医院成本核算工作总结

美十对XXXX总医院

等四家军地医院成本核算工作考察的报告

为做好医院成本核算工作，依据支配支配，由院务部XXX副部长带领成本核算办公室一

行6人赴XXXX总医院、上海XXXX医院、XXXX医院、朝阳医院进行了工作调研。具体汇报

如下：

一、医院简介

（一）XXXX总医院

1929年建院，1994年被评为三级甲等医院，医院设有51个临床、医技科室，绽开床

位1600张，共有技术人员1092人，05年医疗毛收入突破6亿元。

（二）XXXX医院

1949年建院，1993年被评为三级甲等医院，医院设有临床、医技科室48个，现有工

作人员2700余名，绽开床位1500余张，05年医疗收入约11忆元。

（三）首都医科高校附属xxxx医院

1958年建院，1994年通过卫生部三级甲等医院评审，医院设有临床、医技科室49

个，病床1030张，卫生技术人员2100余人，05年医疗收入约11亿元。

（四）XXXX医院

1921年建院，1991年通过卫生部三级甲等医院评审，医院工作用房面积17万平米，

设住院床位2000多张，脸床、医技科室42个，医院现总在职职工3255名，05年医疗收

入约18亿元。

二、医院发展面临的客观环境

一是政府补贴逐年削减。2000年国务院转发的《关于城镇丢药卫生体制改革的指导看

法》明确规定，政府对医院由全额补贴转为差额补贴或定额补贴。05年朝阳医院上级补贴款

约为2000万，协和医院约为5000万，远远满足不了须要。对军队医院而言，也存在着军人

医疗保障任务繁重与补贴不足的冲突，这种状况下，医院只能依靠自身力气来谋求发展：二是

发展建设投入较多。协和医院支配投入30亿，用于将来5年医疗基础建设：朝阳医院接收中

铁建总医院后，投入1.8亿元用于基础设施更新改造，06年又支配投入5亿元改扩建门急诊

和病房楼；xxxx总医院投入5亿元新建了门诊大楼。三是市场竞争越趋激烈。随着医疗市场

的逐步放开，外资医院起先进驻，民营医院不断壮大，如台湾明基公司投资9亿元在南京建

成一个大型综合医院，给当地医院带来了市场竞争压力。对此，军地医院除了加快发展、加大

投入外，还必需借助于经济管理手段，进行成本核算，实施成本限制，走优质、高效、低耗、

内涵式的发展道路。

三、四家医院成本核算工作的阅历做法

（-）领导高度重视，形成管理合力

xxxx医院在推行成本核算改革的过程中得到了各级领导的高度重视，医院分管后勤的副

院长亲自土抓此项工作，并从各业务部门拙调专人，成立了成本咳算办公至，含职能部门通过

分_L协作，刚好协调解决出现的冲突和问题：朝阳医院为确保医尻成本核算管埋系统的顺当实

施，特地成立了由院长亲自挂帅的项目领导小组，医院总会计师负责项目的总体管理、协调、

组织和实施工作：协和医院成立医院成本核算领导小组，院长亲任组长，

负责全院各级成本核算的指挥、部署，医院经济管理科主任任办公室主任，负责联络协

调、政策制定、组织实施等工作，各临床部领导负责本部门的成本核算工作，形成了齐抓共管

的局面。

（二）健全组织机构，明确管理职责

目前多数医院都在主动探究调整经济管理体制。我们参观的几家医院在这方面已经做出

了有益的尝试。XXXX医院撤销了经济管理科，将医院成本核算工作统一归口到后勤财务部门

管理，实现了一个机构管理，一个方法核算，一套账簿反映经费运行状况。XXXX总医院在现

有管理体制不变的状况下，成立了经济管理中心，干脆向院首长负责，指导财务科和经济管理

科业务工作。协和医院财务处长兼任经管科主任，统一管理财务和成本核算工作。朝阳医院实

行总会计师负责制，从财务部门抽调专人成立成本核算办公室，负责成本核算具体工作。通过

机构调整改革，明确了职能划分，理顺了管理关系。

（三）加强基础建设，构筑管理平台

XXXX总医院为实现精细化核算，重新改造了水、电、气等残路，为每栋楼宇都安装了水

电气表，同时依据生活、办公、医疗划分了7个管理区域，投资200万元安装了计量管理系

统，为每个区域规定了指标限额，实现了水电气等成本的总量限制和数据自动汇合。朝阳医院

为协作成本核算，在管理软件匕较成熟的状况下，组织对全院全部科室、单位进行了资产清

查，将基础数据刚好精确录入系统，为合理计算科室成本、精确编制成本报表打下了基础。在

内部服务定价等难点问题上，xxxx医院针对不同状况，进行了区分处理。修理服务、热水供

应等参照上海市物

业管理平均标准定价，办公用品依据选购成本确定内部价格，车辆运用参照上海市出租

车价格确定服务价格。协和医院为确保核算工作的顺当开展，完善了财产物资出入库制度，健

全了各种原始记录及收集整理制度，制定了内部结算价格标准，规范了费用分摊方法。

