定》，王某初次安全生产培训的最低学时要求为（）A.24学时B.32学时C.48学时D.64学时4.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财资〔2022〕136号），机械制造企业以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式提取安全生产费用，计提标准为：营业收入不超过1000万元的部分按照2.35%提取，超过1000万元至1亿元的部分按照1.25%提取。某机械制造企业2024年度实际营业收入为9000万元，其2025年度最低应提取的安全生产费用为（）A.23.5万元B.100万元C.123.5万元D.112.5万元5.依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号），下列冶金企业的场景中，属于重大事故隐患的是（）A.熔融金属吊运作业现场安排1名专职监护人员B.员工休息室设置在距离熔融金属吊运主通道水平距离12米、处于吊运影响范围外的区域C.会议室、操作室设置在熔融金属吊运跨的地坪上方0.8米位置、处于熔融金属喷溅影响范围内的平台上D.熔融金属铸造车间设置应急疏散通道，通道净宽度1.8米6.生产经营单位建设项目安全设施“三同时”制度是安全生产源头管控的核心制度，“三同时”具体是指安全设施必须与主体工程（）A.同时规划、同时设计、同时施工B.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用C.同时规划、同时施工、同时投入生产D.同时设计、同时审批、同时验收7.根据《生产安全事故应急预案管理办法》，金属冶炼企业应当至少（）组织一次生产安全事故综合或专项应急预案演练，并将演练情况报送属地县级以上应急管理部门A.每季度B.每半年C.每年D.每两年8.根据《安全生产责任保险实施办法》，下列行业领域的生产经营单位，不属于强制投保安责险范围的是（）A.道路普通货物运输企业B.金属冶炼企业C.大型家居商场运营单位D.民用爆炸物品生产企业9.安全风险分级管控是双重预防机制的核心组成部分，按照风险发生概率、可能导致的危害程度，安全风险等级从高到低划分为四级，其中较大风险对应的安全警示标示颜色为（）A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色10.根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业操作证全国范围内有效，有效期为6年，每（）复审一次A.1年B.2年C.3年D.6年11.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到事故报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时12.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（），履行风险告知义务A.安全宣传标语B.安全警示标志C.应急逃生路线图D.设备操作规程13.根据安全生产“三管三必须”原则，安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、（），进一步压实各层级安全生产责任A.管技术必须管安全B.管财务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管人力必须管安全14.生产经营单位的重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，制定应急预案，并报（）备案A.属地县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门B.属地公安机关C.属地行业协会D.属地市场监管部门15.某危险化学品生产企业（高危行业）2025年新任职的安全总监张某，属于企业安全生产管理人员，根据《生产经营单位安全培训规定》，其初次安全生产培训的最低学时要求为（）A.32学时B.48学时C.64学时D.72学时16.生产经营单位的安全生产费用专门用于改善安全生产条件，下列支出中，不属于安全生产费用使用范围的是（）A.配备和更新现场作业人员劳动防护用品支出B.安全生产宣传、教育、培训支出C.新建项目安全设施“三同时”评价支出D.重大事故隐患整改支出17.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝（）和强令冒险作业A.正常作业安排B.违章指挥C.加班作业安排D.高危作业安排18.现场处置方案是生产经营单位针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施，根据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位应当至少（）组织一次现场处置方案演练A.每月B.每季度C.每半年D.每年19.生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给其他单位的，应当与承包、承租单位签订专门的（），明确各自的安全生产管理职责A.租赁协议B.安全生产管理协议C.委托管理协议D.劳务外包协议20.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、（）和考核标准等内容，确保责任落实到岗到人A.责任范围B.岗位权限C.任职要求D.薪酬标准21.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故，属于（）A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故22.