2026年高级劳动关系协调师资格考试综合理论知识冲刺模拟考试卷及答案（三）

高级劳动关系协调师资格考试综合理论知识冲刺模拟考试卷及答案（三）考试说明：本试卷满分100分，考试时长90分钟。题型包含单项选择题、多项选择题、判断题，题目与答案完全分离，所有题目均需作答。一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分。每题只有一个正确答案）1.根据《劳动合同法》，集体合同草案应当提交（）讨论通过A.企业董事会B.职工代表大会或者全体职工C.企业管理层D.劳动行政部门2.劳动争议仲裁委员会对于案情复杂需要延期的案件，延期期限最长不超过（）A.15日B.30日C.45日D.60日3.用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为（）A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.劳务关系D.事实劳动关系无合同效力4.下列不属于高级劳动关系协调师核心工作的是（）A.劳资风险体系搭建B.群体性争议预判处置C.基础考勤录入核算D.集体协商管理5.工资集体协商中，职工方首席代表一般由（）担任A.企业人事负责人B.工会主席或职工推举代表C.普通职工代表D.企业高管6.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满不能胜任工作，企业解除合同需提前（）书面通知A.15日B.30日C.45日D.60日7.工伤职工被鉴定为一级至四级伤残的，劳动关系处理方式为（）A.合同到期终止B.保留劳动关系，退出工作岗位C.企业可单方解除D.员工必须主动离职8.劳动规章制度公示举证中，最具备法律效力的留存方式是（）A.口头告知B.员工签字确认公示回执C.朋友圈公示D.企业群转发9.跨省劳务派遣员工发生工伤，工伤认定申报主体优先为（）A.用工单位B.劳务派遣单位C.员工本人D.属地人社部门10.劳动仲裁中，终局裁决针对追索劳动报酬、工伤医疗费的金额标准为不超过当地月最低工资标准（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月11.企业开展集体协商，双方协商代表任期为（）A.1年B.2年C.3年D.与合同周期一致12.下列哪种情形不属于用人单位合法裁员的实质性条件（）A.依照企业破产法规定进行重整B.生产经营发生严重困难C.企业内部岗位调整优化D.企业转产、重大技术革新13.未休带薪年休假工资报酬，除正常工资外，需额外支付（）工资A.100%B.200%C.300%D.150%14.竞业限制期限内，劳动者入职竞争企业，用人单位可主张（）A.违约金B.经济补偿金C.代通知金D.双倍工资15.劳动保障行政部门对企业实施劳动监察，调查取证的时限一般为（）A.30个工作日B.60个工作日C.90个工作日D.120个工作日16.企业合并后，原用人单位与劳动者签订的劳动合同（）A.自动终止B.继续有效，由合并后企业承继C.需重新签订D.部分失效17.10人以上共同劳动争议，处理方式应当（）A.单独个案处理B.按集体争议统一处理C.不予受理D.直接诉讼18.综合计算工时工作制下，超出法定总工时的部分，加班费标准为（）A.150%B.200%C.300%D.无需支付19.女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假（）A.15天B.20天C.30天D.42天20.劳动争议调解委员会调解劳动争议，法定调解期限为（）A.15日B.30日C.45日D.60日21.下列人员中，不属于竞业限制适用对象的是（）A.核心技术人员B.高层管理人员C.普通行政文员D.涉密营销核心人员22.用人单位违法约定试用期且已履行的，应当向劳动者支付（）A.试用期工资差额赔偿B.经济补偿金C.代通知金D.违约金23.和谐劳动关系预警机制中，二级预警事件上报时限为（）A.12小时内B.24小时内C.48小时内D.72小时内24.集体合同生效后，企业应当向全体职工（）A.公示告知B.单独签字C.口头通知D.无需告知25.劳动者严重违反规章制度被辞退，用人单位（）支付经济补偿A.应当B.无需C.减半D.协商确定26.社会保险中，完全由用人单位承担缴费的险种是（）A.养老、失业B.医疗、养老C.工伤、生育D.失业、医疗27.劳动用工风险复盘总结的周期至少为（）A.每月B.每季度C.每半年D.每年28.非全日制用工双方当事人（）约定试用期A.可以B.不得C.经协商可D.短期可29.劳动仲裁裁决书生效后，一方拒不履行的，另一方可向（）申请强制执行A.人社局B.人民法院C.行业协会D.工会30.高级劳动关系协调处理争议的核心原则是（）A.息事宁人B.合法、公正、及时、维稳C.偏袒企业D.偏袒劳动者二、多项选择题（共25题，每题2分，共50分。每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.高级劳动关系常态化风险排查的重点领域有（）A.劳动合同全周期管理B.工时加班合规管控C.薪资社保福利落实D.解约裁员合规流程2.集体合同与专项集体合同的履约监督主体有（）A.