（四）实行统一核算，提高管理效力

xxxx总医院在成立经济管理中心之后，统一了院级成本核算和科级成本核算的范围、内

容，理顺了二者的对应关系：协和医院和朝阳医院依据科室设置会计科目，并在院级成本核算

系统和科级成本核算系统之间建立了数据接口，使会计科目与核算项目能够一一对应，实现了

数据网络共享：xxxx医院以军队医院会计核算系统为核心，建立了包含科级成本核算系统、

非卫生物资管理系统、医疗物资管理系统、药品管理系统、后勤服务信息管理系统等9个信

息系统于一体的信息网络，统一了数据来源，实现了两种核算方法，一个数据结果，真实精确

地反映了医院财经管理状况。

四、医院成本核算的发展趋势

医院对成本核算J■作的逐步重视，推动r成本核算_L作向更科学、更规范、更完善的方

向发展。具体表现在：

（-）由预、决算管理向成本核算管理发展

预、决算管理虽然确定程度上能够对医院开支起到支配调整和监督限制作用，但在实施

过程中，存在着重收入、轻支已，重追加、轻效益，重拨付、轻核算等问题，单纯依靠预决算

管理已远远不能满足医院的发展要求。为了提高医院核算管理实力，朝

阳医院制定了成本核算管理制度，规范了成本核算业务流程，建立了成本核算信息系

统，通过每季度编制成本报表，对成本支出进行预料、分析和考咳，为院领导决策供应精确的

数据支撑。XXXX医院、XXXX总医院为加大成本核算工作力度，特地成立了成本核算办公

室，从财务科、信息科、军务科等多个部门抽调专人负责资产管理、流程设计、建章立制、报

表编制等工作。协和医院在通过预决算管理进行总量限制的基础上，加强了成本的流程限制，

他们对全时间发生的成本（水、电等）每天算账，对具体项目投资环环算账，对事务性工作消

耗事事算账，06年上半年，累计节约经费6000万元。

（二）由不全成本核算管理向全成本核算发展

卫生部98年颁布的《医院财务制度》和《医院会计制度》中规定，医院要逐步实行全

成本核算。对多数医院来说，日于成本核算基础差，资产清查、内部服务定价等重要工作尚未

开展，医院所能测算的医疗成本仅限于医用消耗材料和少数固定成本，很多重要的成本如房屋

折旧、管埋费用、修埋费用等，角的难以统计，角的难以定价而无法摊入科室成本。为此，

xxxx医院和xxxx总医院通过开展资产清查、确定内部服务定价等基础性工作，扩大了成本

核算的范围，并努力探究军队医院开展全成本核算的模式。朝阳医院和协和医院为实现全部成

本项目的分摊，实行四级分摊的方法，第一级分摊公共费用，其次级分摊管理成本，第三级分

摊医疗协助成本，第四级分摊医技科室成本，达到了考核科室效益的目的。

（三）由单一体系核算向多层次成本核算发展篇二：成本核算总结

XX

工作总结

北京市朝阳区xxxx医院

二零一一年十二月医院成本核算

XX医院实施成本核算心得体会：

随着医疗机构卫生体质改革的不断深化和发展，社会对医院卫生的需求与日俱增，要求

也越来越高，使医院遇到生存和发展的挑战。医院成本核算已经成为必不行少的基础管理手

段，成为国内卫生管理机构、理论界和医院的管理者探讨和探讨的重要议题，为探讨医院的补

偿机制和制定宏观政策发挥重要的影响作用。同时医院进行成本咳算工作可以客观的驾驭、评

价医疗机构的财务成本状况和管理水平。医院科学系统的进行成本核算工作，揭示和反映出成

本投入和收益产出的配比状况，为医院管理供应有力的数字支持。

为贯彻区卫生局《医院成本核算方法》的具体T作.我院进行了医院成本核算项目的试

点工作。成本核算是以''权责发生制〃为原则，将医院医疗服务过程中的全部费用归集和安排

到十脆医疗科室的过程。与科室核算相比，成本核算实现，财务会计和贡仕会计的并轨，便成

本核算与会计核算结果保持一样，医院财务管理得到了进一步的规范和提高。

统一的核算结果反映了科室真实的盈亏状况。通过多种成本分析方法对科室做出分析和

推断，指导科室经营决策，变更了原

来只能在会计核算后由医院高层先做事后限制的被动局面，从而使各科室能够限制自己

的可控成本，形成全面成本管理的新局面，为医院供应了经营决策的重要依据。

20xx年x月底，我院采纳了北京望海康信科技有限公司研发的《医院成本核算经济管

理信息系统软件》,进行了''科室核算〃、''全成本分摊〃、''成本分析"、''经营分析评价”四个

功能模块的实施。此次实施，为医院建立了以科室成本核算为基础的经营分析评价体系。

通过成本核算，客观反映了我院各种成本产生与形成的过程，充分显示了各核算科室的

成原来源与构成状况。在提高资源利用率、削减奢侈等方面发挥导向作用，过去科室普遍存在

