2025年双重预防体系建设考试题(含答案)

2025年双重预防体系建设考试题(含答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.双重预防体系的核心组成是以下哪一组？A.风险分级管控、隐患排查治理B.安全培训、应急管理C.风险辨识、隐患整改D.源头管控、过程管理2.根据应急管理部2024年印发的《高危行业领域双重预防机制数字化建设指南》，重大风险的管控责任人原则上应为？A.车间主任B.企业主要负责人C.安全管理部门负责人D.班组长3.企业开展风险辨识时，应覆盖的范围不包括以下哪项？A.常规和非常规作业活动B.所有进入作业场所人员的活动C.作业场所内的设备设施D.员工私人生活场景4.常用风险评估方法LEC法中，参数E代表的含义是？A.事故发生的可能性B.暴露于危险环境的频繁程度C.发生事故产生的后果D.风险综合分值5.风险分级通常采用红、橙、黄、蓝四色标注，其中蓝色风险对应的是？A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险6.根据《中华人民共和国安全生产法》，事故隐患分为一般事故隐患和？A.较大事故隐患B.重大事故隐患C.特别重大事故隐患D.严重事故隐患7.双重预防体系数字化平台中，重大风险信息发生变化时，更新最长时限不得超过？A.7天B.15天C.30天D.90天8.以下风险管控措施中，属于工程技术措施的是？A.佩戴个体防护用品B.制定安全操作规程C.设置设备联锁保护装置D.开展安全技能培训9.以下隐患排查类型中，属于专项排查的是？A.每日班前安全检查B.节后复工综合检查C.特种设备安全专项检查D.年度安全大检查10.根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大事故隐患治理方案的内容不包括以下哪项？A.治理的目标和任务B.负责治理的机构和人员C.隐患产生的责任追究人员D.安全措施和应急预案11.企业双重预防体系建设与运行的第一责任人是？A.安全总监B.企业主要负责人C.安全管理部门负责人D.生产管理部门负责人12.某作业场景采用LEC法评估，L=3（可能但不经常发生），E=6（每日工作时间内暴露），C=7（一次重伤或数人轻伤），则该风险等级为？A.红色（重大风险）B.橙色（较大风险）C.黄色（一般风险）D.蓝色（低风险）13.企业应在存在重大风险的作业场所设置明显的哪类标识，明确风险等级、管控措施、责任人及应急处置方式？A.通用安全警示标志B.风险告知卡C.应急疏散路线图D.职业危害告知卡14.双重预防体系建设中的“两个核心清单”是指风险分级管控清单和？A.隐患排查治理清单B.问题整改督办清单C.责任落实考核清单D.培训教育档案清单15.企业发现重大事故隐患后，向属地应急管理部门及相关行业监管部门报告的时限不得超过？A.12小时B.24小时C.3个工作日D.7个工作日16.企业风险分级管控中，较大风险（橙色）的管控责任主体原则上为？A.公司级B.车间（部门）级C.班组级D.岗位级17.以下哪种情形的风险应直接判定为重大风险（红色）？A.2米高处作业B.三级动火作业C.涉及重大危险源的作业D.普通有限空间巡检18.企业开展全员双重预防体系培训时，培训内容不包括以下哪项？A.岗位风险辨识方法B.隐患排查上报技能C.薪资核算标准D.应急处置操作要点19.2025年高危行业企业双重预防体系数字化平台需与属地应急管理部门监管平台互联互通，以下哪项数据不属于法定必传内容？A.重大风险基本信息B.一般隐患整改进展C.员工考勤打卡数据D.重大隐患治理闭环情况20.企业双重预防体系运行效果的全面评审周期最长不得超过？A.半年B.1年C.2年D.3年二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.双重预防体系建设应遵循的基本原则包括？A.风险导向B.源头管控C.全员参与D.持续改进E.成本优先2.风险辨识过程中，应覆盖的危险源类型包括？A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.环境的不安全因素D.管理上的缺陷E.市场经营风险3.风险管控措施的常规分类包括？A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施E.应急处置措施4.重大事故隐患的判定依据包括？A.国家现行法律、行政法规B.安全生产部门规章C.国家标准、行业标准的强制性要求D.企业内部安全管理制度E.地方规范性文件明确的判定标准5.企业隐患排查治理台账应当包含的核心内容有？A.隐患位置及具体描述B.隐患等级及类型C.