生产经营单位开展隐患排查治理过程中，对于排查发现的重大事故隐患，应当制定并实施隐患治理方案，下列不属于重大事故隐患治理方案必备内容的是（）A.治理的目标和任务B.采取的方法和措施C.隐患整改的奖惩标准D.治理的时限和要求23.根据《工伤保险条例》，生产经营单位应当为全体从业人员缴纳工伤保险，职工因工作原因受到事故伤害且经工伤认定的，享受工伤保险待遇，下列费用中，应由生产经营单位支付的是（）A.治疗工伤的医疗费用和康复费用B.停工留薪期内的工资福利待遇C.住院伙食补助费D.一次性伤残补助金24.根据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》，有限空间作业应当严格遵守“先通风、再检测、后作业”的原则，检测指标不包括（）A.氧浓度B.有毒有害气体浓度C.可燃气体浓度D.空气相对湿度25.生产经营单位主要负责人未履行《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生重大生产安全事故受刑事处罚的，自刑罚执行完毕之日起，（）内不得担任任何生产经营单位的主要负责人A.3年B.5年C.10年D.终身26.根据《安全生产违法行为行政处罚办法》，生产经营单位及其有关人员对安全生产监管部门作出的行政处罚，享有陈述权、申辩权；对行政处罚不服的，有权依法申请行政复议或者提起（）A.行政诉讼B.民事诉讼C.刑事自诉D.仲裁27.特种作业人员应当按照规定经专门的安全作业培训，取得相应资格后方可上岗作业，下列不属于特种作业范围的是（）A.低压电工作业B.焊接与热切割作业C.登高架设作业D.普通机床操作作业28.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所A.继续作业等待指令B.停止作业C.先报告班组长再撤离D.先排除险情再撤离29.根据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》，生产经营单位应急预案体系分为综合应急预案、专项应急预案和（）三个层级A.部门应急预案B.现场处置方案C.岗位应急卡D.厂级应急预案30.2024年修订的《生产安全事故罚款处罚规定》明确，事故发生单位主要负责人在事故发生后逃匿，或者存在谎报、瞒报事故行为的，处上一年年收入（）的罚款A.60%B.80%C.90%D.100%第二部分多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位应当对下列哪些人员进行针对性的安全生产教育和培训，保证其具备必要的安全生产知识、熟悉安全操作规程、掌握岗位安全操作技能（）A.新招录的一线作业人员B.顶岗实习的职业院校、技工学校学生C.被派遣到本单位作业的劳动者D.离岗3个月复岗的行政办公人员E.采用新工艺、新技术、新材料、使用新设备时涉及的岗位人员2.依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号），粉尘涉爆企业存在下列哪些情形的，应当判定为重大事故隐患（）A.粉尘爆炸危险场所的20区使用防爆等级匹配的防爆电气设备B.除尘系统采用正压吹送粉尘，未安装火花探测熄灭等可靠防范点燃源的措施C.未制定粉尘清扫制度，作业现场积尘厚度超标且未及时规范清理D.粉尘爆炸危险场所设置的干式除尘系统未按规范设置泄爆、隔爆等控爆装置E.铝镁等金属粉尘采用湿式除尘方式，配套设置氢气浓度监测报警装置3.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当履行的职责包括（）A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.保证本单位安全生产投入的有效实施E.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为4.生产安全事故调查处理应当坚持“四不放过”原则，具体内容包括（）A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过E.经济损失未挽回不放过5.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的从业人员依法享有的安全生产权利包括（）A.获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利B.对本单位安全生产工作的知情权、建议权C.对安全问题的批评、检举、控告权，拒绝违章指挥和强令冒险作业权D.紧急情况下的停止作业和紧急撤离权E.直接任免企业安全管理人员的权利6.安全生产双重预防机制是防范生产安全事故的核心制度安排，双重预防机制建设的核心内容包括（）A.安全风险分级管控B.隐患排查治理C.安全生产标准化创建D.安全文化建设E.安全生产责任保险7.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故报告应当包含的内容有（）A.事故发生单位概况B.事故发生的时间、地点以及事故现场情况C.事故的简要经过D.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数、初步估计的直接经济损失E.事故责任人员的最终处理决定8.生产经营单位编制应急预案应当成立编制工作小组，由本单位主要负责人任组长，下列属于应急预案编制核心流程的有（）A.成立编制工作组、开展资料收集B.进行风险评估和应急资源调查C.应急预案编制、桌面推演D.应急预案评审、公布实施E.直接照搬同行业企业应急预案文本9.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位存在下列哪些行为的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款（）A.