2026年保密知识测试(含答案)

2026年保密知识测试(含答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，请将正确答案序号填入括号内）1.2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》正式施行时间为（），是我国新时代保密工作的根本法律遵循。A.2024年3月1日B.2024年5月1日C.2024年10月1日D.2025年1月1日2.我国国家秘密按照涉密程度从高到低划分为（）三级，分级落实对应的保密管理措施。A.绝密、机密、秘密B.绝密、秘密、机密C.机密、绝密、秘密D.秘密、机密、绝密3.根据保密法规定，除另有特殊规定外，绝密级国家秘密的保密期限上限为（），机密级为（），秘密级为（）。A.50年、30年、10年B.30年、20年、10年C.20年、10年、5年D.永久、30年、20年4.涉密人员按照涉密岗位等级分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员，新保密法规定的脱密期管理期限区间分别为（），自离岗脱离涉密岗位之日起计算。A.5-7年、3-5年、1-3年B.3-5年、2-3年、1-2年C.2-3年、1-2年、6个月-1年D.3年、2年、1年5.国家秘密知悉范围划定严格遵循（）核心原则，应当限定到履行岗位职责必须知悉的最小范围，能够限定到具体人员的直接限定到具体人员，不能限定到具体人员的先限定到机关单位，再由机关单位细化到具体人员。A.工作需要B.行政级别匹配C.领导审批D.岗位优先6.处理涉密信息的专用涉密计算机，下列操作符合保密管理规范的是（）。A.临时连接单位非涉密办公网络传输工作资料B.接入经审批的涉密信息系统，使用经国家保密认证的涉密存储介质开展数据交换C.安装从互联网下载的免费正版办公软件提升效率D.插入个人手机充电线为手机应急充电7.机关单位内部承担国家秘密确定、变更、解除法定职责的直接责任主体是（），相关人员需经专项培训考核、取得定密资质后方可履职。A.单位主要负责人B.定密责任人C.办公室主任D.专职保密干部8.存储、处理涉密信息的涉密信息系统，应当严格按照国家保密标准落实（）要求，经保密行政管理部门现场测评审批通过后方可投入使用。A.网络安全等级保护B.涉密信息系统分级保护C.数据安全分类分级保护D.关键信息基础设施重点保护9.各类纸介质、光介质、电磁介质涉密载体的销毁工作，应当统一送交（）批准设立的涉密载体定点销毁单位处置，安排专人全程监销，确保涉密信息不可恢复。A.公安部门B.保密行政管理部门C.网信部门D.国家安全部门10.组织召开涉密会议时，下列行为违反保密管理规定的是（）。A.会场入口设置身份核验岗位，逐一核对参会人员证件，严禁无关人员进入B.会前对会场开展保密技术检测，安装手机信号屏蔽设备，严禁将具备拍摄录音功能的个人电子设备带入核心会场C.使用无线话筒、蓝牙音箱等无线音频设备提升会议扩音效果D.会议印发的涉密材料统一编号、登记造册，发放时履行签收手续，会议结束后全部收回11.下列关于公开发布信息的保密要求，表述正确的是（）。A.个人公开发表学术论文、接受媒体采访时，只要不直接引用涉密文件原文就不会违反保密规定B.机关单位通过官方公众号、短视频平台发布工作信息前，必须履行保密审查程序，严禁发布涉密信息和未公开敏感工作信息C.为提升宣传传播效果，公开报道中可以适当披露涉密项目的建设进展、核心技术参数D.离职人员可以自主公开发布原单位的未公开工作信息，无需征得原单位同意12.日常工作中使用生成式人工智能大模型辅助办公时，下列行为符合保密管理要求的是（）。A.将标注为秘密级的工作简报输入互联网公开大模型，要求其提炼核心观点形成汇报提纲B.使用部署在本单位涉密信息系统内部、经保密行政管理部门检测认证的专用AI工具辅助起草涉密文稿，全操作流程留痕可追溯C.