2026年宁夏社区工作者招聘考试试卷及答案详解

2026年[宁夏]社区工作者招聘考试试卷及答案详解一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。下列每题给出的选项中，只有一个最符合题意，请将正确答案填涂在答题卡对应位置）1.2026年宁夏回族自治区政府工作报告指出，本年度社区治理重点任务是构建（）的社区服务圈，推动公共服务资源向社区下沉，年内实现城市社区一刻钟便民生活圈覆盖率不低于85%。A.“15分钟民生保障”B.“一刻钟便民生活”C.“基层治理服务集成”D.“邻里互助综合服务”2.根据《宁夏回族自治区社区治理促进条例》，社区居民委员会成员、社区专职工作人员的报酬标准，应当（）确定，并建立正常增长机制。A.由街道办事处根据本地财政状况B.不低于当地上年度城镇居民人均可支配收入的1.2倍C.参照当地上年度事业单位工作人员平均工资水平D.不低于当地最低工资标准的1.5倍3.某社区内回族居民占比32%，按照宁夏社区民族工作相关要求，社区开展传统节日文化活动时，下列做法最恰当的是（）。A.重点宣传汉族传统节日习俗，增强文化认同感B.单独举办开斋节、古尔邦节庆祝活动，仅限回族居民参与C.融合各民族传统节日元素，组织各民族居民共同参与联欢活动D.为避免文化冲突，不举办涉及民族节日的相关活动4.社会工作者在社区开展困境儿童帮扶工作时，首先需要完成的核心任务是（）。A.制定帮扶方案B.开展需求评估C.链接救助资源D.建立服务档案5.某社区拟新增一处养老助餐点，根据《城市居民委员会组织法》，该事项应当提请（）讨论决定。A.社区党组织会议B.居民会议C.街道办事处民政办D.社区业主委员会6.宁夏实施的“百万移民致富提升行动”中，针对生态移民社区的治理重点，不包括下列哪项内容（）。A.移民户籍迁移衔接B.劳动力就业技能培训C.原迁出地土地确权D.社区融入服务供给7.社区居民张大爷82岁，独居且行动不便，子女长期在外地工作，符合宁夏居家养老上门服务补贴条件，下列服务不属于补贴覆盖范围的是（）。A.每周2次上门保洁服务B.每月1次健康体检服务C.每日1次助餐配送服务D.季度外出旅游陪护服务8.根据《信访工作条例》，社区居民到街道信访部门反映社区物业服务费过高问题，下列处理方式正确的是（）。A.直接告知居民向法院起诉B.接收信访材料后15日内转送物业服务主管部门处理C.引导居民先通过业主委员会、社区居委会协调解决D.要求居民提供三分之二以上业主签字的联名材料方可受理9.社区工作者小李在排查风险隐患时发现，某老旧小区外墙瓷砖大面积脱落，随时有坠落风险，首先应当采取的措施是（）。A.立即在危险区域设置警示标识，疏散周边群众B.联系施工单位进场维修C.向街道办事处申请维修资金D.逐户通知小区业主自行注意安全10.下列哪种情形不属于社区居民委员会换届选举中候选人应当具备的基本条件（）。A.具有本社区户籍或者在本社区居住满1年以上B.身体健康，能正常履行职责C.无刑事犯罪记录D.具备大专及以上文化程度11.宁夏针对社区治理推行的“网格化+大数据”管理模式中，网格划分标准原则上为城市社区每（）户划分为1个网格，农村社区每300-500户划分为1个网格。A.200-300B.300-500C.500-800D.800-100012.社会工作中的“优势视角”应用于社区残疾人服务，核心是指（）。A.重点关注残疾人的生理缺陷，提供针对性康复服务B.挖掘残疾人自身潜能和社区资源，支持其参与社区生活C.优先为残疾人申请最低生活保障等救助政策D.动员社区居民为残疾人捐款捐物13.某社区共有居民1200户，根据《业主大会和业主委员会指导规则》，该小区首次业主大会会议应当由不少于（）户的业主联名提出筹备申请。A.120B.240C.360D.60014.宁夏回族自治区推出的“社区万能章”治理专项行动中，明确规定社区居民委员会不再出具的证明是（）。A.居民居住证明B.亲属关系证明C.健在证明D.业主委员会同意住宅改装证明15.社区开展禁毒宣传工作时，针对社区戒毒人员的帮扶措施，不符合规定的是（）。A.定期协助开展吸毒检测B.为社区戒毒人员提供就业帮扶C.向小区全体居民公示社区戒毒人员个人信息，便于监督D.组织心理咨询师为社区戒毒人员提供心理疏导16.下列属于社区公共服务范畴的是（）。A.社区超市推出的会员折扣活动B.