2026年进修护士结业考核方案

2026年进修护士结业考核方案本方案适用于2026年度在本院完成6个月及以上专科进修的注册护士，涵盖心血管内科、呼吸与危重症医学科、神经内科、普通外科、骨科、妇产科、儿科、急诊医学科、重症医学科、手术室、消毒供应中心、血液净化中心、肿瘤科共13个专科方向的进修人员。考核工作实行护理部统一领导，下设考核工作领导小组、命题考务工作组、质量监督组，各组职责及人员配置明确如下：1.考核工作领导小组由护理部主任任组长，护理部副主任任副组长，成员包括各专科片区护士长、护理质量控制组组长共11人。主要职责为：审定考核方案、考核标准及评分细则；统筹协调考核全程工作；裁定考核争议；审定最终考核成绩及结业资格；颁发结业证书及荣誉证书。领导小组每月召开1次考核工作推进会，考核期间每日召开1次考务碰头会，及时解决考核过程中出现的问题。2.命题考务工作组由护理部教学护士2人、各专科护士长及专科护士共18人组成，其中主任护师3人、副主任护师8人、主管护师7人，按职责分为命题组与考务组：（1）命题组：负责护理考核题库建设、年度试题更新、组卷、参考答案及评分标准制定；负责操作考核站点设置、标准化病人（SP）培训；负责考核前试题保密管理。命题组人员需签订《考核命题保密承诺书》，命题期间实行全封闭管理，命题人员不得参与任何与考核相关的辅导培训工作。2026年度题库更新率不低于22%，其中各专科2025年发布的最新指南、规范类内容占比不低于16%，命题难度系数控制在0.72-0.78之间，区分度≥0.32，理论考核信度系数≥0.86，效度≥0.72，符合教育测量学质量标准。（2）考务组：负责考核报名、资格审核、考场布置、用物准备、考生调度、成绩录入、材料归档等日常考务工作。考务组需在考核前1周完成所有考务准备工作，考核前1天对考场、用物进行逐一核查，确保考核顺利进行。3.质量监督组由医院纪检监察室工作人员1人、护理部质控护士1人组成，主要职责为：监督考核全程纪律；受理考生投诉举报；查处考核违规违纪行为；监督成绩公示及复核工作。监督组全程参与命题、组卷、考核、评分全流程，对考核公平公正性负责，发现违规违纪行为需在24小时内形成调查处理意见，报考核工作领导小组审定。考核坚持四项基本原则，确保考核结果真实有效：一是能力导向原则。以专科护理实践能力为核心，突出急危重症护理能力为重点，兼顾理论基础与综合素养，全面评价进修护士的专科护理能力达成情况。二是公平公正原则。统一考核标准、统一考核流程、统一评分细则，所有考生考核内容、考核难度、考核环境保持一致，考核全程录像留存，留存期限不少于3年。三是岗课赛证融合原则。考核内容与进修岗位需求、进修课程设置、护理技能竞赛、专科护士认证要求相衔接，考核合格者可抵扣我院专科护士培训相应模块学分。四是闭环管理原则。考核结果反馈至带教科室，纳入带教质量考核，持续改进进修带教质量，形成“培养-考核-反馈-改进”的闭环管理机制。考核采用百分制加权计算总成绩，总成绩=理论考核成绩×25%+操作技能考核成绩×35%+临床实践能力考核成绩×30%+综合素养考核成绩×10%，总成绩≥80分为结业合格，准予颁发进修结业证书；70-79.9分可申请单项模块补考；69.9分及以下需延长进修或重新申请进修。各模块考核内容及评分标准如下：（一）理论考核（100分制，占总成绩权重25%）理论考核采用闭卷机考形式，时长90分钟，题型包括单项选择题50道（每题1分，共50分）、多项选择题20道（每题1.5分，共30分）、案例分析题2道（每题10分，共20分）。试卷按考生报考专科对应设置，不同专科试卷内容不同，分为公共基础理论（30分）与专科理论（70分）两部分，命题严格按照双向细目表组卷，具体内容如下：1.公共基础理论部分（30分）（1）护理核心制度（10分）：涵盖分级护理制度、查对制度、交接班制度、输血安全管理制度、护理不良事件上报制度等18项核心制度的内容与落实要求。