将未公开的单位人事调整方案输入公开大模型，请其帮忙撰写规范的人事任免通知D.把涉密项目的核心技术参数输入公开大模型，请其帮忙优化项目申报材料的表述逻辑13.涉密场所内连接互联网的非涉密计算机，（）配备、安装、使用摄像头、麦克风等音视频采集设备，防止涉密音视频信息被窃听窃录。A.可以B.经单位保密部门审批后可以C.严禁D.非工作时段可以14.发现使用的涉密计算机疑似被植入木马程序、存在被远程控制风险时，第一时间应当采取的措施是（）。A.立即重启计算机运行杀毒软件查杀病毒B.立即断开计算机所有网络连接，第一时间报告单位保密管理部门按规范处置C.将计算机内存储的涉密文件快速拷贝到个人U盘中备份D.联系外部电脑维修机构人员上门检修15.根据保密管理相关规定，机关单位发生泄密事件后，应当在（）小时内向上级主管部门和属地保密行政管理部门初报事件情况，同步采取补救措施控制风险，不得迟报、漏报、瞒报。A.12B.24C.48D.7216.下列传递涉密载体的做法中，符合保密管理要求的是（）。A.通过普通商业快递将机密级文件邮寄到下属单位B.通过机要通信、机要交通专用渠道传递涉密载体C.让到单位参会的下属单位工作人员顺路将涉密文件带回本单位D.将涉密文件扫描后通过公共电子邮箱发送给异地协作单位17.国家秘密保密期限届满的，除经定密单位审核需要延长保密期限的情形外，应当（）。A.经定密责任人签字审核后解密B.自动解密C.经保密行政管理部门批准后解密D.经单位领导班子集体研究后解密18.核心涉密场所严禁带入手机等具备移动通信、拍摄定位功能的个人电子设备；重要涉密场所带入手机应当执行（）制度，统一存放在场所入口的手机屏蔽存放柜中，不得带入核心涉密区域。A.统一登记、集中保管B.个人自行妥善保管C.开启飞行模式后可带入D.关闭定位功能后可带入19.下列行为中，不属于保密法规定的“只要发生即应给予纪律处分”的严重违规行为的是（）。A.将涉密计算机、涉密存储设备违规接入互联网及其他公共信息网络B.在非涉密计算机、非涉密存储设备上存储、处理国家秘密信息C.经会议主办单位严格审批后，对涉密会议内容进行录音，形成的录音资料按会议最高密级管理D.未经批准私自销毁涉密载体20.我国保密工作的基本方针是（），实现既确保国家秘密绝对安全，又便利信息资源合理利用的工作目标。A.积极防范、突出重点、依法管理B.严格管控、严防泄密、兼顾效率C.人防技防结合、预防为先D.全员参与、分级负责、属地管理二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，请将正确答案序号填入括号内）1.构成国家秘密必须同时具备的核心要素包括（）。A.关系国家安全和利益B.依照法定程序确定C.在一定时间内只限一定范围的人员知悉D.属于单位内部未公开的工作内容2.根据新修订的保密法规定，下列属于法定严重违规行为，无论是否造成实际泄密后果，发生即应依法给予处分的有（）。A.将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络B.使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息C.未采取合规防护措施，在涉密信息系统与互联网之间进行信息交换D.经审批在涉密信息系统内按规范存储、处理涉密文件3.涉密人员上岗前必须落实的保密管理要求包括（）。A.通过保密资格审查，无影响从事涉密岗位的不良情形B.接受系统的保密教育培训，掌握必备的保密知识技能C.签订保密承诺书，明确自身保密责任和义务D.经保密知识考核合格后方可上岗4.下列关于涉密存储介质使用的说法，不符合保密管理规定的有（）。A.涉密U盘查杀病毒后，可以在涉密计算机和非涉密计算机之间交叉使用传输文件B.涉密移动硬盘严禁接入任何连接互联网的计算机C.个人U盘经格式化清除文件后，可以临时用来存储涉密文件D.