2025招商局集团下属企业纪检监察岗位招聘备考试题含答案

2025招商局集团下属企业纪检监察岗位招聘备考试题含答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题的备选答案中，只有1个最符合题意）1.根据2023年修订的《中国共产党纪律处分条例》，对党员的纪律处分种类不包含以下哪一选项（）A.警告B.记过C.撤销党内职务D.留党察看2.根据《中华人民共和国监察法实施条例》，监察机关依法对国有企业管理人员行使公权力的情况开展监察，下列人员中不属于招商局集团纪检监察机构监察对象范围的是（）A.招商局集团某二级航运公司领导班子成员B.某三级港口公司基层一线无管理职责的普通理货员C.某金融板块子公司风控审批部门负责人D.受集团委托在参股企业中履行国有资产监管职责的工作人员3.根据《招商局集团领导人员廉洁从业实施细则》，集团所属各级领导人员离职或者退休后（）年内，不得接受原任职务管辖业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构聘任，不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。A.1B.2C.3D.54.根据招商局集团纪检监察组2024年印发的《深化纠治“四风”问题工作指引》及集团商务招待管理相关规定，外事招待过程中单场活动敬酒轮次不得超过（）轮，国内商务招待酒水费用占单次招待总费用的比例不得超过（）。A.2，20%B.3，30%C.3，20%D.2，30%5.《中国共产党党内监督条例》明确，监督执纪“四种形态”中，应当让（）成为常态，筑牢全面从严治党的第一道防线。A.党纪轻处分、组织调整B.“红红脸、出出汗”，开展批评和自我批评、约谈函询C.党纪重处分、重大职务调整D.严重违纪涉嫌违法立案审查6.招商局集团严格落实“三重一大”决策制度，下列事项中不属于各下属企业“三重一大”决策范围的是（）A.某二级航运公司调整年度船舶购置计划，涉及投资金额1.8亿元B.某三级地产公司发文表彰3名年度基层优秀员工C.某金融子公司为集团外关联企业提供12亿元融资担保D.某物流板块子公司调整领导班子成员职责分工7.根据《中华人民共和国监察法》，监察对象对监察机关作出的涉及本人的处理决定不服的，可以在收到处理决定之日起（）内，向作出决定的监察机关申请复审。A.15日B.1个月C.3个月D.6个月8.根据招商局集团问题线索管理相关规定，各级纪检监察机构收到反映同级党委管理的正职领导干部的问题线索，应当在（）内径送集团纪检监察组，同时按规定向同级党委主要负责人报备。A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.10个工作日9.根据2023年修订的《中国共产党纪律处分条例》，党员领导干部不重视家风建设，对配偶、子女及其配偶失管失教，造成不良影响或者严重后果的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予（）处分。A.撤销党内职务B.留党察看C.开除党籍D.政务记大过10.招商局集团着力打造具有央企特色、招商特质的廉洁文化品牌，当前集团统一部署推进的廉洁文化建设品牌名称是（）。A.“廉洁招商”B.“清风招商”C.“正道招商”D.“廉润招商”11.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，国有企业管理人员在政务处分期内不得晋升职务、岗位等级和职称，其中被给予记过处分的政务处分期为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月12.根据招商局集团2023-2027年党组巡视工作规划，集团党组在届期内实现对二级企业、直属机构党组织巡视全覆盖，常规巡视单单位进驻时间一般为（），根据实际需要可适当延长或缩短。A.15天左右B.1个月左右C.2个月左右D.3个月左右13.国有企业纪检监察工作必须坚持的首要政治原则是（），确保纪检监察工作始终沿着正确政治方向推进。A.坚持和加强党的全面领导B.坚持以人民为中心C.坚持依规依纪依法履职D.坚持实事求是14.纪检监察机构开展谈话工作必须严格落实办案安全责任制，下列做法不符合办案安全管理规定的是（）。A.在符合标准的专用谈话室开展谈话并全程同步录音录像B.谈话前全面摸排被谈话人身体状况、既往病史、情绪状态C.谈话结束后安排专人陪同接送被谈话人，及时做好回访D.为提高谈话效率，安排单人谈话且不做安全预案15.招商局集团严格落实中央八项规定及其实施细则精神，下列行为中属于明令禁止的违规发放津补贴行为的是（）。A.