2025年新安全法题库及答案合集

2025年新安全法题库及答案合集一、单项选择题（共20题，每题只有1个正确答案）1.根据2025年1月1日起施行的《中华人民共和国安全生产法》，安全生产工作坚持中国共产党的领导，应当树立（）的理念，把保护人民生命安全摆在首位。A.安全发展、人民至上B.人民至上、生命至上C.统筹发展和安全D.安全第一、预防为主答案：B解析：依据《中华人民共和国安全生产法》（2024年修正，2025年1月1日正式施行，以下简称“新安法”）第三条规定，安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。2.新安法明确安全生产工作实行“三管三必须”原则，以下不属于“三管三必须”内容的是（）。A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管财务必须管安全答案：D解析：新安法第三条规定，安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。3.生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.主要负责人B.安全总监C.分管安全生产工作的负责人D.法定代表人答案：A解析：新安法第五条规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。4.根据新安法要求，从业人员超过（）人的矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当按照规定配备安全总监，专项分管本单位安全生产管理工作。A.100B.200C.300D.500答案：C解析：新安法第二十四条明确，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，从业人员超过300人的，应当按照规定配备安全总监，专项分管本单位安全生产管理工作。5.针对平台经济等新兴行业、领域的安全生产管理，新安法明确要求（）。A.平台企业无需对入驻灵活就业人员承担安全生产管理责任B.新兴行业领域的安全生产管理由行业协会自主负责，不纳入政府监管范围C.新兴行业领域生产经营单位应当根据本行业特点建立健全全员安全生产责任制，履行法定安全生产义务D.平台企业仅需对签订正式劳动合同的从业人员承担安全管理责任答案：C解析：新安法第四条规定，平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位应当根据本行业、领域的特点，建立健全并落实全员安全生产责任制，加强从业人员安全生产教育和培训，履行本法和其他法律、法规规定的有关安全生产义务。6.餐饮等行业的生产经营单位使用燃气的，应当（），并保障其正常使用，防范燃气泄漏爆炸事故。A.安装可燃气体报警装置B.配备专职燃气安全管理员C.每日开展三次燃气浓度检测D.安装燃气自动阻断阀门答案：A解析：新安法第三十六条规定，餐饮等行业的生产经营单位使用燃气的，应当安装可燃气体报警装置，并保障其正常使用；未安装或装置不能正常运行的，责令限期改正，逾期未改的依法予以处罚。7.生产经营单位的主要负责人未履行新安法规定的安全生产管理职责，导致发生特别重大生产安全事故的，由应急管理部门处其上一年年收入（）的罚款。A.80%B.90%C.100%D.200%答案：C解析：新安法第九十五条规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：发生一般事故的，处上一年年收入40%的罚款；发生较大事故的，处上一年年收入60%的罚款；发生重大事故的，处上一年年收入80%的罚款；发生特别重大事故的，处上一年年收入100%的罚款。8.生产经营单位违反新安法规定，被责令改正且受到罚款处罚，拒不改正的，负有安全生产监督管理职责的部门可以自作出责令改正之日的次日起，按照原处罚数额（）。A.加倍处以罚款B.按日连续处罚C.处3倍以下罚款D.处10万元以上50万元以下罚款答案：B解析：新安法第一百一十二条规定，生产经营单位违反本法规定，被责令改正且受到罚款处罚，拒不改正的，负有安全生产监督管理职责的部门可以自作出责令改正之日的次日起，按照原处罚数额按日连续处罚，不受单次罚款额度上限约束。9.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的安全设施设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查，（）对审查结果负责。A.建设单位B.设计单位C.审查部门及其负责审查的人员D.施工单位答案：C解析：新安法第三十三条规定，矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的安全设施设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查，审查部门及其负责审查的人员对审查结果负责，不得违规批准不符合安全要求的设计方案。10.生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的（），学校应当协助开展相关安全教育工作。A.生活保障B.劳动防护用品C.实习薪酬D.交通保障答案：B解析：新安法第二十八条规定，生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品，不得安排未接受安全教育、未配备劳动防护用品的实习学生进入危险作业岗位。11.生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排（）进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。A.专职安全生产管理人员B.专门人员C.技术负责人D.安全总监答案：B解析：新安法第四十三条规定，生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，明确现场安全管理责任，严禁在无安全管控措施的情况下开展危险作业。12.生产经营单位发生生产安全事故后，单位负责人接到事故现场有关人员报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.30分钟B.1小时C.2小时D.24小时答案：B解析：新安法第八十三条规定，单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施组织抢救，并按照国家有关规定立即如实报告属地监管部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，配套制度明确法定报告时限为1小时。