2025重庆某国企财务助理实习生岗位招聘2人笔试历年参考题库附带答案

2025重庆某国企财务助理实习生岗位招聘2人笔试历年参考题库附带答案本次笔试为重庆市属国有重点骨干企业（主营城市公共服务配套运营、国有资产保值增值职能）2025年度财务助理实习生岗位（招聘计划2人，实习周期6个月，表现优异者可通过校招渠道优先录用为正式员工）招录的统一笔试，笔试时长120分钟，满分100分，试题严格参照国企财务岗位招录历年真题命题方向、最新企业会计准则、重庆市国资监管相关规定编制，具体试题及参考答案如下：一、单项选择题（共20题，每题1分，总计20分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.2025年是我国“十四五”规划实施的（）年，也是成渝地区双城经济圈建设从重点突破向整体成势跃升的关键节点。A.开局起步B.中期攻坚C.收官决胜D.远期谋划2.根据重庆市建设西部金融中心的相关规划，重庆西部金融中心核心承载区为（），域内聚集了全市80%以上的市属国企总部金融板块。A.观音桥商圈B.江北嘴—解放碑—长嘉汇片区C.西永微电园D.重庆科学城3.国有企业“三重一大”决策制度是国资监管的核心制度，其中与资金管控直接相关的“一大”指的是（）。A.重大项目安排B.重要人事任免C.大额度资金运作D.重大决策4.按照2023年财政部印发的《会计人员职业道德规范》要求，会计人员应当做到“三个坚持”，其中不包括（）。A.坚持诚信，守法奉公B.坚持准则，守责敬业C.坚持学习，守正创新D.坚持效益，绩效优先5.根据现行增值税政策，2027年12月31日前，增值税小规模纳税人适用3%征收率的应税销售收入，减按（）征收率征收增值税。A.0.5%B.1%C.2%D.3%6.企业月末编制银行存款余额调节表时，应当由（）负责编制，落实不相容岗位分离要求。A.出纳人员B.非出纳岗位的会计人员C.财务负责人D.办公室行政人员7.根据现行个人所得税专项附加扣除政策，3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除的扣除标准为每个婴幼儿每月（）元。A.1000B.1500C.2000D.30008.企业按每月全部职工工资总额的（）计提工会经费，凭工会组织开具的合规票据可在企业所得税税前扣除。A.1%B.2%C.2.5%D.5%9.按照《会计档案管理办法》规定，企业年度财务会计报告的保管期限为（）。A.10年B.30年C.永久D.50年10.按照现行企业会计准则，企业销售商品时给予客户的现金折扣，正确的会计处理是（）。A.实际发生时计入财务费用B.确认收入时作为可变对价冲减营业收入C.实际发生时计入销售费用D.确认收入时计入营业外支出11.下列固定资产中，需要计提折旧的是（）。A.已提足折旧仍继续使用的办公设备B.提前报废的运输车辆C.闲置未用的办公大楼D.单独计价入账的土地12.财务助理实习生在审核原始凭证时，对于抬头填写错误、字迹模糊的发票，正确的处理方式是（）。A.直接报销入账B.退回经办人，要求重新开具正确的发票后再走报销流程C.由经办人在发票上涂改正确后报销D.替经办人补填正确信息后报销13.重庆市市属国企严格执行公务卡强制结算制度，下列支出中可以不使用公务卡结算的是（）。A.1200元的办公用品采购支出B.800元的市内出差住宿费C.150元的偏远乡镇农户劳务报酬D.600元的会议场地费14.某企业为增值税一般纳税人，购入生产用原材料一批，取得增值税专用发票注明价款10000元，增值税税额1300元，发生运输费取得增值税专用发票注明运费500元，增值税税额45元，材料已验收入库，全部款项以银行存款支付，该批原材料的入账价值为（）元。A.10000B.10500C.11300D.1184515.企业对于确实无法支付的应付账款，经审批后应计入（）科目。A.资本公积B.营业外收入C.其他业务收入D.冲减管理费用16.记账凭证账务处理程序的特点是根据（）逐笔登记总分类账。A.科目汇总表B.汇总记账凭证C.记账凭证D.原始凭证汇总表17.企业库存现金盘点时发现短缺，经查明属于出纳人员保管不当造成的损失，应由出纳赔偿的部分应计入（）科目。A.管理费用B.营业外支出C.其他应收款D.财务费用18.按照国企内控要求，财务专用章和法人名章应当（）。A.由出纳一人统一保管B.由不相容岗位人员分别保管C.由财务负责人统一保管D.由实习生临时保管19.下列票据中，可以背书转让的是（）。A.