争设备（导致设备闲置或运用率不高）、争人员（使得人浮于事,劳动效率低）、争空间（使

得部分房间不能有效用于临床），现在通过成本核算系统引入到经营管理中，使员工更新观

念，增加节约意识，有效抑制了以前的''三争〃现象。

经过两个月来的实送，我院无论是从全院职工的成本意识、财务管理人员的业务素养、

医院管理制度的完善及医院的经营成果都有了显著提升。在实施成本核算中，我院的人员成本

也出现了明显的降低，例如20xx年xx月我院的加班金额合计xx元，虽然领导多次强调都

无济于事，目从我院实施成本核算以米，大家的意识提

高了，当日工作都在自己的班上完成，提高了办事效率。20xx年x月我院值班加班费

共计xxx元，削减了xx元。在各科室领用硒鼓上也有了明显变更，我院原装硒鼓x元，加

粉硒鼓x元，一个硒鼓就可节约x元。没有实施成本核算前，举荐各科室运用加粉硒鼓，没

人响应，成本核算后各科室都主动购领加粉硒鼓。以前各科室办公用品和卫生材料总怕不够

用，多领物品造成积压和奢侈，现在科长们在领用材料时，用多少，领多少，不积压。

医院全成本核算突出的一个特点是，在权责发生制的会计原则下，成本核算的结果与财

务会计核算的结果应是一样的。

成本核算反映的是医院的医疗业务运营成果，因此收入包括医院的医疗收入和药品收

入，而不包括其他业务收入。成本指医药总成本，不包括不应列入成本的支出（如资本性支

出）和其他业务支出。收益指医药经营总收益。

下面分析是在我院刚起先声出7个月的成本数据报表的现状下完成的，在医院成本核算

的最初，存在一些问题也是正常的。成本核算分析的目的就是发觉成本核算存在的各种数据问

题及阐述全院、科室分析的思路，使以后的成本数据更加精确，能更好为分析和院方的管理所

用。由于数据产出月份为10个月，会与医院的实际状况会存在磅定的偏差。

下面是对本年度的全院总体分析

一、全院本年度收入成本收益分析

期间：2011.x.x—2011.x.x单

位：元

以上数据（取自财务报表和cbcs系统cl-01表）表明：从医院医疗业务总体运营成果

来看，医院今年医药总收入3243.94万元，医药总成本3151.07万元，总收益额为92.87

万元，处于盈利状态。其中医疗亏损93.5万元，药品盈利186.37万元。医院的成本收益率

为2.95S,即每百元的成本创建了2.95元的收益。药品成本收益率为11.09%。

2、从医药结构来看，医疗收入占全院总收入42.44告，药品收入占全院总收入

57.56%O

3、从门诊住院结构上看，门诊收入占全院医药总收入的80.48%,住院收入占全院总收

入的19.52。

4、从医疗收入占门诊和住院的比重上看，门诊总收入中医疗收入占31.71%,住院总收

入中医疗收入占10.72%o说明医院门诊和住院均是以医疗收入为主。

二、按公摊、管理、医辅、医技、临床科室的成本构成分析：篇三：医院工作总结及工

作支配

人民医院

2011年工作总结及2012年工作支配

2011年，在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下，我院坚持以人为本的科学发展

观，仔细实行《在县委59次扩大会议上的讲话》精神，紧紧围绕县委、县政府打造''一城五

地〃建设生态费县的中心工作，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在

第一位，通过强化内部管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升医院形象，团结拼搏，开拓

创新，医院工作取得了显著成效。

一、2011年工作总结：

（-）医院工作得到全面提升

2011年，医院领导班子得到充溢。领导班子把院务政务公开作为医院改革、发展、稳定

的主要途径，把''诚信服务，透亮医疗〃做为医院核心竞争力的重要组成部分，全院上下组织

开展了''作风建设暨效能服务提升年三好一满足”活动，强化吁风教化，增加依法行医意

识，加大了商业贿赂治理力度。通过病历质量评比、护理学问竞赛、护理技术大比武、争创文

明服务窗口等一系列争先创优活动，全面提高了医院医疗卫生服务水平，医院工作得到快速发

展。今年1-U月份,门诊接诊病人59.35万人次，同比增长12.3Q收治住院病人5.94

万人次，同比增长11.4为：实现业务收入2.73亿元。

（二）临床医疗工作稳步推动

一是进一步建全各管理委员会。各委员会严按各自的职责，开展对各专业工作的监督、

检查、指导、评价、督促。使上级主管部门制定和部署的工作、要求落实到实处。

二是建章立制，严抓病历贵尾。制定了《病历质量管理制度》，运行中的病历首先由科