未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师B.危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格C.未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项D.未如实记录安全生产教育和培训情况E.按照规定制定并实施生产安全事故应急救援预案10.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，下列属于安全生产费用使用范围的有（）A.完善、改造和维护安全防护设施设备支出B.配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出C.开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出D.安全生产宣传、教育、培训和奖励支出E.企业新建项目的安全预评价支出第三部分判断题（共20题，每题1分，共20分。请在每题后括号内打√或×，正确选√，错误选×）1.生产经营单位为加快项目进度，可临时将生产经营项目、场所发包给不具备相应安全生产资质的单位，待项目完成后及时补签安全生产管理协议即可。（）2.生产经营单位不得以货币形式或者其他物品替代应当按规定配备给从业人员的劳动防护用品。（）3.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，向本单位主要负责人报告后主要负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以直接向属地负有安全生产监督管理职责的部门报告。（）4.生产经营单位与从业人员签订的劳动合同中，可约定从业人员因自身违章操作导致工伤的，生产经营单位不承担赔偿责任，该条款经双方自愿签字后具备法律效力。（）5.安全风险等级从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险、低风险四个等级，分别对应红、橙、黄、蓝四色进行标示。（）6.特种作业人员经企业内部操作技能考核合格后即可上岗作业，无需取得应急管理部门核发的特种作业操作资格证书。（）7.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，生产安全事故造成的直接经济损失包括人员伤亡处置支出、事故善后处理费用、事故造成的财产损毁价值，企业停产、减产造成的损失价值属于间接经济损失，不纳入直接经济损失统计范围。（）8.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。（）9.生产经营单位为了节约管理成本，可以关闭直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备设施，必要时再开启使用。（）10.生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见，不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）11.生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由应急管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（）12.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）13.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理，检查及处理情况应当如实记录在案。（）14.储存、使用危险物品的车间、仓库可以与员工宿舍设置在同一座建筑物内，只要保持足够的安全距离即可。（）15.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，档案留存期限不得少于3年。（）16.重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。（）17.生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费，相关经费可从员工工资中按比例分摊扣除。（）18.动火作业、有限空间作业、高处作业、临时用电作业、吊装作业属于危险作业，生产经营单位应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。（）19.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员可以先清理现场、恢复生产，再向单位负责人报告事故情况，避免影响企业生产经营秩序。（）20.承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构应当具备国家规定的资质条件，建立并实施服务公开和报告公开制度，不得租借资质、挂靠、出具虚假报告。（）第四部分案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例一某金属冶炼有限责任公司成立于2018年，主要从事铸铁件生产加工，现有员工186人，2024年产值2.1亿元。2025年2月14日，该企业熔炼车间发生一起熔融铁水泄漏倾覆事故，造成3人死亡、5人重伤，直接经济损失890万元。事故调查组经现场勘查、问询取证，查明以下事故相关情况：1.