按经备案的绩效考核方案向全体员工发放年终绩效奖金B.按国家规定标准向一线远洋船员发放高温津贴C.以“节日慰问”名义向领导班子成员发放可在商场消费的购物卡D.按规定标准向节假日值班员工发放值班餐补16.纪检监察机构对问题线索进行分类处置时，对于反映问题具有一般性，查清后只能给予轻处分或者批评教育，甚至反映内容不实、无需开展初步核实的线索，一般采取（）方式处置。A.谈话函询B.初步核实C.暂存待查D.予以了结17.根据《招商局集团员工利益冲突排查管理办法》，员工应当主动报备可能影响公正履职的利益关联事项，下列情形中无需纳入利益冲突报备范围的是（）。A.员工配偶在与所在企业有业务往来的供应商企业担任监事B.员工本人通过公开证券市场购买上市公司流通股票，持股比例为0.3%且无任何业务关联C.员工子女承接所在企业的宣传服务外包项目D.员工父母在企业服务采购项目中作为中标单位实际控制人18.根据《中国共产党问责条例》，对党组织的问责方式不包含以下哪一选项（）。A.检查B.通报C.改组D.诫勉19.二十届中央纪委三次全会明确提出，要锻造高素质专业化纪检监察队伍，着力打造（）的纪检监察铁军。A.政治过硬、本领高强B.忠诚干净担当、敢于善于斗争C.信念坚定、勤政务实D.严以修身、严以用权、严以律己20.根据纪检监察案件审理相关规定，对于重大、复杂、疑难案件，审查调查部门已查清主要违纪违法事实并提出倾向性处理意见的，案件审理部门（）提前介入审理，引导取证方向、审核证据标准。A.不得B.经履行审批程序后可以C.必须D.应当商司法机关同意后二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题的备选答案中，有2个及以上符合题意，多选、少选、错选均不得分）1.根据2023年修订的《中国共产党纪律处分条例》，下列行为中属于违反政治纪律的有（）A.在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植个人势力B.落实党中央决策部署不坚决、打折扣、搞变通，在政治上造成不良影响C.不按规定向组织请示报告个人重大事项D.对党不忠诚不老实，表里不一、阳奉阴违，搞两面派、做两面人2.招商局集团各级纪检监察机构立足“监督的再监督”职责定位，重点监督内容包括（）A.各级党组织践行“两个维护”、落实党中央重大决策部署情况B.“三重一大”决策制度执行情况，重点监督决策流程合规性、决策内容合法性C.中央八项规定及其实施细则精神落实情况，持续深化纠治“四风”D.投资并购、招投标、供应链管理、金融信贷等重点领域廉洁风险防控情况3.根据《中华人民共和国监察法》，监察机关在调查涉嫌职务犯罪案件时，可以依法对涉嫌职务犯罪的被调查人以及可能隐藏被调查人或者犯罪证据的人的（）开展搜查。A.身体B.物品C.住处D.其他有关场所4.招商局集团纪检监察干部行为规范明确，纪检监察岗位工作人员必须严格遵守工作纪律，下列行为属于严格禁止的有（）A.泄露监督执纪问责、监督调查处置中的工作秘密、案件信息B.私自留存、隐匿、查阅、摘抄、复制涉案资料、问题线索C.接受涉案人员及其亲属赠送的财物、宴请或者其他利益安排D.在线索处置、案件查办过程中徇私舞弊、办人情案关系案5.二十届中央纪委三次全会明确要求深化整治国有企业领域腐败，重点查处的腐败风险领域包括（）A.国企并购重组、境外投资领域的利益输送、权力寻租问题B.国企混改过程中暗箱操作、低价贱卖国有资产导致国有资产流失问题C.供应链采购、工程招投标领域围标串标、关联交易问题D.金融板块违规授信、内幕交易、监管套利问题6.监督执纪“四种形态”中，属于第二种形态、实现“党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数”目标的处理方式有（）A.党内警告、严重警告等党纪轻处分B.停职检查、调整职务、责令辞职、免职等组织调整措施C.诫勉谈话、批评教育D.撤销党内职务、留党察看等党纪重处分7.根据招商局集团商务招待管理相关规定，下列行为中属于商务招待禁止性规定的有（）A.安排招待对象到私人会所、高消费娱乐场所开展活动B.向招待对象赠送现金、购物卡、有价证券、贵重礼品C.在国内商务招待中提供高档香烟、高档白酒D.将商务招待费用摊派、转嫁给下属单位或者合作供应商8.纪检监察机构开展问题线索初步核实工作时，经审批可以采取的措施有（）A.与相关知情人员谈话了解情况B.调取被反映人个人有关事项报告，查阅复制相关文件、账目、档案资料C.依规依纪查核被反映人银行存款、房产、车辆等资产情况D.直接对被反映人采取留置措施9.招商局集团“清风招商”廉洁文化建设的主要实现路径包括（）A.将廉洁教育纳入新员工入职培训、领导干部任职培训必修内容B.