室集体审核自查，每月将自查结果上报医务科。医务科组织医院质量管理委员会成员进行评析

打分，并组织全院主治以上I临床人员对部分归档病历进仃/相且观摩、评析，加强相幺之间的

学习，强化质量标准，提高质量限制实力。

三是进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方

案、管理方法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。

四是严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，执行用血登记、

用血报批、检验核对制度。加强一次性医疗用品的运用管理，按要求消毒、毁形、焚烧处理，

把院内感染限制在最低限度。

五是医院紧抓以手术管理为核心的医疗风险教化。切实落实患者知情和风险告知制度，

尤其加强新引进技术的平安管理，杜绝了盲目、轻率实施医疗活动的行为，全院医疗质量纠纷

得到了进一步降低。

六是加强抗菌药物的管理运用，制定专项整治方案，速选了35种抗菌药物，并对存在

担心全因素和薄弱环节的科室进行了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查，

确保了平安医疗。

七是加强对临床各科室危重病人的管理，严格三级查房制度，不定期地抽查各疗区查房

状况及门诊首诊负责制执行状况。每周在院务会上进行讲评，每季度医务科以文件、通知的形

式进行通报。

（三）改革试点工作顺当进行

一是主动开展了优质护埋报务，加强优质护埋示范病房建设。强化护埋人员素养教化，

充分发挥护理人员的主观能动性，变被动服务为主动服务，切实为病人解决实际问题，做到患

者及家属、领导及职工双满足。

二是实施了临床路径管理，优化临床医疗服务质量。依据《山东省临床路径管理试点工

作方案》文件精神，结合我院实际，主动开展临床路径管理工作。通过临床路径标准的制订和

修订、临床路径病种的选择和亩核、各相关科室的培训和学习等，有组织有支配的实施临床路

径管理工作。

三是积级开展新农合病人实惠治疗工作。逐步提高新衣合病人住院报销比例，加大宣扬

力度，真正实现''出院即报〃，完善''一站式"报销方法，严格报错程序，杜绝虚报冒领。严格

落实农合患者自费用药项目告知制度，全面落实目标管理责任制，并定期公示报销状况，接受

社会监督。

四是加强医疗质量管理，规范医疗服务行为。建立健全医疗质量管理委员会，加强了医

疗质量平安评价限制，落实医疗质量平安责任制和责任追究制，激励采纳相宜技术，规范医

疗、用药行为。加强医患沟通，建立和谐医患关系，削减医患纠扮发生。

五是完善绩效考核制度。2011年适时调整了医院绩效考核为容，以突出医院公益性为原

则，主要以服务数量、服务质量、医疗费用、规范用药和患者满足度等的执行状况考核、量化

计算科室绩效工资。

六是规范医院医用耗材及血剂的选购、运用管埋。进一步规范选购、保管、运

用，确保医疗质量，降低医疗成本，减轻病人的经济负担。对运用常规以外的医用耗材、试剂

必需征得病人签字同意方可运月，提倡运用国产试剂、国产耗材。

七是主动实行基本药物制度。强化合理用药，每月实行处方点评

制度，科室实行药占比限制，全院药占比限制在45街以内。每季运用数额前5位的药品

降低进价制度，限制药品促销活动，逐步降低患者均次药品费用。

八是开展了远程医疗会诊，与上级医院建立多种形式的上下联动机制，通过各种方式邀

请上级医院专家来我院坐诊、会诊，并通过与上级医院远程诊疗活动网络，扩大医疗服务范

围，提高了医疗诊疗水平。

九是落实白内障复明工程，与县残联联合，开展多项白内障复明工程，2011年共计完成

白内障手术600余例。

十是主动开展志愿者服务活动。在各个门诊区域设立服务台、分诊处，使患者在医院享

受到便捷、刚好的医疗服务活动。

十一是主动开展临床带教工作。临床带教实力进一步熠加，完成了山东医学高等专科学

校实习带教32人。

（四）''卫生强基〃工程得以巩固

一是市立医院与我院结成帮扶对子。今年以来，市立医院分二期选派选派八名专家，从

我院工作实际动身，实行多种措施，孔实开展对我院的帮扶工作，结合专业特长，手把手帮教

医务人员开展新技术、新业务，组织疑难病例探讨，指导手术，开展教学查房，举办业务讲

座，帮助完善工作流程，开展的十余项新技术填补了我县空白，切实使帮扶科室业务全面提

曷0

二是市人民医院与我院全面合作。这次合作为我院的快速发展注入了新的活力，市人民

医院在硬件建设、医院管理、人才培育、技术培训等方面供应指导和帮助，使我院的管理水