社区联合辖区卫生院开展的免费义诊活动C.物业公司为业主提供的上门维修服务D.培训机构在社区开设的少儿兴趣班17.某生态移民社区有不少适龄儿童需要就近入学，社区工作者首先应当对接的部门是（）。A.民政部门B.教育部门C.人力资源和社会保障部门D.住房和城乡建设部门18.根据《宁夏回族自治区志愿服务条例》，社区志愿者累计志愿服务时长达到（）小时以上的，可以认定为“星级志愿者”，享受公共服务优待政策。A.100B.200C.300D.50019.社区开展“一老一小”服务需求摸底调查，最适合采用的调查方法是（）。A.文献研究法B.问卷调查法+入户访谈法C.实验法D.德尔菲法20.某社区居民因宠物犬扰民问题发生邻里纠纷，社区工作者在调解时，下列做法不当的是（）。A.听取双方当事人的陈述和诉求B.依据《宁夏养犬管理条例》相关规定阐明责任C.要求养犬人立即将宠物犬送走，否则联系公安机关处理D.引导双方协商制定养犬行为公约，共同遵守二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。下列每题给出的选项中，至少有2个符合题意，多选、少选、错选均不得分）1.2026年宁夏社区治理重点推进的“五社联动”机制，包含的主体有（）。A.社区党组织B.社区居民委员会C.社会组织D.社区志愿者E.社区公益慈善资源2.根据宁夏社区专职工作人员管理办法，下列属于社区专职工作人员工作职责的有（）。A.开展社区公共服务、便民利民服务和志愿服务B.协助做好社区平安建设、矛盾纠纷排查化解工作C.落实基层政府及其派出机关部署的公共服务事项D.指导业主委员会和物业服务企业开展工作E.管理社区集体资产3.宁夏社区开展民族工作应当遵循的原则包括（）。A.坚持各民族一律平等B.铸牢中华民族共同体意识C.尊重各民族风俗习惯D.保障各民族居民的合法权益E.引导宗教与社会主义社会相适应4.下列属于社区应急管理工作内容的有（）。A.制定社区突发事件应急预案，定期开展应急演练B.建立社区应急物资储备点，配备基本应急物资C.组建社区应急志愿者队伍，开展应急知识培训D.发生自然灾害时，组织居民开展自救互救E.负责辖区生产经营单位的安全生产执法检查5.针对社区低保对象的动态管理工作，下列做法正确的有（）。A.每季度对低保家庭的收入、财产状况进行复核B.低保家庭人口、收入发生变化时，及时调整低保待遇C.对就业年龄段内有劳动能力的低保对象，定期核查其就业状况D.低保对象户籍迁出本社区的，直接停发其低保待遇E.每年对所有低保家庭进行1次全面入户核查6.宁夏推行的社区“马上办、网上办、就近办、一次办”便民服务改革，下列事项可以在社区便民服务站直接办理的有（）。A.老年人优待证申领B.城乡居民医疗保险参保登记C.个体工商户营业执照办理D.独生子女父母光荣证补办E.流动人口居住登记7.社区开展未成年人保护工作，应当重点关注的特殊群体包括（）。A.留守儿童B.困境儿童C.闲散未成年人D.服刑人员未成年子女E.残疾未成年人8.业主委员会应当履行的职责包括（）。A.召集业主大会会议，报告物业管理实施情况B.与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同C.及时了解业主、物业使用人的意见和建议，监督和协助物业服务企业履行物业服务合同D.监督管理规约的实施E.自行收取和支配小区公共收益9.社区工作者应当具备的基本职业能力包括（）。A.群众工作能力B.政策解读和应用能力C.矛盾纠纷调解能力D.信息化应用能力E.应急处置能力10.下列符合宁夏社区建设相关要求的有（）。A.城市社区综合服务设施面积不低于每百户20平方米B.每个社区至少配备2名专职社会工作者C.社区养老服务设施覆盖率100%D.社区公共服务事项全部纳入“一网通办”平台E.每个社区每年开展不少于12次新时代文明实践活动三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的填“√”，错误的填“×”）1.社区居民委员会是基层群众性自治组织，具有行政主体资格，可以行使行政处罚权。（）2.宁夏回族自治区社区治理工作坚持党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的工作体制。（）3.