填明“现金”字样的银行汇票B.填明“现金”字样的银行本票C.转账支票D.被拒绝承兑的商业汇票20.企业在进行现金清查时，查出现金溢余，无法查明原因的部分经审批后应计入（）。A.营业外收入B.管理费用C.其他应付款D.主营业务收入【单项选择题参考答案】1.C；2.B；3.C；4.D；5.B；6.B；7.C；8.B；9.C；10.B；11.C；12.B；13.C；14.B；15.B；16.C；17.C；18.B；19.C；20.A。解析均严格对应现行政策、准则及国资监管要求，涉及重庆本地的政策条款均参照重庆市国资委、重庆市财政局公开发布的正式文件编制。二、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分。每题有2-4个正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于本次招聘的财务助理实习生岗位职责范围的有（）。A.在带教会计指导下整理、装订会计凭证及相关会计档案B.协助核对银行流水、整理银行回单及各类涉税基础资料C.独立保管企业财务专用章、法人名章等重要印鉴D.协助完成报销票据的形式审核，对不符合规定的票据及时反馈2.国有企业“三重一大”决策制度中的“三重”指的是（）。A.重大决策B.重要人事任免C.重大项目安排D.重大舆情处置3.下列原始凭证中，属于合规报销凭证的有（）。A.发票抬头填写公司全称、纳税人识别号准确、加盖开票单位发票专用章的增值税普通发票B.出差过程中取得的本人实名制高铁票、机票行程单C.无开票单位签章、内容填写不全的手写收据D.员工私人消费的购物发票4.下列错账更正方法中，适用于当年结账前发现账簿记录错误的有（）。A.划线更正法B.红字更正法C.补充登记法D.直接涂改法5.下列各项中，属于企业流动负债的有（）。A.应付职工薪酬B.短期借款C.应付账款D.长期应付款6.下列增值税进项税额中，不得从销项税额中抵扣的有（）。A.用于集体福利的购进货物对应的进项税额B.非正常损失的购进货物对应的进项税额C.用于简易计税项目的购进货物对应的进项税额D.用于生产应税产品的原材料对应的进项税额7.下列费用中，应计入企业管理费用的有（）。A.行政管理部门人员的工资薪酬B.企业发生的业务招待费C.销售部门发生的广告费D.行政管理部门发生的办公费8.财务助理实习生在整理会计档案时，需要归档的资料有（）。A.会计凭证B.会计账簿C.财务会计报告D.银行存款余额调节表、银行对账单9.按照重庆市市属国企差旅费管理办法，员工出差报销时必须提供的支撑材料有（）。A.经审批的出差审批单B.真实合规的城市间交通费、住宿费发票C.公务卡支付凭证D.手写的支出说明10.下列关于会计人员行为要求的说法，正确的有（）。A.不得伪造、变造会计凭证、会计账簿B.不得提供虚假财务会计报告C.不得隐匿、故意销毁依法应当保存的会计档案D.不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作【多项选择题参考答案】1.ABD；2.ABC；3.AB；4.ABC；5.ABC；6.ABC；7.ABD；8.ABCD；9.ABC；10.ABC。其中第10题D选项为出纳岗位的不相容职务限制，非所有会计人员的通用限制，故不选。三、判断题（共10题，每题1分，总计10分。正确打“√”，错误打“×”）1.财务助理实习生在带教会计外出时，可经部门同事口头同意，对外加盖财务专用章并出具公司财务报表。（）2.按照重庆市国资监管要求，市属国企严禁私设“小金库”，严禁虚列支出套取资金。（）3.银行存款余额调节表可以作为调整企业银行存款账面余额的原始凭证。（）4.企业当月增加的固定资产，当月不计提折旧，从下月起计提折旧；当月减少的固定资产，当月仍计提折旧，从下月起停止计提折旧。（）5.员工报销时提供的实名制机票、高铁票，发票抬头为员工个人姓名的，可以按规定作为合规报销凭证。（）6.小规模纳税人取得的增值税专用发票，不得抵扣进项税额。（）7.为了提高工作效率，财务人员可以将不同会计期间的会计凭证混合装订，只要能找到对应票据即可。（）8.企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除，超过部分可按规定结转以后3年扣除。（）9.实习生无财务审核权限，不得擅自签署审核意见、办理资金支付相关业务。（）10.国有企业财务部门应当配合审计、纪检监察、巡察等部门的监督检查工作，如实提供相关财务资料。