平、技术水平、人才培育、设备更新方面有了一个大的飞跃。

（五）医疗资源整合圆满完成

一是依据县委、县政府的工作要求，我院对原计生大楼进行了并购，医院成立了综合楼

改造领导小组，抽调特地人员组建办公室。经过多方勘察与设计，多方筹措资金，对大楼室内

外进行了改造。依据医院业务须要，此楼主要用于产科、妇科及新生儿科，目前，各项改造工

程已经收尾，明年初启用该楼。

二是圆满完成中医医院并入工作，上半年对中医医院人员、资产等状况进行了摸底，探

讨制定两院合并方案，依据在岗在编、岗位须要、专业对口的原则进行岗位安置。刚好发放职

工工资和节日补助，对全部职工进行健康查体，切实解决生活中的实际困难。同时通过学术讲

座、临床带教等形式，进行常常性的接着教化，使每个人的学问和技能得以拓展、更新和提

高O

（六）学习型医院氛围深厚

一是全年有10余名医、扪、技人员分别到北京儿堇医院、长海医院、齐普医院、省立

医院等进修学习。各类短期培训学习42人次、学术研讨会共100余人次，中层干部到市人民

医院管理培训58人次，对进修、培训结束回院的医务人员刚好组织全员讲座，保证他们学到

的新学问、新技术能够刚好传授给其他医务人员，保证我院医疗技术水平得到整体的提高。

二是2011年我院被认定为全国高校生见习基地。全年来我院学习人员共171人，进修

人员25人，毕业高校生实践12人，培训全科医师14人，我院制定了特地的培训和管理制

度，结合教学大纲保证了其来院学习的质量。

三是加强岗位培训，共组织包括医疗平安、抗生素的临床应用管理、医护文书规范及夏

季传染病防控等相关学问在内的全院业务培训和讲座22次，邀请市级医院以上专家来院专题

讲座13次，举篇四：医院财务工作总结

财务处2012年工作总结

财务处在过去一年中仔细覆行监督管理职能，主动参加医院管理，全处人员同心同德，

依据医院整体部署和财务处年初既定工作支配，通过惊慌细致的工作，圆满完成了2012年度

工作支配，在财务核算、经济管理和物价管理，以及迎接''三甲〃复审打算工作等各方面达到

了预期的成果。定期向医院领导报送医院收支状况及财务分析报告，使医院领导能够精确把握

医院经营状况，在调整工作方向和工作策略上有牢靠的数据基础。

一、把握经营状况，精确反映医院运营成果

2012年医院实现总收入KXX万元，具中实现业务收xxx万元，

同比增加XXX万元，增长XX%,完成预算的XX%o其中：医疗收XX万元，药品

收入XX万元，其他收入XX万元。药品比例为XX%,同比下降XX%0另，财政补助收入

XX万元。业务支出XX万元，同比增加XX万元，增长XX%o实现业务收支结余XX万元，

增减XX万元。

2012年，医院门诊量达到xxxx人次，同比增加xxx人次，增长xx%,同期入院患者

XX人次，增加XX扎门诊是大幅增加，使得住院患者尾随之增加，医院收入来源得到保障和

扩展。实现门诊收入同比增加XX万元，增长XXS,住院收入同比增加XXX万元，增长

XX%0其中住院医疗收入熠加XX万元，增长XX%,住院药品收入XX万元，增减xx=。药品

比例XX电，同比下降XX&。收入结构得到调整，利润率较高的服务性收入比例提高，提高了医

院收入的实际收益水平。

二、严格经济核算，精确分析经营成果

做好经济核算，正确评价经营成果是财务工作的基本职责，是参加医院管理的一项重要

职能。财务处通过详实、细致的经济数据，仔细分析医院在每月,每季、每年的经济运营状

况，在财务分析中做出客观、明白的总结和分析，对引起收支变更和效益增减变更的因素加以

深化剖析，为调整医院经营方针策略供应有力的参考依据。对影响医院收支结构变更较大的项

目，如治疗费、床位费、检查费、化验费、药品等等，各项收入比例变更；人员经费支出、卫

生材料费支出、药品费支出及其他消耗性支出等增减导致支出结啊变更；门诊室、入、出院恚

者呈、床位运用率、床位周转次数、每门诊收费水平、每床日收货水同等各项经营指标的变

更，都要进行具体分析，将能够影响到医院经营状况的各种因素都纳入财务分析的范畴。财务

分析客观反映了医院在核算期内的经营状况和经营成果，为医院趋利避害，发挥优势，调整经

营策略和工作方向供应重要的参考资料。

三、履行监督和限制职能，严格把关成本支出

财务处围绕医院节约增效、创节约型医院这个长期目标，严格限制经营成本，始终把限

制成本支出做为一项重要工作来抓。医院实行招标选购，降低卫生材料和后勤物资选

购成本，监督管理卫材和物资的领用以及库存数量、额度，最大限度降低库存物资成

本。在人员经费支出不断增加的状况下，限制变动成本支出，降低消耗性支出比例，保持并提