打造集团层面廉洁文化示范点、廉洁教育基地，挖掘招商局百年历史中的廉洁基因C.组织各级领导干部签订廉洁从业承诺书，常态化开展廉政谈话D.定期通报集团系统内查处的违纪违法典型案例，用身边事教育身边人10.根据《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，国有企业党的纪律检查委员会的核心职责包括（）A.维护党章和其他党内法规，严肃党的纪律B.检查党的理论和路线方针政策、党中央决策部署在企业的执行情况C.协助企业党委推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作D.依规依纪依法履行监督执纪问责职责，保障企业高质量发展三、判断题（共10题，每题1分，共10分。请在每题后面的括号内填写“√”或“×”）1.根据《中国共产党纪律处分条例》，党员受到撤销党内职务处分的，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。（）2.招商局集团下属企业可以根据客户维护需要，向长期合作的供应商赠送价值不超过1000元的高档礼品，无需履行报备程序。（）3.根据《中华人民共和国监察法》，监察机关对涉嫌职务犯罪的被调查人采取留置措施的，留置时间最长不得超过六个月。（）4.纪检监察机构对问题线索实行集中管理、动态更新、定期核对，任何个人不得私自留存、隐匿、擅自处置问题线索。（）5.国有企业员工利用职务便利，在招投标过程中向亲属经营的企业泄露标底、帮助其中标，仅属于违反工作纪律行为，不构成职务违法或职务犯罪。（）6.招商局集团严格落实“三个区分开来”要求，对干部在改革创新、推动发展中出于公心、没有谋取私利的无意过失，符合容错纠错情形的，依规依纪依法予以容错，不予或者免予追究相关责任。（）7.党员对所受党纪处分决定不服提出申诉的，申诉期间应当停止原处分决定的执行。（）8.下属企业纪检监察机构发现同级党委主要负责人存在违规违纪问题线索的，在向上级纪检监察机构报告时，无需提前向同级党委主要负责人通报。（）9.开展问责工作应当坚持失责必问、问责必严，不需要区分情节轻重、责任大小，一律从严从重追究责任。（）10.中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，必须紧盯反复性顽固性、改头换面、隐蔽隐性的“四风”问题，持续深化纠治，严防反弹回潮。（）四、简答题（共3题，每题8分，共24分）1.请结合招商局集团下属企业工作实际，简述纪检监察岗位工作人员应当具备的核心能力素质。2.请简述国有企业党风廉政建设“两个责任”的具体内涵，以及招商局集团落实“两个责任”的基本要求。3.请简述招商局集团各级纪检监察机构开展日常监督的主要方式方法。五、案例分析题（共2题，每题13分，共26分）1.某招商局二级港口企业纪检机构2024年10月收到群众实名举报，反映该企业工程设备部经理张某在当年码头装卸设备采购项目中，收受供应商好处费50万元，通过将项目拆分为3个单项金额低于公开招标限额的子项目，规避公开招标流程，直接将项目定向发包给其妹夫实际控制的A设备公司，最终采购设备价格比市场公允价格高出21%，造成国有资产损失约127万元。举报同时反映，张某在2024年中秋期间，收受该供应商所送价值2万元的购物卡、价值5200元的高档月饼礼盒。收到该举报后，该企业纪委书记刘某考虑到张某是与自己共事10年的老同事，且张某多年来为企业生产经营作出过突出贡献，私下提前将举报内容告知张某，要求张某“提前做好应对准备”，并在后续问题线索集体排查会上提出该举报为不实举报，建议直接予以了结。问题：（1）结合纪检监察相关法规及集团管理制度，分析张某的行为违反了哪些纪律、法律规定，应当如何处理？（7分）（2）请指出该企业纪委书记刘某的行为存在哪些违规问题，应当承担什么责任？（6分）2.某招商局金融板块子公司2024年出现多笔大额不良贷款，经集团纪检监察组初步核查发现，该公司领导班子2023年以来多次在未开展充分尽职调查、未采纳风控部门明确反对意见的情况下，召开党委会、总经理办公会违规决策，连续为3家无实际经营业务的空壳企业发放信用贷款共计28.3亿元，截至核查时已有11.7亿元贷款形成实质性损失，无法收回。核查中发现，该公司党委书记、董事长李某多次在班子会上提出“业务发展是第一位的，风控、纪检部门要为业务开路，不能给业务发展设门槛”，任职2年多来从未组织召开过党风廉政建设专题会议，对纪检机构多次提出的信贷领域廉洁风险提示置之不理；该公司纪委书记王某认为自己作为班子副职要配合“一把手”开展工作，对发现的违规授信问题既不启动核查程序，也不向集团纪检监察组报告，甚至在集团2024年开展的金融领域风险专项检查中，帮助公司篡改相关会议记录、隐瞒违规决策事实。