2026年三级安全教育试卷及答案(公司级)

2026年三级安全教育试卷及答案(公司级)一、填空题（共10题，每题2分，总计20分。请将正确答案填写在横线处）1.依据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正）规定，安全生产工作坚持的领导，实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的“三管三必须”原2.依据公司《安全教育培训管理制度》，公司级安全教育的考核合格分数线为分，未达标人员需重新参加培训及考核，合格后方可进入车间级安全教育环3.依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号，2023年施行），存在粉尘爆炸危险的企业，未按标准制定并落实制度，直接判定为重大事故隐4.依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（应急管理部令第30号，2023年修订），特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得后，方可上岗作5.依据《中华人民共和国职业病防治法》（2021修正），用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的6.公司安全生产第一责任人是，对公司安全生产工作全面负责，其他负责人对职责范围内的安全生产工作负7.我国现行的安全生产工作方针是安全第一、预防为主、8.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故属于级生产安全事9.依据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正），从业人员在作业过程中，应当严格落实，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用10.依据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-1986），我国将工伤事故划分为类，公司生产现场常见事故类型包括物体打击、高处坠落、机械伤害、触电二、单项选择题（共15题，每题2分，总计30分。请将正确选项的字母填写在题干后的括号内，每题只有1个正确选项）1.依据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正），生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生特别重大生产安全事故的，由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款。A.百分之六十B.百分之八十C.百分之一百D.百分之一百二十2.依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（应急管理部令第30号，2023年修订），特种作业操作证有效期为（）年，每（）年复审一次。A.3；1B.6；3C.5；2D.10；53.下列不属于公司级安全教育核心培训内容的是（）A.国家安全生产法律法规及行业标准B.公司安全生产规章制度及劳动纪律C.岗位安全操作规程及应急处置要点D.公司安全生产形势及历史事故案例4.依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号），下列情形中属于重大事故隐患的是（）A.生产车间疏散通道内堆放少量包装材料B.作业人员未佩戴安全帽进入作业现场C.配电室未设置挡鼠板和绝缘脚垫D.粉尘爆炸危险20区使用非防爆电气设备5.依据《中华人民共和国职业病防治法》（2021修正），对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时6.依据公司《安全教育培训管理制度》，公司新入职从业人员三级安全教育累计培训时长不得少于（）学时，其中公司级安全教育培训时长不得少于（）学时。A.24；8B.48；16C.72；24D.12；47.依据《生产安全事故应急预案管理办法》（应急管理部令第2号，2019年修订），生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故风险特点，每年至少组织（）次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织（）次现场处置方案演练。A.1；1B.2；1C.1；2D.2；28.下列关于劳动防护用品管理的说法，错误的是（）A.从业人员必须正确佩戴和使用劳动防护用品B.公司可以以发放现金的方式替代劳动防护用品C.劳动防护用品到达使用期限后应当及时更换D.特种劳动防护用品必须具有特种劳动防护用品标志（LA标志）9.依据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号），公司作为生产经营单位，应当至少（）进行一次防火检查，及时消除火灾隐患。A.每日B.每周C.每月D.每季度10.依据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正），从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。A.停止作业B.继续作业C.等待管理指令D.隐瞒情况11.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（）小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.0.5B.1C.2D.2412.下列属于公司安全生产委员会主要职责的是（）A.制定岗位安全操作规程B.现场查处违章作业行为C.统筹部署公司安全生产工作D.发放个人劳动防护用品13.依据《中华人民共和国职业病防治法》（2021修正），职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.疾病B.残疾C.伤害D.身体不适14.依据《高处作业分级》（GB/T3608-2008），下列关于高处作业的说法，正确的是（）A.凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业B.高处作业人员可以穿拖鞋、硬底鞋作业C.高处作业物料可以上下抛掷D.六级以上强风时可以正常进行露天高处作业15.依据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正），公司从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝（）和强令冒险作业。A.违章指挥B.正常调度C.加班安排D.培训考核三、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分。请将正确选项的字母填写在题干后的括号内，多选、少选、错选均不得分）1.依据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正），生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的（）等内容。A.责任人员B.责任范围C.考核标准D.薪酬待遇2.下列属于公司级安全教育培训内容的有（）A.国家安全生产方针政策、法律法规及行业标准B.公司安全生产基本情况、危险有害因素分布及通用安全要求C.公司安全生产规章制度、劳动纪律及奖惩规定D.典型事故案例及事故应急救援、疏散逃生基本知识3.