升利润率对提高医院经济效益有着重要意义，因此，医院在选购、领用、库存等各环节

都加强管理，保证医院在经营过程中总成本支出的稳定性，并在此基础上努力降低支出水平。

由于医院激励临

床主动开展业务，以及患者对医疗技术和医疗水平的要求不断提高，高值卫材运用量连

年增加，致使卫材支出成本提高，对医院收支结构的影响较大，收支结构不够协调，医院未能

达到效益最大化，利润率水平受到确定抑制。

四、加强资产管理，核准医院资产

财务处在去年进行的资产清查基础上，按新会计制度要求谑整账务，严格划分固定资产

和低值易耗品界线，核准全院资产总额，并按年初起先执行的新会计制度对在运用年限内的固

定资产计提折旧，真实反映医院实际资产状况，同时将有账无物,损毁无法运用、过期、淘汰

的资产申请有关部门报废。目前已对X辆汽车及1万元以下的报废资产完成了报废处理，共

计价值XXX万元。通过医院财务制度和会计制度改革，更加科学、合理地管理医院资产，同

时能够更精确的对医院运营成本进行核算。

医院职工食堂和患者食堂外包前，财务处对其固定资产进行了彻底清直，保证医院资产

不受损失，兼顾医院和承包人利益，使外包行为在同等互利条件下完成。

五、严格执行物价政策，规范收费标准

财务处始终坚持把好物价管理关，仔细执行物价和上级管理管理部门规定的医疗服务价

格标准，兼顾医院和患者利益，做到合理收费、合法收费、透亮收费。在执行标准方面，严格

以省、市物价部门及市卫生局等有关部门下发的文件为准，杜绝违规收费现象。严格履行新项

目、新卫材价格申报审批程序，比照收费标精确定其是否符合规定，

物价管理部门及上级主管部门不审批则不准许收费。保证医院收费透亮度，坚持执行价

格公示制度，通过设置触摸屏、公示板、公示本、公示牌，打印并发放住院费用一日清单、打

印出院结算明细表等多种方式和措施，为患者供应收费项目标准及消费状况查询服务，使患者

明明白白消费。按规定时间重新申报备案已到期的手术类、检验类、影像类等价格调整的收费

项目，以及特需病房床位费标准。刚好核准临床新增收费项目及运用新型卫材收费标准，并在

收费系统中编制收费编码，交医保处比照后马上通知相关收费科至运用。物价工作坚持以服务

I临床、服务患者为首仕，刚好为临床及患者解答收贾方面的询问和残问，特殊是做好对患者的

说明说明工作，解除患者对医院收费存在的疑义，杜绝了因物价问题引起的纠纷。

六、重视学问更新，提高业务水平

2012年起，我院起先实行新的医院财务制度和会计制度。通过去年学习，已对新制度有

了较深刻的相识，因此，在执行新制度的过程中，我们顺当完成了制度实施和账务连接工作。

在工作中，擅长发觉问题，刚好找财务软件供应方加以解决，确保财务核算工作顺当完成，使

医院会计制度科学化、规范化、合理化迈进一大步。

为更好地进行财务成本核算，财务处会同绩效办共同到沈RE盛京医院进行学习，了解、

沟通全成本核算方法和奖金安排、院内各科室、部门间的内部核算方法，拓展了思路，为我院

财务管理工作进一步科学化、合理化、严洋化有借鉴作用。

8月初，我院病案管理系负全面升级，涉及到收费系统也同时升

级。财务处全体人员非常重视此次升级，全员动员，共同行动，确保了此次系统升级得

以顺当完成。从升级前的思想动员和操作学习、提出软件应用需求，到收费数据校对、整理，

乃至升级过程中的人员支配都做了具体部署并仔细落实。新系统上线后，我们对收费数据重新

进行了仔细核对，在系统运行过程中不断发觉问题，刚好解决，井通过系统实际运行，不断完

善软件功能。目前，新系统运行较平稳，核算和统计功能也日趋完善。

七、重视''三甲〃复审，主动做好迎检工作

2012年我院将接受''三牛〃复申，医阮将复审工作做为一项极为重要的任务米抓，并成

立了''三甲〃复审办公室，全面领导和布置''三甲〃迎检工作。财务处紧紧围绕三甲办布置的工

作支配，在迎检前的三个阶段努力完成支配目标，整理、完善各冲材料，并依据实际工作状况

切实做到持续改进。财务处按三甲办要求将已整理完善的各种材网纳入统一的档案盒中送交三

甲办备检，依据工作须要随时补充内容。财务处的迎检打算工作充分，在接受院内模拟检查过

程中，财务处的迎检打算工作受到有医院有关领导及三甲办的确定。

八、医院为了增加医疗救治实力，提高技术水平，满足广阔人民群众的需求，确定向银

行借入贴息货款xxxx万元用于建立新病房楼，利用外国政府货款xxx万美元购置设备。财

务处主动与银行和财政局沟通，供应还贷方案、医院财力状况报告、医院收入状况、预料可熠

加收入测算及可行性报告等各种资料，为顺当取得贷款，支持医院发展建设、做大做强而努

力。篇五：医院财务工作总结

医院财务工作总结

医院财务>工作总结(-)