该企业主要负责人李某2024年度未按规定组织召开安全生产专题会议，未牵头推进双重预防机制建设，企业年度安全生产投入占营业收入比例仅为0.05%，远低于规定标准，吊运熔融金属的2台桥式起重机未按规定开展年度定期检验，设备钢丝绳磨损超标未及时更换；2.熔炼车间吊运跨地坪上方0.5米位置设置有员工临时休息室，处于熔融金属吊运影响范围内，属地应急管理部门2025年1月开展执法检查时已向该企业下达《限期整改指令书》，要求于2025年2月10日前拆除该休息室，但李某未安排人员落实整改要求；3.现场专职安全管理人员王某于事故发生前3天就已发现休息室设置位置存在重大风险，当场向李某做了口头汇报，但李某认为“一直这么设置都没出事”，未采取任何管控措施；4.该企业未按规定编制熔融金属泄漏倾覆专项应急预案，2024年全年仅组织过1次消防安全疏散演练，未针对熔融金属事故风险开展专项演练；5.企业与所有员工签订的劳动合同中专门备注“因员工自身操作不当、疏忽大意导致的工伤事故，企业仅承担50%医疗费用，不承担伤残抚恤及其他赔偿责任”。根据以上场景，回答下列问题：1.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，判定该起事故的等级，并说明判定依据。（4分）2.列出该企业存在的违反安全生产法律法规的具体行为。（6分）3.简述该企业主要负责人李某针对本次事故应当承担的法律责任。（5分）案例二某木质家具制造企业成立于2020年，主要生产实木家具、板式家具，下设木工加工、抛光打磨、喷漆、组装4个生产车间，现有员工122人。2025年5月9日，企业抛光打磨车间发生一起铝木混合粉尘爆炸事故，造成2人死亡、8人重伤，直接经济损失1720万元。事故调查查明以下情况：1.抛光打磨车间属于20区粉尘爆炸危险场所，车间内安装的照明灯具、电气开关均为普通非防爆型设备；2.企业除尘系统采用正压方式吹送打磨粉尘，未安装火花探测、熄灭装置，干式除尘管道未按规范设置隔爆阀、泄爆片；3.企业未建立粉尘清扫制度，仅安排保洁人员每周对车间地面进行一次清扫，事发时车间地面、设备表面积尘平均厚度达4mm，达到爆炸浓度极限；4.企业主要负责人赵某2025年1月任职以来，未按规定参加安全生产知识和管理能力考核并取得合格证明，任职期间未组织开展过全厂性的事故隐患排查；5.事发当天作业人员张某未取得特种作业操作证，在抛光车间内进行焊割作业，焊接火花引燃地面积尘引发爆炸；6.企业未按规定投保安全生产责任保险，仅为30%的员工缴纳了工伤保险；7.事故发生后，赵某担心企业被停产整顿、影响订单交付，指使现场人员向事故调查组谎报死亡人数为1人，刻意隐瞒1名被埋压的员工（后经搜救确认死亡）。根据以上场景，回答下列问题：1.依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》，列出该企业存在的重大事故隐患。（5分）2.指出赵某在事故发生后的违法行为，并简述其应当承担的对应法律责任。（5分）3.结合该企业事故暴露的问题，简述粉尘涉爆企业日常安全管理的核心要点。（5分）参考答案一、单项选择题答案1.C2.B3.B4.C5.C6.B7.B8.C9.B10.C11.A12.B13.C14.A15.B16.C17.B18.C19.B20.A21.C22.C23.B24.D25.B26.A27.D28.B29.B30.D（答案说明：第1题，督促落实重大危险源安全管理措施属于安全生产管理人员法定职责，不属于主要负责人职责；第3题，非高危行业主要负责人初次安全培训不得少于32学时；第4题，按照超额累退计算方式，计提额为1000×2.35%+8000×1.25%=123.5万元；第7题，金属冶炼属于高危行业，应当每半年组织一次综合或专项应急预案演练；第15题，高危行业安全生产管理人员初次安全培训不得少于48学时；第25题，主要负责人受刑事处罚的，5年内不得担任任何生产经营单位主要负责人，重大、特别重大事故负有责任的终身不得担任本行业主要负责人；第30题，逃匿、瞒报谎报事故的，对主要负责人处上一年年收入100%的罚款）二、多项选择题答案1.ABCE2.BCD3.ABCE4.ABCD5.ABCD6.AB7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD（题目解析：第1题，离岗6个月以上复岗的人员才需要重新开展车间、班组级安全培训，离岗3个月的行政办公人员无需专项培训；第3题，保证安全生产投入有效实施属于主要负责人职责，不属于安管人员职责；第9题，按规定编制应急预案属于合法行为，不属于处罚情形；第10题，新建项目安全预评价属于建设项目“三同时”前期支出，不属于企业日常安全生产费用列支范围）三、判断题答案1.×2.√3.√4.×5.√6.×7.√8.√9.×10.√11.√12.√13.√14.×15.√16.√17.×18.√19.×20.√四、案例分析题参考答案案例一答题要点1.该起事故属于较大生产安全事故。判定依据：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故，条款中“以上”包含本数。本次事故造成3人死亡、5人重伤，死亡人数达到较大事故分级标准，因此判定为较大事故。2.该企业存在的违法行为包括：①主要负责人李某未履行法定安全生产职责，未按规定组织召开安全生产会议、推进双重预防机制建设、保障安全生产投入到位；②特种设备（吊运熔融金属的桥式起重机）未按规定定期检验，设备隐患未及时排查消除；③在熔融金属吊运影响范围内设置员工休息室，构成重大事故隐患，且拒不执行监管部门下达的隐患整改指令；④未按规定编制熔融金属泄漏专项应急预案，未按频次要求开展应急演练（金属冶炼企业每半年至少组织1次应急演练，2024年仅开展1次消防演练不符合要求）；⑤与从业人员签订免除自身法定安全生产责任的“生死协议”，条款无效且违法；⑥对排查发现的