13.生产经营单位必须依法参加（），为从业人员缴纳保险费，属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保安全生产责任保险。A.意外伤害保险B.工伤保险C.重大疾病保险D.财产保险答案：B解析：新安法第五十一条规定，生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费；高危行业领域单位未按规定投保安责险的，将依法处以罚款，逾期未改的责令停产停业整顿。14.负有安全生产监督管理职责的部门对存在重大事故隐患的生产经营单位采取停止供电措施，除有危及生产安全的紧急情形外，应当提前（）通知生产经营单位。A.8小时B.12小时C.24小时D.48小时答案：C解析：新安法第七十条规定，负有安全生产监督管理职责的部门采取停止供电措施强制生产经营单位履行隐患整改决定的，除紧急情形外，应当提前24小时通知生产经营单位，保障生产经营单位有充足时间做好停产准备，避免引发次生安全事故。15.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的（），必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，即“三同时”制度。A.消防设施B.安全设施C.附属设施D.环保设施答案：B解析：新安法第三十一条规定，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全设施投资应当纳入建设项目概算，不得随意削减。16.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理（）的事项。A.安全生产责任保险B.工伤保险C.商业保险D.意外伤害保险答案：B解析：新安法第五十二条规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明劳动安全保护、职业危害防护、工伤保险办理等法定事项，不得以任何形式订立免除自身事故伤亡赔偿责任的“生死协议”。17.生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施，同时建立健全（）制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。A.安全生产责任B.生产安全事故隐患排查治理C.安全教育培训D.应急救援答案：B解析：新安法第四十一条规定，生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施及时发现并消除事故隐患，隐患排查治理情况应当如实记录并向从业人员通报。18.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出（）要求。A.赔偿B.补偿C.抚恤D.救助答案：A解析：新安法第五十六条规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险待遇外，有权就工伤保险未覆盖的损失部分向生产经营单位提出民事赔偿要求，生产经营单位不得推诿拒绝。19.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行（）的教育和培训。A.岗位安全操作规程和安全操作技能B.企业规章制度C.企业文化D.职业发展规划答案：A解析：新安法第二十八条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将其纳入本单位从业人员统一管理，开展岗位安全操作规程和安全操作技能培训，不得将安全培训责任全部转嫁劳务派遣单位。20.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由（）依法强制执行。A.应急管理部门B.公安机关C.人民法院D.人民检察院答案：C解析：新安法第一百一十六条规定，事故责任单位拒不承担赔偿责任或者负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行，保障受害方合法权益得到及时兑现。二、多项选择题（共15题，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.新安法明确的安全生产工作机制包含以下哪些主体（）。A.生产经营单位负责B.职工参与C.政府监管D.行业自律E.社会监督答案：ABCDE解析：新安法第三条规定，安全生产工作建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的多元共治机制，推动形成各方面协同发力的安全生产工作格局。2.以下属于生产经营单位主要负责人法定安全生产职责的有（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.保证本单位安全生产投入的有效实施E.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制答案：ABCDE解析：新安法第二十一条明确了生产经营单位主要负责人的七项法定职责，除上述选项外，还包括组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案、及时如实报告生产安全事故。3.以下单位中，无论从业人员数量多少，都应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的有（）。A.矿山企业B.金属冶炼企业C.建筑施工企业D.危险化学品运输企业E.危险化学品经营企业答案：ABCDE解析：新安法第二十四条规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位属于高危行业，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，不设置专职管理岗位的将依法予以处罚。4.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位应急救援演练E.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议答案：ABCDE解析：新安法第二十五条规定了安全生产管理机构及管理人员的七项法定职责，除上述选项外，还包括制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位安全生产整改措施。5.从业人员在安全生产过程中享有的法定权利包括（）。A.知情权，有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.