20xx年度医院财务运行状况良好，财务科在医院领导的正指导下，在医院各科室的大

力协作下，充分发挥''参加、监督、服务”职能，以成本管理为重点，全面落实预算管理，加

强>会计基础工作，充分发挥>财务管理在医院管理中的核心作用，较好地完成了各

项工作任务，财务管理水平有了大幅度的提升。本年度较好地完成了全年财务管理、会计监

管、绩效工资核算等各项工作。

现将全年J■作忘结如卜：

一、主要指标完成状况：

医院医疗收入达XXXXX元：药品收入达XXXXX元；（其中西药收入为XXXXX；中药收

入为XXXXX元）。财政补助收入达元；其它收入达XXXXX元。合计为元。医疗支出为

元，（其中：工资福利支出为XXXXX元；商品和服务支出为XXXXX元：其他资本性支出为

元）。药品支出为元，（其中工资福利支出为元：商品和服务支出为元：其他资本性支出

为元）。其他支出为元。XXXXX

住院总费用为XXXXX元；自费费用为XXXXX元：合理费用为XXXXX元：实际补偿额

为元；出院人数为XXXXX人：人均费用为XXXXX元：人均补偿费用为XXXXX元：药品总

费用为XXXXX元：诊疗总费用为XXXXX元：诊疗自费费用为XXXXX元：仔细完成了20xx

年医院'、收支两条线〃管理规定，实行''阳光收费〃。较好的完成了医院的各项目标。

20xx年度基本工作回倾

一、做好资金科学运行工作：做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。

具体为：一是依据''轻、重、缓、急〃的原则，科学合理支配资金，保障医疗活动日常正常运

行，保障每月人员经费的按时发放。

重视日常财务收支管理，分工细致，责任明确。会计、出纳在自己的岗位上各行其职，

做到现金收付无差错，日清月结；对院内财务实行有效管理，购入、运用、报废都有完整的手

续；会计账目清楚规范。确保了院内帐帐、账物、帐实三相符。

二、主动参加基建工程的管理，为保证工程总体验收，依捱领导的要求进行了工程物资

清点。财务科人员亲自到现场逐一进行账与实物的核对。我现有设施、设备齐全，编报了工程

物资清查报告。通过这次固定资产盘查，加强了固定资产的管理、建全了设备耗材出入库的

审批手续。

主动协作会计师事务所进行工程财务决算，对基建财务基砒资料、工程决算工作进行了

较详尽的审核、校对

三、依据资金结算法规做好资金出纳工作：依据医院财务管理制度，较好地完成全年全

部货币资金收付出纳工作。财务科在人员少、事务繁杂的状况下，依据财务管理制度进行会计

核算活动；完成了日常财务报销、工资以及各项福利的发放。处理好日常会计事务等基础工

作。严格执行国家预算管理制度，合理运用资金。

四、强化经费监督，做到收支平衡。财务科对上年度经费支出进行具体分析，按科目进

行分类统计，以勤俭、节约、高效为原则，从整体上对经费有了疣筹支配。在具体工作中依法

合理有效的运用每一项资金：建立严格资金支付流程，做到先审后支，不审不支，支出必有来

源；人员及公用经费实行''先批后支，支配先行〃的报账程序，全过程监督预算执行，提高财

务管理，保证了收支平衡。

五、完成全年绩效工资核算和成本效益分析工作：依据医院安排方案完成全年全员绩效

工资核算任芳。进一步加强内部考核工作：依据医院财务管理制度和考核职贡，不定期对

属卜各岗位职贡进仃考核。使各岗位人员贡仕性更强、岗12职贡落实更到位，医院财务管理制

度进一步得到有效的落实，财务内控管理工作又上了一个新台阶。

一年来，财务科的工作有成果也有不足：工作的广度和深度还须要进一步的扩展，克服

工作中时有的浮燥心情。我们下一年度在以加强财务管理为主的同时还要接着基建财务工作，

刚好精确把握相关财务政策，把内审与内控相结合，为更好的完成医院的财务目标而努力。

医院财务工作总结（二）

财务处在过去一年中仔细覆行监督管理职能，主动参加医院管理，全处人员同心同德，

依据医院整体部署和财务处年初既定>工作支配，通过惊慌细致的工作，圆满完成了20xx

年度工作支配，在财务核算、经济管理和物价管理，以及迎接、'三甲"亘审打算工作等各方面

达到了预期的成果。定期向医院领导报送医院收支状况及财务分析报告，使医院领导能够精确

把握医院经营状况，在调整工作方向和工作策略上有牢靠的数据基础。

一、把握经营状况，精确反映医院运营成果

20xx年医院实现总收入xxx万元，其中实现业务收xxx万元，同比增加xxx万元，

增长XX告，完成预算的XX%o其中：医疗收XX万元，药品收入XX万元，其他收入XX万