社区居民会议必须有全体十八周岁以上居民、户的代表或者居民小组选举的代表过半数出席，才能举行。（）4.对于在社区居住满半年的流动人口，可以纳入社区选民登记范围，参与社区居民委员会换届选举。（）5.宁夏“十四五”社区服务体系建设规划明确，到2026年，社区日间照料机构覆盖率达到90%以上。（）6.社区工作者在服务过程中，应当保护服务对象的隐私，任何情况下都不得泄露服务对象的个人信息。（）7.业主委员会是居民委员会的下属机构，应当接受居民委员会的直接领导。（）8.社区志愿服务记录可以作为志愿者享受积分兑换、公共服务优待的依据。（）9.针对社区内的宗教活动，社区应当依法管理，制止非法宗教活动，抵御宗教极端思想渗透。（）10.社区专职工作人员的考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，优秀等次比例不超过参加考核总人数的20%。（）四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例一银川市某老旧小区建成于2000年，共有6栋居民楼248户，其中60岁以上老年人占比41%，无电梯，高层住户老人出行困难问题突出。2026年社区计划推动该小区加装电梯工作，但实施过程中遇到多重阻力：低楼层住户认为加装电梯会影响采光、产生噪音，且自己不需要使用，反对加装；部分中间楼层住户持观望态度；高楼层住户虽然支持，但对费用分摊比例存在分歧。同时，小区没有住宅专项维修资金，加装电梯的财政补贴申请流程不清晰，不少居民对资金安全存在顾虑。问题：1.作为负责该事项的社区工作者，你认为加装电梯工作推进困难的核心原因有哪些？（6分）2.请你提出推动该小区加装电梯工作的具体解决措施。（9分）案例二吴忠市某生态移民社区共有移民327户1482人，全部来自南部山区。社区运营1年多来，出现了不少问题：部分移民生活习惯与城市社区管理要求不符，乱扔垃圾、高空抛物现象频发；不少劳动力缺乏就业技能，赋闲在家；移民与原住居民交流较少，邻里矛盾时有发生；社区工作人员对移民的文化习俗不够了解，服务对接存在障碍。问题：1.分析该移民社区当前存在的主要治理难点。（5分）2.结合宁夏“百万移民致富提升行动”相关要求，提出该社区治理的具体工作方案。（10分）五、写作题（共20分）2026年宁夏社区治理工作提出“打造有温度的熟人社区”目标，要求社区充分发挥基层自治作用，融合新时代文明实践活动，构建邻里互助、共建共享的社区治理格局。请你结合报考岗位，以“如何建设有温度的熟人社区”为主题，写一篇工作方案的核心内容提纲。要求：结合宁夏社区实际，措施具体可行，条理清晰，字数不少于500字。一、单项选择题1.答案：B【解析】2026年宁夏政府工作报告明确将“一刻钟便民生活圈”建设作为社区治理重点任务，提出年内城市社区覆盖率不低于85%，其余选项为干扰项。2.答案：B【解析】《宁夏回族自治区社区治理促进条例》第三十二条规定，社区专职工作人员报酬标准不低于当地上年度城镇居民人均可支配收入的1.2倍，建立动态增长机制。3.答案：C【解析】宁夏社区民族工作要求促进各民族交往交流交融，应当融合各民族节日元素，组织共同参与，既不突出单一民族习俗，也不回避民族文化，更不限制参与范围。4.答案：B【解析】社会工作服务的核心前提是需求评估，只有准确掌握服务对象的需求，才能制定针对性的帮扶方案，其余工作均需在需求评估基础上开展。5.答案：B【解析】《城市居民委员会组织法》第十条规定，涉及全体居民利益的重要问题，居民委员会必须提请居民会议讨论决定。新增养老助餐点属于社区公共服务重大事项，需经居民会议审议。6.答案：C【解析】原迁出地土地确权由迁出地政府相关部门负责，不属于移民迁入地社区治理范畴，其余三项均为移民社区治理重点工作。7.答案：D【解析】宁夏居家养老上门服务补贴覆盖生活照料、健康护理、助餐助洁等基本服务，旅游陪护属于个性化休闲服务，不在补贴范围内。8.答案：C【解析】《信访工作条例》规定，涉及物业纠纷的信访事项，应当引导群众通过自治协商、人民调解等基层化解渠道先行解决，符合“小事不出社区”的治理要求。9.答案：A【解析】发现安全隐患首先应当采取应急处置措施，避免人员伤亡，设置警示标识、疏散群众是第一优先级，后续再推进维修、资金申请等工作。10.答案：D【解析】宁夏社区居委会换届选举未要求候选人必须具备大专及以上文化程度，鼓励具备相应文化水平，但属于优先条件而非必备条件。