整改责任人和整改时限D.整改措施及资金落实情况E.验收结果及销号记录6.2025年高危行业双重预防体系数字化平台的核心功能包括？A.风险动态分级管控B.隐患闭环全流程管理C.风险趋势智能预警D.全员培训在线考核E.运行绩效自动统计7.以下哪些作业属于高风险作业，应纳入专项风险管控范围？A.有限空间作业B.特级高处作业C.一级动火作业D.临时用电作业E.办公区域绿植修剪作业8.企业双重预防体系考核机制应当覆盖的对象包括？A.企业主要负责人及管理层B.专职安全管理人员C.一线作业人员D.外包单位作业人员E.劳务派遣人员9.常用的风险等级评估方法包括？A.LEC评价法B.风险矩阵法C.故障类型与影响分析（FMEA）D.安全检查表法（SCL）E.杜邦财务分析法10.以下关于双重预防体系与安全生产标准化关系的说法，正确的有？A.双重预防体系是安全生产标准化的核心内容B.安全生产标准化是双重预防体系落地的运行载体C.二者相互独立，没有关联D.二者均以风险防控为核心目标E.双重预防体系建设可以完全替代安全生产标准化建设三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.双重预防体系建设的核心目标是实现风险自辨自控、隐患自查自治，形成长效运行机制。（）2.企业风险等级划定后保持固定不变，无需根据工艺调整、设备更新等情况动态调整。（）3.一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。（）4.风险分级管控中的“分级管控”是指风险等级越高，管控层级越低，由一线岗位直接负责。（）5.2025年我国要求所有行业领域企业必须建成双重预防体系数字化平台。（）6.隐患排查治理闭环管理是指“排查-登记-整改-验收-销号”的全流程闭环管理。（）7.企业从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。（）8.LEC评价法中，参数C代表事故发生的可能性。（）9.外包单位的作业人员由其自身管理，无需纳入发包企业的双重预防体系统一管理。（）10.风险是客观存在的，企业无法完全消除所有风险，只能将风险控制在可接受范围内。（）四、简答题（共4题，每题7分，共28分）1.简述企业双重预防体系建设的基本步骤。2.简述重大风险判定的主要情形（至少列举7种，每列举1种得1分，满分7分）。3.简述隐患排查治理闭环管理的主要流程及各环节的核心责任主体。4.简述2025年高危行业企业双重预防体系数字化建设的核心目标。五、案例分析题（共2题，每题11分，共22分）（一）某机械加工企业现有员工286人，设有冲压、焊接、涂装、装配4个生产车间，配套仓储区、办公区、员工宿舍等区域。2024年企业启动双重预防体系建设，2025年2月属地应急管理局执法检查时发现以下问题：1.双重预防建设工作组仅由安全管理部3名人员组成，各生产车间、职能部门未派驻人员参与；2.风险辨识仅覆盖生产车间的设备设施，未涉及作业活动、人员行为、环境因素及管理流程，也未覆盖仓储区、员工宿舍等配套区域；3.涂装车间喷漆废气处理塔为有限空间，存在中毒、爆炸风险，被判定为一般风险（黄色），由班组级负责管控，未制定专项作业方案和应急处置措施；4.隐患排查仅由安全员每周开展1次，一线员工未参与日常排查，2024年共排查隐患132项，其中47项未标注整改完成时间及验收结果；5.企业仅对安全管理人员开展1次双重预防体系培训，一线员工普遍不知道本岗位的风险等级及管控要求。根据以上场景，回答下列问题：1.指出该企业双重预防体系建设与运行存在的主要问题。（6分）2.针对上述问题，提出具体的整改建议。（5分）（二）某危险化学品储存企业设有甲醇、乙醇储罐区共6个储罐，总储量1200m³，构成二级重大危险源，另有甲类库房2座，储存闪点低于28℃的易燃液体。2025年企业按照当地应急管理部门要求推进双重预防体系数字化建设，拟搭建企业级管控平台，初步规划功能如下：1.风险清单管理模块：录入企业所有风险点的位置、等级、管控措施，静态展示风险四色分布图；2.隐患上报模块：员工发现隐患后可通过移动端上传照片、位置，系统自动推送至安全管理部门分配整改责任；3.培训考核模块：上传双重预防体系培训课件，员工在线学习后参加考试，考试合格自动记录。企业负责人表示，平台建成后可实现双重预防体系全流程线上管理，无需再开展现场检查和人工管控。根据以上场景，回答下列问题：1.该企业对双重预防体系数字化建设的认知存在哪些误区？（4分）2.