建议权，有权对本单位的安全生产工作提出建议C.批评、检举、控告权，有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告D.拒绝违章指挥和强令冒险作业权E.紧急避险权，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所答案：ABCDE解析：新安法第五十三条至第五十五条明确了从业人员的安全生产法定权利，生产经营单位不得因从业人员合法行使权利而降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同。6.生产经营单位不得因从业人员履行以下哪些行为而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同（）。A.对本单位安全生产工作提出批评B.检举本单位安全生产违规行为C.控告本单位相关负责人安全生产违法问题D.拒绝违章指挥E.在紧急情况下停止作业撤离作业场所答案：ABCDE解析：新安法明确规定，从业人员依法行使安全生产相关权利受法律保护，生产经营单位实施打击报复的，将依法责令改正并承担相应赔偿责任，情节严重的追究相关人员法律责任。7.以下属于新安法规定的高危行业、领域，必须投保安全生产责任保险的有（）。A.矿山、危险化学品生产储存企业B.交通运输企业C.建筑施工企业D.金属冶炼企业E.烟花爆竹生产企业答案：ABCDE解析：新安法第五十一条明确的强制投保安责险范围包括矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工、民用爆炸物品、金属冶炼、渔业生产等高危行业领域，安责险保费由生产经营单位缴纳，不得以任何方式摊派给从业人员。8.生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期（），并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。A.检测B.评估C.监控D.拆除E.搬迁答案：ABC解析：新安法第四十条规定，生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并将重大危险源位置、风险、防控措施、应急方法告知从业人员和周边相关单位、人员，按规定报属地监管部门备案。9.负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作时，可以行使的职权有（）。A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况B.对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正C.对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除D.对不符合保障安全生产标准的设施、设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或者扣押E.对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封答案：ABCDE解析：新安法第六十五条明确了安全生产执法人员的现场检查权、当场处理权、紧急处置权、查封扣押权，执法人员开展监督检查时应当出示有效执法证件，不得影响生产经营单位正常生产经营活动。10.生产经营单位的从业人员应当履行的安全生产义务包括（）。A.严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品B.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力C.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告D.参与本单位安全生产决策E.对本单位安全生产工作提出建议答案：ABC解析：DE选项属于从业人员的法定权利范畴，ABC选项为从业人员必须履行的安全生产义务，不履行义务造成事故的，将依法承担相应责任。11.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）。A.危险因素B.防范措施C.事故应急措施D.经营成本E.人事任免信息答案：ABC解析：新安法第四十四条规定，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，不得隐瞒真实风险，欺骗从业人员冒险作业。12.生产经营单位的安全生产资金投入应当专项用于（）事项。A.安全设施建设和维护B.安全生产教育培训配备C.劳动防护用品配备D.安全生产技术研发和推广应用E.应急救援器材、装备配备和应急救援演练答案：ABCDE解析：新安法第二十三条规定，生产经营单位应当保障安全生产所必需的资金投入，资金专项用于安全生产相关事项，因资金投入不足导致事故的，将追究决策机构、主要负责人或个人经营投资人的责任。13.根据新安法规定，发生生产安全事故后对负有责任的生产经营单位罚款额度符合要求的有（）。A.发生一般事故的，处三十万元以上一百万元以下罚款B.发生较大事故的，处一百万元以上二百万元以下罚款C.发生重大事故的，处二百万元以上一千万元以下罚款D.发生特别重大事故的，处一千万元以上二千万元以下罚款E.发生特别重大事故且情节特别严重、影响特别恶劣的，可以处二千万元以上一亿元以下罚款答案：ABCDE解析：新安法第一百一十四条调整了事故责任单位罚款额度，明确对情节特别严重、影响特别恶劣的事故，可以按照对应等级罚款数额的2倍以上5倍以下处以罚款，大幅提高违法成本。14.以下关于生产安全事故应急救援的说法，符合新安法规定的有（）。A.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系B.生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接C.危险物品的生产、经营、储存、运输单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立应急救援组织D.生产经营规模较小的高危行业单位，可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人员E.高危行业单位应当配备必要的应急救援器材、设备和物资，并进行经常性维护、保养，保证正常运转答案：ABCDE解析：新安法第七十九条至第八十一条明确了政府和生产经营单位的应急救援体系建设、预案编制、队伍建设、物资保障等要求，确保事故发生后能够快速高效开展救援，减少人员伤亡和财产损失。15.