电力公司设备工程师安全运维与安全保障绩效考评表_第1页
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文档简介

电力公司设备工程师安全运维与安全保障绩效考评表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差安全培训参与度参与公司组织的安全培训，并完成培训考核。14121086安全操作规范性严格按照操作规程进行设备操作，无违章操作行为。14121086安全知识掌握程度掌握必要的安全知识和技能，通过安全知识考核。14121086安全意识提升活动参与积极参与公司组织的安全意识提升活动。14121086安全隐患排查及时发现并上报安全隐患，确保隐患得到及时整改。14121086设备维护保养定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。14121086故障处理及时性接到故障报告后，迅速响应并处理。14121086设备运行稳定性确保设备稳定运行，降低故障率。14121086预防性维护计划制定并执行预防性维护计划，预防设备故障。14121086设备升级改造参与积极参与设备升级改造项目，提升设备性能。14121086应急预案编制编制针对各类安全风险的应急预案，并定期演练。14121086安全风险识别准确识别设备运行中的安全风险。14121086安全措施落实确保各项安全措施得到有效执行。14121086安全检查与评估定期进行安全检查与评估，确保安全。14121086安全培训与教育对员工进行安全培训与教育，提高安全意识。14121086团队协作能力在团队中能够有效沟通与协作，共同完成工作任务。14121086跨部门沟通与其他部门保持良好沟通，确保信息传递准确无误。14121086问题解决能力能够迅速有效地解决工作中遇到的问题。14121086项目管理能力能够成功管理项目，确保项目按时按质完成。14121086自我提升与学习持续学习，提升个人专业能力和综合素质。14121086本考核表旨在全面评估设备工程师在安全运维与安全保障方面的绩效表现，包括安全意识、操作规范、故障处理、预防措施及安全管理等方面。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________

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