（2）医院感染防控（8分）：涵盖手卫生、无菌技术、消毒隔离、职业暴露防护、多重耐药菌感染防控、医疗废物管理等内容。（3）护理安全管理（7分）：涵盖患者身份识别、用药安全、跌倒/坠床防范、压疮防范、管路安全、危急值报告等内容。（4）卫生法律法规（5分）：涵盖《护士条例》《医疗纠纷预防和处理条例》《医疗机构管理条例》中与护理工作相关的条款内容。2.专科理论部分（70分）各专科理论内容包含专科疾病护理、专科操作理论、急危重症护理、专科新进展四个维度，各维度占比为4:3:2:1，具体专科内容如下：（1）心血管内科：冠心病、高血压、心律失常、心力衰竭、心肌病等常见疾病护理；心电监护、电除颤、冠脉介入术后护理、起搏器护理、PICC/CVC维护、主动脉内球囊反搏（IABP）护理等专科操作相关理论；急性心梗、恶性心律失常、心源性休克等急危重症抢救配合与护理；2025版《中国心血管疾病护理指南》等最新进展内容。（2）呼吸与危重症医学科：慢性阻塞性肺疾病、支气管哮喘、肺炎、肺癌、肺栓塞等常见疾病护理；氧疗、雾化吸入、胸腔闭式引流护理、纤维支气管镜检查配合、机械通气护理等专科操作相关理论；呼吸衰竭、急性呼吸窘迫综合征、大咯血等急危重症抢救配合与护理；2025版《成人慢性气道疾病护理专家共识》等最新进展内容。（3）神经内科：脑卒中、癫痫、帕金森病、颅内感染、脊髓病变等常见疾病护理；吞咽功能评估、腰椎穿刺配合、卒中单元护理、康复护理等专科操作相关理论；脑出血、脑疝、癫痫持续状态等急危重症抢救配合与护理；2025版《中国脑卒中护理指南》等最新进展内容。（4）普通外科：甲状腺、乳腺、胃肠、肝胆胰脾等常见疾病护理；胃肠减压、T管引流护理、造口护理、腹腔引流管护理等专科操作相关理论；急腹症、消化道大出血、术后并发症等急危重症抢救配合与护理；加速康复外科护理最新进展内容。（5）骨科：创伤骨科、脊柱外科、关节外科常见疾病护理；石膏固定护理、牵引护理、骨科康复护理、关节置换术后护理等专科操作相关理论；脂肪栓塞综合征、骨筋膜室综合征等急危重症抢救配合与护理；骨科快速康复护理最新进展内容。（6）妇产科：妇科常见疾病护理、正常分娩护理、异常分娩护理、产科并发症护理、新生儿护理等内容；胎心监护、会阴护理、新生儿抚触、产后康复护理等专科操作相关理论；产后出血、羊水栓塞、子宫破裂等急危重症抢救配合与护理；母婴同室、优生优育护理最新进展内容。（7）儿科：小儿常见疾病护理、新生儿护理、儿童生长发育评估等内容；小儿静脉穿刺、新生儿暖箱使用、新生儿复苏、小儿喂养指导等专科操作相关理论；小儿惊厥、新生儿窒息、早产儿并发症等急危重症抢救配合与护理；儿童精准护理最新进展内容。（8）急诊医学科：急诊分诊、常见急症护理、创伤急救等内容；心肺复苏、电除颤、洗胃、气管插管配合、深静脉穿刺配合、止血包扎固定等专科操作相关理论；多发伤、休克、急性中毒等急危重症抢救配合与护理；急诊预检分诊最新进展内容。（9）重症医学科：重症患者评估、镇痛镇静护理、血流动力学监测、呼吸支持护理、营养支持护理、感染防控等内容；CRRT护理、IABP护理、ECMO护理配合、PiCCO监测、人工气道护理等专科操作相关理论；多器官功能衰竭、脓毒症等急危重症护理；重症护理最新指南内容。（10）手术室：手术配合基础、无菌技术、手术体位摆放、器械管理、感染防控等内容；各专科手术配合、腔镜手术配合、手术器械清点、术中患者安全管理等专科操作相关理论；术中大出血、心跳骤停等术中突发事件的抢救配合；手术室智慧管理最新进展内容。（11）消毒供应中心：消毒供应中心管理规范、器械清洗、消毒、灭菌、质量监测等内容；精密器械处理、植入物管理、无菌物品储存与发放、质量监测等专科操作相关理论；灭菌失败应急处理；消毒供应中心信息化管理最新进展内容。（12）血液净化中心：血液透析、血液灌流、连续性血液净化等内容；血管通路护理、透析患者管理、透析并发症处理等专科操作相关理论；透析中低血压、失衡综合征、空气栓塞等急危重症处理；血液净化护理最新进展内容。