公司财务管理办法及财务报销规定_第1页
公司财务管理办法及财务报销规定_第2页
公司财务管理办法及财务报销规定_第3页
公司财务管理办法及财务报销规定_第4页
公司财务管理办法及财务报销规定_第5页
已阅读5页,还剩7页未读, 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

公司财务管理办法及财务报销规定一、第一章总则财务管理制度是企业内控体系的核心,其价值不在于条文本身的完备,而在于让每一笔资金的流出都可追溯、可验证、可问责。本办法针对以往报销口径不一、审批时效不清、票据合规性参差等实际问题,制定统一标准。第一条为规范公司财务行为,加强财务管理与会计核算,防范资金风险,依据《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国税收征收管理法》《企业会计准则》及《中华人民共和国发票管理办法》,结合公司实际,制定本办法。第二条本办法适用于公司总部及所有分公司、项目部、驻外办事处(以下统称“各部门”)。控股子公司参照执行,确需差异化的,报公司总经理办公会批准后另行发文。第三条财务管理基本原则:•一支笔审批原则:每笔支出必须有且仅有一名最终审批人,禁止多人分散审批造成责任稀释。•收支两条线原则:所有收入必须进入公司对公账户,严禁坐支现金、公款私存、收入不入账。•真实性原则:所有报销必须以真实发生的业务为前提,票据、事由、金额三者一致。•不相容岗位分离原则:出纳与会计分设,审批人与经办人分离,财务专用章与法人章分开保管。第四条关键岗位职责与权限边界:岗位核心职责权限红线财务负责人审核年度预算、大额付款、财务报告不得兼任出纳或保管法人章会计账务处理、成本核算、纳税申报、凭证装订不得经手现金和银行票据出纳现金收付、银行结算、日记账登记库存现金不超过5,000元,不得兼管稽核和会计档案各部门负责人本部门费用真实性、必要性审批不得审批本人发生的费用报销人提供真实票据及证明材料对票据真实性负第一责任二、第二章预算管理预算是费用报销的前置闸门:无预算的支出必须走追加审批,否则财务有权拒绝受理。第五条预算编制。各部门于每年11月20日前向财务部提交下一年度预算申请表(分科目、分季度),财务部于12月10日前完成汇总平衡,12月20日前经总经理办公会审定、董事长批准后下达执行。第六条预算控制规则:•各科目季度累计执行率达到85%时,财务部向该部门负责人发出预警通知。•执行率达到100%时,该科目停止受理支出申请;确需追加的,填写《预算追加申请表》,经财务负责人审核、总经理批准后调整,单项追加金额超过年度预算总额5%的报董事长批准。•严禁先支出后补预算——无预算或超预算未经批准的支出,财务部直接退单,并纳入当月内控通报。第七条预算分析。财务部每月10日前出具《预算执行月报》,列示各科目预算数、实际数、执行率、偏差原因;每季度召开1次预算执行分析会,对偏差超过20%的科目由使用部门书面说明原因并提出改进措施。三、第三章资金与支付管理资金支付环节是舞弊和差错的高发区,管理的重点在于把付款权限、付款流程、付款凭据三者锁死在一条链上。第八条付款审批权限(单项金额按含税价计):单笔金额审批流程付款方式要求5,000元(含)以下部门负责人+财务负责人可银行转账,原则上不付现金5,000元至50,000元(含)部门负责人+财务负责人+总经理银行转账50,000元至200,000元(含)前述流程+董事长银行转账,须附合同200,000元以上总经理办公会集体审议+董事长签批银行转账,须附合同及验收证明第九条银行账户与印鉴管理:•基本户1个,一般户按业务需要开设,开户、销户须经财务负责人审批。•财务专用章由会计保管,法定代表人名章由其授权人保管,两者严禁由同一人保管;用印须登记《印章使用登记簿》,写明用途、金额、经办人。•网银付款实行“经办+复核”双U盾制度:出纳录入,财务负责人(或其授权人)复核放行。单笔超过50万元的网银付款增加总经理短信确认。第十条现金管理:•库存现金限额5,000元,超限部分当日存入银行;发放工资、奖金一律通过银行代发。•借用现金(备用金)单笔不超过10,000元,借支人须在事项办结后5个工作日内持票报销冲账;前账未清者,财务不予办理第二次借支。•严禁白条抵库、严禁挪用现金、严禁用现金直接支付超过1,000元的采购款(确因对方无法收转账的,须财务负责人书面批准并留存说明)。四、第四章费用报销规定报销规定的核心是把“什么能报、报多少、拿什么证明、走什么流程”四个问题一次性说清楚,避免逐笔扯皮。4.1第一节报销范围与标准第十一条可报销费用类别及标准:费用类别报销标准必备附件差旅住宿一线城市400元/人/晚;省会及计划单列市320元/人/晚;其他城市260元/人/晚;两人同行原则上合住发票+出差审批单市内交通实报实销,单日超过200元的须说明原因发票+行程说明出差补助早餐20元、午餐40元、晚餐40元;当日往返不补早餐;补助不需发票,按出差审批单天数计出差审批单业务招待事前审批,人均不超过150元/餐;单次超过2,000元须总经理事前批准发票+招待审批单+参加人员名单办公用品单次500元以下行政部统一采购;报销须附行政部验收签字的采购清单发票+验收清单培训费事前经人力资源部及分管副总批准发票+批准的培训申请+签到记录第十二条超标处理:住宿超标确有客观原因(如展会期间房价普涨)的,报销时附书面说明并由分管副总签字,按实报销;无正当理由超标部分由个人承担,财务在报销款中直接扣除。