涉密存储介质达到使用年限报废后，删除内部文件即可作为二手物品转售5.日常工作中使用生成式人工智能工具时，下列行为存在重大泄密风险、属于严格禁止范畴的有（）。A.将涉密文件、未公开的敏感工作数据输入互联网端公开运营的大模型工具B.使用经保密检测认证、部署在涉密信息系统内部的专用AI平台处理涉密信息，操作全程留痕、履行审批程序C.对AI生成的工作内容不经过保密审查，直接对外公开发布D.将涉密项目的核心技术参数输入公开大模型，借助AI优化技术方案表述6.组织涉密会议前，主办单位应当落实的保密保障措施包括（）。A.根据会议涉及内容准确确定会议密级，制定专项保密工作方案B.选择具备保密防护条件的会议场所，会前开展手机信号、无线窃密装置等保密技术检测C.严格核定参会人员范围，入场时逐一核验身份，严禁无关人员进入会场D.对会议服务保障人员开展保密教育培训，明确各环节保密责任7.下列关于微信、钉钉等互联网即时通信工具的使用保密要求，表述正确的有（）。A.严禁在任何互联网即时通信群聊、点对点聊天中传输涉密文件、涉密照片、涉密音视频资料B.严禁通过互联网即时通信工具传输标注有“内部敏感”“注意保存”等标识的工作秘密信息C.单位内部工作群成员均为本单位工作人员，因此可以发送秘密级工作文件D.不得在微信朋友圈、视频号等社交平台发布涉及未公开敏感工作内容、涉密场所环境的相关信息8.涉密载体全生命周期管理覆盖制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修、销毁全流程，下列关于涉密载体流转的要求，表述正确的有（）。A.制作涉密载体应当在机关单位内部文印室或经保密部门批准的定点单位进行，标明密级和保密期限B.收发涉密载体应当履行清点、编号、登记、签收手续，台账清晰可追溯C.复制涉密载体应当经本机关单位负责人批准，复制件按原件密级管理，不得擅自改变密级D.维修涉密载体应当由本单位技术人员在单位内部进行，确需送外维修的必须拆除存储部件或安排专人全程监修9.下列关于涉密人员脱密期管理的要求，表述正确的有（）。A.脱密期期限自涉密人员离开涉密岗位之日起计算，根据岗位涉密程度执行对应期限区间B.办理离岗离职手续前，应当清退本人持有的所有涉密载体、涉密信息系统访问密钥、涉密场所出入证件C.脱密期内不得违反规定应聘到境外驻华机构、外商独资企业等存在泄密风险的单位，不得为境外组织、人员提供涉及原单位工作内容的咨询服务D.脱密期结束后，对所知悉的国家秘密不再承担保密义务10.机关单位拟通过政府网站、政务新媒体等渠道公开信息时，应当严格落实保密审查要求，遵循（）原则，未经保密审查的信息一律不得公开。A.谁公开、谁审查B.先审查、后公开C.一事一审D.仅审查内容是否涉及国家秘密，无需核查工作秘密、敏感信息三、判断题（共10题，每题1分，共10分。请在括号内打√或×，表述正确的选√，错误的选×）1.国家秘密是关系国家安全和利益、依照法定程序确定、在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项，机关单位内部的工作秘密、商业秘密不属于国家秘密范畴，按照对应管理规定进行管控。（）2.机关单位内部所有未公开的文件资料都属于国家秘密，必须按照涉密载体管理要求进行管控。（）3.为提升工作协同效率，经科室负责人口头同意，可以将涉密文件拍照后发送到单位内部钉钉工作群，通知相关科室人员提前做好工作准备。（）4.涉密计算机设置了长度12位以上的复杂开机密码后，可以临时接入互联网下载必要的办公软件，只要及时断开网络连接就不会存在泄密风险。（）5.使用公开AI大模型起草文稿时，只要不输入明确标注密级的正式文件，输入未公开的工作思路、内部统计数据、政策调整方向等内容不会产生泄密风险。（）6.国家秘密保密期限已经届满的，除非定密单位按程序作出延长保密期限的决定，否则将自动解密，无需单独履行解密审批程序。（）7.涉密人员在脱密期内，因私出国（境）必须经过严格审批，不得擅自出境，也不得违反规定泄露所知悉的国家秘密。