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文档简介

游戏原画师效率与作品水准考核表编号姓名职务日期评定标准：A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核项目权重考核要素考核内容标准分得分绘画效率25%平均完成时间根据原画完成时间与目标值的对比，每提前一天完成加1分，每延迟一天扣1分。5绘画效率25%任务响应速度响应时间小于1小时加1分，每超过1小时扣1分。5绘画效率25%资源利用率根据实际资源利用情况与目标值的对比，每超过目标值1%加1分，每低于目标值1%扣1分。5绘画效率25%协同配合根据与其他部门的协作情况，无延误加1分，有延误扣1分。5绘画效率25%持续改进提出有效改进建议加1分，每多提出1项再加1分。5作品水准25%原创性作品被认定为具有独特创意加5分，具有较高创意加3分，一般创意加1分。5作品水准25%细节表现画面细节丰富加3分，细节尚可加1分，细节不足扣1分。5作品水准25%色彩搭配色彩搭配和谐加3分，色彩搭配基本合理加1分，色彩搭配不当扣1分。5作品水准25%风格统一作品风格与游戏整体风格高度一致加3分，风格基本一致加1分，风格不一致扣1分。5作品水准25%创意实现创意能够准确实现加5分，创意基本实现加3分，创意无法实现扣1分。5学习能力20%新技术掌握熟练掌握新技术加5分，了解并尝试使用新技术加3分，无相关技能扣1分。5学习能力20%理论知识理论知识扎实加3分，理论知识尚可加1分，理论知识薄弱扣1分。5学习能力20%实际操作实际操作能力较强加5分，实际操作能力一般加3分，实际操作能力较弱扣1分。5学习能力20%问题解决能够有效解决问题加3分，能够部分解决问题加1分，无法解决问题扣1分。5学习能力20%团队协作能够与团队成员有效协作加3分，协作尚可加1分，协作困难扣1分。5职业素养30%责任心对工作认真负责加5分，责任心一般加3分，缺乏责任心扣1分。5职业素养30%职业道德遵守职业道德规范加3分，基本遵守加1分，违反职业道德扣1分。5职业素养30%沟通能力沟通表达清晰加3分，沟通尚可加1分，沟通困难扣1分。5职业素养30%团队合作积极参与团队活动加3分，基本参与加1分，不参与扣1分。5职业素养30%抗压能力能够承受一定的工作压力加3分，承受能力一般加1分，无法承受扣1分。5本考核表旨在全面评估游戏原画师的绘画效率与作品水准，以促进员工个人成长和团队整体绩效提升。得分合计上级领导考核增减分最终合计得分绩效等级评定□A（95+）□B（80-94）□C（70-79）□D不合格（<70）个人发展计划员工自评面谈记录绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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