（13）肿瘤科：肿瘤常见疾病护理、化疗护理、放疗护理、疼痛护理、姑息护理等内容；PICC置管配合与维护、化疗药物配制、静脉输液港护理等专科操作相关理论；化疗外渗、肿瘤溶解综合征等急危重症处理；肿瘤安宁疗护最新进展内容。理论考核由机考系统自动判分，考生可在考核结束后10分钟内查询个人成绩，考务组在考核结束后24小时内将理论成绩汇总至考核工作领导小组。（二）操作技能考核（100分制，占总成绩权重35%）操作技能考核采用客观结构化临床考试（OSCE）模式，设置基础操作站点与专科操作站点，涉及护患沟通类站点配备标准化病人（SP），SP需经过不少于8学时的培训，考核一致性信度≥0.85。有创操作站点配备高仿真模拟人。考生需在规定时间内完成操作并口述关键要点，考官现场评分。操作考核总成绩=基础操作站点得分×20%+专科操作站点得分×80%，满分100分。1.基础操作站点（满分100分，占操作总成绩20%）考核范围为《基础护理服务工作规范》规定的12项常用操作：口腔护理、生命体征监测、无菌技术、穿脱隔离衣、静脉留置针穿刺、鼻导管吸氧、经口/经鼻吸痰、成人心肺复苏、导尿术、鼻饲法、大量不保留灌肠、换药术。考生在考核前30分钟随机抽取1项进行考核，考核时长10分钟，超时1分钟扣1分，最多扣5分。基础操作评分标准分为4个维度：操作前评估（20分）：包括患者评估、环境评估、用物评估、自身准备；操作过程（60分）：包括操作流程规范、操作熟练程度、操作效果；操作后评价（10分）：包括患者告知、用物处理、护理记录；人文关怀（10分）：包括护患沟通、隐私保护、人文关怀体现。2.专科操作站点（满分100分，占操作总成绩80%）考核范围为对应专科的8项核心专科操作，考生在考核前30分钟随机抽取2项进行考核，每项操作占50分，合计100分，每项操作考核时长15分钟，超时1分钟扣1分，每项最多扣3分。各专科操作考核范围如下：（1）心血管内科：心电监护技术、电除颤技术、临时起搏器护理、冠脉介入术后穿刺点护理、IABP护理配合、PICC维护、CVC维护、动态血压监测。（2）呼吸与危重症医学科：动脉血标本采集、胸腔闭式引流护理、纤维支气管镜检查配合、有创机械通气护理、无创通气护理、胸部物理治疗、氧疗技术、雾化吸入治疗。（3）神经内科：吞咽功能评估技术、良肢位摆放、腰椎穿刺术后护理、卒中患者转运、压疮预防与护理、康复训练指导、脑脊液动力学监测配合、颅内压监测护理。（4）普通外科：胃肠减压技术、T管引流护理、造口护理、腹腔引流管护理、术后疼痛护理、换药技术、肠内营养护理、静脉输液港维护。（5）骨科：石膏固定护理、皮牵引护理、骨牵引护理、关节置换术后功能锻炼指导、脊柱术后护理、骨科换药、截肢术后护理、轴线翻身技术。（6）妇产科：胎心监护技术、会阴擦洗、新生儿抚触、产后康复指导、阴道灌洗、新生儿复苏、引产护理、剖宫产术前术后护理。（7）儿科：小儿静脉留置针穿刺、新生儿暖箱使用、新生儿蓝光治疗、小儿雾化吸入、小儿灌肠、小儿心肺复苏、小儿喂养指导、小儿惊厥急救配合。（8）急诊医学科：成人心肺复苏（高级生命支持）、电除颤、洗胃术、气管插管配合、深静脉穿刺配合、止血包扎固定、脊柱板搬运、急诊分诊技术。（9）重症医学科：人工气道护理、有创血流动力学监测护理、CRRT护理、IABP护理、ECMO护理配合、镇痛镇静评估、肠内肠外营养护理、胸腔闭式引流护理。（10）手术室：手术器械清点、无菌台铺置、手术体位摆放、腔镜器械处理、术中标本管理、手术用物准备、术后患者转运配合、手术室感染防控操作。（11）消毒供应中心：器械清洗技术、器械包装技术、压力蒸汽灭菌操作、灭菌效果监测、精密器械处理、植入物器械处理、无菌物品储存发放、环境消毒监测。（12）血液净化中心：血液透析上机操作、血液透析下机操作、动静脉内瘘穿刺、中心静脉导管护理、血液灌流操作、连续性血液净化护理、透析并发症处理、透析患者健康教育。