11.答案：B【解析】宁夏“网格化+大数据”管理模式明确，城市社区网格划分标准为300-500户1格，确保网格服务精准覆盖。12.答案：B【解析】优势视角的核心是关注服务对象的优势和潜能，而非聚焦缺陷，通过挖掘自身能力和社区资源实现服务对象的社会参与。13.答案：A【解析】《业主大会和业主委员会指导规则》规定，首次业主大会筹备申请需由专有部分面积占比10%以上且人数占比10%以上的业主联名提出，1200户的10%为120户。14.答案：B【解析】宁夏“万能章”治理清单明确，亲属关系证明由公安、公证等部门依据职权出具，社区不再承担此类证明责任，其余三类证明属于社区可以出具的范围。15.答案：C【解析】社区戒毒人员的个人信息受法律保护，不得随意公示，否则侵犯隐私权，其余三项均为合法帮扶措施。16.答案：B【解析】公共服务是由政府或公共部门提供的非营利性服务，免费义诊属于公共卫生服务范畴，其余选项均为市场化营利性服务。17.答案：B【解析】适龄儿童入学问题由教育行政部门主管，社区应当首先对接教育部门协调入学名额、转学手续等事项。18.答案：A【解析】《宁夏回族自治区志愿服务条例》规定，累计志愿服务时长满100小时即可认定为一星志愿者，享受相应优待政策。19.答案：B【解析】“一老一小”群体中老年人使用电子设备能力较弱，儿童需要监护人代为表达需求，因此采用问卷调查+入户访谈的方式最能准确掌握真实需求。20.答案：C【解析】人民调解应当遵循自愿、平等原则，不得强制要求当事人接受调解方案，否则违反调解工作规定，应当引导双方协商达成共识。二、多项选择题1.答案：BCDE【解析】“五社联动”指社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者、社区公益慈善资源联动，社区党组织属于领导核心，不属于五社主体范畴。2.答案：ABC【解析】社区专职工作人员的职责包括公共服务、协助基层治理、落实公共服务事项，指导业委会和物业、管理集体资产属于居民委员会的法定职责，不属于专职工作人员个人职责。3.答案：ABCDE【解析】以上选项均为宁夏社区民族工作的法定原则，符合《宁夏回族自治区促进民族团结进步工作条例》相关要求。4.答案：ABCD【解析】安全生产执法检查属于应急管理部门的行政职权，社区无执法权，仅能协助开展隐患排查，其余选项均为社区应急管理职责。5.答案：ABCE【解析】低保对象户籍迁出的，应当办理低保待遇转移手续，而非直接停发，其余选项均符合低保动态管理规定。6.答案：ABDE【解析】个体工商户营业执照由市场监管部门办理，不属于社区便民服务事项，其余四类事项均可在社区便民服务站办理或代办。7.答案：ABCDE【解析】以上群体均为《未成年人保护法》规定的社区应当重点关注和保护的特殊未成年人群体。8.答案：ABCD【解析：小区公共收益属于全体业主所有，由业主大会决定使用方式，业主委员会仅负责代管和公示，无权自行支配，其余选项均为业委会法定职责。9.答案：ABCDE【解析】以上均为《宁夏社区专职工作人员职业规范》明确要求具备的基本职业能力。10.答案：ABCDE【解析】以上选项均符合宁夏“十四五”社区服务体系建设规划的硬性指标要求。三、判断题1.答案：×【解析】社区居委会是基层群众性自治组织，不具备行政主体资格，无行政处罚权。2.答案：√【解析】符合《宁夏回族自治区社区治理促进条例》规定的社区治理工作体制。3.答案：√【解析】符合《城市居民委员会组织法》第九条关于居民会议召开条件的规定。4.答案：√【解析】宁夏社区选举规定，在社区居住满半年的流动人口，本人自愿申请且符合条件的，可以纳入选民登记范围。5.答案：√【解析】宁夏“十四五”养老服务体系规划明确2026年社区日间照料机构覆盖率达到90%以上的目标。6.答案：×【解析】服务对象隐私保护有例外情形，当服务对象存在自残、危害公共安全等风险时，可以依法向相关部门披露必要信息。7.答案：×【解析】业主委员会是业主自治组织，接受社区党组织的领导和居民委员会的指导，不属于居民委员会下属机构。8.答案：√【解析】《宁夏回族自治区志愿服务条例》明确志愿服务记录可以作为享受优待的依据。9.答案：√【解析】符合社区宗教事务管理的相关规定，社区应当依法协助管理辖区宗教事务。10.