依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号），下列情形中属于重大事故隐患的有（）A.有限空间作业未执行“先通风、再检测、后作业”要求B.涉氨制冷企业包装间、分割间等人员密集场所采用氨直接蒸发制冷空调系统C.粉尘爆炸危险场所设置在非框架结构的多层建构筑物内D.作业现场临时用电线路未设置漏电保护装置4.依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（应急管理部令第30号，2023年修订），下列属于特种作业范围的有（）A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.叉车作业5.依据《中华人民共和国职业病防治法》（2021修正），下列属于个人职业病防护用品的有（）A.防尘口罩B.防毒面具C.防噪耳塞D.防暑降温饮料6.依据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正），下列属于从业人员安全生产权利的有（）A.知情权和建议权B.批评、检举、控告权C.紧急避险权D.依法获得工伤保险和民事赔偿权7.下列关于生产安全事故报告的要求，说法正确的有（）A.事故报告应当及时、准确、完整B.任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报C.事故发生后，现场人员可以自行处理完毕后再上报D.事故报告后出现新情况的，应当及时补报8.公司消防安全“四个能力”建设的内容包括（）A.检查消除火灾隐患能力B.扑救初起火灾能力C.组织人员疏散逃生能力D.消防宣传教育培训能力9.依据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-1986），下列属于工伤事故类别的有（）A.物体打击B.车辆伤害C.机械伤害D.职业病10.下列关于安全生产教育培训的说法，正确的有（）A.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业B.从业人员在本单位内部调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间级和班组级安全培训C.特种作业人员复审合格的，其特种作业操作证有效期自动延续3年D.公司主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力四、判断题（共10题，每题1分，总计10分。请在题干后的括号内打“√”或“×”，错选、不选均不得分）1.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。（）2.公司级安全教育考核不合格的人员，可以先进入车间级培训，后续再安排补考。（）3.依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（应急管理部令第30号，2023年修订），特种作业人员年龄必须年满16周岁，且不超过国家法定退休年龄。（）4.从业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。（）5.依据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》（应急管理部令第59号），有限空间作业应当严格遵守“先通风、再检测、后作业”的原则，作业前检测时间不得早于作业开始前30分钟。（）6.公司可以根据生产经营任务紧张情况，适当缩短新入职从业人员的三级安全教育培训时长。（）7.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）8.依据《中华人民共和国职业病防治法》（2021修正），职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇随之取消。（）9.依据《生产安全事故应急预案管理办法》（应急管理部令第2号，2019年修订），生产经营单位的应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案三个层级。（）10.生产车间发生火灾时，所有人员均应乘坐电梯快速疏散至室外安全区域。（）五、简答题（共2题，每题5分，总计10分。请简要回答下列问题，要求条理清晰，要点明确）1.依据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正），简述生产经营单位主要负责人的七项安全生产法定职责。2.结合公司安全生产管理要求，简述从业人员应当履行的安全生产义务有哪些？六、案例分析题（共1题，总计10分。请结合所学安全生产知识，分析案例并回答问题，要求逻辑清晰，分析到位）案例背景：2025年11月，某机械制造公司新入职员工王某，在未完成三级安全教育培训、未取得岗位操作资格的情况下，被车间生产主管直接安排到冲压岗位作业。作业过程中，王某因不熟悉设备安全操作规程，违规将手伸入模具区域取件，导致右手被冲压设备挤压受伤，造成直接经济损失约12万元。经事故调查组认定，该公司未按规定落实安全教育培训制度，公司级安全教育档案缺失，车间普遍存在无证上岗、违章指挥、现场安全管理缺位等问题。请根据以上案例，结合公司级安全教育相关要求，回答下列问题：（1）请指出该公司在安全生产管理中存在的主要违法违规问题？（4分）（2）请结合本案例，简述生产经营单位开展三级安全教育的重要意义？（6分）参考答案及评分标准一、填空题（共10题，每题2分，总计20分）1.中国共产党2.803.粉尘清扫4.特种作业操作证5.职业病防护用品6.法定代表人（或主要负责人）7.综合治理8.较大9.岗位安全责任10.20二、单项选择题（共15题，每题2分，总计30分）1.C2.B3.C4.D5.A6.A7.A8.B9.C10.A11.B12.C13.A14.A15.A三、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分）1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABC6.ABCD7.ABD8.ABCD9.ABC10.ABD四、判断题（共10题，每题1分，总计10分）1.√2.×3.×4.√5.√6.×7.√8.×9.√10.×五、简答题（共2题，每题5分，总计10分）1.参考答案：生产经营单位主要负责人的七项法定职责包括：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。评分标准：每答对1项得0.7分，全部答对得5分，表述不完整酌情扣分。2.参考答案：从业人员应当履行的安全生产义务包括：（1）遵章守纪义务：严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理；（2）防护用品使用义务：正确佩戴和使用劳动防护用品；（3）接受培训义务：接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；（4）隐患报告义务：发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；（5）配合监督义务：积极配合安全生产监督检查，如实提供相关情况和资料。评分标准：每答对1项得1分，全部答对得5分，表述合理可酌情给分。六、案例分析题（共1题，总计10分）参考答案：（1）该公司存在的主要违法违规问题：①未落实安全教育培训主体责任，未按规定对新入职从业人员王某开展三级安全教育培训，未经培训合格即安排上岗作业，违反《中华人民共和国安全生产法》关于从业人员岗前安全培训的强制性要求（1.5分）；②安全生产教育培训档案管理不规范，公司级安全教育档案缺失，未如实记录安全教育培训