（13）肿瘤科：PICC维护、静脉输液港维护、化疗药物配制、化疗外渗处理、癌痛评估、安宁疗护操作、肿瘤患者营养评估、造口护理。操作考核每站点配备3名考官，考官需具备副主任护师及以上职称，或具有5年以上专科工作经验的主管护师，所有考官需在考核前1周参加护理部组织的考核标准培训，培训后进行评分一致性测试，一致性信度≥0.9方可担任考官。评分时3名考官独立评分，取平均分为该站点得分；若3名考官评分最大差值≥15分，需由考核工作领导小组组织复评，复评成绩为最终成绩。操作考核全程录像，考生对评分有异议的，可在考核结束后24小时内提交书面申诉，质量监督组在3个工作日内给予答复。（三）临床实践能力考核（100分制，占总成绩权重30%）临床实践能力考核为过程性评价与终结性评价结合，由带教科室与护理部共同完成，带教老师需具备护师及以上职称、3年以上专科护理工作经验，经护理部带教能力培训合格方可参与评价。考核内容包括考勤纪律、护理工作质量、病例管理能力、带教团队评价、患者满意度5个维度，总分100分。1.考勤纪律（15分）统计进修期间的出勤情况，扣除法定节假日、公休日及经批准的事假、病假后，出勤率计算方式为：实际出勤天数÷应出勤天数×100%。评分标准：全勤得15分；出勤率≥98%得12分；出勤率95%-97.9%得8分；出勤率低于95%不得分，且取消结业考核资格。事假累计超过5天（含5天）或旷工1天及以上者，本项不得分，且需延长进修时间1个月后方可申请结业考核。2.护理工作质量（25分）由带教科室护士长及护理质控员共同评分，评分依据为进修期间的护理质量检查记录，具体维度：（1）护理文书书写质量（10分）：随机抽查进修护士书写的专科护理记录20份，护理文书合格率≥98%得10分，每降低1%扣1分，扣完为止。护理文书合格率计算方式为：合格份数÷抽查份数×100%，合格标准为书写规范、内容真实、记录及时、准确完整，符合《护理文书书写规范》要求。（2）基础护理落实质量（5分）：抽查进修护士负责的5名患者的基础护理落实情况，基础护理落实率100%得5分，每发现1项落实不到位扣1分，扣完为止。基础护理落实内容包括口腔护理、皮肤护理、饮食护理、排泄护理、体位护理等，符合《基础护理服务规范》要求。（3）专科护理落实质量（10分）：进修护士负责床位患者的专科护理措施落实到位，无护理并发症，患者专科护理满意度≥95%得10分。发生1起一般护理差错（Ⅲ级不良事件）负主要责任的扣5分，发生严重护理差错（Ⅱ级及以上不良事件）负主要责任的直接取消结业考核资格。3.病例管理能力（30分）分为日常病例提交与结业病例汇报两部分：（1）日常护理病例（20分）：进修期间需完成10份完整的专科护理病例，其中至少包含3份危重患者护理病例、2份健康教育个案病例，病例需为进修护士独立管床的真实病例，不得抄袭、编造。由带教老师与带教组长逐份评分，取平均分为该项得分，评分维度：护理评估准确性（5分）、护理诊断/问题合理性（5分）、护理措施针对性（5分）、效果评价及时性（5分）。发现1份抄袭或编造病例，本项不得分，且取消结业考核资格。（2）结业病例汇报（10分）：进修护士自行选择1份进修期间管床的典型病例，制作PPT进行10分钟汇报，回答考核组3个相关问题。考核组由3名副主任护师及以上职称人员组成，从病例选择代表性（2分）、病情掌握程度（3分）、护理思维逻辑性（3分）、表达清晰度（2分）进行评分。汇报超时1分钟扣0.5分，最多扣2分。4.带教团队评价（20分）由带教老师、护理组长、护士长分别评分，其中带教老师评分占60%，护理组长评分占20%，护士长评分占20%，加权平均分为该项得分。评价维度：工作主动性（4分）、学习积极性（4分）、团队协作能力（4分）、护患沟通能力（4分）、应急处理能力（4分），各维度评分标准明确，分为优秀（4分）：表现突出，远超要求；良好（3分）：表现较好，符合要求；合格（2分）：表现一般，基本符合要求；不合格（0-1分）：表现较差，不符合要求。