业务招待严禁事后补批——无事前审批单的招待费用一律不予报销,不得以“情况紧急”豁免(紧急情形可先电话报备,24小时内补签书面审批)。4.2第二节报销流程与时限第十三条报销流程五步走:1.事前申请:差旅、招待、培训等费用发生前填写对应审批单,按第八条权限审批。2.票据整理:取得发票后核对抬头(全称须与营业执照一致)、税号、金额、开票日期。3.系统填报:在报销系统(或纸质报销单)填写事由、金额、科目,上传/粘贴票据,原始发票按“粘贴单右对齐、鱼鳞式排列”粘贴。4.逐级审批:部门负责人审真实性→财务会计审合规性(票据、标准、预算)→按权限领导终审。5.付款入账:财务负责人确认后,出纳于审批完成之日起3个工作日内付款。第十四条时限要求:•发票自开票之日起超过90天未报销的,原则上不予受理(防止跨期成本失真);确有特殊原因的,书面说明并经财务负责人批准,跨年度的报销计入发生年度损益并说明税务处理。•出差人返回后10个工作日内完成报销;备用金借支人按第十条时限冲账。•财务部每月25日截止当月单据受理,26日至月末为结账期,遇节假日顺延2个工作日。4.3第三节发票与票据合规第十五条发票合规要求(这是税务风险最集中的环节,须逐项核对):•发票抬头必须为公司全称,纳税人识别号必须准确,开票内容与实际业务一致。•严禁接受与经营业务无关的发票(如个人消费品发票充当办公用品);严禁“大头小尾”发票、第三方代开发票、超经营范围且无真实业务支撑的发票。•增值税专用发票须在开票之日起360天内勾选认证;收到专票后经办人3个工作日内交财务验真(国家税务总局全国增值税发票查验平台查验并留存截图)。•发票丢失的补救顺序:优先取得开票方盖章的发票记账联复印件及《丢失增值税专用发票已报税证明单》;普通发票丢失的取得存根联复印件加盖开票方公章并由经办人书面说明,方可作为入账附件。第十六条违规后果:提交虚假发票报销的,除全额追回款项外,按《员工手册》给予记过直至解除劳动合同处分;金额达到6,000元以上或累计3次以上的,移送司法机关处理,公司保留追偿权利。五、第五章会计核算与财务报告会计核算的质量决定财务数据的可信度,重点在于及时、准确、留痕。第十七条核算要求:•按《企业会计准则》设置会计科目,收入、成本按部门/项目辅助核算,做到“一个项目一套账”。•原始凭证审核要点:日期、金额、审批签字、附件齐全;不合规凭证退回并登记《退单台账》。•记账凭证当月业务当月入账,每月8个工作日内完成结账;凭证按月装订,会计报表、账簿按年度归档,会计档案保管期限不少于30年(凭证、账簿类按《会计档案管理办法》执行)。第十八条财务报告体系:•月报:资产负债表、利润表、现金流量表、费用明细表,每月10日前报总经理。•季报:增加预算执行分析、应收账款账龄分析、税务情况说明,报总经理办公会。•年报:年度财务决算报告+下年度预算草案,经总经理办公会审议后报董事会。第十九条资产管理:•固定资产实行“一物一卡”,单价2,000元以上且使用期限超过1年的列入固定资产;每年6月、12月各盘点1次,盘盈盘亏5个工作日内查明原因并按权限审批处理。•应收账款账龄超过90天由业务部门催收并书面报告,超过180天的由法务介入,超过1年且无回款迹象的计提坏账准备并报总经理办公会审议。六、第六章监督检查与责任追究制度约束力来自检查与追责,否则报销标准只是一纸空文。第二十条监督机制:•财务部每季度抽查1次报销单据,抽查比例不低于当季报销单量的10%,重点核查:事前审批齐备性、发票真伪、超标说明、备用金冲账及时性。•公司每年委托或组织1次内部审计,覆盖资金支付、采购付款、费用报销全流程;审计报告直接报送董事长。•举报渠道:设监督邮箱finance-supervise@,对举报人信息严格保密,查实的给予举报人适当奖励。第二十一条责任划分:报销人对业务真实性负第一责任;部门负责人对必要性负审核责任;会计对票据合规性负审核责任;终审领导对审批决定负领导责任。任何一环失职造成损失的,按责任比例承担赔偿并在绩效中体现。第二十二条分级追责:级别判定标准处理方式一般差错票据瑕疵、流程缺项但业务真实退单补正,月度内控通报一般违规超标报销无说明、备用金逾期未冲账、化整为零规避审批权限追回款项、扣减当月绩效20%~50%、全司通报严重违规虚假报销、挪用资金、伪造审批签字解除劳动合同、追偿损失、移送司法机关七、第七章附则第二十三条本办法由财务部负责解释和修订,每年至少评审1次;与国家法律法规冲突的,以法律法规为准。第二十四条本办法自发布之日起施行,原《费用报销暂行规定》同时废止。附件一:费用报销单(样表)项目填写内容报销人/部门费用类别□差旅□招待□办公□培训□其他事由(业务发生时间、地点、事项)原始单据张数:金额合计:元事前审批单编号部门负责人签字日期:会计审核合规□退回□签字:终审领导签字日期:付款方式□转账(收款账户:)□冲备用金附件二:财务常用检查表序号检查项检查要点是否合格1发票抬头税号与营业执照一致2发票验真查验平台截

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论