企业管理层B.职工代表C.工会组织D.劳动行政部门3.用人单位可以合法单方解除劳动合同的过错情形有（）A.试用期不符合录用条件B.严重违反企业规章制度C.严重失职造成重大损失D.被依法追究刑事责任4.群体性劳动争议高效处置流程包含（）A.现场安抚稳控B.梳理统一诉求C.依法协商调解D.闭环整改复盘5.下列属于法定视同工伤情形的有（）A.工作时间岗位突发疾病48小时内死亡B.参与抢险救灾、公益救援受伤C.军人因公负伤旧伤复发D.工作期间醉酒意外受伤6.无固定期限劳动合同的订立情形有（）A.劳资双方协商一致B.连续工作满10年C.两次续签固定期限合同且无过错D.用工满一年未签书面合同7.工资集体协商需要重点兼顾的内容有（）A.企业经营承载力B.职工工资合理增长C.行业薪资水平D.当地最低工资标准8.劳动规章制度合法有效的必备条件有（）A.内容符合法律法规B.经过民主协商程序C.完成全员公示告知D.企业单方自主制定9.劳务派遣用工合规管理的硬性要求有（）A.岗位符合三性要求B.用工比例不超10%C.落实同工同酬待遇D.规范社保工伤责任10.劳动者可主张经济补偿金的情形有（）A.企业拖欠工资被迫离职B.企业未缴社保被迫离职C.企业协商解除合同D.合同到期企业不续签11.特殊工时制度包含的类型有（）A.标准工时制B.综合计算工时制C.不定时工时制D.弹性工时制12.女职工特殊劳动保护的法定内容有（）A.经期禁忌高强度作业B.孕期禁止夜班加班C.产期享受法定产假D.哺乳期保障哺乳时间13.劳动争议非诉讼解决方式有（）A.双方协商和解B.企业内部调解C.劳动争议仲裁D.行政协调处理14.企业经济性裁员的限制对象有（）A.三期女职工B.工伤未完成待遇结算职工C.医疗期内职工D.疑似职业病观察期职工15.竞业限制协议的合法约束内容包括（）A.限制从业竞争企业B.限制获取竞品资源C.限制泄露商业秘密D.限制正常自主就业16.劳动保障监察重点查处的违法情形有（）A.未签书面劳动合同B.拖欠克扣劳动报酬C.未依法缴纳社会保险D.违规超时加班用工17.企业改制、分立、合并后的劳动关系处理原则有（）A.劳动关系整体承继B.工龄连续计算C.不得随意裁员解约D.强制重新签订合同18.带薪年休假不适用于（）A.累计工作满1年员工B.长期病假超法定时长员工C.寒暑假超长休假员工D.脱产进修员工19.高级劳动关系文书归档管理要求有（）A.分类整理存档B.留存完整底稿C.保存期限合规D.可随时查阅追溯20.劳资沟通长效机制的搭建内容包括（）A.定期劳资协商会议B.员工诉求反馈通道C.争议快速响应机制D.用工信息公开公示21.用人单位需支付双倍赔偿金的违法情形有（）A.违法解除劳动合同B.违法终止劳动合同C.违法约定试用期D.违法克扣工资22.工伤待遇中由用人单位承担的项目有（）A.停工留薪期工资B.伤残就业补助金C.住院护理费D.一次性伤残补助金23.行业性、区域性集体合同的优势有（）A.统一行业用工标准B.规范区域劳资关系C.减少行业恶性用工竞争D.降低整体争议发生率24.劳动争议风险预警的分级依据有（）A.涉及员工人数B.争议矛盾激烈程度C.社会影响范围D.问题持续时间25.和谐劳动关系企业建设的核心标准有（）A.用工合法合规B.劳资沟通顺畅C.争议化解高效D.员工权益保障到位三、判断题（共20题，每题1分，共20分。正确选对，错误选错）1.高级劳动关系协调工作以事前风险预防、源头治理为核心重点。（）2.集体合同标准低于劳动合同约定标准的，以劳动合同为准。（）3.用工满一年未签书面合同，视为订立无固定期限劳动合同。（）4.综合计算工时制节假日加班，无需支付300%加班费。（）5.普通基层岗位员工签订的竞业限制协议不具备法律效力。（）6.企业合并分立后，员工工龄重新计算，原工龄作废。（）7.3人及以上相同诉求劳动争议属于群体性劳动争议。（）8.员工严重违纪被辞退，企业无需支付经济补偿金。（）9.工伤保险、生育保险费用由用人单位全额承担，个人无需缴费。（）10.劳动仲裁终局裁决，劳动者不服可依法向人民法院起诉。（）11.未休年休假额外支付200%工资，包含正常在岗工资。（）12.非全日制用工不得约定试用期。（）13.经民主程序+公示的规章制度，可作为劳动争议裁判依据。（）14.经济性裁员后6个月内招工，优先录用原被裁减人员。（）15.工伤职工自愿放弃工伤待遇的协议具备法律效力。（）16.跨地区劳务派遣用工，执行用工单位所在地劳动标准。（）17.用人单位连续3个月未付竞业补偿金，劳动者可解除协议。（）18.劳动保障监察追溯时效为2年，超过时效不予查处。（）19.无固定期限劳动合同可以因法定情形解除和终止。（）20.劳资争议处置只需解决当下问题，无需事后复盘整改。（）高级劳动关系协调师资格考试综合理论知识冲刺模拟考试卷答案（三）一、单项选择题答案（30题）1.B2.A3.B4.C5.B6.B7.B8.B9.B10.B11.D12.C13.B14.A15.B16.B17.B18.A19.A20.B21.C22.A23.B24.A25.B26.C27.C28.B29.B30.B二、多项选择题答案（25题）1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.AB