答案：√【解析】《宁夏社区专职工作人员考核办法》规定考核优秀等次比例不超过20%。四、案例分析题案例一参考答案1.核心原因（6分，每点2分，答对3点即可）（1）利益诉求差异：不同楼层住户的利益需求存在冲突，低楼层住户承担加装电梯的负外部性却无收益，高楼层住户对成本分摊未达成共识，中间楼层住户收益不明确导致观望。（2）资金保障不足：小区无住宅专项维修资金，财政补贴申请流程不透明，居民对资金筹集、使用、监管存在顾虑，缺乏信任基础。（3）协商机制缺失：未建立多元主体协商平台，居民诉求表达渠道不畅，没有中立第三方牵头协调利益分歧，政策宣传不到位，居民对加装电梯的相关标准、补贴政策不了解。2.解决措施（9分，每点3分，答对3点即可）（1）搭建协商平台，分层分类化解分歧：组织成立由社区工作人员、业主代表、电梯加装企业、设计单位组成的协商工作组，针对低楼层住户的顾虑，出具采光、噪音评估报告，明确低楼层住户无需承担费用，可给予适当补偿；邀请已完成加装电梯的小区居民现身说法，打消观望住户顾虑；结合宁夏老旧小区加装电梯费用分摊指导标准，组织住户协商确定差异化分摊比例，形成各方认可的方案。（2）明确资金流程，强化监督透明：对接住建部门梳理加装电梯财政补贴申请流程，向居民公示补贴标准、申请材料、到账时间；设立资金共管账户，由社区、业主代表共同监管资金使用，每笔支出公示后拨付，邀请第三方机构进行资金审计，消除居民对资金安全的顾虑。（3）完善配套服务，建立长效机制：协助居民办理加装电梯的规划审批、施工许可等手续，全程跟进施工质量监督；电梯建成后，组织住户制定电梯维护管理公约，明确运维费用分摊、使用管理规则，保障电梯长期稳定运行。案例二参考答案1.治理难点（5分，每点1分）（1）生活习惯适配难：移民原有农村生活习惯与城市社区管理规则不兼容，文明素养提升任务重。（2）就业增收难度大：移民劳动力技能与城市就业需求不匹配，收入不稳定。（3）社区融入程度低：移民与原住居民文化差异较大，社交网络割裂，邻里矛盾频发。（4）服务供给对接难：社区工作人员对移民习俗不熟悉，公共服务的精准性不足。（5）自治基础薄弱：移民对社区治理的参与度低，缺乏自我管理、自我服务的意识和能力。2.工作方案（10分，每点2分）（1）深化文明素养提升：结合新时代文明实践活动，开展“移风易俗进社区”系列宣讲，通过短视频、入户宣传等方式普及城市社区管理规定、文明行为规范；开展“文明家庭”“道德模范”评选活动，引导移民逐步适应城市生活习惯，建立居民公约，共同约束不文明行为。（2）精准推进就业帮扶：对接人力资源和社会保障部门，根据移民的技能基础和就业意愿，组织开展月嫂、家政、电工、特色餐饮等免费技能培训，对接辖区企业、工业园区定向推荐就业；落实移民创业扶持政策，为有创业意愿的移民申请创业补贴、贴息贷款，扶持移民发展特色产业，实现稳岗增收。（3）促进各民族交往交流交融：组织开展“邻里节”“民族团结一家亲”等文化活动，融合移民原有的民俗文化和城市文化，搭建移民与原住居民互动交流平台；建立邻里互助结对机制，组织原住居民党员与移民家庭结对帮扶，帮助解决生活困难，增进相互了解。（4）提升服务精准性：组织社区工作人员开展移民文化习俗、民族政策专项培训，提升服务能力；吸纳移民中的党员、致富带头人进入社区志愿者队伍、居民代表队伍，参与社区治理，及时反映移民诉求，优化公共服务供给。（5）完善自治机制：建立移民议事会制度，定期召开移民代表座谈会，听取移民对社区治理的意见建议，涉及移民利益的事项邀请移民代表共同协商决定，提升移民的社区认同感和归属感。五、写作题参考提纲《XX社区“有温度的熟人社区”建设工作方案》核心内容一、总体目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实宁夏社区治理相关要求，以“邻里相识、邻里相知、邻里相助、邻里相亲”为核心，通过1年时间，构建“党建引领、多元参与、共建共享”的熟人社区治理格局，实现社区居民满意度提升至95%以上，邻里纠纷发生率下降30%，社区志愿参与率达到30%以上。二、重点任务1.搭建邻里相识平台，打通熟人社交壁垒（1）完善社区“居民信息台账”，结合入户走访建立居民需求清单、技能清单、服务清单“三张清单”，梳理居民特长和服务需求，为精准对接提供基础。（2）打造“邻里会客厅”“社区议事角”等公共空间，每周固定开展“邻里茶话会”，针对老年人、未成年