生产经营单位存在以下哪些行为的，将被责令限期改正，处十万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下罚款（）。A.未按照规定设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员或者无安全总监的B.危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的C.未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训的D.未如实记录安全生产教育和培训情况的E.未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的答案：ABCDE解析：新安法第九十七条明确了上述安全生产基础管理类违法行为的处罚标准，倒逼生产经营单位夯实安全生产管理基础。三、判断题（共20题，正确选√，错误选×）1.安全生产工作应当以经济发展为核心，当生产经营与安全产生冲突时，优先保障生产进度。（×）解析：新安法明确安全生产工作应当把保护人民生命安全摆在首位，坚持安全第一，发展决不能以牺牲安全为代价。2.安全总监是生产经营单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。（×）解析：生产经营单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人，安全总监专项分管本单位安全生产管理工作。3.生产经营单位为降低经营风险，可以与从业人员签订协议，约定因个人操作失误导致的生产安全事故伤亡由从业人员自行承担责任，该协议经双方签字后具备法律效力。（×）解析：新安法明确规定，此类免除生产经营单位法定责任的协议一律无效，对签订此类协议的单位主要负责人、个人经营投资人将依法处以罚款。4.生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。（√）解析：新安法第四十四条明确了对从业人员人文关怀和行为管理的要求，减少因人的不安全行为引发的事故。5.生产经营单位不得关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息。（√）解析：新安法第三十六条明确规定安全设备设施必须保持正常运行，故意破坏或篡改数据逃避监管的，将依法从重处罚。6.生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，无需对从业人员进行专门培训，由从业人员自行熟悉操作即可。（×）解析：新安法第二十九条规定，生产经营单位采用“四新”技术时，必须对从业人员进行专门的安全生产教育和培训，考核合格后方可上岗操作。7.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，生产经营单位不得因此降低其工资福利等待遇。（√）解析：符合新安法关于从业人员紧急避险权的规定，保障从业人员在紧急情况下的生命安全。8.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，若本单位有关负责人不及时处理，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告。（√）解析：新安法第四十六条赋予安全管理人员直接上报重大隐患的权利，防止企业主要负责人拖延整改导致事故发生。9.负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中，应当互相配合，实行联合检查，避免多头执法、重复检查，减轻企业负担。（√）解析：符合新安法第六十六条关于部门执法协同的要求，提升监管效能。10.承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构出具失实报告的，责令停业整顿，并处三万元以上十万元以下罚款；给他人造成损害的，依法承担赔偿责任。（√）解析：新安法第九十二条明确了安全生产中介服务机构的违法责任，机构出具虚假报告的，还将吊销资质，追究相关人员责任。11.生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由应急管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（√）解析：符合新安法第一百一十条关于事故发生后主要负责人责任的规定，严肃事故期间的责任追究。12.国家实行生产安全事故责任追究制度，依照新安法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任单位和责任人员的法律责任。（√）解析：新安法第十六条明确了事故责任追究制度，做到“四不放过”，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。13.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者的安全生产教育和培训责任全部由劳务派遣单位承担，用工单位无需承担培训责任。（×）解析：新安法明确规定，用工单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能培训，劳务派遣单位承担必要的基础安全教育责任。14.重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。（√）解析：符合新安法第四十一条关于隐患排查治理双报告的要求，接受监管部门和职工的双重监督。15.任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。（√）解析：新安法第七十四条明确了安全生产社会举报制度，对查证属实的举报，给予举报人奖励。16.生产经营单位可以根据实际经营情况，短期将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。（×）解析：新安法第四十九条规定，生产经营单位不得将项目、场所、设备发包或出租给不具备安全条件或资质的主体，否则将承担连带赔偿责任。17.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。（√）解析：符合新安法第四十八条关于交叉作业安全管理的规定，防止交叉作业引发事故。18.生产经营单位的特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，即可上岗作业。（×）解析：新安法第三十条规定，特种作业人员必须经专门培训取得相应资格方可上岗，无证上岗的将对生产经营单位处以罚款。19.