（）【判断题参考答案】1.×；2.√；3.×；4.√；5.√；6.√；7.×；8.√；9.√；10.√。其中第3题解析：银行存款余额调节表只是对账工具，不能作为调账依据，需待相关银行回单等原始凭证到达后才能进行账务处理；第7题解析：会计凭证需按会计期间、凭证编号顺序装订，符合会计档案管理要求。四、实务操作题（共2题，每题15分，总计30分）1.2025年3月，你作为财务助理实习生，在带教会计指导下审核市场部员工张某提交的赴成都参加成渝双城经济圈城市服务供需对接会的差旅费报销材料，具体信息如下：出差时间2025年3月10日-3月12日（共3天），报销总金额2480元，附往返高铁票2张合计310元（与重庆至成都高铁二等座单程154.5元的标准一致，为张某本人实名制票据），住宿增值税普通发票1张金额1680元（住宿时间3月10日-3月12日共2晚，单价840元/晚），餐饮发票3张合计490元。已知公司差旅费管理办法规定：重庆主城至成都出差，城市间交通费按高铁二等座标准凭据报销，住宿费上限为450元/人/晚，伙食补助费按100元/人/天包干发放，无需提供餐饮发票，所有公务支出需按规定使用公务卡结算，报销需附经部门负责人、分管领导审批的出差审批单。请指出该份报销材料存在的问题，并说明审核处理意见。2.2025年3月31日，公司基本户（工商银行重庆江北嘴支行）银行存款日记账账面余额为124500元，银行对账单余额为128800元，经逐笔核对发现4笔未达账项：（1）3月30日公司收到客户交来的转账支票5600元，已送存银行并登记日记账增加，但银行尚未完成入账；（2）3月31日公司开出3200元转账支票支付办公用品款，已登记日记账减少，但持票人尚未到银行办理转账，银行未入账；（3）3月31日银行代扣公司3月社保费1800元，已登记银行账户减少，但公司尚未收到扣款回单未入账；（4）3月31日银行收到合作方缴纳的合同履约保证金6900元，已登记银行账户增加，但公司尚未收到收款通知未入账。请协助编制当月银行存款余额调节表，并说明编制注意事项。【实务操作题参考答案】第1题（15分）：存在的问题及处理意见共5点，每点3分：（1）住宿费超标：按公司标准2晚住宿最高可报销900元，超标780元部分不予报销，需告知员工超标费用由个人承担；（2）餐饮票据不符合要求：差旅伙食补助按3天合计300元包干发放，无需提供餐饮发票，490元餐饮票不属于差旅报销范畴，如为业务招待支出需单独走招待费审批流程，不得挤占差旅费额度；（3）审批手续不全：材料中未附经签字确认的出差审批单，不符合内控要求，需退回补全审批流程后方可受理；（4）支付方式待核实：住宿费1680元属于公务卡强制结算范围，需核查是否通过公务卡支付，如使用其他方式支付需提供书面说明经财务负责人审批；（5）需完成票据核验：通过增值税发票查验平台核验住宿票真伪，确认所有票据真实、无篡改。第2题（15分）：（1）银行存款余额调节表编制（7分）：企业银行存款日记账余额124500元，加银行已收企业未收的保证金6900元，减银行已付企业未付的社保费1800元，调节后余额129600元；银行对账单余额128800元，加企业已收银行未收的支票款5600元，减企业已付银行未付的办公用品款3200元，调节后余额129600元，双方余额一致。（2）注意事项共4点，每点2分：一是调节后余额需核对一致，不得强行轧平数字，不一致时逐笔重新核对；二是建立未达账项跟踪台账，超过1个月的长期未达账项及时查明原因，防范资金风险；三是银行存款余额调节表为10年保管期限的会计档案，需连同银行对账单装订归档；四是调节表仅作为对账工具，不得作为记账依据，待原始凭证到达后再进行账务处理。五、案例分析题（共1题，总计20分）你作为本次招聘录取的2名财务助理实习生之一，入职后被分配到费用核算组，带教李会计为拥有10年从业经验的资深员工。入职第一周，李会计安排你整理2024年度会计凭证并装订，协助开展第一季度报销票据形式审核，工作中你发现三个情况：一是有3份2024年12月的业务招待费报销材料，发票开具时间为2025年1月，报销单仅有经办人签字，无部门负责人、分管领导签字，金额合计2100元；二是同组另一名实习生小王表示，他平时为了省事会把不同月份的凭证混订，还会在带教老师忙碌时直接在报销单上签署“审核通过”交出纳付款，认为“反正出了问题有老师担责”；三是有部门同事找你帮忙，想把300元私人消费的购物发票夹在办公费报销中列支，认为“金额小不会被发现”。请结合会计职业道德、国企财务管控要求、