5.患者满意度（10分）随机抽取进修护士负责的5名出院患者或在院患者进行满意度调查，采用我院护理满意度调查问卷，满意度≥95%得10分，每降低1%扣1分，扣完为止。满意度计算方式为：满意份数÷调查份数×100%。（四）综合素养考核（100分制，占总成绩权重10%）综合素养考核为过程性评价，由带教科室与护理部共同完成，考核内容包括医德医风、学习参与度与成果、团队协作与沟通3个维度，总分100分。1.医德医风（40分）进修期间无医德医风问题、无患者投诉、无违反医院规章制度行为得40分。发生1起患者投诉经查实扣20分；发生1起违反医院规章制度行为扣10-30分，视情节严重程度而定；发生医疗纠纷负主要责任的直接取消结业考核资格。2.学习参与度与成果（30分）分为学习参与度（15分）与成果产出（15分）两部分：（1）学习参与度（15分）：统计进修期间参加科室及院内组织的护理业务学习、护理查房、病例讨论的出勤情况，出勤率100%得15分，出勤率95%-99%得10分，出勤率90%-94%得5分，低于90%不得分。（2）成果产出（15分）：进修结束后提交1篇不少于3000字的进修总结，内容包括进修期间学习内容、实践收获、存在不足、返回原单位后的工作设想，工作设想需结合原单位护理工作实际，具有可操作性。由护理部教学护士与专科护士长共同评分，优秀（12-15分）：内容详实，收获明确，工作设想具体可行，具有创新性；合格（8-11分）：内容完整，有一定收获与设想，符合要求；不合格（0-7分）：内容空洞，抄袭或不符合要求。额外加分项：进修期间以第一作者身份发表护理学术论文加5分，参与院级及以上护理科研项目加3分，获得院级及以上护理技能竞赛奖项加3分，本项最多加5分，计入综合素养考核总分，但综合素养总分不超过100分。3.团队协作与沟通（30分）由科室5名医护人员（2名医生、3名护士）进行匿名评价，平均分为该项得分。评价维度：责任心（6分）、协作性（6分）、沟通有效性（6分）、纪律性（6分）、人文关怀（6分），各维度按优秀（6分）、良好（4-5分）、合格（2-3分）、不合格（0-1分）评分。考核按进修批次分两批组织实施，具体时间安排及工作要求如下：（一）上半年结业批次（对应2025年9月入学进修人员）1.资格审核阶段（2026年2月20日-2月28日）各带教科室梳理本科室进修人员的进修时长、考勤情况、实践任务完成情况，收集整理考核申请材料，提交至护理部。申请材料包括：《进修护士结业考核申请表》、护士执业证书复印件、考勤记录、20份抽查护理文书、10份专科护理病例、进修总结、带教团队评价表、患者满意度调查表。护理部对申请材料进行审核，符合以下条件者准予参加考核：（1）完成规定进修时长，出勤率≥95%；（2）完成全部进修课程及实践任务；（3）提交规定数量的护理病例与进修总结；（4）无严重护理差错、无医德医风问题。不符合条件者，根据情况延长进修时间或取消考核资格，审核结果在2026年3月1日前通知各科室及考生本人。2.理论考核阶段（2026年3月10日）考核时间为下午14:30-16:00，地点为护理技能培训中心机考室。考生需携带本人身份证、进修证提前30分钟进入考场，迟到15分钟以上不得进入考场，视为缺考。考核全程闭卷，禁止携带任何电子设备及资料进入考场，违纪者按作弊处理，取消本次考核资格，1年内不得再次申请我院进修结业考核。3.操作技能考核阶段（2026年3月12日-3月14日）考核时间为每日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，地点为护理技能培训中心各专科操作室。考生需携带本人身份证、进修证提前30分钟到达候考室，进行身份核验与抽题，备考10分钟后进入考场操作。考核结束后考生需立即离开考场，不得在考场附近逗留、交谈。