请补充完善该数字化平台应具备的核心功能模块（至少列举7项，每列举1项得1分，满分7分）参考答案及解析一、单项选择题1-5：ABDBD6-10：BACCC11-15：BCBAB16-20：BCCCB解析：第12题LEC法计算：D=L×E×C=3×6×7=126，对应风险区间为70≤D<160，属于一般风险（黄色）。二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCDE4.ABCE5.ABCDE6.ABCDE7.ABCD8.ABCDE9.ABCD10.ABD解析：第4题重大隐患判定需依据法定标准，企业内部制度不得作为判定依据；第10题双重预防体系与安全生产标准化相辅相成，不可相互替代。三、判断题1.√2.×3.√4.×5.×6.√7.√8.×9.×10.√解析：第5题2025年我国要求高危行业强制建成数字化平台，其他行业鼓励推进，并非所有企业强制要求。四、简答题1.（7分）①成立工作机构（1分）：由主要负责人任组长，各部门、各岗位人员参与，明确职责分工；②制定实施方案（1分）：明确建设目标、任务分工、进度安排、考核要求；③风险辨识与评估（2分）：划分风险单元，采用科学方法辨识全区域、全流程、全员的危险源，评估风险等级，形成风险分级管控清单；④落实风险管控措施（1分）：按风险等级明确管控层级，制定工程、管理、培训、个体防护、应急五类管控措施并落地；⑤建立隐患排查治理体系（1分）：编制隐患排查清单，明确排查类型、频次、责任，实现隐患闭环治理；⑥持续改进（1分）：定期评审体系运行效果，动态更新风险、隐患清单，优化体系运行机制。（每点1分，答对7点得满分，表述合理即可酌情给分）2.（7分）①涉及重大危险源的；②构成一级、二级重大危险源的危险化学品罐区；③涉及剧毒气体的生产、储存装置或作业；④涉及重点监管危险化工工艺的生产装置；⑤存在中毒、爆炸、火灾风险的有限空间作业；⑥特级高处作业、一级动火作业（易燃易爆场所）；⑦发生过死亡、重伤事故，且事故发生条件仍然存在的作业场景；⑧不符合国家、行业标准强制性要求，且可能导致重特大事故的；⑨作业人员10人以上的高风险作业场所；⑩涉及硝化、氟化、过氧化等高危工艺的作业。（每列举1种正确情形得1分，满分7分，表述合理即可酌情给分）3.（7分）①隐患排查（1分）：责任主体为各岗位、各部门人员，按要求开展日常、专项、综合等排查；②登记建档（1分）：责任主体为安全管理部门，对排查出的隐患登记造册，明确隐患基本信息、等级；③整改实施（2分）：责任主体为隐患管控责任单位/责任人，按“五定”（定责任、定措施、定资金、定时限、定预案）要求落实整改；④验收核查（2分）：责任主体为安全管理部门或隐患管控层级的上级单位，对整改完成情况进行现场核查，验证整改效果；⑤销号归档（1分）：责任主体为安全管理部门，对验收合格的隐患予以销号，完整记录闭环全过程并存档。4.（7分）①风险动态管控（2分）：实现风险信息实时更新、管控措施在线落地、管控责任精准到人，重大风险动态监测预警；②隐患闭环治理（2分）：实现隐患排查、上报、整改、验收、销号全流程线上流转，超时自动预警，全程留痕可追溯；③数据互联互通（1分）：企业平台与属地应急管理部门监管平台数据对接，重大风险、重大隐患信息实时上报；④管理效能提升（1分）：替代人工统计、纸质台账等低效模式，提高隐患排查效率，降低管理成本；⑤智能风险预判（1分）：通过大数据分析风险趋势、隐患分布规律，提前识别系统性风险，实现从“被动整改”向“主动预防”转变。五、案例分析题（一）1.（6分，每点1分，答对6点得满分）①组织架构缺失：未建立全员参与的双重预防工作机构，仅由安全部门推进，缺乏各部门协同；②风险辨识不全面：未覆盖所有区域、所有危险源类型，仅辨识生产车间设备设施，遗漏作业活动、管理流程、配套区域；③风险判定不准确、管控层级不合理：存在中毒、爆炸风险的有限空间应判定为较大及以上风险，由车间及以上层级管控，企业判定等级偏低、管控层级不足，且未制定专项管控方案；④隐患排查机制不完善：未落实全员隐患排查责任，仅靠安全员排查，隐患台账不规范，未实现闭环管理；⑤培训不到位：未开展全员双重预防体系培训，一线员工不掌握岗位风险及管控要求；⑥责任制未落实：未明确各部门、各岗位的双重预防职责，缺乏考核约束。2.（5分，每点1分，答对5点得满分）①完善组织架构：成立由主要负责人任组长，各生产车间、职能部门、班组代表参与的双重预防工作组，明确各岗位职责分工；②全面开展风险辨识与评估：覆盖所有区域、作业活动、人员、设备及管理流程，重新评估喷漆废气处理塔等有限空间的风险等级，按要求提升管控层级，制定专项作业方案及应急措施；③完善隐患排查治理机制：建立全员排查责任制，明确各层级排查频次及要求，规范隐患台账，实现“排查-整改-验收-销号”全闭环管理；④开展全员培训：针对不同岗位制定培训内容，确保全员掌握本岗位风险、管控措施