元。药品比例为XX*,同比下降XX%o另，财政补助收入XX万元。业务支出XX万元，同

比增加XX万元，增长XX%0实现业务收支结余XX万元，增减XX万元。

20xx年，医院门诊量达到xxxx人次，同比增加xxx人次，增长xx%»同期入院患者

XX人次，增加XX8。门诊量大幅增加，使得住院患者量随之增加，医阮收入米源得到保障和

扩展。实现门诊收入同比增加XX万元，增长XX告，住院收入同比增加XXX万元，增长

xx%0其中住院医疗收入增加XX万元，增长XX%,住院药品收入XX万元，增减XX行药品

比例XXQ同比下降XX舍。收入结构得到调整，利润率较高的服务性收入比例提高，提高了医

院收入的实际收益水平。

二、严格经济核算，精确分析经营成果

做好经济核算，正确评价经营成果是财务工作的基本职责，是参加医院管理的一项重要

职能。财务处通过详实、细致的经济数据，仔细分析医院在每月,每季、每年的经济运营状

况，在财务分析中做出客观、明白的总结和分析，对引起收支变更和效益增减变更的因素加以

深化剖析，为调整医院经营方针策略供应有力的参考依据。对影响医院收支结构变更较大的项

目，如治疗费、床位费、检查费、化验费、药品等等，各项收入比例变更；人员经费支出、卫

生材料费支出、药品费支出及其他消耗性支出等增减导致支出结均变更：门诊量、入、出院患

者量、床位运用率、床位周转次数、每门诊收费水平、每床日收费水同等各项经营指标的变

更，都要进行具体分析，将能够影响到医院经营状况的各种因素都纳入财务分析的范畴。财务

分析客观反映了医院在核算期内的经营状况和经营成果，为医院趋利避害，发挥优势，调整经

营策略和工作方向供应重要的参考资料。

三、履行监督和限制职能，严格把关成本支出

财务必围绕医院节约增效、创节约型医院这个长期目标，严格限制经营成本，始终把限

制成本支出做为一项重要工作来抓。医院实行招标选购，降低卫生材料和后勤物资选

购成本，监督管理卫材和物资的领用以及库存数量、额度，最大限度降低库存物资成

本。在人员经费支出不断增加的状况下，限制变动成本支出，降低消耗性支出比例，保持并提

升利润率对提高医院经济效益有着重要意义，因此，医院在选购、领用、库存等各环节

都加强管理，保证医院在经营过程中总成本支出的稳定性，并在此基础上努力降低支出水平。

由于医院激励临床主动开展业务，以及患者对医疗技术和医疗水平的要求不断提高，高值卫材

运用量连年增加，致使卫材支出成本提高，对医院收支结构的影响较大，收支结构不够协调，

医院未能达到效益最大化，利润率水平受到确定抑制。

四、加强资产管理，核准医院资产

财务处在去年进行的资产港查基础上，按新会计制度要求谣整账务，严格划分固定资产

和低值易耗品界线，核准全院资产总额，并按年初起先执行的新会计制度对在运用年限内的固

定资产计提折旧，真实反映医院实际资产状况，同时将有账无物'损毁无法运用、过期、淘汰

的资产申请有关部门报废。目前已对X辆汽车及1万元以下的报废资产完成了报废处理，共

计价值XXX万元。通过医院财务制度和会计制度改革，更加科学、合理地管理医院资产，同

时能够更精确的对医院运营成本进行核算。

医院职工食堂和患者食堂外包前，财务处对其固定资产进行了彻底清查，保证医院资产

不受损失，兼顾医院和承包人利益，使外包行为在同等互利条件下完成。

五、严格执行物价政策，规范收费标准

财务处始终坚持把好物价管理关，仔细执行物价和上级管理管理部门规定的医疗服务价

格标准，兼顾医院和患者利益，做到合理收费、合法收费、透亮收费。在执行标准方面，严格

以省、市物价部门及市卫生局等有欠部门下发的文件为准，杜绝违规收费现

象。严格履行新项目、新卫材价格申报审批程序，比照收费标;精确定其是否符合规定，

物价管理部门及上级主管部门不审批则不准许收费。保证医院收费透亮度，坚持执行价格公示

制度，通过设置触摸屏、公示板、公示本、公示牌，打印并发放住院费用一日清单、打印出院

结算明细表等多种方式和措施，为患者供应收费项目标准及消费状况查询服务，使患者明明白

白消费。按规定时间重新申报备案已到期的手术类、检验类、影像类等价格调整的收费项目，

以及特需病房床位费标准。刚好核准临床新增收费项目及运用新型卫材收费标准，并在收费系

统中编制收费编码，交医保必匕照后马上通知相矣收费科室运用。物价工作坚持以服务临床、

服务患者为首任，刚好为临床及患者解答收费方面的询问和疑问，特殊是做好对患者的说明说

明工作，解除患者对医院收费存在的疑义，杜绝了因物价问