（）8.个人因工作需要留存涉密文件的，可以自行将涉密文件复印后带回家中保管，只要不对外传播就不违反保密规定。（）9.涉密存储介质经过快速格式化操作清除所有可见文件后，可以作为普通存储介质接入非涉密计算机使用。（）10.保守国家秘密不是仅靠涉密岗位工作人员的职责，所有国家机关、企事业单位工作人员和公民都有保守国家秘密的法定义务。（）四、简答题（共4题，每题7分，共28分。请简要回答问题核心要点，逻辑清晰、表述准确）1.根据2024年新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，列举法律明确规定的12类严重违规行为（无需展开解释，列明核心行为即可）。2.结合当前生成式人工智能工具普及应用的工作场景，简述机关单位工作人员使用各类AI工具开展工作时应当遵守的核心保密要求。3.简述涉密人员离岗离职时应当遵守的脱密期管理核心要求。4.简述日常工作中发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取的规范处置措施。五、案例分析题（共2题，每题11分，共22分。请结合保密管理规定分析案例中存在的问题，明确处置方式和整改方向）1.2025年12月，某省直机关综合处一级科员王某承担本单位下一年度全省领域专项工作规划的起草任务，该规划经定密程序确定为机密级。为提升材料起草效率，王某未履行任何审批程序，将规划核心章节内容、涉及全省重点领域的涉密统计数据、未公开的政策调整方向等共计1.2万字的内容，分段复制输入某互联网端公开运营的生成式AI大模型，要求大模型帮忙润色文字表述、优化内容框架。大模型运营机构在开展日常内容安全审核时，发现输入内容包含明确的机密级国家秘密标识，第一时间向属地省保密行政管理部门通报了相关线索。经保密部门核查，王某输入的涉密内容已在大模型临时缓存区留存，因发现及时、处置迅速，相关内容未被纳入大模型训练集、未对外公开传播，但已构成严重涉密违规，存在重大泄密风险。请结合保密管理规定，分析王某的行为违反了哪些具体要求，应当采取哪些处置措施。2.2026年1月，某县应急管理局办公室主任李某收到上级下发的1份标注为秘密级的《全省重点行业领域安全生产专项督查工作方案》，为方便统筹安排本单位迎检准备工作，李某未履行任何审批程序，用个人手机对方案全文逐页拍照，发送到有42名成员的单位内部微信工作群，要求各科室对照方案要求提前准备备查材料。该局危化科工作人员张某看到群内的文件照片后，想到自己的大学同学在相邻县应急管理局工作，为了让同学提前准备避免被督查发现问题，张某又将7张文件照片转发到有128名成员的全市应急管理工作交流群，导致该秘密级文件在多个本地工作群、社交群内快速转发扩散，造成泄密不良影响。经保密部门核查，该方案属于秘密级国家秘密，提前泄露将直接影响专项督查的突击检查效果，削弱督查工作的震慑作用。请分析本案中存在哪些违规行为，相关人员分别应当承担什么责任，该案例应当吸取哪些教训。参考答案一、单项选择题1.B2.A3.B4.B5.A6.B7.B8.B9.B10.C11.B12.B13.C14.B15.B16.B17.B18.A19.C20.A二、多项选择题1.ABC2.ABC3.ABCD4.ACD5.ACD6.ABCD7.ABD8.ABCD9.ABC10.ABC三、判断题1.√2.×3.×4.×5.×6.√7.√8.×9.×10.