4.临床实践与综合素养考核阶段（2026年2月20日-3月5日）各带教科室在规定时间内完成临床实践能力考核与综合素养考核的过程性评分，将评分表提交至护理部。病例汇报考核于2026年3月15日-3月17日在护理技能培训中心示教室进行，考生按抽签顺序依次汇报。5.成绩公示与发证阶段（2026年3月20日-3月24日）考核工作领导小组审定所有考生成绩后，在医院内网及护理部公告栏进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受考生申诉与公众监督，公示无异议的，于2026年3月25日颁发进修结业证书，优秀进修护士同时颁发荣誉证书。（二）下半年结业批次（对应2026年3月入学进修人员）1.资格审核阶段：2026年8月20日-8月31日2.理论考核阶段：2026年9月10日3.操作技能考核阶段：2026年9月12日-9月14日4.临床实践与综合素养考核阶段：2026年8月20日-9月5日，病例汇报2026年9月15日-9月17日5.成绩公示与发证阶段：2026年9月20日-9月24日，9月25日发证两批次考核流程、考核标准、评分细则完全一致，确因特殊情况需调整考核时间的，由护理部提前1周通知各科室及考生。为保障考核公平公正、结果真实可靠，建立三级质量控制体系：1.命题质量控制命题严格按照双向细目表组卷，题库每年定期更新，2026年度题库更新内容需涵盖2025年国家卫健委、中华护理学会发布的最新护理规范、指南、共识等内容，更新率不低于22%。命题难度系数控制在0.72-0.78之间，区分度≥0.32，信度系数≥0.86，效度≥0.72，符合教育测量学质量要求。命题人员签订保密协议，命题期间实行全封闭管理，试卷在考核前30分钟由考务组与质量监督组共同拆封，全程录像留存。2.考官质量控制所有考官需参加考岗前培训，培训内容包括考核标准、评分细则、考核纪律、沟通技巧等，培训后进行评分一致性测试，一致性信度≥0.9方可担任考官。考核实行考官回避制度，若考官与考生存在亲属、同事关系或其他可能影响考核公平的关系，需主动申请回避。操作考核时考官需独立评分，不得互相讨论评分结果，违者取消考官资格，并按医院规章制度给予相应处理。3.考务质量控制考务组在考核前1周完成所有考务准备工作，包括考场布置、用物准备、设备调试等，考核前1天对所有考场、用物、设备进行逐一核查，确保考核正常运行。考核全程实行录像监控，考场内安装高清摄像头，全程录像留存期限不少于3年。考务人员严格遵守考务纪律，不得泄露试题、不得协助考生作弊，违者按医院规章制度严肃处理。4.成绩复核控制理论考核成绩由机考系统自动生成，操作考核成绩由考务组现场录入，双人复核无误后提交考核工作领导小组审定。考生对成绩有异议的，可在成绩公示期内提交书面复核申请，质量监督组在3个工作日内给予答复，复核只核分不核卷，复核成绩为最终成绩。考核不合格的考生，按以下规定处理：1.总成绩在70-79.9分，且各单项模块得分≥50分的，可申请对应不合格模块补考1次，补考时间安排在成绩公示后1个月内。补考合格后，补考成绩计入总成绩，总成绩≥80分的准予结业，颁发结业证书。2.单项模块得分<50分，或总成绩<70分的，不予补考，需重新申请进修，进修时间不少于3个月，完成全部进修任务后，方可再次申请结业考核。3.临床实践能力考核不合格的，不予直接补考，需由带教科室评估后延长进修时间1-3个月，经科室日常考核合格后，方可申请补考临床实践能力模块，其他模块成绩有效期为6个月，逾期需重新考核。4.综合素养考核不合格的，不予补考，直接取消结业资格，其中因医德医风问题、严重违纪违规的，2年内不得再次申请我院进修。5.缺考考生，视为自动放弃本次考核资格，可申请参加下一批次考核，需提前1个月提交申请，经护理部批准后方可参加。考核结果作为进修质量改进与带教质量提升的重要依据，具体应用如下：1.结业考核合格的考