生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府应急管理部门和有关部门备案。（√）解析：符合新安法第四十条关于重大危险源备案的规定，便于监管部门掌握重大风险分布情况。20.生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，无需与政府预案衔接，根据自身实际情况制定即可。（×）解析：新安法第八十一条规定，生产经营单位应急预案应当与属地政府预案相衔接，确保事故发生后能够实现政企协同联动。四、简答题（共5题）1.简述新安法确立的安全生产方针与总体要求。答案：新安法确立的安全生产方针为“安全第一、预防为主、综合治理”。总体要求包括：一是坚持中国共产党对安全生产工作的领导，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念；二是坚持“三管三必须”原则，即管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，厘清各方面安全管理责任，消除监管盲区；三是强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的多元共治机制；四是坚持从源头上防范化解重大安全风险，建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，把问题解决在萌芽之时、成灾之前，坚决防范重特大生产安全事故发生。2.简述生产经营单位安全总监的法定配备要求与核心职责。答案：配备要求：从业人员超过300人的矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当按照规定配备安全总监，专项分管本单位安全生产管理工作。安全总监应当具备相应的安全生产专业知识和管理能力，熟悉本单位生产工艺和安全风险特点，不得由不具备专业能力的人员兼任。核心职责：一是协助主要负责人履行安全生产管理职责，专项统筹本单位安全生产管理工作，推动各项安全制度落地；二是组织制定本单位安全生产管理年度工作计划、目标任务和考核方案，推动全员安全生产责任制层层落实；三是组织开展本单位安全风险分级管控和隐患排查治理工作，督促落实重大风险防控和重大隐患整改措施，确保闭环管理；四是监督本单位安全生产资金投入、教育培训、劳动防护、应急管理等措施落实，及时纠正安全生产违法违规行为；五是及时向主要负责人报告安全生产重大问题，提出改进安全生产管理的专业建议；六是配合负有安全生产监督管理职责的部门开展监督检查，组织落实执法整改要求。3.简述新安法规定的生产安全事故调查处理的基本原则与要求。答案：新安法规定生产安全事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则开展。核心要求包括：一是及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，评估应急处置工作成效，不得隐瞒事故真相、包庇责任人员；二是总结事故教训，提出针对性整改防范措施，推动相关单位健全安全管理制度，防止同类事故重复发生；三是对事故责任单位和责任人员提出处理建议，依法依规追究行政责任、民事责任，构成犯罪的移交司法机关追究刑事责任；四是事故调查报告应当依法及时向社会公布，接受社会公众监督，回应社会关切；五是事故发生单位应当认真吸取事故教训，严格落实整改防范措施，负有安全生产监督管理职责的部门应当对整改落实情况进行跟踪督办，确保整改到位。4.简述新安法中关于按日连续处罚的适用条件与执行规则。答案：适用条件：生产经营单位违反新安法规定，被负有安全生产监督管理职责的部门责令改正且受到罚款处罚，存在拒不改正、拖延整改的情形。按日连续处罚制度旨在解决安全生产领域“违法成本低、屡罚不改”的突出问题。执行规则：一是实施主体为负有安全生产监督管理职责的部门，其他部门无权实施该类处罚；二是计罚起始时间为作出责令改正之日的次日，责令改正当日不计入连续处罚时长；三是计罚标准为按照原行政处罚的罚款数额按日累加计算，不设罚款上限，直至生产经营单位完成整改、违法行为消除为止；四是按日连续处罚决定应当依法送达生产经营单位，保障当事人陈述、申辩、申请行政复议和提起行政诉讼的法定权利，不得违反法定程序实施处罚。5.简述生产经营单位开展安全生产教育培训的法定覆盖范围与核心培训内容。答案：法定覆盖范围：生产经营单位的全体从业人员，包括正式签订劳动合同的员工、被派遣劳动者、实习学生，以及采用新工艺、新技术、新材料、使用新设备时涉及的相关岗位人员，未经安全生产教育培训合格的人员一律不得上岗作业。核心培训内容：一是安全生产法律法规、本单位安全生产规章制度和安全操作规程，明确岗位安全行为边界；二是本岗位的安全操作技能、安全风险辨识方法和防控措施，提升员工风险防范能力；三是事故应急处置流程、逃生自救技能和应急救援器材使用方法，确保事故发生后能够科学应对；四是从业人员在安全生产方面的法定权利与义务，引导员工主动参与安全管理；五是典型生产安全事故案例警示教育，深刻吸取事故教训，强化安全意识；六是针对高危作业、新设备工艺的专项安全操作培训，确保员工掌握特殊作业要求。五、案例分析题（共2题）1.案例背景：某金属冶炼企业位于某省甲市乙区，2025年1月正式投产，共有从业人员350人。2025年3月，乙区应急管理局对该企业开展执法检查，发现以下问题：一是该企业仅配备2名专职安全生产管理人员，未按规定配备安全总监；二是企业主要负责人张某自投产以来未组织开展过全厂性安全生产检查，未建立安全风险分级管控和隐患排查治理台账；三是企业新建的冶炼车间配套安全设施未按规定组织验收即投入生产使用；四是企业与一线作业人员签订的劳动合同中注明“因员工违规操作导致的工伤事故，企业不承担任何赔偿责任”。请结合新安法规定回答以下问题：（1）该企业在安全生产管理机构和人员配备方面存在哪些违法行为？应当如何整改？（2）针对该企业主要负责人张某未履行安全生产管理职责的行为，应当如何处罚？（3）针对该企业安全设施未经验收即投入使用、签订违法免责协议的行为，应当如何处罚？答案：（1）人员配备方面的违法行为：一是未按规定配备安全总监。该企业属于金属冶炼高危行业，从业人员达到350人，符合新安法规定的“300人以上高危行业应当配备安全总监”的要求，仅配备专职安全员不符合法律规定。二是安全生产管理责任体系不健全，未明确专门人员统筹分管安全生产管理工作，安全生产管理网络存在缺口。整改要求：企业应当在规定时限内选聘具备相应金属冶炼安全管理专业能力的安全总监，专项分管安全生产工作，同时按照不低于从业人员千分之三的比例配齐专职安全生产管理人员，建立由主要负责人、安全总监、专职安全员、各部门及班组安全负责人组成的全覆盖安全生产管理网络，明确各层级安全管理责任。（2）针对张某未履行安全生产管理职责