问题：（1）结合案例，分析该公司党委在落实全面从严治党主体责任方面存在哪些突出问题？（6分）（2）结合纪检监察岗位职责要求，分析该公司纪委书记王某应当履行哪些监督职责，其行为违反了哪些规定？（7分）参考答案一、单项选择题1.B2.B3.C4.C5.B6.B7.B8.B9.A10.B11.B12.B13.A14.D15.C16.A17.B18.D19.B20.B二、多项选择题1.ABD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.AB7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.×3.√4.√5.×6.√7.×8.√9.×10.√四、简答题1.答：招商局作为横跨交通物流、金融服务、城市与园区综合开发三大核心产业的驻港央企，下属企业纪检监察岗位人员需具备三方面核心能力：一是过硬的政治能力（3分），必须始终坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，准确把握国资央企纪检工作的政治属性，熟悉党和国家关于全面从严治党、国资国企监管的政策要求，能够从政治高度研判企业发展中的廉洁风险，确保纪检工作始终服务保障企业高质量发展大局。二是扎实的专业能力（3分），熟练掌握党章党规党纪、监察法律法规以及集团各项管理规章制度，熟悉所在企业投资并购、招投标、供应链管理、金融风控、工程建设等核心业务流程，熟练掌握问题线索处置、谈话函询、初步核实、案件审查、案件审理等纪检业务技能，能够精准识别各业务环节的廉洁风险点。三是优良的职业素养（2分），始终坚持原则、敢于斗争、善于斗争，严格遵守保密纪律、工作纪律，自觉接受最严格的约束和监督，做到忠诚干净担当，坚决杜绝执纪违纪、执法违法问题。2.答：党风廉政建设“两个责任”指的是党委主体责任和纪委监督责任（2分）。其中党委主体责任要求：各级党委领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，党委书记是第一责任人，对本单位党风廉政建设负总责，班子成员落实“一岗双责”，对分管领域党风廉政建设负直接领导责任，具体涵盖加强政治建设、选好用好干部、深化作风建设、强化权力监督、支持纪检工作、带头廉洁自律等各方面，确保管党治党要求贯穿企业生产经营全过程（3分）。纪委监督责任要求：各级纪检监察机构履行党内监督和国家监察专责，协助党委推进全面从严治党，强化政治监督，做细日常监督，严肃执纪问责，持续纠治“四风”，严肃查处违纪违法案件，督促各级党组织和党员干部规范履职，推动完善制度、堵塞漏洞，防范化解廉洁风险，保障国有资产保值增值。招商局集团要求各级企业必须把“两个责任”贯通联动、一体落实，做到同部署、同推进、同考核，形成管党治党合力（3分）。3.答：集团各级纪检监察机构开展日常监督主要采取七种方式：一是列席监督，参加或者列席企业“三重一大”决策会议，监督决策程序合规性、决策内容合法性，及时发现和纠正违规决策问题；二是谈话监督，常态化开展廉政谈话、提醒谈话，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正；三是专项监督，围绕重点领域、重点环节、重点时段开展专项检查，及时排查廉洁风险；四是信访监督，畅通信访举报渠道，规范处置问题线索，及时回应群众关切；五是档案监督，动态更新领导干部廉政档案，精准研判干部廉洁情况，把好党风廉政意见回复关；六是文化监督，常态化开展警示教育、廉洁文化宣传，筑牢干部员工思想防线；七是生态研判，定期对所在单位政治生态情况进行分析研判，提出整改建议，推动净化政治生态。（每点1分，共8分）五、案例分析题1.答：（1）张某的行为存在多方面违规违法问题：一是违反工作纪律，在设备采购中通过拆分项目规避公开招标制度，破坏了国企采购管理的制度刚性，导致采购流程失控（2分）；二是违反廉洁纪律，收受供应商所送购物卡、高档礼品，利用职务便利为妹夫实际控制的企业承揽业务，构成严重利益冲突，违反了集团廉洁从业相关规定（2分）；三是涉嫌职务违法和职务犯罪，利用职务便利收受供应商50万元好处费，为他人谋取利益，造成国有资产重大损失，涉嫌受贿罪、为亲友非法牟利罪，应当按照规定给予开除党籍、开除公职处分，涉嫌犯罪问题依法移送司法机关追究刑事责任，同时通过纪检监察建议等方式推动企业完善采购管理制度，堵塞管理漏洞（3分）。（2）刘某作为企业纪委书记，存在严重违规问题：一是违反政治纪律和纪检监察工作纪律，私自泄露问题线索处置信息，为被举报人通风报信，帮助他人逃避监督（3分）；二是履职严