√四、简答题1.12类严重违规行为包括：（1）非法获取、持有国家秘密载体；（2）买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体；（3）通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体；（4）邮寄、托运国家秘密载体出境，或者未经批准携带、传递国家秘密载体出境；（5）非法复制、记录、存储国家秘密；（6）在私人交往和通信中涉及国家秘密；（7）在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线无线通信中传递国家秘密；（8）将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络；（9）未采取防护措施，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换；（10）使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息；（11）擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序；（12）将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其他用途。（共7分，答出10项以上即可得满分）2.AI工具使用的核心保密要求包括：一是严格落实“涉密不上网、上网不涉密”底线要求，严禁将任何国家秘密、工作秘密、未公开敏感信息输入互联网端公开运营的生成式AI工具，包括各类免费大模型、无涉密资质的AI应用，防范数据被平台留存、扩散的风险；二是处理涉密信息确需使用AI辅助工具的，应当选用经保密行政管理部门检测认证、部署在涉密信息系统内部的专用AI平台，严格设置访问权限，全程留痕操作日志，严格履行使用审批程序；三是对AI工具输出的涉及工作内容的信息，必须严格履行保密审查程序，经核查不存在涉密、敏感内容泄露风险后方可使用或公开；四是建立本单位AI使用保密管理台账，定期开展AI使用场景专项保密检查，及时排查违规输入敏感信息的风险隐患，对违规行为严肃追责。（共7分，要点覆盖全面、逻辑清晰即可得满分）3.涉密人员离岗离职脱密期管理核心要求：一是离岗清密，办理离职手续前必须全额清退本人持有、使用的所有涉密载体，包括纸介质涉密文件、涉密光电磁介质、涉密信息系统密钥、涉密场所出入证件，经单位保密部门核查无误后方可办理离职手续；二是期限管理，根据岗位涉密等级执行对应脱密期，核心涉密人员3-5年、重要涉密人员2-3年、一般涉密人员1-2年，脱密期自离开涉密岗位之日起计算；三是从业限制，脱密期内不得违反规定应聘到境外驻华机构、外资企业等存在泄密风险的单位，不得为境外组织、人员提供涉及原单位工作内容的咨询服务；四是行为管控，脱密期内应当持续履行保密义务，不得泄露所知悉的国家秘密，定期报告从业变动、因私出国（境）情况，因私出境必须严格履行审批程序。（共7分，要点覆盖全面、表述准确即可得满分）4.泄密事件处置核心措施：一是第一时间止损，立即切断泄密传播渠道，控制涉事载体和人员，防止泄密范围扩大，包括立即断开违规联网的涉密设备网络、追回已流出的涉密载体、协调平台删除公共网络上违规发布的涉密信息等；二是及时报告，在发现泄密线索后24小时内，向本单位保密管理部门、属地保密行政管理部门、上级主管部门初报情况，说明事件发生的时间、经过、涉及密级、影响范围、已采取的措施，不得迟报、瞒报；三是配合调查，如实向保密、公安、国家安全等调查部门提供事件相关情况，不得隐匿证据、干扰调查工作；四是整改提升，配合事件调查梳理管理漏洞，落实整改措施，对相关责任人依规追责，开展针对性警示教育。（共7分，要点覆盖全面、流程规范即可得满分）五、案例分析题1.（1）王某的行为违反的具体保密要求：一是违反涉密信息处理的基本管理规定，未在涉密信息系统内起草、处理机密级涉密文件，违规将涉密内容复制到连接互联网的计算机上进行操作，属于保密法明确禁止的“使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息”的严重违规行为；二是违反互联网信息传播保密要求，将涉密内容输入部署在公共互联网的公开AI大模型，属于“在互联网及其他公共信息网络传递国家秘密”的